一 : 节假日加班工资怎么算
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算——简介春节马上就到了，又到了万家团圆的时刻了。但是，有一部分朋友过年时还得加班，不能回家过年，那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊！那么节假日加班工资怎么计算呢？ 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班工资的计算方法，供大家参考。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算——知识点节假日假期
工资
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算——详细知识[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 一法律依据。
节假日加班工资是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 二节假日范围。
《劳动法》中规定节假日的范围为：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日（清明、端午、中秋）。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 三计算标准。
《劳动法》中对加班工资的规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 四日工资基数。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 五春节加班工资算法。
下面我们来算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，初一到初三是国家法定假日，初四到初七是休息日。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 六春节国家法定假日加班工资。
2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。在这三天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 七春节休息日加班工资。
2014年春节假期，休息日为农历正月初四至初七共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 八春节加班工资总数。
根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5+952.4=1986.9元。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 九五一假期加班工资。
下面，我们在算一下五一假期加班工资。五一假期中一日为法定节假日，二日、三日2天为休息日。如果月工资为2500,五一加班工资=（2500÷21.75天×300%×1）+（2500÷21.75天×200%×2）=804.6元。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算 十回家过年吧。
小伙伴们，到这里大家应该学会节假日加班工资的算法了吧。真是不算不知道，一算吓一跳，加班工资也是一笔不小的收入啊，每个人都要努力去争取自己的合法权益啊。马上就春节了，希望大家都能够回家过年，加班工资再高，也比不上回家与父母团聚的温馨与幸福，父母年纪都大了，记得多回家陪陪他们。
[节假日加班费]节假日加班工资怎么算——注意事项如果单位补休的话，休息日工资可以不发。
以上计算的为加班工资的最低标准。
二 : 2016年春节加班工资怎么算 法定节假日三倍加班费
2016年春节即将迎来，国家放假办规定2016春节调休放假共7天，从除夕(7日)至大年初六(13日)。大年初七(14日)正常上班。但是每个行业放假规定有所差异，有的公司能攒假延长假期，可是有的公司却因为行业的特殊性，春节还将继续坚守岗位上班。尤其是服务业春节加班是难避免的。大家最关心的是2016年春节加班工资怎么算的问题。61阅读为您介绍2016年春节加班工资的算法吧!
2016年春节加班工资怎么算 法定节假日三倍加班费不得调休
2016年春节加班工资怎么算
2016年2月7日-13日放假，共7天。
2016年春节加班工资怎么算【法定节假日】
2月8日(初一)-2月10日(初三)加班的，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。
法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数。
2016年春节加班工资怎么算【普通节假日】
2月7日(除夕)、2月11日(初四)-2月13日(初六)加班的，可安排补休，或支付不低于日或小时工资的200%加班费。
休假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。
加班工资基数怎么算
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
初四至初六属于调休日
根据2014年1月1日起施行的新版《全国年节及纪念日放假办法》，春节的规定放假时间为农历正月初一至初三(即2月8—10日)，故除夕、正月初四至初六属于调休日。按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付对方不低于工资3倍的工资报酬。在调休日加班的，应支付对方不低于工资2倍的工资报酬。
三 : 银行员工节假日加班工资怎样计算?我是一名银行员工，由于行业性质特
银行员工节假日加班工资怎样计算?
我是一名员工，由于行业性质特殊，国庆节也要上班，但单位领导不发加班工资，理由是我们平时是倒班轮休，而且平时绩效工资已经发得不少了，所以即使节假日上班也不算加班，也就没有加班工资了。
但根据国家有关规定，国庆七天假，1—3号是法定假日，上班应该发300%的加班工资，其它休息日上班应该发200%的工资。
我觉得我们的实际情况与上面的规定是矛盾的，这该作何解释，又该怎么办？
1.人在屋檐下,怎敢不低头?!
2.按规定,应发给日工资的三倍.
3.话说回来,三倍日工资(基本日工资的三倍)的钱也真的没多少
4.各种各样的领导都有,我们在节假日值班(10:00--16:00看守空房子),上面还要发50元到100元不等的值班费.
四 : 节假日加班工资怎么算
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算——简介春节马上就到了，又到了万家团圆的时刻了。但是，有一部分朋友过年时还得加班，不能回家过年，那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊！那么节假日加班工资怎么计算呢？ 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班工资的计算方法，供大家参考。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算——知识点节假日假期
工资
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算——详细知识[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 一法律依据。
节假日加班工资是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 二节假日范围。
《劳动法》中规定节假日的范围为：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日（清明、端午、中秋）。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 三计算标准。
《劳动法》中对加班工资的规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 四日工资基数。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 五春节加班工资算法。
下面我们来算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，初一到初三是国家法定假日，初四到初七是休息日。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 六春节国家法定假日加班工资。
2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。在这三天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 七春节休息日加班工资。
2014年春节假期，休息日为农历正月初四至初七共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 八春节加班工资总数。
根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5+952.4=1986.9元。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 九五一假期加班工资。
下面，我们在算一下五一假期加班工资。五一假期中一日为法定节假日，二日、三日2天为休息日。如果月工资为2500,五一加班工资=（2500÷21.75天×300%×1）+（2500÷21.75天×200%×2）=804.6元。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算 十回家过年吧。
小伙伴们，到这里大家应该学会节假日加班工资的算法了吧。真是不算不知道，一算吓一跳，加班工资也是一笔不小的收入啊，每个人都要努力去争取自己的合法权益啊。马上就春节了，希望大家都能够回家过年，加班工资再高，也比不上回家与父母团聚的温馨与幸福，父母年纪都大了，记得多回家陪陪他们。
[节假日加班工资怎么算]节假日加班工资怎么算——注意事项如果单位补休的话，休息日工资可以不发。
以上计算的为加班工资的最低标准。
五 : 节假日加班工资怎么算
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算——简介春节马上就到了，又到了万家团圆的时刻了。但是，有一部分朋友过年时还得加班，不能回家过年，那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊！那么节假日加班工资怎么计算呢？ 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班工资的计算方法，供大家参考。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算——知识点节假日假期
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[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算——详细知识[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 一法律依据。
节假日加班工资是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班工资计算标准有明确的规定。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 二节假日范围。
《劳动法》中规定节假日的范围为：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日（清明、端午、中秋）。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 三计算标准。
《劳动法》中对加班工资的规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 四日工资基数。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 五春节加班工资算法。
下面我们来算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，初一到初三是国家法定假日，初四到初七是休息日。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 六春节国家法定假日加班工资。
2014年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。在这三天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 七春节休息日加班工资。
2014年春节假期，休息日为农历正月初四至初七共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 八春节加班工资总数。
根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5+952.4=1986.9元。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 九五一假期加班工资。
下面，我们在算一下五一假期加班工资。五一假期中一日为法定节假日，二日、三日2天为休息日。如果月工资为2500,五一加班工资=（2500÷21.75天×300%×1）+（2500÷21.75天×200%×2）=804.6元。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算 十回家过年吧。
小伙伴们，到这里大家应该学会节假日加班工资的算法了吧。真是不算不知道，一算吓一跳，加班工资也是一笔不小的收入啊，每个人都要努力去争取自己的合法权益啊。马上就春节了，希望大家都能够回家过年，加班工资再高，也比不上回家与父母团聚的温馨与幸福，父母年纪都大了，记得多回家陪陪他们。
[法定节假日加班费]节假日加班工资怎么算——注意事项如果单位补休的话，休息日工资可以不发。
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