入党工作总结（一）
　　
　　近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
　　
　　一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实
　　
　　20**年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，20**年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
　　
　　1、坚持发展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
　　
　　2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
　　
　　3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名，占发展总数的X%，其中35岁以下党员X名，占生产、工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党员由占党员总数的X%，提高到X%，逐步改变了生产一线党员偏少，原创文秘材料，尽在文秘知音网络。com网。在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
　　
　　二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量
　　
　　为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：
　　
　　1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，20**年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。
　　
　　2、积极推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
　　
　　3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共勉励。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共产主义信念。
　　
　　4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。三年来共延长预备期X人，取消预备党员资格X人。
　　
　　三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍
　　
　　我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。
　　
　　1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，规定发展党员数量与培养入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，注意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养，尤其在关键时期或急难险重工作中，注意发现培养先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有X名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，及时把他们列入了入党积极分子队伍，起到了良好的示范带动作用。
　　
　　2、狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进行理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。原创文秘材料，尽在每年“七一”前后还组织入党积极分子、优秀青年，到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子X多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。
　　
　　3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟；立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，三年来共有X余名优秀分子向党组织递交了入党申请。
　　
　　发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我油田实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。
　　
　　入党工作总结（二）
　　
　　这半年来，我努力工作，一边学习、一边思考，对辅导员工作有了更多的认识与理解，学到并掌握了许多知识。工作有条不紊的开展，使自己深刻体会到辅导员工作的价值。
　　
　　一、加强自我素质教育，不断从思想上积极完善自己
　　
　　作为一名大学辅导员，首先自己要有一定的思想政治素质和理论水平，才能在大学价值多元的氛围里时刻保持清醒的头脑和原则，才能有效、稳妥、有序地开展工作。
　　
　　在日常工作中我力争多学多看,虚心向周围的同志学习。在我们系里还有多位党员同事，我主动向他们学习，向他们看齐。此外，我还不断通过参加组织的各项活动来加强理论学习。通过这些学习使自己不断保有作为一名党员的先进性，使自身具有一定的马列主义理论素养和较高的政策水平，为以后的工作打下良好的基础。
　　
　　二、加强教育，严格管理，强化服务，全面做好学生管理工作
　　
　　（一）抓好学生思想政治教育，做好组织发展工作
　　
　　1、努力抓好学生的思想政治教育。当前青少年学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。平时的学习生活中，通过自己和其他同学的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，发现同学有思想波动及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题，热动1001班的周自攀同学，在我多次找其交谈，并和他父母沟通之后，他从缺课，睡懒觉到网吧长期通宵的状况都有了很大的改变；在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入中国共产党。
　　
　　2、积极开展好形势与政策教育。通过积极组织学生听好形势政策课，让学生了解我国目前的时事政治以及发展的新趋势，认清我国在国际形势上所面临的问题以及我国在国际上的地位，极大的提高了同学们的爱国热情，使同学们认识到自己身上的重任及学好科学文化知识报效祖国的重要性。
　　
　　3、谨慎做好组织发展工作。我本着发展一个学生党员就是树起一根“标杆”的理念，参加了系里党员推优和预备党员转正大会，在积极开展组织发展工作的同时，更加注意严把组织发展的质量，合格一批发展一批，宁缺勿滥。
　　
　　（二）强化常规管理
　　
　　1、结合学生管理实际情况制定班级考核、学生干部考核办法。积极配合为辅进行轮值督查，规范早晚自习出勤管理。
　　
　　2、对寝室卫生规范管理，每周通报检查结果，有重点的对不合格寝室进行督查。在对宿舍卫生提出严格要求的同时，将宿舍卫生成绩体现到综合素质测评中去。
　　
　　3、不定期抽查学生宿舍。一方面，根据学校的要求，我们辅导员会不定期地会同各班主任严查学生夜不归宿、夜间晚归等违纪行为并及时予以整治；一方面，由系自管会组织每周不定期抽查学生宿舍。查寝对我们的学生工作帮助很大，使我们更容易发现有问题的学生，并能及时对其进行批评教育。
　　
　　（三）组织学生活动
　　
　　作为辅导员，要经常组织一些活动。活动前，制定一个实施方案或计划，考虑到现实情况是怎样的，有没有条件去进行实践。方案涉及到人员、场地、出席领导、经费、所用设备、效果等；活动中，进行检查与指导，搜集素材；活动后，进行总结。到目前为止，所带班级的各种重要活动，我都有参加。
　　
　　（四）注重学生心理健康教育
　　
　　开展心理健康的多次班会，“积极抗压，快乐成长”的心理班会我一个一个小班的进行班会教育，结合室外和室内两种形式，效果显着。做为一个辅导员老师，我在工作中常关注学生的心理问题，注意观察学生思想动态，正确地开导学生，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。使学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力；培养学生健全的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予他们科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
　　
　　由于做学生辅导员工作的大多是青年教师，虽然在年龄上有与学生交流、沟通的基础,但缺少科学管理的知识和技能，分析和解决新形势下出现的新问题的能力较弱，因此在工作当中我主动学习和研究思想政治教育理论，经常浏览院里辅导员博客，了解学习比较前沿的理论，心理学、教育学、管理学方面的知识,学生思想政治工作经验,社团活动指导,毕业就业指导等等，将它运用到实际的学生管理工作中。
　　
　　作为一个好的辅导员，需要与时俱进，需要在实践中不断的摸索与总结，为了学生的更好发展，为了我们工作的更加进步，我们需要与学生一起努力，共同成长！

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