一 : 四要十不准是什么内容
四要十不准是什么内容
(一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度
1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣.
(二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业
4.不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通；5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付.
(三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉
6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私.
(四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退；10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响.
二 : 四要十不准内容
四要十不准内容
(一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级单位吃喝、消遣。
(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4.不准借口拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9.不准随意派人代会，无故缺席和迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
三 : “四要十不准”内容
“四要十不准”内容 四要十不准”
(一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度 要遵守工作纪律, 1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位； 2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购 物、打麻将和到休闲娱乐场所活动； 3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之 名到下级单位吃喝、消遣。 (二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业 要抓好工作落实,忠于职
守、 4.不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令 不通； 5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓 紧、忙时乱应付。 (三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉 要提高服务水平,秉公办事、 6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和 前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、 言语不文明、作风粗暴； 7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员 合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权 谋私。 (四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量 要端正会纪会风,维护会议秩序、 8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议, 会前不精心准备、在会上作不着边际的发言； 9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退； 10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、 随意接打电话和让手机乱叫乱响。 （贵州省委作风建设年活动办公室 贵州省委作风建设年活动办公室 贵州 2011.8.4） 2011.8.4
四 : 要想做好内容营销，必须记住四条黄金准则
在这个人人自媒体的时代，万众创业已经成为潮流。而作为最近比较流行的营销手段之一的内容营销，已经逐渐成为许多品牌的营销战略之一。
但是，随着内容环境的日新月异，内容营销也不再只是简单地生产内容，要紧跟时代潮流，具体问题具体分析。那么，该如何让消费者在市场行为中被我们的营销内容所深深吸引，而产生消费呢?这一点，是很多营销人一直在探讨的问题。
我们在开始内容营销之前，张沐水建议大家一定要把握住以下四条黄金准则：
1.确定创作内容的真实目的
这一条听起来很普通，其实不然。我们得明白自己为什么要写这些内容，这些内容是用来做什么、实现什么目标的。
我们是用它是用来提高品牌知名度?或者是提高用户参与度?亦或者是为了增加网站流量，形成特定的产品或服务，提升在行业内的影响力?
一旦真正确定了创作内容的目的，就可以有的放矢地控制内容营销手段。
2.收集创作内容的相关信息
这一步是整个内容营销策略的精髓和重中之重，决定了你将创作和发布的内容类型。无论你选择什么媒体来发布信息，可以是文本、视频、图表、图片等等，都不能忽视这一步的重要性。
最终的信息流必须做到：创造性对读者有超强吸引力，有趣、实用能让用户主动参与，而且必须要定期发布多样化内容保持用户的新鲜感。
内容的生成是一个持续的过程，永无止境。所以你得保持高敏感度，洞悉行业动向，还得泡在相关论坛里，融入社区集体，让自己更加充实。想从用户那里得到什么，你就得先付出什么。
3.自身定位与目标受众的兴趣一致
好的标准在于提供独一无二的价值，并确保你的内容令观众感兴趣、被吸引、被娱乐。听起来很容易，但是你会惊讶于有多少品牌在这一基本概念上犯了错误。
好的内容不会自吹自擂，而是要把品牌的自身定位与受众目标的兴趣相结合。要成为领域内热衷于学习和分享的专家，而不是不愿接受受众评论与建议的的专家。
内容营销应该创造双向的对话。它应该是可分享的，人们应该想要对你的内容进行讨论，而你应该鼓励追随者们发表评论。毕竟，如果你不允许讨论的话，创造高质量的内容又有何意义?
不是世界上的每个人都是你的用户。所以你得限定潜在用户的范围，可以通过网络进行用户定位，然后弄清楚用户需求。
只有打通这一关，你才能创造出用户想要的内容。
4.内容最优化
从SEO(搜索引擎优化)的视角来说，我们同样不能忘记内容营销的重要性。百度热爱内容，尤其是高质量的内容。所以为了确保更佳的搜索覆盖量，做好内容是必不可少的。理论上来说，高网络流量创造出高利润率。好的内容更容易被搜索到，这是可以想见的。
本文来自：张沐水(微信/qq:907991599)
五 : 十不准内容
六枝特区第五中学
机关干部作风行为规范“四要十不准”规定
第一条 要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
（一）不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
（二）不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、
打麻将和到休闲娱乐场所活动；
（三）不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名
到下级或其他单位吃喝、消遣。
（www.61k.com)第二条 要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
（四）不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
（五）不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓
紧、忙时乱应付。
第三条 要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
（六）不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前
来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无
礼、语言不文明、作风粗暴；
（七）不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合
理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、
以权谋私。
第四条 要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
（八）不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，
会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
（九）不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
（十）不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随
意接打电话和让手机乱叫乱响。
六枝特区第五中学 作风建设年活动办公室 2011年7月14日
原文地址.html
六枝特区第五中学机关干部作风行为规范“四要十不准”规定
第一条 要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
（一）不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
（二）不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、
打麻将和到休闲娱乐场所活动；
（三）不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名
到下级或其他单位吃喝、消遣。
第二条 要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
（四）不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
（五）不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓
紧、忙时乱应付。
第三条 要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
（六）不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前
来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无
礼、语言不文明、作风粗暴；
（七）不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合
理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、
以权谋私。
第四条 要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
（八）不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，
会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
（九）不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
（十）不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随
意接打电话和让手机乱叫乱响。
六枝特区第五中学 作风建设年活动办公室 2011年7月14日
“四要十不准”具体内容
(一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度
1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣。
(二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业
4.不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付。
(三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉
6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
(四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言
9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
四要十不准
一、要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1．不准无故迟到，早退和擅自脱离岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3．不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
二、要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4.不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5．不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
三、要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6．不准拒不履行首问负责制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7．不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
四、要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9.不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
五严禁五不准
一、五严禁
1、严禁乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要或接受有可能影响公正的宴请、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等。
2、严禁利用职务之便和权力影响干预和插手工程项目承发包、土地使用权转让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介组织服务等特定关系人谋取不正当利益。
3、严禁操办婚丧嫁娶以外的酒席或借婚丧嫁娶大操大办借机敛财。
4、严禁赌博或为赌博提供场所和保护。
5、严禁领导干部违规驾驶公车。
二、五不准
1、不准上班无故迟到、早退、矿工，会议无故代会、缺会。
2、不准工作时间上网炒股、聊天、看电影、玩游戏等。
3、不准公务接待大吃大喝、铺张浪费和县内单位之间用公款相互吃请、旅游。
4、不准领导干部“走读”和不假外出。
5、不准领导干部转任非领导职务后不上班、不履职。
四要十不准
为进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，省委、省人民政府办公厅于2011年7月25日下发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》（黔办发电
[2011]65号），“四要十不准”的具体内容包括：
（一）要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1．不准无故迟到，早退和擅自脱离岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3．不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
（二）要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4.不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5．不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
（三）要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6．不准拒不履行首问负责制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7．不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃
拿卡要、以权谋私。
（四）要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9.不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
煤矿安全生产十严禁
严禁非法违法生产经营建设
严禁以非正规采煤方式组织作业
严禁通风系统不合理、不可靠组织作业
严禁煤矿瓦斯治理不达标组织作业
严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业
严禁煤矿不执行人员管理基本制度组织作业
严禁煤矿不执行远距离放炮的规定组织作业
严禁煤矿不执行有掘必探、先探后掘的防治水规定组织作业
严禁煤矿不执行顶板管理规定组织作业
严禁煤矿不执行机电运输管理规定组织作业
为切实加强煤矿企业安全生产工作，规范煤矿企业安全生产行为，提升煤矿安全监管的针对性和有效性，根据煤矿安全生产有关法律法规和相关规定，结合国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及国务院第165次常务会议精神，结合我市实际，制定六盘水市煤矿安全生产“十严禁”“十严格”“十不准”，请遵照执行。
一、煤矿安全生产“十严禁”
（一）严禁非法违法生产经营建设
1．生产矿井必须证照齐全(采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)，杜绝证照和手续不齐煤矿企业非法组织生产。
2．建设和技改矿井必须持有“三证一照”(采矿许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)，严格按照开采方案设计和安全专篇施工；
3．严禁停产整顿期间未经验收和违反煤矿建设项目“三同时”规定煤矿企业擅自组织生产和建设；
4．严禁违反规程和相关规定违法组织生产和建设；
（二）严禁以非正规采煤方式组织作业
1．严禁以掘代采、巷采和残采等非正规采煤方法；
2．严禁开采各种保安煤柱；
（三）严禁通风系统不合理、不可靠组织作业
1．必须做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定，保证通风系统安全、合理、稳定、可靠；
2．杜绝无风、微风、不符合规定串联通风作业；
3．必须保证通风构筑物完好可靠，严禁擅自起封密闭，起封密闭必须严格按规程规定组织起封；
4．严格按规定管理盲巷、采空区；
（四）严禁煤矿瓦斯治理不达标组织作业
1．必须建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯治理二十四字工作体系和安装地面永久瓦斯抽放系统；
2．必须建立年度、季度、月度瓦斯灾害防治计划，建立瓦斯事故应急预案，做好瓦斯事故应急救援演练，每月向县级安监和行业部
门上报瓦斯抽采和利用报表。
3．必须完善瓦斯防治工作基础资料，按规定进行瓦斯等级鉴定、突出危险性鉴定、煤层自燃倾向性鉴定、煤尘爆炸性鉴定进行管理；
4．必须按规定配备数量足够的瓦检员，瓦斯检查严格做到时检、班检、日检，杜绝空班漏检和严禁瓦斯超限作业；
5．必须保证安全监测监控系统正常、可靠使用，并按规定安设监测监控探头，定期对传感器进行调校；
（五）严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业
1．建立健全隐患排查制度，做到及时排查、及时整改、及时排除隐患；岗位人员每班要对照自身工作职责排查一次隐患，区科等生产辅助部门每周组织一次隐患排查，煤矿每月要组织一次隐患排查；
2．严格执行安全自查、隐患自除、责任自负的规定，认真开展自查自纠；
3．必须按照隐患排查治理规定，落实整改资金、整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案，及时消除隐患；
4．建立完善煤矿建立人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统。在规定时限内未建立的，认定为安全生产重大安全隐患；
（六）严禁煤矿不执行人员管理基本制度组织作业
1．必须建立从业人员实名登记档案、严格执行持证上岗制度，严禁从业人员未经培训下井作业；
2．严格执行班前会安全教育制度；
3．必须做到班前会点名、矿灯（自救器）发放和出入井检身记录三统一；
4．必须对零散巡查、检修及各类管理人员、技术人员等实行入井登记；
（七）严禁煤矿不执行远距离放炮的规定组织作业
1．严格执行远距离放炮的规定，放炮地点设在进风侧反向风门之外全风压通风的新鲜风流中或避难所内，且距掘进工作面不得小于300米；采煤工作面放炮地点到工作面的距离不得小于100米；
2．严格执行未形成独立通风系统和未安设安全防护设施的掘进工作面实现地面放炮的规定，且井下必须全部断电，立井口附近地面20米范围内或斜井口前方50米、两侧20米范围内严禁有任何火源；
3．严格执行井巷揭穿突出煤层和突出煤层的炮掘必须采取远距离爆破安全防护措施的规定。石门揭煤采用远距离爆破时，必须制定包括放炮地点、避灾路线及停电、撤人和警戒范围等的专项措施；
4．严格执行远距离爆破时回风系统必须停电、撤人的规定；
5．严格执行巷道贯通的规定，停止掘进的工作面必须保持正常通风和排水；
（八）严禁煤矿不执行有掘必探、先探后掘的防治水规定组织作业
1．必须执行“有掘必探”、“先探后采（掘）”的防治水规定；
2．煤矿企业必须按照本单位的水害情况，配备满足工作需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业
队伍；采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施开展防治水工作；
3．煤矿企业必须编制本单位的防治水中长期规划和年度计划，并组织实施。在井田范围内及周边区域水文地质条件不清楚的，应 当采取有效措施，查明水害情况。在水害情况查明前，严禁进行采掘活动。发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施。必须做到探掘有设计、有记录、有成果分析；
（九）严禁煤矿不执行顶板管理规定组织作业
1．采煤工作面严禁使用不同性能的技护材料，必须有符合规定的备用支护材料，特殊支护齐全，上下出口畅通；
2．巷修作业必须有施工组织措施；
3．严格执行敲帮问顶制度，杜绝空顶作业；
4．必须按采、掘工作面支护的相关规定进行支护作业；
5．严格执行质量标准化验收交接班制度；
（十）严禁煤矿不执行机电运输管理规定组织作业
1．严格执行机电设备检查制度，杜绝机电设备失爆；
2．严格执行“打点挂钩，双岗作业”、“行人不行车、行车不行人”制度；
3．杜绝蹬车和使用皮带、刮板运输机等运输设备运送人员和物料；
4．斜井必须按规定安设、使用防跑车装置和跑车防护装置，立井防坠罐装置。
二、煤矿安全生产“十严格”
（一）严格执行突出矿井两个“四位一体”（区域突出危险性预测、区域防突措施、区域效果检验、区域验证；工作面预测、工作面防突措施、工作面防突措施的效果检验、安全防护措施）的规定，编制矿井、采掘工作面防突专项设计，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则，区域措施强制推行可保必保、应抽尽抽，做到“不掘突出头、不采突出面”；
（二）严格执行突出矿井区域防突措施，优先采用开采保护层的规定，对保护层的保护效果进行评价，同时抽采保护层的瓦斯，过地质构造带或揭煤必须按有突出危险性制定防突措施、揭煤设计，并严格执行；
（三）严格执行建设项目按照施工组织设计有序推进工程进度的
规定，完善有关安全设施。项目一期工程未完成前不准组织施工
二、三期工程，二期工程未结束前不准组织施工三期工程；
（四）严格执行爆破规定，严格执行“一炮三检制”和 “三人连锁放炮制”；
（五）严格执行排放瓦斯规定，严禁“一风吹”，回风系统必须停电撤人。当瓦斯浓度大于0.8%、小于3.0%时，由通风部门指挥瓦检员按规定排放瓦斯；当瓦斯浓度大于3.0%以上时，由通风、安监部门制定瓦斯排放措施，报矿总工程师批准，由矿山救护队排放瓦斯；
（六）严格制定措施启封密闭，由具有资质的专业救护队组织实施，并按瓦斯排放规定进行排放；
（七）严格执行施工作业地点必须有瓦检员、安全员跟班作业的规定；
（八）严格执行矿级领导和工人同上同下的入井带班作业规定；
（九）严格建立健全安全生产管理机构、瓦斯治理机构、防突机构、防治水机构、安全标准化机构，执行配备齐采掘通风、地质测量等专业机构和人员的规定；
（十）严格执行煤矿存在重大隐患必须立即停止生产建设的规定，隐患未排除前，不得组织生产建设。
三、煤矿安全生产“十不准”
（一）通风、抽放、监控、排水、供电等主要系统不完善、不可靠、不合理的矿井、采区和采掘工作面不准生产、建设；
（二）超能力、超强度、超定员矿井不准生产；
（三）未按时完成“安全监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统”六大系统建设的不准生产；
（四）未经瓦斯等级鉴定或突出危险性鉴定及不按鉴定级别进行管理的不准生产；
（五）采掘工作面未实现“三专两闭锁”的高瓦斯矿井和未实现瓦斯风电闭锁的低瓦斯矿井不准生产；
（六）煤与瓦斯突出矿井和有突出危险性的矿井，未建立防突机构、未严格落实两个“四位一体”综合防突措施的不准生产；
（七）未采取有效措施或未执行“有掘必探，先探后掘”的防治水
规定的不准生产；
（八）瓦斯、煤尘超限，未执行远距离放炮规定的不准生产；
（九）未明确安全生产责任人、安全管理机构不健全，管理人员、工程技术人员、特殊工种人员配备不足、未经培训或培训不合格的不准生产；
（十）未按期达到安全标准化或未达标的不准生产。
煤矿安全是不准：
一是尚未建立健全煤矿建设管理机构和安全监管体系的不准建设；二是建设、施工企业一律不准违规违法建设；三是不具备相应资质的单位不准承揽施工任务，不准转包；四是建设、施工企业一律不准肓目赶工期、抢进度、多头多面建设；五是煤矿建设、施工作业人员不达标的不准建设；六是“一通三防”管理和瓦斯治理不可靠的不准建设；七是尚未设置专门防治水机构、措施不到位的不准建设；八是矿井防灭火方案措施不落实的不准建设；九是应急体系尚未建立健全的不准建设；十是未经主管部门批准不准进行联合试运转。
五个严禁十七个不准
从2011年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部近日联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。 严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。 严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。五个严禁十七个不准
从2011年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部近日联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。 严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。 严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
卫生部“八不准”内容
一、医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。
二、医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。
三、医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”物品和宴请。
四、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
五、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
六、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
七、医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必需按合同采购，合理使用。
八、医疗机构不准使用假劣药品或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
起重吊装“不吊”规定（十不吊） 起重吊装“不吊”规定（十不吊）
1、起重臂吊起的重物下面有人停留或行走不准吊。 、起重臂吊起的重物下面有人停留或行走不准吊。 2、起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任，无指挥 、起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任， 或信号不清不准吊。 或信号不清不准吊。 3、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠，多点起 、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠， 吊，单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。 单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊。 4、多孔板、积灰斗、手推翻斗车不用四点吊或大模板外挂板不 、 多孔板、 积灰斗、 用卸甲不准吊。预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。 用卸甲不准吊。预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊。 5、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具，吊砖必须使用砌笼， 、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具，吊砖必须使用砌笼， 并堆放整齐。木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥， 并堆放整齐。 木砖、 预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥， 叠放不齐不准吊。 叠放不齐不准吊。 6、楼板、大梁等吊物上站人不准吊。 、楼板、大梁等吊物上站人不准吊。 7、埋入地面的板桩、井点管等以及粘连，附着的物件上不准吊。 、埋入地面的板桩、井点管等以及粘连，附着的物件上不准吊。 8、多机作业应保证所吊重物距离不小于 3 米，在同一轨道上多 、 机作业，无安全措施不准吊。 机作业，无安全措施不准吊。 9、六级以上强风区不准吊。 、六级以上强风区不准吊。 10、斜拉重物和超过机械允许荷载不准吊。 、斜拉重物和超过机械允许荷载不准吊。
八个禁止、五十二条不准、三十九个不得内
容
一、“八个禁止”：
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
2、禁止私自从事营利性活动。
3、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；
4、禁止违反规定选拔任用干部；
5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；
6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；
7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；
8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系；
二、“五十二条不准”：
1、不准索取、接受占用管理和服务对象、行使职权有关系的单位、个人的财物；
2、不准接受执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；
4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；
5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；
6、不准违反规定多占住房，违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；
7、不准个人或者借他人名义经商、办企业；
8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；
9、不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；
10、不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股；
11、不准在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
12、不准离职或者退休后三年内，从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动；
13、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；
14、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；
15、不准私存私放公款；
16、不准用公款旅游或者变相用公款旅游；
17、不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；
18、不准违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；
19、不准非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；
20、不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金；
21、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
22、不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
23、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
24、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
25、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
26、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
27、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
28、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；
29、不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；
30、不准用公款支付配偶、子女及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲；
31、不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；
32、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；
33、不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；
34、不准党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；
35、不准允许、纵容配偶、子女，在本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务及在外商独资企业中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；
36、不准允许、纵容配偶、子女在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事经商、办企业活动；
37、不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待、招待费、差旅费等相关费用；
38、不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；
39、不准擅自用公款包租、占用客房供个人使用；
40、不准违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；
41、不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动；
42、不准干预和插手建设工程项目承发包、政府采购、房地产开发与经营、中介机构服务等市场经济活动；
43、不准干预和插手企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；
44、不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；
45、不准干预和插手经济纠纷；
46、不准干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项；
47、不准搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；
48、不准虚报工作业绩；
49、不准大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
50、不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；
51、不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；
52、不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
三、“39个不得”
1、违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；
2、违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；
3、违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；
4、未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；
5、授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；
6、未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；
7、未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；
8、其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
9、个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
10、在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务
关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；
11、以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；
12、委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；
13、利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；
14、未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；
15、将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；
16、其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
17、本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
18、将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
19、利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
20、利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利
性经营活动提供便利条件；
21、本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
22、按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；
23、离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；
24、其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。
25、超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；
26、将履行工作职责以外的费用列入职务消费；
27、在特定关系人经营的场所进行职务消费；
28、不按照规定公开职务消费情况；
29、用公款旅游或者变相旅游；
30、在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；
31、使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；
32、其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。
33、弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；
34、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；
35、默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；
36、用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；
37、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；
38、漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
39、从事有悖社会公德的活动。
生产现场安全管理“十必须十不准”内容
1、必须坚持正常生产作业，合理确定产量质量，不准违规超产。
2、必须坚持文明作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮干。
3、必须坚持遵章守纪作业，规程措施落实到位，不准违章违纪。
4、必须坚持车间主任（书记）值班、班长带班制度，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。
5、必须坚持正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准流于形式。
6、必须坚持现场交接班制度，交接清楚作业场所各方面安全事项，不准交叉作业。
7、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。
8、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。
9、必须坚持安全诚信制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。
10、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工合法权益。
附件：相关名词注解
1、安全准入“三确认”：班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
2、安全素质“三意识”：责任意识、安全意识、法制意识。
3、安全技能“三能力”：职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
4、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
本文标题：四要十不准内容-四要十不准是什么内容61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1