一 : 学校红十字会2014年工作总结

学校红十字会XX年工作总结

学校红十字工作是学校德育工作的重要组成部分，红十字活动是学校精神文明建设和校园文化建设的有效载体。深入开展红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。本年度我校红十字会在市红十字会的领导下，加强组织建设、制度建设和阵地建设，坚持红十字会工作与学校德育工作相结合，通过开展丰富多彩的活动，充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，对学校精神文明建设、校园文化建设、学生的思想道德建设起到了积极的推动作用。现将有关工作总结如下：

一、 红十字管理强调规范化

（一） 领导重视，全员参与。

学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。理事会把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分，自觉将这一工作纳入学校议事日程和年度工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持。

（二） 制度保证，贯彻落实。

学校红十字会坚持做到：建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。理事会有自己的工作、会议制度，会员有定期学习、活动制度、红十字卫生员轮值制。重大事件的处理实行集体研究通报情况制度。实施岗位目标责任制，根据《学校计划》将任务、指标分解，具体量化，落实到理事会各相关的成员，以增强理事的参与意识和责任意识。

（三） 形成制度，常抓不懈。

1、理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的红十字会工作计划进行讨论，及时进行修正补充，以臻至完善。

2、 红会例会制度：每学年根据红十字整个运作过程，确立各种切实可行的工作制度。如，理事会岗位制度；理事会议事制度；会员定期学习、活动制度；会员培训制度。    

3、 总结表彰制度：每学年在开展活动的基础上，进行交流总结评比表彰，以推动红十字工作的向前发展。

二、 红十字活动开展具体化。

红十字活动贵在坚持。我校红十字活动长年不断，关键在于活动内容的具体化、广泛化、形式新。大到人道主义的无私捐助，小到班内的小伤小病的治疗预防，涉及范围广、内容丰富，且不同年段有各自的活动内容和要求，融知识性、趣味性、实用性于一体，深受学生欢迎。

（一） 普及教育活动

 1、进行健康教育是贯彻实施《学校卫生工作条例》的核心，也是学校红会工作的重要组成部分。我校红会把健康教育纳入学校课程管理，做到“三保证”。   

 2、学校设有固定的板报，班级有卫生角，每月出一期校刊，宣传卫生健康知识、宣传活动。

 3、学校经常邀请各中队警官到校为我校师生举办讲座。

4、利用每周一升旗仪式这块基地，学生整装列队，通过出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话等规范形式教育感染学生，对学生进行思想教育。

5、开设了“礼仪教育”、“《三字经》经典诗词诵读”等德育校本课程。

（二）生命教育

关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。建立志愿者服务队，以微不足道的小事关怀身边需要关心的人。长期以来，我校红会积极响应市红会号召，弘扬红会精神，培育爱心美德。

我校在3月8日围绕“三八妇女节”，开展了“五个一”系列活动。即为妈妈唱一首英文歌曲，为妈妈做一张爱心卡片，看一部爱妈妈的电影，学一首爱妈妈的古诗，送妈妈一份亲手包的爱心饺子。在一系列活动中，孩子们懂得了感恩，学会了用自己的方式回报妈妈的爱。

（三） 自救自护     

红十字活动应融入思想素质教育、行为品德培养之中。我们积极开展丰富多彩、形式多样的主题教育，如逃生大演演练登主题活动。具体活动如下：

系列之一 ——聘请法制副校长。为进一步推进学校法制建设，丰富广大学生的交通安全知识，提高师生的交通安全意识，做到交通安全警钟常鸣。我校特大桥交警中队队长为法制副校长，对学生进行知法守法指导。

系列之二——观看科普动画片《蟾童》。观后，学生对地震减灾知识和地震紧急救援有了更直观地认识，也学到了当危险来临时保护自己的方法。

系列之三——逃生演练。5月13日下午和11月16日，我校举行了防火、防震应急疏散逃生演练活动，让学生在模拟演练中掌握逃生的本领。

系列之四——接种乙肝疫苗和流感疫苗  关注成长。乙肝和流感是一种严重危害儿童身体健康的急性呼吸道和消化道传染病。我校特邀附近医院防保科的医生为全校学生接种了该疫苗。本次接种，增强了孩子们的抵抗力，让孩子们更加健康地成长！

红十字事业是崇高事业，红十字工作是爱心工作。红会的工作使我们深深地体会到，红十字会宣传的人道、博爱、奉献精神，是学校进行德育教育的重要组成部分，也是学校开展素质教育的有效载体。博爱的情怀传遍世间的每一个角落，奉献的热情化作幸福与温馨，为使学校的红十字会工作再上一个新的台阶，我们将进一步高举红十字大旗，继续努力，不断进取,让人道、博爱、奉献精神，深深地根植于每一个学生的心灵。在总结成绩的同时，我们也清醒地意识到我们的工作中存在不足和欠缺。如：红十字会工作深层次发掘还有欠缺，对工作成果的巩固也不够及时。这些我们在今后的工作中将进一步探索和研究，以提高工作水平和层次。

 

学校消防安全工作的汇报

当前正值金秋，天干物燥、睛热少雨，正是火灾事故多发高发的时期。为进一步加强学校消防安全工作，消除校园火灾隐患，预防各类火灾事故的发生，保障广大师生生命和财产安全，根据全区消防安全工作会议和市教育局《关于进一步加强学校消防安全工作的通知》（洪教综字[XX]23号）文件精神的要求，现就进一步加强学校消防安全工作的有关事项汇报如下：

一、提高认识，增强做好学校消防安全工作的责任感

学校充分认识到做好当前学校消防安全工作的重要性，切实增强忧患意识、责任意识，把开展好学校消防安全工作作为当前乃至近一段时期学校安全工作的重点来抓。坚持一把手负总责，亲自分析,亲自部署，亲自落实。分管领导要各负其责，加强对所分管的工作中涉及消防安全工作的前端管理。要严明责任，严格要求，明确分工，责任到到岗、到人，把消防安全工作各项措施落到实处，不允许出现任何安全漏洞和管理盲点，把工作做细、做深、做实。

二、强化排查，努力消除各类安全隐患

学校组织精干力量开展消防安全大排查、大整改活动，全面核查消防安全责任和安全措施的落实情况，排查安全漏洞和风险隐患，特别是涉及人身安全的重点场所、重点部位、重点环节等，深查细排，确保不留盲区和死角。要对学生微机室、实验室、教室、图书馆、多功能厅等场所的用电线路、配电房（变压器）、疏散通道、安全出口、消防车通道和消防设施等重点部位进行一次消防安全大排查，排查发现学校没有消防栓，已通过排查表上报。加强消防设施建设和维护管理。要按照有关规定配置消防设施和器材，定期组织检测、维修和保养，丢失、损坏、过期的，要及时补充、维修、更换，确保消防器材完好有效。对校园内消防供水系统定期检查维修，确保正常运行。检查未发现的火灾隐患。

三、深入宣教，提高广大师生消防安全意识和自护自救能力

学校将宣传教育工作与创建“消防安全教育示范校”活动相结合，牢牢把握“119消防宣传月”和新修订的《江西省消防安全工作条例》颁布实施的有利契机，采取多种措施，增强师生消防安全意识。一、是学校强化本单位的消防安全培训。要突出加强学校综治（安全）工作干部“四个能力”的培训，切实增强校园消防安全骨干队伍“消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”。二、是学校通过黑板报、校园广播、橱窗、展板等多种途径，加大消防宣传力度，大力宣传消防法律法规和消防安全常识，扩大了消防宣传覆盖面。三、是学校落实消防教育培训制度，教职工普遍达到“三懂三会”（即：“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”）的要求。四、是组织师生进行消防安全疏散和灭火演练，提高了师生的自救能力。

二 : 2014年学校工会工作总结

《2013年学校工会工作总结》工会工作总结

各位代表：

我现在代表学校工会委员会向大会作工会工作报告，请予审议。

一、去年以来工会工作的简要回顾

去年以来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，深入贯彻《工会法》，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，为学校的改革、创新与发展做出了贡献，被古冶区教育局工会授予先进工会。

（一）拓宽民主管理渠道，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督方面的重要作用

学校工会按照上级工会的要求，把民主决策、民主管理和民主监督工作纳入学校目标管理之中，作为检查、督导学校工作的重要内容，使学校民主决策、民主管理和民主监督工作逐步走向制度化、规范化和法制化。一年来，在学校领导班子带领下，我们学校进行了一系列改革，学校面貌发生了很大变化，各项工作取得了显著成绩。在学校改革与各项工作中，工会注意搞好源头参与，充分发挥了在学校民主管理、民主监督方面的重要作用，取得了较为显著的成绩。在学校开展的保持共产党员先进性教育和科学发展观活动中，校工会积极参与并协助党支部组织开展全校的教育活动，为开展教育活动做了大量工作，得到了局党委的充分肯定。校工会依法作为学校教代会工作机构，在学校党委领导下，承担了教代会的日常工作，组织开好每一次会议，并认真检查、督促教代会决议的执行，促进了学校工作的开展。学校深化人事制度改革，调整了中层机构设置，进行了新一轮中层干部轮岗和教职工岗位聘任工作，建立了一支新的中层干部队伍。学校加强了制度建设，出台了一系列规章制度，其中许多制度是经过教代会审议通过的。如《教学标兵评选方案》、《任课教师课时津贴发放办法》、《教职工聘任考核方案》、《学校招生工作方案》等，校工会行之有效的工作，使之真正起到了领导的参谋助手作用，充分发挥了全体教职工民主管理、民主监督和参政议政的作用。

（二）积极维护教职工合法权益，热心为群众办好事办实事

校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与集体利益关系的原则，经常深入群众调查研究，广泛了解群众的困难和要求，对广大师生反映强烈的难点、热点问题，及时向学校反映。学校领导非常支持工会工作，重视工会反映的问题，根据师生意愿和学校实际，同工会一起，研究落实措施。学校领导班子，提倡人性化管理，关心群众生活。在这方面，工会也做了大量工作。平时，教职工有伤病，或者教职工亲属去逝，工会干部与学校领导都去看望和慰问。老教师子女结婚办喜事，工会干部和学校领导前去祝贺，我校青年教师比较多，她们需要帮助的事情也比较多，如结婚办喜事工会积极组织筹备她们的婚礼，使婚礼热闹、愉快、开心、有意义，使感到领导的关心，集体的温暖，同时也增强了她们的工作热情。张春梅老师家住外地，一时无法解决住房问题，工会协同后勤为他们解决了实际问题，使她们暂时有一个安居之所。学校真正把温暖送到了每一位教职工的心里，增强了全体教职工对学校的亲和力，激发了他们的工作积极性，促进了学校工作的全面发展。

（三）开展各种形式的活动，帮助教职工全面提高自身素质

丰富多彩的文体等方面的活动，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。

二、今后学校工会工作的任务

工会是群众组织，它的基本职责是维护职工的合法权益。要做好学校的工会工作，一定要做到维护教职工的切身利益与促进学校工作相结合。因此，我们学校的工会工作，一方面要严格按照《工会法》的要求，坚定不移地代表和维护教职工的合法权益；另一方面要立足于学校改革、创新与发展，紧紧围绕“1234”工程，做好工会工作，促进学校的健康、稳定与持续发展。

今后，我们要重点从以下方面做好学校的工会工作。

1、认真学习与贯彻执行《工会法》，全面促进学校工会［www.61k.com）工作

2、继续加强工会的自身建设，进一步强化服务意识

3、加强师风师德教育，继续举办讲述身边故事等教育活动。

4、校工会将充分发挥工会委员和工会组长的作用，做好青年教工的教育和关爱工作。让他们尽快成为学校的骨干力量。

5、与校各职能科室密切配合，把文明办公室的创建和评比活动真正落到实处，推向深处。

6、与校教科研室等部门密切联系，开展业务竞赛活动，强化教师的学习意识，研究意识和发展意识。

7、通过各种渠道，维护职工合法权益，为职工解困救急，办实事，实施温暖工程。

各位代表，同志们，在新的形势下，我们学校的改革与发展进入了一个全新的时期。前途光明，道路曲折。让我们在学校的支持下，进一步认清形势，提高认识，明确任务，紧紧围绕“1234”工程，按照工会工作的任务和要求，团结一致，勤奋工作，为开创学校工会工作的新局面而努力奋斗！

谢谢大家。

三 : 2014年学校工会工作总结

2014年学校工会工作总结

学校工会在学校党总支的领导下，根据上级工会组织的工作要点，围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，加强工会自身建设，维护职工的合法权益，团结广大教职工，努力为学校发展作贡献。(www.61k.com］

一、加强教师队伍建设

在学校党总支的领导下，积极配合组织教职工学习有关党的方针、政策，学习中央八项规定、学习习总书记在纪念五•四运动95周年的讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等。学习典型人物李传扬、柯增华、雷鸣、赵荣凯、宋福应的感人事迹，重温电影《焦裕禄》，学校评选出学生最喜爱的老师和校园感动人物，工会主席被评为安徽省优秀工会工作者。工会组织积极响应学校全员家访的号召，深入学生家庭，与学生结“亲戚”。

工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，经常互相沟通，研究和部署工会工作，组织委员学习上级工会组织文件精神，按计划及时完成上级工会下达的任务。积极配合学校开展教学开放周活动。

二、坚持教代会制度

学校党总支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校定期召开教代会，重视教代会代表培训工作，及时学习宣传安徽省教代会规程。上半年召开两次教代会，代表们听取二十二中老校区资产清查和处置情况报告，讨论通过《二十二中关于师德师风建设几个突出问题的规定》，讨论通过《二十二中关于在校园内禁止吸烟的管理规定》，讨论通过《高中学业水平考试奖励方案》，讨论通过《二十二中班主任及年级部委员岗位津贴的发放办法》。会前工会多方面征求教职工的意见，充分发挥工会组织的沟通、协调作用。

三、关心教职工生活

1.学校工会根据实际情况修改了“六必访”制度，并能够严格执行制度。上半年一共慰问教职工11人次。完成上半年教师生日蛋糕发送。今年“六一”节，学校工会、团委共同主办我校第三届亲子运动会，受到了教职工和他们孩子热烈欢迎。学校工会配合教导处组织宏志生社会实践活动，参观方圆回转支股份有限公司。

2.继续加强“教工之家”的建设。在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。学校工会和妇委会共同组织女教师参加首届女职工厨艺大赛并获得好成绩。工会组织教职工参加问卷调查，写调研报告，组织教师参加省教育厅举办的书法作品征集评选活动。组织协调校内各协会的活动，做好后勤保障工作。组织“爱心学校”受资助学生参加市总工会举办的征文比赛活动。丰富了教师的文化生活，有力地推动校园文化的建设。

3.学校的女职工工作更加规范化。学校工会组织非常关心广大女教职工的学习、工作和生活，开展了有利于女教职工发展的活动。在今年的“三八”妇女节来临之际，学校工会和妇委会根据上级有关部门的工作要求，结合本校实际情况制定了庆祝节日的活动方案。继续开展“一元献爱心”帮扶本校困难女生，组织女教职工参加市教育工会组织的活动。学校工会利用校园网，及时宣传计划生育政策。

4.学校工会关心退休教师生活，大力支持退教协会的工作。为丰富我校退休教师业余生活，学校党总支、学校工会组织退休教师和学生一起参加社会实践活动。工会组织退休教师座谈会，学习了《新风正气扑面对党充满信心》一文，落实了2014年各项活动。袁新书记汇报了我校开展群众路线教育活动开展情况。退休教师畅谈了党的十八大以来的国家、社会和二十二中发展变化，对学生培养、教学管理等方面提出了宝贵的建议。组织退休教师参加征文比赛。

学校的工会工作在全体会员的努力下，取得了一定的成绩，在今后的工作中将会一直努力，为学校和发展作出贡献。

第二篇：2014年学校工会工作总结

金峪镇中心小学现有教职工40人，其中女同志13人，全部为工会会员。一年来我校工会在县教育局工会、学校党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，结合学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作汇报如下：

一、加强教师队伍建设，做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“社会主义核心价值观”有关资料，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱新中，热爱学生，勤勉务实地工作。

二、加强工会自身建设，增强紧迫感和责任感。

工会班子不全，学校工会工作不能正常开展，在学校发挥不出应有的作用，在校长王发江领导的行政班子的支持下，9月开学伊始就完善了工会组织，依法完善了组织委员、宣传委员的机构建设，并明确各自职责，加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、推进学校民主管理，发挥民主管理和监督制度。

进一步完善教职工代表大会组织机构，按照中华人民共和国教育部32号令的规定，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。配合县局认真组织民主评议学校领导班子成员工作。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，公布校务有关项目。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党、政、工、团组织时时都把教师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，我们配合上级，组织教师进行了一次统一体检，使每一位教师及时了解自己的身体状况；积极关心教职工的生活，为贫困教师朱志周同志送去500元的慰问金；重阳节开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。

一直以来，不管是教师生病住院、家中老人去世，还是青年教师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰，或者慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校老教师王正民、吴选红同志家属不幸患病住院，工会与学校领导及时看望，帮其排忧解难，真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操， “三八”妇女节及时召开女职工座谈会，了解他们的诉求，对学校的意见及建议，帮其排忧解难；每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织教师开展文艺联欢，让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

第三篇：2014年学校工会工作总结

2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，按照“组织起来，切实维权”方针积极开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。2014年学校组织了寒假和暑假两次教师培训会，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。在2014年8月29日的教师培训会上，校长陈贵宝指出，暑期教师集训的目的是为了进一步加强教师队伍建设，提高教师政治思想素质、职业道德素养与业务能力，促使学校教育教学工作均衡发展，办人民满意的教育。通过集中学习，总结工作成绩，查找工作不足，强化师德教育，弘扬奉献精神，增强教师的岗位意识、责任意识、改革意识和进取意识，促进坡头教育事业持续、健康、均衡发展。他强调，2014至2015学年度是坡头教育加快内涵发展、提高质量品位、取得成效的重要一年，学校将紧紧围绕“办人民满意的教育”这个总目标，以创先争优活动为主线，凝心聚力，埋头苦干，力争全镇教育工作整体面貌再上新台阶。陈校长希望，通过本次暑期学习，让全镇教师的思想有所触动，思维有所拓展，认识有所提高，在新的学年打一场漂亮的提高教育教学质量攻坚战，再创新的辉煌，决不辜负坡头父老乡亲的殷切希望。工会主席周家春还作了《勤于阅读调整心态做一名幸福快乐教师》的专题讲话，鼓励老师们多读书，勤教学，好心态，快乐活。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、提高广大教职工的业务素质。开展“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”活动，提高广大教职工教育教学水平。各工会小组要重点开展“教学新秀”、“优质课”、“达标创优课”评选活动，全年有组织的举办了两次教学比武活动。要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动，努力创造青年教师脱颖而出良好环境，不断提高广大教师的业务能力，努力培养和造就一大批拥有先进教育理念、娴熟驾驭新教材的学科带头人，不断壮大我镇优秀教师队伍，为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

4、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。 学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。今年党的群众路线教育实践活动，如火如荼的开展，我校更是走群众路线，大的方针政策，交由职代会讨论决定。特别是根据群众路线教育实践活动的要求，我校召开了以党员教师和职代会成员为主体的民主生活会，倾听他们对学校班子的意见和建议，代表们畅所欲言，给学校班子提出了四个问题。问题一：执行民主集中制不到位。发扬民主不够，存在决策过程中强调领导个人和班子的意志，认为是班子集体决定的事不会有什么失误，而忽视了群众意见。比如学校制定的《中考奖励方案》没有经过教师和教代会的充分讨论就出台执行，以至于在实施过程中老师们有一定的反响。又如学校班班通的建设，自认为是班子充分研究后集体决定的，并且是阳光操作，又有上级主管部门审核把关，认为没有问题，所以就没有邀请教师代表参加，导致教师有说好的也有说不好的，有一些怨言。

问题二：思想政治薄弱，联系服务师生不够。有时服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上，但实际操作却图简单，死板操作。如我校在贫困寄宿生补助工作上为了图简单，没有安排班子成员和教师到学生家里去现场调查核实，没有反复比对，只是把指标数死板的分到每个班，由班主任一人推荐指定，所以存在有些同一地方的学生因班级不同导致条件好一点的学生得了补助，反而条件差一点的学生有的不好意思说却没有得到补助，以至于家长有怨言。

问题三：不敢担当，不愿负责。有的不敢抓，不敢管，回避矛盾和问题；有的求稳怕乱；有的怕得罪人，只栽花不栽刺，搞无原则的一团和气；有的问题能捂则捂，对小毛病不闻不问，致使小事拖大，大事拖炸。比如我校的校门口摊点多，占道经营，甚至有的摊点把校门都挡住了半边，学校只是向上级打报告，把茅盾上交，而没有想办法，力所能及的去解决问题，错过了解决问题的最佳时机，以至于现在成了一个遗留下来的难题。又如我校有那么几个教师不潜心教书育人，工作极不负责任，而是专找小学管理人员的茬子，挑拨离间，搬弄是非，大多数教师有反感，学校班子没有按纪按规对其进行严厉的批评教育，并给予一定的处罚，只是同他们谈话交心，讲感情，和稀泥。

问题四：、勤俭节约意识淡薄。班子在公务接待中没有很好的坚持原则，有时候碍于情面，个别时候存在浪费现象和超标准接待。如没有公函的兄弟单位来人也接待过。学校管理浪费现象等问题仍在一定程度上存在，例如水电还存在着人走灯不熄，水长流的现象。

面对代表们提出的问题，学校工会切实履责，监督学校班子制定出了具体的整改措施，现在上述问题都得到了妥善解决，充分发挥了工会参政议政的作用。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急为教职工所急，想为教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，工会就会派人探望送去慰问品，我校退休教师伍化信因患癌症治疗花费大，学校工会一次性送去了1200元的慰问金，并将多年前政府拖欠的工资2368元由学校垫付给他，退休教师叶桃针也是患癌症多年，学校工会多次为其争取救助资金1万多元。教师节期间上门慰问困难教师，在精神上给予慰藉，年终对在职生活困难的教职工进行补助。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。重视关心离退休教师生活。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

5、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。针对我校女教师爱跳广场舞实情，学校工会特意为她们购买音箱等设备，并在学校行政办公楼后开辟出了，广场舞专门场地娱乐了她们的身心，让她们健康快乐的工作生活。 “元旦”“六一”汇演时学校工会还组织师生同台演出，让有才华的年轻教师有展现自己的舞台。工会充分根据县教育工会的精神，开展了跳棋、气排球比赛等形式多样的体育活动，从中筛选各个年龄段的教师参加县教育局组织举办气排球比赛，运动员们齐心协力，为学校争光添彩，虽未出线但队员们表示今后要认真训练争取下次出线。

6、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》，执行关于“校务公开”的意见精神，进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。做到民主、公平、公正、公开。重视公示的内容广泛性，有党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效等。工会还结合学区对各校的校务公开进行一次检查，查校外、校内醒目处是否有公开栏 ，查公开栏是否按照规定分类公示。查公开栏的内容是否规范。公开的内容是否具有及时性、多样性。

总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥正效应。

本文标题：学校工会工作总结2014-学校红十字会2014年工作总结
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