一 : 商业周刊：有史以来最伟大的15家科技创新企业

【搜狐IT消息】北京时间5月4日消息，据国外媒体报道，商业周刊网站近日评出了有史以来最伟大的15家科技创新企业。这15家公司包括Groupon、苹果、Twitter和微软等，它们或开启了新的领域，或在各自领域处于领先地位。

15家科技创新企业列举如下：

1、Groupon

曾经：前身是ThePoint.com，一个2007年11月上线的网站。这个网站允许用户组织活动，要求大家以团队形式捐款或进行某些活动，但只有同意参加的人达到一定数量，捐款或活动才能成行。

现在：Groupon是热门的团购网站，帮助全世界的消费者省钱。

市值：潜在价值高达250亿美元。

2、Instagram

创始人：凯文.赛斯特洛姆（Kevin Systrom）、 麦克.克里格（Mike Krieger）

曾经：Instagram创始人曾经建立一个名为Burbn的LBS服务，这项服务几乎可以和Foursquare媲美。用户与朋友外出时可以使用Burbn进行签到、赚取点数，并可以在应用内共享照片。

现在：Instagram是一个照片艺术化过滤器应用，现在非常热门。用户用它处理照片并在Facebook和Twitter上共享。

市值：不明，但可能突破2000万美元。

3、Flickr

创始人：卡特丽娜.菲克（Caterina Fake）

曾经：2002-2004年它名叫Game Neverending，是一个大型多用户在线角色扮演游戏。

现在：Flickr是一个分享照片的必去站点，在业余和专业摄影师中非常流行。

市值：2007年以4000万美元的价格被雅虎收购。

4、Facebook

创始人：马克.扎克伯格（Mark Zuckerberg）

曾经：那时它叫做Facemash，类似于HotOrNot.com。用户可以上传两张人物照片，让其他人来判断谁更“火辣”。

现在：Facebook就算你没有账号或并不经常使用，你也应该听说过它。

市值：约500亿美元。

5、Twitter

创始人：埃文.威廉姆斯（Ev Williams）、诺亚.格拉斯（Noah Glass）和比兹.斯通（Biz Stone）

曾经：前身是Odeo，以个人博客和音频内容共享为主的服务。

现在：Twitter，人们最多可以用140个字符来分享自己的想法。

市值：超过50亿美元。

6、PayPal

创始人：彼得.泰尔（Peter Thiel）

曾经：前身是Confinity，为能在Palm Pilots上进行金钱交易设计软件的加密公司。当年公司的运营不佳，但他们确定鼓励人们进行信用卡支付是一个利润丰厚的市场。

现在：PayPay成了在线支付的代名词。

市值：2002年eBay以15亿美元收购PayPal。

7、苹果

创始人：史蒂夫.沃兹尼亚克（Steve Wozniak）、史蒂夫.乔布斯（Steve Jobs）

曾经：最早苹果是销售基础电脑配件的公司。

现在：他们自己制造电脑。不向其他厂商开放。

市值：刚刚突破3000亿美元，是世界第二大最值钱的公司。

8、Gowalla

创始人：乔什.威廉姆斯（Josh Williams）

曾经：前身为Alamofire，为社交网站开放游戏。

现在：Gowalla有自己的社交网站，允许用户在地点签到，通过参与活动赢取虚拟奖品。

市值：最新的数字为2009年，市值为3000万美元。

9、rapt

曾经：最早为高科技厂商提供供应链管理优化方案。

现在：为在线媒体公司提供动态广告价格优化。

市值：被微软收购，收购价不明。

10、微软

 

1978年的微软团队

曾经：为Altair 8800开放BASIC编译器。

现在：1984年开放出了Windows操作系统，现在它是世界上最流行的操作系统。

市值：2150亿美元。

11、Seesmic

创始人：卢瓦克.勒默尔（Loic Le Meur）

曾经：前身是视频版的Twitter，让用户可以发布简短的视频。

现在：他们开放的客户端使得移动设备可以使用Twitter和Facebook。

市值：未知，但目前为止它已经获得1600万美元的融资。

12、YouTube

创始人：史蒂文.陈（Steven Chen）

曾经：它是一个视频交友网站！

现在：要在互联网上看视频，YouTube是必到的站点。

市值：谷歌以16.5亿美元股票的形式收购了YouTube。

13、Pandora

创始人：蒂姆.韦斯特格伦（Tim Westergren）

曾经：是一个音乐推荐服务，只向用户推荐他们可能喜欢的歌手。

现在：广受欢迎的互联网电台，可以符合各个用户的口味。

市值：大约10亿美元。

14、诺基亚

创始人弗雷德里克.依德斯塔姆（Fredrik Idestam）

曾经：诺基亚于1865年在芬兰成立，是一家制造胶套鞋等产品的橡胶公司。

现在：诺基亚是一家通信公司，制造名为诺基亚品牌的手机。

市值：347.3亿美元。

15、索尼

创始人盛田昭夫和井深大

曾经：最早索尼是一家制作家用电器的公司，第一件产品是电饭煲，后来又推出了电热毯。

现在：现在索尼是一家强大的电子公司，生产照相机、视频游戏、电脑显示器和电视机。

市值：（兑换自日元）819亿美元。 （柯山）

二 : 创新对现代企业的重大意义

创新对现代企业的重大意义

当今世界呈现出经济全球化、区域经济一体化的局面，全世界的脉搏通过经济的脉络紧密地联系在一起，牵一发而动全身。全球化趋势对于企业来说既是一个机遇，也是一个挑战，如何把握世界经济发展的潮流，用世界的眼光审视企业自身发展的有利因素和不利条件，通过改革创新，推动企业自身发展，在优胜劣汰的市场竞争大潮中立于不败之地，这是一个重大的课题，也是一个重大的挑战。

创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。从某种意义上来说，一个企业不懂得改革创新，不懂得开拓进取，它的生机就停止了，这个企业就要濒临灭亡。创新的根本意义就是勇于突破企业的自身局限，革除不合时宜的旧体制、旧办法，在现有的条件下，创造更多适应市场需要地新体制、新举措，走在时代潮流的前面，赢得激烈的市场竞争。

谈到企业创新，我们必须要理解企业在哪些方面需要进行创新。据我的理解，企业的创新主要体现在以下几个方面：

第一，理念创新。理念创新是企业各项创新的前提。这需要企业具有宽阔的眼界和胸襟，能够以海纳百川的姿态，积极的学习进取，要面向全球，着眼同行，在企业管理理念、经营理念、生产理念等方面都要开发都有新思路、新突破、新举措，使企业的理念能够跟得上甚至超越市场发展的脚步。

第二，管理创新。管理创新是企业各项创新的基础。管理创新集中表现为知识在管理中更广泛的运用以及管理进一步的科学化、系统化。通过管理创新，企业可以重新整合人才、资本、科技等要素，使各种生产要素和生产条件得到优化，企业自身实力和市场竞争力进一步增强，从而为企业持续创新奠定了基础。充分有效的使企业的人力资源得到充分利用是管理创新的重要环节，人才是企业发展的活力所在，要通过合理的人资管理，吸引一大批有能力、能思想、有干劲的人才，推动企业各项工作的有效推进。

第三，产品创新。产品创新是企业各项创新的关键。企业的经营与客户的需求归根结底是通过企业的产品和服务体现的，产品和服务在消费者心中就是企业的名片和代表。如何满足消费者日益增长的物质需求、保持企业的持续发展就必须通过产品创新，增强产品的人性化特点和实效性，不断的生产出价廉物美、品质优良的产品，赢得大众的亲睐。

第四，技术创新。技术创新是企业各项创新的核心。科学技术是第一生产力，现代企业的竞争已越来越依赖科学技术，强化技术创新已成为现代企业发展的一股新潮流。企业技术创新分为原始创新模式、赶超创新模式、局部创新模式、市场创新模式、标准领先创新模式等，不论哪一种创新模式归根结底需要企业开展适当的合作创新、引进一些关键技术，最终目的还是要提高企业的自主创新能力。采用合作创新和引进技术的战略，目的是减少企业消耗资金和人力，获取较为先进的技术，尽早赢得市场机遇，这样做既可以节约大量的时间和物力、人力、财力又可以提高企业的技术含量和技术创新能力。但是，从长远发展来看，企业应当把自主研发和自主创新作为发展的主战略，努力提高企业技术创新水平，确保企业在激烈的市场竞争中提高核心竞争力。

第五，营销创新。在市场经济条件下、在知识经济时代，随着市场营销环境的变化，企业市场营销活动面临着诸多的挑战，许多问题需要通过营销创新来解决，企业如何主动适应新的市场环境要求，使新的营销要素或要素组合融入企业营销体系上来，使之具备新的功能和新的创造力，以营销创新谋求企业发展，是摆在企业面前的一个十分现实而又重要的课题。企业要在营销方面走出新路子，必须坚持以顾客为中心，立足于“顾客满意”，通过对企业产品、服务、品牌不断进行定期定量的测评与改进，以服务品质最优化，使顾客满意度最大化，进而达到顾客忠诚和培养顾客资源，这样既强化了企业的抵御市场风险的能力，也是经营管理创新的重要手段，同时也是企业持续稳定增效的重要保证。

三 : 企业科技创新总结

xx区为xx市三大主城区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口42.1万，流动人口20多万。200x年，全区实现生产总值171.49亿元，比上年增14.6%，人均gdp超过5000美元；财政总收入18.16亿元，其中地方财政收入8.79亿元，分别增17.9%、13.0%；农民人均纯收入8433元，增12.2%。XX-200x年台州市对9个县（市、区）经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技交流与合作，加快高新技术企业和民营科技企业的发展，积极构建区域科技创新体系，也取得了显著成绩。目前，共培育高新技术企业国家级7家，总量均居全市第一，省级16家，市级32家；省级高新技术研发中心8家，市级24家；国家级专利示范企业1家，全市唯一，省级专利示范企业2家，市级6家。获得国家火炬计划项目14项，其中国家重点火炬2项，省级火炬项目2项；国家星火项目2项，省级星火项目2项。近年来,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分肯定,在200x年和200x年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加满分,被评为200x年度市科技工作先进集体、200x年度市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业发展先进单位；被评为200x年度浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，200x年度省专利工作先进集体，200x年度和200x年度省科技工作先进集体。继1998年和200x年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称号后，200x年该区又并评为XX-200x年度国家科技进步先进区。更令人欣喜的是，200x年8月该区成功创建浙江省首批科技强区，成为全省20个科技强县（市、区）之一。
　　一、加强组织领导，形成创新合力
　　 区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时，经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会，通报xx区科技工作发展情况，广泛听取社会各界的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。为加快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动，实地了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的积极性。
　　二、弘扬创新精神、营造创新环境
　　 一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据xx区企业的发展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作ceo（总裁）高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人才的培训力度。同时，积极举办和参加各类人才交流会，落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策18个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。
　　三、加大科技投入，确保财力支撑
　　 科技要发展，财力需保障。几年来，区委区政府十分重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政科技经费从200x年的1021万元到200x年的1480万元、200x年的2132万元、200x年的2500万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的50%以上。每年安排500万科技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤”的作用。区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了7届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目1466个，技术成交额达10.3亿元，其中xx区共签订技术合同45项，成交额达6300万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，200x年全区科技经费总投入为3.05亿元，比上年增长49.5%。
　　四、实施“人才强区”战略，构建人才支撑体系
　　 人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。推进科技进步，必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。xx区始终把科技人才工作放在首位，坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造“栓心留人”的环境，坚持多方联动，把引才、育才、用才有机结合起来，努力构筑人才高地。一是加强调研，摸清底细。全面开展了科技人员普查，详细掌握科技人才的数量结构和分布等情况，并建立区人才信息库。二是拨出专项经费，为科技人才工作提供资金支持。区里每年安排500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。在引进人才的同时，把培养人才放在更加突出的位置，经常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对广大科技人员进行“充电”，以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人才工作环境。设立xx区高新技术创新协会，为企业家和科技人才提供一个学习提高的场所，满足科技人才高层次的文化需求；开展“xx区十佳外籍科技人才”评比活动，每年召开科技人才座谈会，营造 “尊重知识、尊重人才”的良好氛围。
　　五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转
　　 切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中碰到的问题，以科普推动科技创新，促进经济与社会的发展。努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训，每年培训党员干部达2500余人，近两年培训农民学员5000多人
　　（一年期）。积极开展科技周和科普宣传月活动。近3年来，每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。组建了600人的科普志愿者队伍，成立了科普讲师团，常年活跃在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。定期开展科技“三下乡”活动，无偿赠送科普书籍5万余册，科普资料10万余份，有1.2万人次接受培训。积极开展科技扶贫工作，安排科技扶贫经费6.77万元。不断完善科普宣传设施，城区14个社区全部建有标准科技画廊，城区繁华地段树立大型电子屏幕，各镇（街道）建立了科普长廊、科普图书室和活动室。

四 : 企业对新人的鉴定意见

 　　你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”。 所以，你性格开朗、活泼可爱，用乐观感染着周围的同事;你尊敬领导，关心集体，工作自觉，尽量做到让领导、同事宽心。工作业绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的员工，领导希望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。新人未必有如此好的素质与修养：挨骂时不顶嘴、逆来顺受，只做事情不说话。与此人共事乃往世积来的福分。

五 : 科技界18对创业夫妻:梅耶尔夫妇上榜

　　北京时间12月18日消息， 在科技行业，有一批创业者，他们是夫妻，在创业上有傲人的战绩，下面就是外媒例出的18对创业夫妻：

 

　　1、Path创始人戴夫•莫林(Dave Morin)和Brit创始人布里特•莫兰(Brit Morin)

　　戴夫和布里特都拥有各自的企业，戴夫创建了移动社交网络Path，而布里特从Google离职后创建了以设计、烹饪为主题的网站——Brit。Brit创建于2011年11月，其定位与玛莎•斯图特尔(Martha Stewart，时尚生活网站)相似，网站中充满了以设计、烹饪为主的创意、技术交流帖。

　　

 

　　2、Livestream公司CEO麦克斯•豪特(Max Haot)与纽约首席数字官雷切尔•斯特恩(Rachel Sterne)

　　麦克斯•豪特是新创企业Livestream的CEO，而雷切尔•斯特恩是纽约的首席数字官，两人结婚后，麦克斯•豪特的事业可谓如虎添翼。

　　

 

　　3、Business Insider副主编乔•韦森索尔(Joe Weisenthal)和Fashism创始人布鲁克•莫兰( Brooke Moreland)

　　韦森索尔与莫兰在德克萨斯大学相识，当时莫兰正出演韦森索尔写的一出戏，结婚后两人搬迁至纽约，并开始在科技行发展。韦森索尔进入了数字媒体新闻网站PaidContent.com，该网站隶属于英国卫报传媒集团，后被第三方收购。目前，韦森索尔在商业新闻网站Business Insider担任副主编。布鲁克•莫兰则创建了试衣交流网站Fashism，该网站主要帮助用户进行衣服搭配，并获得了美国著名演员艾什顿•库彻(Ashton Kutcher)的投资。

　　

 

　　4、在线票务公司Eventbrite创始人凯文(Kevin)和茱莉亚•哈兹(Julia Hartz)

　　凯文与茱莉亚相识于一个朋友的婚礼上，在结婚之前，他们都计划进行创业。2006年，凯文、茱莉亚、雷诺•维萨吉(Renaud Visage)三人共同创办了在线票务公司Eventbrite，并获得了8000万美元的风险投资。

　　

 

　　5、雅虎CEO玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)和Montara Capital Partners创始人扎克•鲍格(Zack Bogue)

　　梅耶尔是Google的第二十名员工，同时也是Google首位女工程师兼产品经理，并被称为“硅谷第一美女”。梅耶尔于今年7月正式出任雅虎CEO。

　　扎克•鲍格是私募股权投资基金Montara Capital Partners的创始人之一，两人结婚后影响力日益增强。去年秋天，他们还在自己家中招待了美国总统奥巴马。

　　

 

　　6、Zynga公司CEO马克•平卡斯(Mark Pincus)和One Kings Lane创始人阿里(Ali)

　　马克•平卡斯与阿里都是非常出色的企业创始人。目前，马克在社交游戏开发商Zynga担任CEO，该公司于去年在纳斯达克交易所上市。阿里是在线商店One Kings Lane的联合创始人之一，该公司每年的净营收超过1亿美元。

　　

 

　　7、Google创始人谢尔盖•布林(Sergey Brin)与基因检测公司23andMe创始人安妮•沃西基(Anne Wojcicki)

　　谢尔盖•布林通过自己的妹妹苏珊遇到安妮•沃西基，两人最后结为夫妻。虽然我们对Google耳熟能详，但并不是每个人都知道安妮•沃西基创办了基因检测公司23andMe。

　　谢尔盖•布林与安妮•沃西基的婚礼非常怪异，据《纽约时报》报道，他们当时各自穿着泳衣在一个沙洲上结婚，一些客人不得不游泳来参加结婚仪式。

　　

 

　　8、Facebook公司COO谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)和SurveyMonkey公司CEO大卫•戈德堡(David Goldberg)

　　谢丽尔•桑德伯格目前在Facebook出任COO一职，而大卫•戈德堡则在在线调查系统服务网站SurveyMonkey担任CEO，后者的公司市值约为10亿美元。

　　

 

　　9、All Things D主席卡拉•斯威舍尔( Kara Swisher)和Google新业务发展部门副总裁梅根•史密斯(Megan Smith)

　　卡拉•斯威舍尔在科技博客All Things D担任主编，而梅根•史密斯则是Google新业务发展部门副总裁。两人的婚姻关系曾给Google带来了困扰。

　　

 

　　10、Y-Combinator创始人保罗•格拉汉姆(Paul Graham)与杰西卡•利文斯顿( Jessica Livingston)

　　为了方便在加利福尼亚州抚养自己的孩子，保罗•格拉汉姆和他的妻子杰西卡•利文斯顿决定决定将风险投资公司Y-Combinator设在硅谷。Y-Combinator主要向早期创业公司投资1.5-2万美元，占7%的股份，然后将它带到新的投资人面前。目前它投资了几百家企业。

　　

 

　　11、Sugar创始人布莱恩(Brian)和丽莎•苏格(Lisa Sugar)

　　丽莎•苏格(Lisa Sugar)在2005年时开了博客，撰写名人八卦内容。后来，她和丈夫创办Sugar媒体公司，现在运营十多家博客网，月访问者超千万。

　　

 

　　12、微软公司创始人比尔•盖茨和梅林达•盖茨

　　众所周知，盖茨是微软的创始人，他现在与妻子从事慈善事业。

　　

 

　　13、Buddy Media公司创始人迈克尔(Michael)和卡斯•拉泽罗(Kass Lazerow)

　　这对夫妻是Buddy Media的创始人，迈克尔(Michael)担任公司CEO, 卡斯•拉泽罗(Kass Lazerow)任COO。之前，他们曾创办Golf.com网，这家网站后来卖给了时代公司。

　　

 

　　14、ModCloth公司创始人埃里克(Eric )和苏珊•科格( Susan Koger)

　　在中学时，二人就是情侣。后来埃里克帮助苏珊建立一个网站，让她在网上出售多余的衣服，网站发展成了ModCloth，专注于销售旧式服装。

　　

 

　　15、谷歌董事会成员黛安•格林( Diane Greene和德尔•罗森布鲁姆(Mendel Rosenblum)

　　1998年，黛安•格林( Diane Greene和德尔•罗森布鲁姆(Mendel Rosenblum)，还有其它几人一起，创办了VMWare。格林担任CEO，2008年时她突然被解雇。罗森布鲁之后也离开了公司。现在格林在Google董事会任职，罗森布鲁则在斯坦佛大学任职。

　　

 

　　16、Artsicle创始人亚历克西斯•泰伦(Alexis Tryon)和斯科特•卡尔顿(Scott Carleton)。

　　一年半前，两人创立了艺术租赁公司Artsicle，它可以让用户租借昂贵的艺术品摆在家中，然后再决定要不要购买。

　　

 

　　17、SlideShare创始人拉什米•辛哈(Rashmi Sinha)和乔•鲍特尔(Jon Boutelle)

　　二人曾就读于美国布朗大学。婚后，他们创办了SlideShare网，现在它是世界最大的幻灯片分享社区。

　　

 

　　18、Bebo创始人迈克尔(Michael)和西奥琪•波奇(Xochi Birch)

　　2005年，英国社交网Bebo创办。2008年，公司被 AOL收购，价格8.5亿美元。后来，Bebo转手给了私募公司。现在，Bebo已经盈利，有600万活跃用户。

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