一 : 社区工作者劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_________ （街道、镇社区服务中心） 地址：_________
乙方：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________
户口所在地：_________
第一条 劳动合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件：
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）职责调整造成岗位取消的；
（5）年度考评不合格的；
（6）泄露工作机密的；
（7）被依法追究刑事责任的；
（8）被依法罢免的；
（9）依法不再担任社区相关职务的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：
（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
第九条 违反劳动合同的责任：
1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。
第十条 其它：
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
签约日期：_________ 签约日期：_________
鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人员：_________
鉴证编号：_________ 鉴证日期：_________年___月___日
二 : 社区工作感悟急求写一篇1500字的社区劳动保障工作感悟的征文。语
社区工作感悟
急求写一篇1500字的社区劳障工作感悟的征文。语言精练、内容充实、感悟深切、通过某一件事 如;在劳动保障再就业扶持工作中，一岗一事一例，如：如何在抓好再就业工作,扶持弱势群体感人的实例，真正反映出在社区工作自己成长过程和在社区领导的关怀下，工作的氛围及深深感染自己，文章尽情发挥，题材不限，1500字。谢谢，急急急！必须是征文听后，深切感人。
感悟社区社保工作
作为一名社区的劳动保障协管员，我已在这个岗位上经历了三年的风风雨雨。我所从事的是最基层的窗口服务工作，直接面向居民群众和服务对象，这让我体验到了社区工作的酸甜苦辣，也让我真诚地感受到了社区工作者的平凡与伟大！劳动保障协管员不仅仅是一个协管员，也是一个社区工作的宣传员，还是一个想居民所想、急居民所急的服务员，更是一名传承文明、倡导和谐的使者。
记得刚踏上社保岗位的时候，社区主任告诉我：微笑是社区工作者的服务形象！三尺服务柜台，就是我们绽放微笑的舞台。为居民和退休人员提供优质服务，是我们永远的责任！在社区工作中，我们必须学会和做到微笑甜美，感情自然流露。当你面带微笑，由衷地问候一声“您好”“请走好”时，它如同冬日里的阳光、夏日里的凉风一样，不仅给每位居民朋友同时也给我们自己带来幸福和温馨。在工作中一件件生动的事例，更让我感受到了微笑的内涵与力量。
我们社区工作者，面对不满和指责，我们能够忍耐；面对挫折和困难，我们从不退缩。我们的微笑始终挂在脸上，始终真情以待，在我们真诚的微笑面前，无理的刁难，辛酸的委屈，都随着忙碌的社区工作而渐渐淡远。
在社区工作多年的我们，大都已经结婚成家，为人父母。谁不向往与家人孩子快乐舒适的生活？然而，为了社区工作，我们把宝贵的黄金岁月留在了社区，我们把炙热的青春年华献给了社区。在星星的陪伴中，我们用微笑送走了孤独的夜晚；在喧嚣的吵闹中，我们用真情迎来了灿烂的阳光。我们用水滴石穿的坚毅面对挫折和困难，用春风化雨的胸怀感染社区的居民朋友，在心与心的沟通、情与情的传递中，和谐的气息日益萌动，与时俱增。是什么，让我们拥有这样坦荡博大的胸怀？是什么让我们拥有这样愈挫愈勇的坚毅？是我们对梦想的追求！是我们对劳动保障事业的热爱！受点委屈又算得了什么？当岁月悄悄抚平伤口，用含泪的微笑迎接下一个黎明，我们不仅战胜了困难，同时也超越了自己！我们相信，付出真情一定能得到信任；忍受委屈，也必将换回理解和真诚，从而谱写出一曲曲社区的和谐之歌！
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东风街道就业和社会保障工作
东风街道就业和社会保障事务所
二零零八年就业和社会保障工作总结
在上级劳动保障部门的指导下，街道领导的重视下，我们努力进取，确保辖区就业和社会保障工作的顺利开展，对照年初下达的各项工作目标任务以及完成情况，现将2008年全年的工作总结如下：
一、 领导重视，目标明确，重点工作目标任务全面完成
由于街道、社区主要领导的重视，全体协理员的共同努力，截止到12月20日，辖区各项重点目标任务的完成情况较好。新增就业人数年目标任务下达720人，已完成780人，完成年进度108%。其中安置就业困难人员年目标任务下达100人，已完成288人，完成进度288%。免费职介年目标任务下达220人，已完成236人，完成进度107%。小额担保贷款年目标任务18万元/9户，已完成30万元/15户，完成进度167%。社会保险扩面参保年目标任务下达220人，已完成238人，完成进度108%。城镇居民医疗保险年目标任务下达9000人，已完成507人，完成年进度5.6%。续保1163人，累计完成年进度18.6%。企业退休人员移交社区管理服务率100%。社会保障卡办理4392人。除城镇居民医疗保险完成不足外，其余各项重点工作目标任务全部完成或超额完成，成绩可喜可贺。
我们还为符合条件的下岗失业人员办理了《再就业优惠证》129本，《再就业优惠证》年度审查2790人;办理了《就业服务卡》8本;就业困难人员认定7人;零就业家庭认定1户，并能及时建帐，帮扶就业;新增社保补贴104人。
二． 突出重点，狠抓帮扶，各项工作成绩显著
（一）为了贯彻落实党的十七大和省劳动保障厅《关于印发2008年全省“再就业百日帮扶”活动工作方案的通知》要求，以贯彻实施《就业促进法》为主线，以促进困难人员就业、落实就业扶持政策、消除零就业家庭为目的，通过就业法律进社区、就业援助进家庭、社保补贴送到人、就业岗位送上门的“两送、两进”活动，重点帮扶城镇零就业家庭实现再就业，确保2008年“两节”前后就业帮扶活动取得实效。
各社区协理员结合家庭就业和社保信息入户采集工作，登门进行就业困难人员调查，边调查边宣传有关再就业政策。共家访194户，发放各类宣传品697份、确定重点帮扶对象15人，为每一位援助对象制定一份援助计划，明确帮扶责任人，与其签订服务协议。
社区开发就业单位16个，组织帮扶对象参加市、区里组织的“春风行动”及各类招聘会，还千方百计地寻找240个岗位，活动期间帮扶对象全部就业。新增落实社会保险补贴25人。
2008年5月17日上午，街道组织5个社区协管员参加龙子湖区“民营企业招聘会”，带去了20余家企业及个人招聘岗位263个。现场发放宣传单100份，填写应聘登记10余份，达成初步意向10人。
（二）我市开始2008年度城镇居民基本医疗保险参保工作。接到市劳动和社会保障局文件后，大家认真学习，领会文件精神，各社区还先后打印通知500多张，在辖区内张贴，还利用小喇叭进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知。协管员都能热情接待来访咨询，回答问题。8月份正式开始办理参保登记，街道每周进行统计，经常深入各社区帮助指导工作。协管员认真核对每一个参保人员材料，严格把关，每周还按规定，上报地税分局，定期还到市医保中心报送有关材料。截止至今，共计为507名办理了城镇居民基本医疗保险。
街道事务所十分注重宣传报道工作，经常将我辖区工作中的先进事迹及经验及时上报或向媒体投稿，今年我们街道的报道登报刊（蚌埠日报、淮河晨刊、江淮晨报、龙子湖区《信息与交流》等）超过10篇，上市电视台新闻或专题节目有5次，大大提高了我街道的知名度。还出了十四期再就业专刊，指导社区工作站工作。我们还经常深入社区，检查工作，发现问题，及时处理。目前，街道、各社区工作人员团结一致，齐心协力，各项工作进展顺利。
三、 抓好管理，搞好服务，企业退管及银发帮扶工作稳步开展
截止目前，我辖区目前已接收企业退休（遗属）人员2799名，其中，特殊人员1422人，属于银发帮扶对象284人。其中75岁以上高龄的有732人。为配合市里开展的“银发帮扶工程”，各社区协理员及干部，进家入户，逐人了解，发放需求调查表342份，统计需要无偿服务244人，确定重点帮扶对象，及时建立台帐，为下一步实施工程奠定了良好基础。12名助老员上岗到位，佩带上岗证登门走访，我们制作了《助老员工作月报表》、《助老员工作统计表》，并要求走访有记录，服务有内容，每周有小计，每月有合计。发现好的事迹，我们及时利用专刊进行报道、表扬。
国富社区站长、书记、助老员田恒大得知85岁空巢老人朱小妹家中下水道堵塞，立即上门帮忙，扒开阴井盖，用双手清除堵塞物品，足足干了一个多小时，方清除干净，深受老人的夸赞。
今年2月22日晨七点四十分，一居民匆匆忙忙跑到国富社区居委会告知工作人员，独居的85岁空巢老人朱小妹家中，长时间无人应门，不知何故。社区朱虹主任闻讯立即带领助老员田恒大、王占兰等人前往探望，从邻居家找来寄放的钥匙把房门打开一看，方知是老人心脏病复发，躺在床上，因上吐下泻浑身满是粪便，上气不接下气，生命垂危。他们立即拨通120，请求急救，还强忍难闻的粪便气味，帮助老人换衣服。急救车来后，他们自掏腰包，垫资194.5元，主任与两名助老员随车前往市二院，急诊抢救。急救站及医院大夫均讲，幸亏你们及时将她送来，否则性命难保，从来没有见过象你们社区领导和助老员这样热情为他人办事。他们从观察室，一直到把老人送到7楼病房，始终伴随身边照料。直至10点多钟，其家人来后，方才离去。住院期间，社区吴书记自费30余元购买物品前往病房看望。出院后，老人逢人便夸社区领导及助老员是她的救命恩人，比亲人还要亲。市电视台也进行报道。
东风社区助老员吉永芳长期帮助卧床不起的88岁空巢老人李杰，经常上门帮助老人活动身体，干家务，义务买菜、买面包等，深受老人及家人的好评。
春节前，我们还给所有已进社区的企业退休（遗属）人员发放了春联.在春节来临之际，我们按照上级的布置，在节前组织各社区开展送温暖、送礼物、送慰问活动。
在活动开始前，街道事务所进行研究布置，要求各社区工作站写出书面活动计划，从退管经费中调拨1800余元，各社区根据不同情况，开展座谈，走访慰问等多种形式对已进社区的企业退休人员进行节前慰问活动。
国富街社区朱虹站长组织人员购买了礼品蛋糕，带领协管员及助老员，带上蛋糕、春联和健康体检结果，送到王振清、郑朋生等38位80岁以高龄上老人家里，把温暖和慰问送到退休人员家中。
东风社区徐孝玉站长购买了57份小蛋糕，带领居委会工作人员、协管员及助老员，带上蛋糕、春联，用了10天，上门看望了57位80岁以上退休老人。
国庆街社区在龚荣丽站长带领协管员及助老员，冒着冽冽寒风，踏者积雪，带上慰问品、春联等物，看望了张振江、梅爱林等十位高龄、孤寡、患病的退休老人，送去了社区真诚的关爱及节日的祝福。
勤俭里、治淮巷社区除了看望高龄、孤寡、患病的退休老人外，还举办了迎春茶话会，请来部分退休老人参加座谈，畅谈进入社区后的感想及对社区如何搞好社会化管理服务工作的建议。
通过开展这项活动，受到了社区广大特殊退休人员热烈欢迎，他们普遍反映，刚开始进社区时心里还存在很多顾虑，通过各工作站近五年的努力，使他们感到进入社区以后，不但有丰富多彩的社区活动，而且在各方面受到关怀和照顾，特别是属于“银发帮扶”对象的高龄、鳏寡、重病的退休人员，进入社区以后作为重点人员、助老员对他们特殊关注、特殊照顾，让他们感到“心里暖融融”的。
东风街道就业和社会保障事务所于2008年4月25日下午，举办了已进社区退休劳动模范座谈会，庆祝“五一国际劳动节”。到会有11名省、部、市级劳模及其家属，区劳动局王局长前来参加，市电视台也来采访。
端午节，我们还购买了咸鸭蛋，亲手包粽子送到高龄、重病等退休老人家中。重阳节前各社区根据辖区情况，有的社区举办联欢会，茶话会，有的社区组织免费体检，有的社区走访慰问高龄老人。
四、 肯定成绩，找差补缺，力争来年更上一层楼。
一年来，我们做了大量工作，取得了可喜成绩。国庆街社区被市就业和社会保障统筹工作领导小组评为2007年度创建充分就业社区先进单位；韩惠萍被评为先进个人；东风街道退休人员社会化管理服务被市就业和社会保障统筹工作领导小组评为2007年度示范街道。
虽然我们工作中取得了一定的成绩，但距离上级要求还有差距。主要存在以下几个问题：
1、 各社区工作进度不一致，质量有差距。
2、 城镇居民医疗保险参保人员数过少。宣传力度薄弱，需要进一步加强。
3、 部分社区退管工作中党员活动、文体活动、政策咨询、走访慰问等记录不全。
4、 招商引资工作没有进展。
我们要在明年工作中，再接再励，争取有所突破。
1、工作要超前，力争10月份前完成全年各项目标任务。
2、各社区要按退管工作标准化要求抓创建，注重“银发帮扶工程”工作，对需要帮扶的高龄退休人员给予更多地帮助。
3、工作中拓宽思路，有创新，争先创优。
我们齐心协力共同为党的十七大提出的宏伟目标多做贡献。
(仅供参考)
三 : 社区劳动保障上半年工作总结
年初以来按照劳动保障工作的总体思路以“xxxx”的重要思想为指导，按照党的xx届四次会议精神，大力加强就业再就业工作，强化职业技能培训，进一步做好“两个确保”和社会保险扩面工作，加强政风行风建设，强化基础管理，提高工作效率和服务水平。
一、劳动就业工作方面
（一）、加大培训力度，为实现就业再就业奠定基础
大力开展职业技能培训，按照自治区、自治州有关加快发展职业培训提高劳动者的素质的要求，我们将立足现有条件全面加强培训工作。重点突出培训的实用性和有效性，以提高下岗失业人员的就业能力、提高企业在职职工的岗位适应能力和创新能力、提高新生劳动者综合职业能力为根本出发点，广开就业门路，拓展就业岗位，在前个月的努力下，我局举办下岗失业人员“双语”、计算机、家政服务、营业员、防卫、个体经营等不同工种再就业技能培训班期，培训人员××人次（含农村富余劳动力转移培训），完成全年培训目标的，特别是在我局自行组织的创业培训时，根据本县师资短缺的实际，我们还专门从新疆新宇职业技能培训学校请来老师为近名申请创业培训的下岗职工进行培训。经过各类培训已经有××人就业（含农村富余劳动力转移就业），有效的为参加培训的下岗失业人员和其他失业人员实现就业和再就业奠定了基础。
（二）、加强就业服务，广开门路促就业
劳动保障工作是一项重点复杂而最前沿的窗口服务性工作，为此，在工作中我们从以下几个方面入手加强就业服务、全面促进下岗失业人员再就业：
⒈做好大中专毕业生就业情况的摸底调查。在对本县城镇大中专毕业生底数摸清的基础上，及时准确地掌握他们的就业状况，进行跟踪服务。并针对大中专毕业生文化层次较高、就业观念新、就业面广等特点，充分发挥职业介绍机构的作用，帮助大中专毕业生实现就业。
⒉为进一步加强和推进我县就业困难对象扶持政策，深入开展再就业援助行动，切实帮助实现再就业，特别是针对“”人员，年龄偏大，文化较低、技能单一等就业困难的实际问题，根据自治县有关开展“”大龄就业困难对象再就业援助活动的要求，我们在政策上给予支持，在就业渠道与方式上给予了一定的照顾。今年截止为目前，通过财政拿出一定资金通过购买了个公益性岗位，帮助名企业下岗失业人员，特别是双职家庭无一人就业的人员实现了再就业，这些人主要从事城市维护、保洁、保安、保绿等工作。
⒊在开展“一家一、一帮一”就业援助工作中，为了使我县有就业愿望的下岗失业人员得到再就业扶持，继续采取了机关包干制，个县直机关单位分别与名下岗失业人员结起了再就业帮扶对子。对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款提供岗位援助等活动不就业不脱钩。另外，通过努力，我们为名企业下岗失业困难人员开辟了就医绿色通道，实施了医疗救助，解决了一部分下岗失业困难人员就医难和参加医疗保险难的问题
⒋抓紧做好就业基地的建设，今年新建了一个再就业基地，集养殖、休闲、娱乐、再就业技能培训为一体，建成后可解决一部分下岗失业人员能够在再就业基地实现过渡性就业和再就业，并能够在基地就业过程中得到相应的再就业技能培训，我局鼓励他们自主创业，创业成功后，我们从上级主管部门争取资金予以一定的就业补贴。
再就业提供全程服务。我局加快劳动力市场建设，积极推行公共就业服务。千方百计筹措资金，加快劳动力市场的信息网络建设，从今年月就实现了劳动力市场的信息联网。劳动力市场对所有求职人员提供免费职业介绍等公共就业服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务，做到定期发布当地工资指导价位和喀什、克州等地职业供求、岗位空岗情况，为全县企业下岗失业人员和大中专毕业生提供及时、便捷的就业信息服务。
通过以上各方面的努力，今年上半年以来，县劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会次，提供岗位个，推荐就业人，建立了××人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。
（三）、加强执法力度，促进劳动关系和谐稳定
今年以来，劳动执法力度不断得到加强，为全县的就业再就业、社会保障等各项工作的开展提供了良好的外部环境，截止目前，联合公安、工商、人事等部门主要围绕使用童工、不签订劳动合同、基金的管理动作、恶意克扣拖欠职工工资等问题在全县范围内开展了次大检查，积极配合州级相关部门的劳动用工执法大检查次；受理劳动争议案件起，调解处理起，涉案资金万元，监督指导各用人单位签订劳动合同份，进一步规范了我县的劳动力市场。
二、社会保障工作方面
今年以来，始终高度重视社会保障工作，在加快经济发展的同时，始终把社会保障工作作为头等大事来抓，不断健全机制，拓宽渠道，落实政策，我县的“两个确保”和养老、医疗、失业等社会保险制度改革取得了重大进展，进一步完善了社会保障体系，保持了社会稳定，促进了全县经济和社会的健康发展。
（一）、社会保险覆盖面不断扩大
目前，全县企业养老保险参保企业个，参保人数由××年的××人增加到××人。截止目前共征缴各类企业养老保险基金万元，支付离退休费万元，全部实行了社会化发放。企业失业保险参保人数××人，目前共征缴失业保险基金万元，发放失业救助金万元，全县参保人数由××年的××人增加到××人。征缴工伤保险基金万元，征缴生育保险基金万元，支付生育保险费元。城镇职工基本医疗保险参保单位已达户，参保职工××余名，共征缴医疗保险基金××万元，支付医药费万元。
二、养老保险制度逐步完善
按照自治区、州对完善养老保险制度的要求，调整了企业职工养老保险个人缴费比例，顺利实现了企业职工基本保险金新老计发办法并轨，增强了养老保险基金支撑能力。健全完善了职工退休审批公示制度，对符合退休条件的企业职工，按时办理了手续。全县企业离退人员养老金全部实行社会化发放，并先后两次在每人原有退休工资的基础上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及时为企业离退人员调整了待遇。加强了职工个人帐户管理等基础工作。农村养老保险清查工作基本结束，投保、续保工作得到了规范。
（三）、各项监督机制不断健全和完善
××年以来我局认真把医疗保险、养老保险案件作为反面教材，广泛开展党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，究其根源，找准原因，制定整改措施。
大力加强了对全局职工的学习教育工作。每周的星期三、星期五下午进行政治、业务学习，学习时间雷打不动，要求每人写万字的读书笔记，每月写一篇心得体会，注重学习实效，结合本单位工作实际，开展学习讨论，提高职工的思想认识和道德素质，做到反腐倡廉、警钟长鸣。
建立和完善各种规章制度。一是对党风廉政建设和纠风工作责任制进行细化、量化，并层层签订目标责任书，使责任落实到人。二是修订和完善了各项业务工作制度，根据单位业务工作实际，共修订和完善了种各项业务制度，分别是《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金结算工作职责》、《社会保险基金征缴工作职责》、《社会保险征缴暂行条例》、《参加社会保险须知》、《社会保险经办工作人员纪律制度》、《社会保险业务流程岗位处罚制度》、《社会保险基金付费结算员的处罚制度》、《社会保险基金管理中心会计岗位处罚制度》、《社会保险基金管理中心信息员岗位制度》、《社会保险经办“三优”文明窗口工作标准》。此外还有五种业务工作制度正在制订中，这些新的制度，突出的特点：一是力求制度可操作性强，办事效率高，方便群众，便于社会监督。例如在社会保险费用的收取过程中，采取银行转帐的形式，任何人不接触现金。二是在大额医疗保险报销方面，必须经过县医改领导小组和州主管局领导审核，方可报销。三是采取重点岗位轮岗制，各有关岗位工作人员工作一定的时间后进行轮岗。四是采取一人一机，一人一码，各业务工作人员相互限制、相互制约，预防和杜绝漏洞的产生。
加强监督，强化管理。为了加强监督，强化管理，一是我们制订了政务“七公开”、一公示和财务公开制度。政务“七公开”是社会保险相关政策公开、科室职责公开、岗位职责公开、工作程序公开、办理时限公开、经办机构纪律公开、社会监督举报电话公开。一公示是凡是享受社会保险待遇的人员，必须经过一周的时间向社会公示，无疑义后方可执行。财务公开制度是单位的财务收支情况，每月在单位内部公布一次。二是在业务上做到相互制约，相互监督，例如社会保险待遇支付要经过核算员、审核员、出纳员、会计员、局领导五人之手，五个程序后，方予支付。
党的领导是搞好党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的有力保障，我局要在县委、县人民政府、县劳保局党组的领导下，全面开展党风廉政建设和纠风工作，加强党的思想、组织、作风、纪律建设，开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，在群众中培养发展积极分子，不断壮大党员的队伍。通过抓党的建设，使党风廉政建设和纠风工作得到有力保证。
（四）、全面作好企业离退休人员社会化管理服务工作
为确保全县企业离退休人员都能够纳入社会化管理。首先是摸清底数，指导各社区对企业离退休人员进行了全面调查摸底，建立了个人信息档案，随时掌握离退休人员的家庭、生活、身体状况及病亡情况，实行动态管理。今年以来我们还积极开展了企业退休人员社会化管理服务机构建设工作，建立健全了各项制度，成立了党支部，并开展了各项党的活动。对名企业离退休人员建立了“企业离退休人员社会化管理服务卡”和相关必备的档案，纳入社会化管理服务率。该中心工作人员配合县社会保险机构开展了养老金的按时发放，提供政策咨询，组织企业退休人员开展文化体育娱乐等工作。使他们老有所管、老有所乐。
本文标题：
社区劳动保障工作思路-社区工作者劳动合同 本文地址：
http://www.61k.com/1057560.html 