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有无所谓的态度，在某些方面上导致劳动者对工会越来越缺乏信任，进而加剧在资方面前劳动者弱势群体的弱势地位。4、企业对职工权益采取忽视的态度针对我国现阶段的经济实况...

上的责任。在司法实 践中，既存在自然人向单位主张将劳务关系认定为劳动关系的情形，也有用人单 位将劳动关系当成劳务关系处理的情况， 正确区别劳动关系和劳务关系有着...

业，应该读懂产业竞争大格局的主流和暗流，不为表象的竞争所迷惑，发现并巩固自己的“专属”利润区。标杆企业_标杆企业 -标杆企业的领导特质卓越服务服务领导人将卓越服...

有保证、困难有救助；就餐有职工食堂、冬有取暖设备、夏有防暑措施、职工文化娱乐有活动场所”的“双四有”，作为维护职工利益的具体要求和促进劳动关系和谐的基本内容，把...