一 : 劳动合同申诉书范文

申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)

委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)

被诉人：

地址：

法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务)

请求事项：

事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________(签名或盖章)

年 月 日

附： 1、副本_____________份;

2、物证_____________件;

3、书证_____________件。

注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

二 : 内蒙古劳动合同书范本

编号：________________

劳 动 合 同 书

内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

用人单位（甲方） 内蒙古呼铁众利物流有限公司

住所 乌海市海勃湾区千里山工业园区

法定代表人（主要负责人）

劳动者（乙方

国籍（地区）

户籍所在地

现住址

身份证号码（其他有效身份证件号码

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国

劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守

本合同所列条款。［www.61k.com）

第一条 合同期限

甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。

1.固定期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限。自 年 月 日开始。

3.以完成一定工作任务为期限。合同期自 年 月 日

起至 工作(项目)完成止。

双方可约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任

务为期限的劳动合同不得约定试用期。

第二条 工作内容工作地点

1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 岗位(工种)工作。

2.工作地点 内蒙古呼铁众利物流有限公

司 。

3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、

编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、

质量指标和生产(工作)任务。

4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。生产

(工作)任务为

— 2 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书

面形式调换乙方的工种或岗位。(www.61k.com)

第三条 劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方

进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条

件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙

方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。甲

方在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防

护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动

合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、

检举和控告。

第四条 工作时间和休息休假

1.乙方执行 标准 工作制。

(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平

均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长

工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保

障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过

三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作

— 3 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

时间不超过法定标准工作时间。（www.61k.com]

(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有 关规定执行。

2.乙方依法享有休息、休假的权利。

第五条 劳动报酬

1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位的生 产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合 同的，其工资标准不得低于集体合同的规定)，并将相应规定作为本合同的附 件。

2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按 月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为 元，试用期满月工资为 元，每月支付工资的时间为 15 日。

3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。甲方 应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法 定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生 活费。

第六条 社会保险和福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等 社会保险费。

2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执 行。

— 4 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。[www.61k.com)

第七条 职业培训

1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事 特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。

2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙 方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按 照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对 服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。

第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止

1.甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违 反法律、法规的规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变 更手续。

3.经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手 续。

4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 的；

— 5 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

(6)被依法追究刑事责任的。[www.61k.com］

6.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者 额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占 企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可 以裁减人员：

(1)依照企业破产法规定进行重整的；

(2)生产经营发生严重困难的；

(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍 需裁减人员的；

(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行的。

甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动合 同或者无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员且有需要扶养 的老人或者未成年人的人员。甲方依照本合同第八条第7款规定裁减人员， 在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招 用被裁减的人员。

— 6 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款 的规定解除劳动合同：

(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 力的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。(www.61k.com］

9.甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。甲方违反法律、 行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。甲方应当研究 工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

10.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在 试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 的；

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， — 7 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 劳动合同，不需事先告知甲方。（www.61k.com)

12.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

13.劳动合同期满，有本合同第八条第8款规定情形之一的，劳动合同应 当延续至相应的情形消失时终止。但是，本合同第八条第8款第(2)项规定 丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保 险的规定执行。

14.甲乙双方依法终止或解除劳动合同的，甲方应为乙方出具终止或解 除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手 续。

第九条 甲乙双方约定的事项

— 8 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

第十条 经济补偿、违约责任和赔偿责任

(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7 款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本 合同第八条第12款第(4)项，第(5)项终止劳动合同的以及除甲方维持或者 提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合 同第八条第12款规定终止固定期限劳动合同的；法律行政法规规定的其他 情形。(www.61k.com]

(2)乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密 事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

(3)甲方违反《劳动合同法》规定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿 责任。

第十一条 劳动争议处理

甲乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法 申请仲裁、提起诉讼。

第十二条 本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。 第十三条 外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛盾的，应以中 文文本为依据。

第十四条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

用人单位(甲方)：(盖章)

法定代表人(主要负责人)：(签章)

劳动者(乙方)：(签章)

合同签订时间： 年 月 日

— 9 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

劳动合同续延

经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同续延， 期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。［www.61k.com]

用人单位（甲方）：（盖章）

劳动者（乙方）：（签章）

合同续延时间： 年 月 日

劳动合同续延

经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同续延， 期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

用人单位（甲方）：（盖章）

劳动者（乙方）：（签章）

合同续延时间： 年 月 日

— 10 —

劳动合同格式 内蒙古劳动合同书范本

劳动合同变更

经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更：

用人单位（甲方）：（盖章）

劳动者（乙方）：（签章）

合同变更时间： 年 月 日

— 11 —

三 : 酒吧劳动合同书范本

　　甲方(聘用单位)名称：_______

　　法定代表：______电话：_____

　　乙方(受聘人员)姓名：____性别：______

　　出生年月日：___年____月___日

　　籍贯所在地：__________

　　身份证号：___________

　　现住址：________电话：_________

　　一、聘用合同期限，本合同书为____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　二、聘用合同关系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同义务和权利：

　　1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

　　2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

　　3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

　　4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

　　5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

　　(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

　　(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

　　(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。

　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。

　　(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

　　除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：_______________________。

　　甲、乙双方约定的合同终止条件出现：________________________。

　　8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　____年___月___日 ____年___月__日

本文标题：劳动合同书范本-劳动合同申诉书范文
本文地址： http://www.61k.com/1054806.html