一 : 浅谈四处一词网站优化需要注意的三个环节

 

　　相信不少站长朋友没少运用四处一词的网站优化策略，这种优化方法简单的来说，就是在网页的标题、关键字及网页描述、文章内容还有相关网页锚文本四个位置上放上关键词，来加强关键字的优化效果。四处一词网站优化的方法我之前也是有意无意的运用，从没有像夫唯老师那样把它浓缩成理论精华，可能这就是SEO菜鸟和高手的差距啊。

　　四处一词网页优化看起来很简单，不过要实际操作还必须注意一定的细节，这样才能在某一个关键字优化上比别人做的更好。结合自己的运用实践，我认为要做好四处一次网站优化需要注意三个环节：

　　1、锚文本链接切忌生硬

　　

 

　　我之前做文章的锚文本链接的时候没少犯这种错误，锚文本链接生硬插入其实在不少采集网站或者伪原创当中都可以看到，四处一词的运用位置没有任何不妥，不过缺点就是插入的关键词和文章整

　　2、关键字切忌堆积

　　四处一词网站优化关键字的放置自然最好，而且数量上还要讲究适度，并非越多越好。拿网页标题来说，出现的关键字次数不要多于两次，而且还要使用不同的短语或词组分别表现出来。如一个减肥站要优化“最有效的减肥药”这个关键词，其网页标题就可以写成“最有效的减肥药有哪些最有效的减肥药价格”之类，而不是简单的N次叠加重复。关键字不

　　3、四处一词配合原创文章效果会更好

　　感觉大部分搜索引擎还是比较重视原创的，我的体验是四处一词配合原创的话效果会更好，特别对于谷歌来说，只要你做到了这一点，要做的长尾词不必进行另外的站外优化，都可能取得比较好的排名!看图：

　　

 

　　这个词在百度的排名稍微差点，排在100名左右了，原因大家都懂得，所以就不再赘述了!总之，对于原创各搜索引擎都会给予比较优惠的排名待遇，而原创+四处一词也是非常好的网站优化利器!

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二 : 浅谈文化素质

写下这个题目，实属一时冲动，这应该是泰斗级的文人或者“家”才有资格去宣讲的话题。尝试这样广博的话题，感觉就像小舟泛于大江河。吨位不够.飘摇不稳。

特意查一下百度，文化--指一个人，书本知识及阅历的积累。或者某种民族传统在我们身上刻下的某种痕迹。它会影响我们的构思方式还有行为。都可以统称为文化。它来源于每日一步.一羮一匙的累加。

素质--人的生理元素以及思维元素的质量，可以先天遗传。但更多是后天培养。文化可以擦拭被世俗遮蔽本该纯净的灵魂，甚至可以成为你人生煲饭的锅。也可以成为你四处宣扬不可一世的资本。素质是凝结于枝叶间澄澈的露珠。是饱吸大地养分后捧献给世界的一滴纯净。

文化绝非是组成素质的唯一或者必然，也可以说文化与素质无关。在某种事物事件面前，

一个农夫甚至孩童，表现得也许会令我们咂舌瞠目。王二小，刘胡兰可能都是没有文化的。可他们在民族尊严面前高昂的头颅，绝非是素质一词能诠释的。也有某些位高权重以公仆自诩的人。却干着暴敛天物 中饱私囊勾当。我想素质一词更无力解释此等蝇鼠之为。

看一则朋友圈分享，颇感认同--文化（素质）到底是什么呢？( 文章阅读网：www.61k.com )

是学历？是经历？是阅历？答案：都不是。

文化（素质）可以用四句话表达：

1.根植于内心的修养；

2.无需提醒的自觉；

3.以约束为前提的自由

4.为别人着想的善良……

但愿世界上这样样的人能多一些！

三 : 浅谈由秘书到领导角色的转变

    在一个单位，领导的任务是决策、指导、组织、协调。而秘书的任务则是为领导的活动提供服务。领导集体确定的组织目标，既是领导的工作目标，也是秘书人员的工作目标。因此，秘书人员始终都参与到领导活动中去，但又和领导者的工作绝然不同，既不能以领导的面目出现，又要辅助领导做很多工作。
    怎样摆正自己的位置，处理好与领导之间的关系？根据我多年的秘书工作实践，认为应注意以下几点：
    一、尊重而不迎合尊重领导是秘书人员应有的品德。怎样尊重，倒有个“度”的问题。我认为，尊重领导的根本，一是维护领导的威信，从内心里敬重领导；二是给领导补台，尽力协助领导做好工作。在为若干领导服务中，要从维护领导的团结和威信出发，一视同仁，不能看人行事，厚此薄彼。不能在这个领导面前说那个领导的短处，更不能把某些领导的缺点散布到群众中去。但也不能把为领导服务庸俗到溜须拍马、巴结讨好的程度。
    二、服从而不盲从前边说过，秘书工作和领导工作在目标上是一致的。所以，秘书对领导的指挥必须服从。秘书的每一个行动必须与领导合拍，为领导决策的每一个环节进行有效地服务。要做到服从而不盲从，一是认真领会、忠实体现领导意图；二是要恰如其分地为领导拾遗补缺。但要注意，服从不是人身的依附，不是唯唯诺诺地趋附。
    三、参与而不干预秘书参与决策，必须在自己的职权范围内、在领导授予的权限内决定和办理事项，提出建议或方案。即使所提的建议或方案被采纳，秘书也不能认为这是在决策，更不能产生这是与领导共同决策的错觉。这种错误思维会使自己错位，甚至干预、干扰领导的决策。也不能以秘书工作的主动性和超前性为借口，把超前的服务当成超前的决策，而只能看作是领导决策前的服务。
    四、辅佐而不自作主张秘书在为领导决策服务的过程中，要办理很多有关事务。在办文时，不能不经领导同意，擅自加进个人意见。特别是领导决定了事项，不能再作修改。秘书如感到必须修改的，须请示主管领导同意。在办事时，也只能按领导的授权和意图办。在办理过程中，根据实际情况，有些地方需改变领导意图的，必须报经领导同意，决不能自作主张。
    五、代理不等于职权秘书人员常常在领导授权下，代理领导处理一些日常事务或工作事项。这容易使秘书人员产生自己与领导同样有权的错觉。必须明白，代理不等于职权。即使是领导授权办理的事情，遇到问题时，也应该及时请示，办完后及时汇报。办理中出现的差错，要耐心听取领导的批评和指导。
    六、做出成绩而不骄傲嫁衣是为新娘增光添彩的。秘书的劳动成果是以领导的名目出现的，是隐匿在领导的劳动成果之中的。这是秘书工作的辅助性、服务性决定了的。秘书人员应以为领导做出成绩为荣，应有在为领导服务工作中锻炼提高自己的思想。丝毫不能把成绩归于自己，把份内工作的成绩作为提高自己身份的筹码。也不能把优越的秘书地位和条件作为骄傲的资本。正确的心态是：自尊自强，谦虚谨慎，态度和蔼，平等待人。

四 : 素质对秘书工作的作用

秘书人员的素质，同一般干部相比，有其共同的方面，但高素质的要求对秘书工作具有特别重要的作用。　　　　（一）高素质的秘书队伍是辅助领导贯彻执行好党的路线、方针、政策的可靠保证。秘书人员是贴近领导、直接为领导工作服务的参谋、助手，这就要求他们要有较高的思想水平和政策水平，既能深刻领会党的路线、方针、政策，又能熟悉和掌握本地、本部门的情况，能把“上情”与“下情”有机地结合起来，创造性地开展工作。一个机关若有一支素质高的秘书队伍，他们起草或审核的文件，既能准确地体现上级领导机关的意图，又能结合本地本部门的情况，提出创造性贯彻意见供领导参考，避免出现对党的路线、方针、政策在界限、范围等方面随意扩大或缩小的现象，在处理下级报来的各类公文或具体问题时，才不致违反党的政策，并能及时发现执行政策中发生的偏差；在办文、办会、办信的过程中，方能注意从实际出发，以政策、法规为依据，向领导提供各种拟办意见、方案，避免领导在决策上发生失误。如果秘书队伍的政治、政策素质低，则难以达到上述要求，甚至会出现不该出现的纰漏，造成失时误事，影响党的路线、方针、政策的贯彻执行。　　　　（二）高素质的秘书队伍是提高领导机关工作质量和工作效率的重要依托。秘书部门是领导机关的综合办事机构。领导既要总揽全局，宏观决策，又要体察入微，具体指挥，秘书部门就要适应领导工作的各种需求，努力做好综合服务工作。在这里，秘书队伍素质的高低直接影响到整个机关的工作质量和效率。实践说明，一个具有较高的科学文化水平、较强的办事能力、政治头脑清醒敏感的秘书人员，必定是领会领导意图快，理解上级精神深，而处理问题能得心应手、驾轻就熟，无疑会收到事半功倍的效果。否则会出现相反的效果。这充分说明，从提高秘书工作人员的素养入手，来解决秘书部门工作质量和效率，才能抓住问题的根本。长期以来，我们总是强调要有勤勤恳恳的工作态度，认为办公室里常有“不灭的灯光”的秘书就是好秘书。这种观念，从倡导和鼓励无私奉献方面来说是绝对必要的。但是随着科学技术的发展和办公自动化水平的提高，随着社会节奏的加快和时间观念、效率观念、价值观念的变化，仅仅靠牺牲个人的休息时间来加班加点地干工作已远不能适应工作的需要。要适应这种新变化、新情况，除了加强对秘书人员的大力培养，全面提高其素质外，是没有捷径可走的。　　　　（三）高素质的要求是牢固树立和塑造秘书队伍作风正、纪律严的良好形象的时代需要。人们常说，秘书部门是领导机关和领导对外的窗口，是协调部门之间的纽带，是连接领导机关与基层单位的桥梁。这就要求秘书人员必须具有工作踏实、待人诚实、作风严谨、办事务实的作风，永保秘书人员应有的良好形象。如果夸夸其谈、虚荣好胜、作风疲沓、工作马虎，那么，将不仅影响到秘书部门的良好形象，而且也必将给领导工作造成损失。秘书人员从事的是一项特殊且重要的工作，对他们来讲，遵守纪律、保守秘密、廉洁奉公是最起码的要求。因此无论在什么情况下，特别是在行使职责权力和从事公务活动时，他们都应严以律己，模范地遵守党纪国法和各项规章制度，正确处理个人利益与国家、集体利益的关系，不为物利所诱惑，不为私欲而越轨，不为谋私而去枉法。要时刻提醒自己，自省自警，特别是在缺少监督的时候，更要丝毫不放松严格要求，自觉按法规、按程序、按要求办事，坚持慎独，洁身自爱，不越雷池一步。　　　　总之，坚定正确的政治立场，清正廉洁的品德情操和求真务实的工作作风，这些高品位的素质对秘书工作至关重要。有志于从事秘书工作的人员就必须自觉培养和造就这些素质，否则，难以胜任秘书部门的神圣职责，难以充分发挥秘书工作的职能作用。　　　　　　来源：中华秘书网 本文标题：浅谈秘书素质的优化-浅谈四处一词网站优化需要注意的三个环节
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