一 : 怎样运用创业资金

如果你有办法弄到资金，又肯拿来创业的话，就到了考验你能力的时候了。如何运用有限的资金是一个非常重要的问题。

借钱创业，或许是很简单的事情，但也是一件危险的事，因为用别人的钱做生意，容易好高骛远，轻率不实在，极易导致经营风险，创业很难成功。所以，即使要借贷创业，也必须有自己的资金，尤其是小资本的生意，最好有过半的资金是自己付出的。只有这样，才会对自己负责，每花一笔钱都由自己定，用得清醒，花得审慎。而且，创业不一定一次就成功，一旦失败，陷人债务危机，对将来再次创业会造成不利影响。

一般的创业者，很容易忽视资金问题上的会计成本，有可能导致将来出现财务危机。创业者虽然满腔创业热忱，但如果缺乏理性思考和周全的计划，认为赚钱非常容易，在计划上低估了会计成本，将会给企业带来很大危险，那会给创业者带来营运上的周转不灵，资金不够用。所以，一定要恰如其分地计算出会计成本，之后就不能随意改动。也不能把成本弄得过大，因为创业初期赚钱较难，成本太大，使得收回本金的机会减少，打击创业信心。

在增加现金流入方面，除了想方设法提高销售之外，还可以通过提高顾客付款速度来实现，例如，让顾客30天内而不是60天内付款，就可提前30天收回现金，加快资金周转速度，会给急需现金的新创企业带来意想不到的好处。

为避免发生资金周转困难的现象，最好是珍惜手上的现金，尽量保存。如果不是非常必要，那么能租房子与设备就不要花巨资购买。这就是为什么有些创业者，明知房地产即将升值，在创业之初也宁可租用办公室而不是购买写字楼。不要为了表明自己有实力而大量购买设备，尽量留出多现现金作为创业的储备力量。

另外，在宣传费用上面，一定要慎重，宣传虽有必要，但企业真正成功并不靠它，所以在创业之初不要花大量的钱搞宣传，以致拖垮企业，要知道，宣传费用产生实际效益是要花很长时间的，所以，宣传只要到位就行，不能影响到资金的流转。

创业者通常容易在计算毛利上犯两个较极端的错误。第一种就是对自己的产品没有信心，害怕与人竞争，将毛利订得很低，很可能出现商品卖光却无利可图的现象。另一种就是由于不了解市场规律，希图赚得越多越好，将毛利订得很高，导致商品卖不出去，形成积压，由于没有生意，利润也就无从谈起。因此，要恰当地掌握好自己的收支平衡点，

对自己的资金支出与收入有较清醒的认识，这样才能定以合理的利润率，使自己的生意一帆风顺，保持资金流转畅通，让创业成功的机会大大增加。

二 : 认真搞好作风整顿 争创一流运行业绩

     
   认真搞好作风整顿  争创一流运行业绩
    
   遵照管理局《关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知》精神，我处工作作风集中整顿，历时一月，现已接近尾声。此次作风整顿工作总的来看势头不错，并形成宣传广泛，发动充分，目标明确，措施得力，边学边改，各级领导率先垂范，真抓实干等特点。但同时，我们的工作还存在发展不平衡，少数基层领导及职工群众认识不足，重视不够，措施不力，动作不大等不容忽视的问题。
   一、领导重视，统筹安排
   1、成立了工作作风整顿领导组和办公室，确保整顿工作扎实有效地开展。
   2、严格纪律和请假制度，保证参加活动的人员、时间、效果“三落实”。活动期间，尽量不安排外出和请假。使人人参加活动，个个受到教育，确保活动取得明显成效。
   3、活动月期间，正值供水运行扫尾和进网学习培训以及自动化调试，各项工作交叉进行，十分繁忙。管理处做到了合理安排时间，统筹兼顾，确保整顿、培训两不误。
   二、动员学习，统一思想
   1、组织干部职工认真学习《关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知》以及王新义局长的动员讲话，把思想统一到管理局这一重大战略部署上来。为此，管理处根据实际，制订出具体的实施计划。
   2、认真组织职工学习十六大文件、学习新党章、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文件。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想。改进工作作风，提高工作效率，树立运行职工的良好形象。
   3、认真开展向许振超同志学习的活动。争做知识型、创新型的新时代建设者。
   4、鉴于整顿月活动开始时，我处南一、南二泵站机组正在紧张地进行供水运行，人员召集不齐等实际问题，为了将管理局关于工作作风整顿的文件及王新义局长的动员讲话及时传达到职工群众中去，我们首先将有关文件及学习资料下发给各基层单位，张贴在泵站的宣传栏内，引导全体职工利用班前班后时间学。力争不留死角，不漏一人。待机组停机后，6月9日，管理处又召集全体职工集中时间进行全面的学习贯彻，达到统一思想，提高认识之目的。
   5、在深入学习，提高认识阶段中，每位职工结合学习、工作的实际，撰写出联系个人思想和工作实际的心得体会。管理处领导及办公室成员适时对职工的学习普遍进行检查指导。通过学习，使干部职工的思想认识进一步提高、观念进一步转变、干劲进一步激发、纪律进一步加强、从而使学习效果转化为做好各项工作的驱动力。
   三、查摆问题，揭露矛盾
   在深入学习统一思想认识的基础上，我们利用批评与自我批评的思想武器，通过“领导点、大家提、自身查、严整改”，定期召开座谈会和领导组经常性检查指导等方式，本着查摆问题不怕丑，解决问题不怕难的原则，组织职工对单位及个人在思想、作风、纪律方面存在的问题进行认真的查摆。为了使查摆问题不走过场，综合办专门准备了信封稿纸，下发给每位职工，要求全体职工找准问题，认真填写。最后将职工提出的问题和建议收集起来，进行归纳梳理，共提出10个方面的问题，主要表现在：
   1、管理处在组织纪律方面，从严管理，规范管理的力度还不够，工作时紧时松。例如：在今年第一阶段供水运行值班期间，管理处领导去查岗，发现个别当值人员脱岗，总认为同志们值班辛苦，未作批评与处理，客观地助长了部分同志麻痹大意的思想。
   2、思想作风方面存在着工作责任心、进取心不强，对工作不负责任，失职渎职，作风浮躁。工作标准不高，要求不严，安于现状，不思进取。有些领导只说不干，偏爱空谈。部分同志把工作任务常常是“喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，实干精神甚少。群众批评他们的工作作风是“新媳妇拜年，说了就有了”。
   3、缺乏雷厉风行的高效工作作风，办事拖沓，没有时间观念和全局效益意识，有的是作风漂浮，令不行禁不止。懒、散、骄、躁、满的现象没有根本杜绝，不能按照工作职责勇于承担责任。
   4、缺乏团结协作的团队精神，表现在部门之间遇事推萎扯皮，配合不力，通气甚少。个别人重权力，轻责任，见利你争我抢，寸步不让；见责任，漠然视之，躲在一旁。
   5、好人主义作风比较普遍。哼哼哈哈，你好我好，大家都好。不求有功，但求无过。办事不坚持原则，求得一团和气。表现在工作中报喜不报忧，忌讳说缺点。说起成绩、经验一大套；谈起缺点，“差距很大”一句话。嘴上说要一分为二，实质上在那里大搞唯心主义和形而上学。
   6、执行规章制度不严格，自由散漫，违章违纪，上班迟到早退，出勤不出力，有时上班玩电脑游戏。请假次数多，超假旷工现象时有发生。个别同志不经领导同意私自调班，造成当值缺岗无人应接的现象。
   7、管理处对下属变电站、话务站，在工作作风，纪律管理方面存在失控现象。
   8、个别同志不注重自身学习修养，自由主义泛滥，传播小道消息，散布流言蜚语，影响上下级与同志之间的团结，干扰了正常的工作秩序。
   9、部分职工不能顾全大局，个人主义思想严重，斤斤计较个人得失、争名利、争待遇、争地位。
   10、后勤工作不能适应一线生产运行的需要，服务滞后，群众有意见。主要表现在食堂饭菜质量差，品种单调，卫生条件差，浪费现象严重；车辆配备不合理，个别司机时间观念、服务意识较差。
   上述问题的存在，严重制约着我处各项工作的顺利进展，必须引起高度的重视。为此，管理处号召大家为开创运行工作的新局面，争创一流运行业绩扫除障碍，努力营造一个心情舒畅、配合默契的工作环境。
   四、建章立制，认真整改
   在建章立制，认真整改阶段中，我们对群众提出的意见和建议做到件件有回音，事事有结果，力求得到群众的满意。为此，管理处下大决心，针对存在的差距和查摆出来的问题，逐条进行分析研究，提出整改措施，健全和完善相应的规章制度。坚持一靠教育、二靠制度、严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。建立与完善各项行政管理与生产管理制度。以制度来约束人、规范人。重新建立与完善考勤、安全生产、车辆、食堂、物资财产、值班、门卫等方面的管理制度，以此来形成职工群众的行为规范。要使全体人员时刻牢记自己的岗位职责、岗位标准。使同志们都能知道自己该办什么，该怎么办；什么事能办，什么事不能办。真正形成转变机关作风的良好氛围。
   五、总结提高，巩固成

果
   实践使我们体会到：一个单位的各项工作在很大因素上，成在作风，败也在作风。因此，我们借这次工作作风整顿的东风，使干部职工进一步认清形势，统一思想，树立敬业爱岗、遵章守纪的观念。加强和改进机关作风建设，要持之以恒，长抓不懈。在总结提高，巩固成果的同时，看一看是否真正促进了职工思想作风和工作作风的转变，纪律方面是否得到了加强，工作效率是否得到了提高；看一看本部门及每个岗位、每个人存在的差距和主要问题是否找准，干部职工工作责任心是否增强；看一看对查找出来的主要问题，是否有针对性地制定了整改措施，本部门及各个岗位的工作规范、工作标准、工作流程是否完善，以此来检验整顿的成果。在整顿工作中，管理处上下涌现出了大量的好人好事。例如：前一阶段管理处发现个别基层单位话费超额，立即更换了插卡电话，实行限额管理，遏止了话费的超额；为了带动广大干部职工工作作风的真正转变，使大家学有榜样，赶有目标；干有方法，改有动力，根据运行分局的安排，通过民主推荐与选拨，推选出范俊文、谢明、张峰三位同志为运行标兵，受到广大职工的认可；近日，管理处为加强保安保洁工作的管理，对南一、南二泵站厂区的卫生责任保洁工作进行了认真的细化，使之更便于管理。总之，我们把阶段性整顿与建章立制结合起来，把阶段性总结与长远规划结合起来，在管理处上下建立起“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的内部管理机制。形成人人有事干，事事有人管的良好风气，彻底改变了过去那种“干与不干一个样，干多干少都一样”的不良作风。
   机关工作作风整顿是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。我们决心在管理局与运行分局的正确领导下，以这次工作作风整顿活动为契机，认真贯彻和实践“三个代表”的重要思想，进一步改进作风，凝聚力量，开拓进取，扎实工作，以饱满的工作热情和良好的精神状态，全力以赴地投入到引黄运行事业的各项工作中去，为开创运行工作的新局面做出积极的贡献。
   

三 : 国金投资林嘉喜：投资游戏很看重制作人或创始人

投资界消息第三届GMGC全球移动游戏大会于2014年3月26、27日在北京国家会议中心召开，图为国金投资CEO林嘉喜参与讨论环节。（www.61k.com]该场次的讨论主题是"投资的艺术：谁会是我们下一个目标"。林嘉喜在讨论中几次提到了战略、文化等关键词。作为投资人，对于游戏投资，他主要投制作人出身或格局较高的创始人，理由是这些人不仅看得懂游戏，同时还做过游戏的制作人。他称现在市场的竞争格局激烈到"上来就下围棋"，CP应苦练内力。

以下为其演讲实录分享：

林嘉喜：国金是我在读大学的时候创办的，2013年以前做天使投资、战略顾问、财务顾问，创办这个公司的原因是我发现我的方向感和战略方面有点小天赋，天生就比较擅长下围棋，在这个行业里经验，人脉和对这个行业的理解的感觉，系统的整理成海军和空军，有的时候我们是投资人，有的时候我们是战略顾问，或者财务顾问，在行业资源上就是海军，以及在战略和资本上的感觉和经验也就是空军，理论上任何一支陆军部队在我们的护送之下可以攻占任何一个地方。天使我们投了70个公司，投入主题两个：一个是广义的互联网，一个是下一代的生活方式。

广义的互联网有两类公司：一类是垂直二线平台，这类我们投资典型代表由快播，国内最大视频的播放器，另一类是内容公司。

主持人：我们看一看腾讯很感兴趣，腾讯都是通过游戏进行货币化的，微信第一个货币化就是通过游戏的。 你觉得在中国来说，游戏是不是生态部分的一部分，帮助其他的领域赚钱，还是是独立的？

林嘉喜：在西方不怎么在游戏上挣钱，在东方为什么在游戏上比较挣钱，我们中国自古以来在亚洲，东方这个地方影响力比较大，儒家文化，通过多次改版以后就变成是比较压抑人的文化底层的东西，已经渗透到东方或者亚洲，因为军军臣臣，不是被上司压着，就是被老爸压着，压抑太多之后就需要在另外一个地方发泄，东方的游戏产业，为什么愿意在游戏里花时间，花钱，我的理解是儒家的文化导致的。

我做了一点小的研究，中国没有宗教信仰的基础，宗教信仰本身是神话游戏，让人放下，不是那么执着，在中国大陆没有宗教信仰的基础，所以我们平时并没有在玩游戏，西方一出生就在玩游戏了，因为宗教就是一个游戏，没有宗教信仰基础，儒家是加强版执着的教派式的，大家都比较执着的时候比较容易被游戏制作人控制，让你发现，平和，在这个过程中顺便让你付点钱。

跟CP说一下，要成为未来CP里的春秋五霸、战国七雄，很大程度上还是看自己的内功新法，内力不够的话没法下好真龙棋局，如果大家有兴趣下真龙棋局的话跟我交流一下。

关于游戏的投资，主要投制作人出身或者格局比较高的创始人，自己看得懂游戏，同时是做过游戏的制作人，格局比较高，因为现在的整个竞争非常激烈了，上来就下围棋了，光会做一款游戏，做一款游戏就觉得很牛的，觉得自己很牛的那一刻开始就开始走下坡路了。

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四 : 投资人报名：新浪创业医疗健康专场路演流程

还是如往常一样，希望关注医疗健康领域的投资人小伙伴，赶紧点击这里报名与路演君取得联系。我们周三见！

时间：12月23日（周三）下午14：00——16：30

地点：中关村创业大街

拟参加机构：

IDG资本、阿里健康投资部、洪泰基金、华创资本、联想乐基金、北极光创投、原子创投、青山资本、五岳天下、蓝驰创投、KPCB、高融资本、朗玛峰创投、起源资本、华夏幸福投资部、安芙兰资本、星河互联、颐和医疗、清控科创、哈尔滨誉横药业、紫牛投资、盛元资本、盈合投资、道远资本、东方财富、丽睿客（持续增加ing）

还想参加的此次路演的投资人赶紧报名啦！

路演项目：

享在家

享在家是以产后康复和保健为主要服务内容产品，消费者通过APP在线上筛选服务，发布消费信息，完成费用支付，由专业人员通过手机接单上门进行催乳、乳腺疏通、形体恢复、保健推拿、经络调理等服务。

糖医生

“糖医生”提供手机和云端的糖尿病管理平台，以“应用+服务”的模式，帮助糖尿病患者实现血糖监测、数据存储及分析、远程问诊、日常饮食运动及服药提醒等功能。

皓庭新风

皓庭新风提供室内空气污染治理的整体解决方案。皓庭新风系统在用户家里形成一套室内空气质量监测物联网，实时监测室内空气质量，实时联动，实时净化通风，还可以通过微信控制整套系统。

卡库健身

卡库健身打造了一个覆盖健身服务全流程的平台，包括入会、预约、在线服务、运动激励等业务。其核心功能是健身计划私人定制，可以用人工和智能二种方式为用户制定科学的健身计划。

康康寻医

康康寻医是移动社区医疗智慧云服务平台。通过立足社区医院、向下用App连接居民家庭、向上打通专科医院/卫生部门之间的信息通道，构建 “居民家庭—社区医院—专科医院/卫生部门” 之间的移动互联网社区分级医疗智慧云服务体系。

睡眠岛

睡眠岛是以心理学科研和实践理论为核心手段专研究、应用和服务机构。主要业务包括个体心理咨询服务、心理咨询师的督导培训及失眠、焦虑、抑郁改善训练等心理服务。

心宝基因

心宝基因致力于利用生物医学的科研成果为人类健康服务。心宝基因利用全基因组基因检测技术，在疾病预防、安全用药、潜能开发以及移动医疗等健康领域提供服务。

医随访

医随访是一家做糖尿病领域慢病管理的企业。产品通过患者手机客户端、服务提供方管理平台、医师管理平台等跨平台的信息管理系统，通过患者、健康管理服务机构、医生等多方协作形成服务体系。

睡眠岛

睡眠岛以中科院国家纳米科学中心为依托，基于P4医学理念，致力于健康管理、预防监控、精准医疗等一系列方案。“肿瘤捕手”技术，即多肽纳米磁珠捕获和分离循环肿瘤细胞技术，能高灵敏度检测到1-5毫米肿瘤。

啄木鸟医生

啄木鸟医生为用户提供“家庭医生+专科医生”的健康管理和医疗服务方案。用户通过平台预约医生上门，为宝宝提供1对1体检和保健服务，并且根据医生的排班和就近服务区域匹配服务。

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