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国企业信用机制构建5855亿元，其中逃废债务造成的直接损失1800亿元，合同欺诈造成的直接损失55亿元，假冒伪劣造成的直接损失2000亿元，因三角债和现款交易所...

，随时纠正员工行为与目标的偏离，并对目标进行跟踪与修改。绩效评价要客观公正，并及时反馈，使员工了解自己的绩效状况，明确下一步的奋斗目标。完成考核后，要将绩效考核...

越高，给企业带来的持续竞争优势的时间就越长，但是，由于层级越高的资源，其获取的代价就越大，因而随之而来的市场风险也就越大。资源的可接受性是企业应用和汲取某特定资...