一 : 数据库管理员简历封面模板
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二 : 品质主管简历模板
发布时间：2017-03-15
模板一
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
意向地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖北-武汉
意向职位： 工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-生产经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位： 品质经理、 品质主管课长、 采购主管
待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 武汉测试科技大学 电子技术 大专
培训经历
XX-12 ～ XX-12 南晟德顾问公司 qc080000内审员培训 资格证书
XX-12 ～ XX-12 方之见顾问公司 iso***内审员培训 资格证书
**公司 (XX-03 ～ XX-02)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 1.担任公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措 施执行有效性;
2.负责公司品质部门的组建，运营与完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人员的规划，培训，架构的梯队建设，目前已经完成整个品质部门架构与人员建设规划，相关职能也发挥了效用，客户满意度明显提升，客退品数量由每月平均1500降低到200，客诉由每月平均30起降为10起，目前的客诉主要是产品行业特性结构兼容性问题上);
3.外部合格供应商质量的管理(稽核与辅导)，供应商交货合格率由年前85%提升到99%，同时开发同一材料至少两家以上供应商的结构，取消了多家配合度与品质不好的厂商，打破了材料厂商一家独大的格局;
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);
6.通过客诉以及客退的反馈与分析总结了解产品的质量水平与客人的质量水平是否平衡，组织公司内部积极改善，及时纠正与预防保持平衡性不被打破;
7.根据公司的质量体系要求，主导公司内部审核以及联络与应对外部质量审核(第三方机构和客户)，主导推行精益生产的项目(产品车间化管理与产品半自动与自动化生产，目前初见成效，主要产品生产产能由日产XX提升到日产5000);
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)
离职原因： 家有急事处理
**公司 (XX-10 ～ XX-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生活服务
担任职位： 经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因： 关闭转让
**公司 (XX-11 ～ XX-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质经理/主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标;
2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;
3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;
4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;
5. 对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;
6. 内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;
7. 制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;
8. 对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;
9. 对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因： 个人发展
**公司 (XX-10 ～ XX-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购主管 岗位类别： 资材主管
工作描述： 主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;
2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;
4、 执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;
5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、 监督、检查采购员执行情况;
7、 完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
8、 供应商资料与产品资料管理。
离职原因： 公司关闭
**公司 (XX-05 ～ XX-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5. 制定部门培训计划及督导执行。
6. 对供应商进行评估和辅导。
7. 全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8. 对下属人员的选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9. 全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10. 定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因： 调职
**公司 (XX-08 ～ XX-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：
1. 内部人员规划与培训考核;
2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;
3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;
4、对于生产过程中出现的材料品质异常状况跟踪反馈、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案;
5、定期对相关参数进行统计制定品质报表，并及时通过数据分析来改善当前原材料的质量状况;
6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;
7. 合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。
离职原因： 照顾家人
**公司 (1998-12 ～ XX-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 技术组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不
良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。
离职原因： 公司搬迁
项目经验
与怡亚通公司合作完成定做的广告机 (XX-08 ～ XX-10)
担任职位： 项目经理
项目描述： 客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述： 制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视 (XX-04 ～ XX-06)
担任职位： 品质项目负责人
项目描述： 英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
责任描述： 负责产品的开发，试产，量产各阶段的评估与问题点改善追踪确认，相关安规申请，品质文件的制作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟悉公司的所有办公软件
技能专长： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa qe);
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;
7.熟悉erp软件操作;
8.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： 熟悉
英语： 良好
求职意向
发展方向： 十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求： 需要购买社保，提供食宿
自身情况
自我评价： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa)及物料采购管理控制;
5.熟悉产品认证流程(3c ul ce etl等);
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励
优秀管理团队奖 XX-01-04
优秀管理干部奖 XX-01-10
模板二
基本资料
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 174cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)
质量/安全管理类-体系工程师
寻求职位： 品质经理、 品质主管、 体系主管
教育经历
1999-09 ～ XX-07 南昌工程技术学院 电子工程应用 大专
1996-09 ～ 1999-07 遂川中学 高中 高中
培训经历
XX-01 ～ XX-04 深圳市南方认证有限公司 iso14001:XX 审核证
XX-03 ～ XX-09 深圳市海俊德顾问公司 iso9001:XX 审核证
**公司 (XX-01 ～ XX-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 所属行业：塑胶/五金/连接器制造 就职职位：品质主管
工作描述：1、建立iso9001质量管理体系、qc080000、ohsas等体系策划与实施，主导外部供应商稽核、客户相关业务处理。
2、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审;客户参观、审核、验厂的主导与稽核。
3、主导qa、qe、qc系统具体工作，参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防措施制定。
4、主导品质部实验室日常工作，主导量测仪器、工具/测试仪器内校、外校。
离职原因： 个人私事
**公司 (XX-08 ～ XX-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品保课长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 所属行业：手机/电脑/精密连接器制造 就职职位：品保课长
工作描述：1、iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs系统策划与督导实施，。
2、产品专案品质策划、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。
3、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审。
4、主导qa、qe、qc系统具体工作，参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防。
5、主导品保实验室日常工作，协调安排尺寸量测、可靠性测试、客户参观、工具、仪器校验(内校、外校)。
离职原因： 发展提升
**公司 (XX-05 ～ XX-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 品保工程师 岗位类别： qa/品质工程师
工作描述： 所属行业：计算机/电机/汽车精密连接器制造、出口 就职职位：品保工程师
工作描述：1、品质标准制定、sip、sop制作;品质异常处理、跟踪、改善效果确认;客户抱怨、投诉处理、协调、8d回复。
2、新产品专案品质策划、测试安排、试产跟进、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。
3、参与公司内审、协助参与外部iso9001/iso14001审核、ul认证;并按照培训计划定时组织对品管人员进行培训。
离职原因： 发展提升
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练word/excel/outlook/powerpoint办公软件
技能专长： 1.从XX年至今，一直在质量管理领域努力奋斗，对iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs/reach、qs9000/ts16949、qc080000、ohsas等体系均有丰富的实践操作经验(已取得iso9001、 iso14001审核证书);
2.对质量管理所涉及的各种方法及工具均能熟练运用，如qc新旧七大手法、8d改善、spc、fmea、msa、pdca等;
3.主管过精密连接器品保实验室，对各种测量工具、测量仪器、可靠性测试仪器、rohs检测仪器均有清楚了解并使用，同时熟悉各种产品之测量、可靠性测试标准、判断;
4.能熟练操作word、excel、outlock、cad等办公软件。
5.优秀的品质团队合作经验及过硬的管理技能。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 具有7年经验与技能资深品质管理人(品质没有最好，只有更好，以专业、专注之优质服务提供于客户)
*精通品质管理体系理论与实践，多年体系策划、运作、内部外部审核、改善经验;
*在使用品质工具与方法解决处理各种问题时多方面、深层次，务求实效;
*品质注重于标准、数据;有效的标准、严谨的数字才能创造好的品质;
*胸怀服务客户的心，沟通无限，勇往直前，持续改善。
其他要求： 1：公司提供食宿
2：具体面议
自身情况
自我评价： 资深质量管理人员,熟悉质量管理和工厂运作流程,具有塑胶、五金、电子等行业的质量管理能力与经验。同时具有丰富的管理团
队相关经验.性格开朗，善于与人沟通交往，接受新事物快，工作认真敬业，善于解决质量管理各种问题。在处理供应商、公司内部、
客户服务相关业务具备熟练的业务能力与经验。
三 : 人事管理专员英文简历模板
发布时间：2017-03-21
objective
human resource management / meeting planning / accounts payable
profile
seasoned administrative assistant / office manager with more than 18 years’experience providing destination management, administrative support and office / staff management for expanding health care and consumer retail organizations.
core competencies
cost control / reduction meeting / special event coordination
client cultivation / management strategies tax filing preparation
employment law employee benefits management
liability insurance office procedure development
multi-million dollar accounts payable staff training & development
payroll management / adp / continex resource management
ms office / peachtree/ quickbooks fast turnaround
transcription / dictaphone medical massage therapy
professional experience
sand dollar, corp., everett, wa XX – present
human resource assistant / administrative assistant
oversee federal and state civil rights compliances for 14 stores.
saved in excess of $500,000 in possible law suits and fines, spearheaded the complete overhaul of office procedures and records management, to ensure security protocols.
report directly to the owner and serve as a gatekeeper, screening calls from the field, distributors and suppliers.
schedule monthly manager’s meetings and maintain and distributed detailed minutes for each meeting.
monitored manager work details, and informed owner of any challenges or red flags.
create, proofread and process all personnel records including: discipline and termination, liability insurance, personal information, benefits, tax records and medical files.
incorporate thorough knowledge of employment law, to work effectively with the legal department and store managers and employees.
maintain and oversee document control and scheduling.
recognized for adaptability skills and team support efforts. regarded highly by colleagues for going “above and beyond” to ensure goals, timelines and effective employee/system management.
horizon bedding, everett, wa XX – XX
office manager, full charge bookkeeper
processed payroll for 30 employees using peachtree accounting software.
computed and prepared corporate federal and state tax returns.
improved processes and procedures have been credited with significantly increasing efficiency without increasing costs.
placed customer orders, invoiced customers, prepared cash journals, general ledger control, all employee taxes and business taxes on quarterly basis.
columbia lutheran home, seattle, wa XX – XX
accounting assistant
prepared payroll for more than 135 employees using continex and adp software.
managed all employee records, liability and insurance claims, as well as unemployment benefit insurance.
processed all tax reports and filings, processed employee deductions and garnishments and oversaw the annual accounts payable disbursement of $1.4 million, $120,000 per month.
nordstrom department store, seattle, wa 1999 – XX
sr. administrative assistant
accounts payable
receptionist
sales associates
received several promotions in recognition of sound bookkeeping, records management and staff relations skills
coordinated special employee recognition and holiday events for more than 500 employees.
oversaw all aspects of event management including: budget preparation, employee notifications and registrations, site/venue selection as well as all logistics planning and catering. provided administrative support for six departments.
served as an information clearinghouse, scheduled appointments/conference calls, made travel arrangements, provided information to clients, organized and maintained paper and electronic files, managed special projects/events, and produced correspondence.
managed accounts payables in excess of $1.3 million in annual expenses, $75,000 - $150,000 per month.
worked closely with vendors to oversee accounts payable, negotiate payment arrangements, purchase equipment and ensure prompt delivery.
coordinated managers’ meetings, prepared documentation for presentations, maintained meeting minutes and agendas.
served as central communications liaison for the communications department, human resource department, store planning and facilities management.
四 : 企业管理人员的英文简历模板
发布时间：2017-03-21
name:
nationality: chinese
current location: guangzhou national: han
account location: jilin stature: 170 cm ? 80 kg
marital status: single age: 34 years old
training and certification: integrity badges:
job intentions and work experience
talent type: general job ?
apply: business / management categories: business management,
work experience: 11 title: no title
job type: full-time date available: anytime
salary requirements: XX - 3500 hope that the working area: guangzhou
personal work experience: company name: guangzhou beginning and ending of a motor factory clear :XX-01 ~ XX-02
company nature: industry:
positions: general manager's office office of the director of
job description: 1, is responsible for the establishment and implementation of the performance of the system. company rules and regulations to establish and coordinate the relationship between the various departments, and personnel selection and work in their own mandates.
2, in charge of the region's health, 5s management.
reason for leaving:
company name: guangzhou u.s. beginning and ending of shakespeare factory clear :XX-12 ~ XX-12
company nature: industry:
positions include: warehouse supervisor, workshop supervisor
job description: to establish a loss of control, are familiar with sending and receiving warehouse, cost analysis and control, the use of ordering point method, focusing on the management method for inventory control and management, increase economic efficiency.
reason for leaving: treatment
company name: guangzhou thai toy factory in the town of beginning and ending clear :XX-01 ~ XX-11
company nature: industry:
positions include: injection molding workshop supervisor
job description: staff of the pre-job training, safety awareness, equipment control and equipment maintenance, production and quality management. are familiar with iso9000, 7s management system. the staff from the production of a high degree of quality consciousness awareness, reduction of defective products. reasonable arrangements for employees according to process.
reason for leaving: transfer
company name: guangzhou phoenix instrumentarija beginning and ending clear :1997-10 ~ 1999-12
company nature: industry:
positions: production workshop supervisor
job description: responsible for workshop personnel deployment, management and use of materials, production speed and quality of management and cost control. collaboration and communication between production personnel. autonomy, thinking of the active cooperation of team spirit. and the relationship between the convergence of the various departments work together to improve production efficiency and quality.
reason for leaving: home
education
graduate institutions: jilin tonghua teachers college
supreme education: college graduation date: 1997-07-01
a learned profession: management of industrial and commercial enterprises professional studies ii:
by the education and training experience: the termination of clear start clear school (institutional) professional to obtain the certificate certificate no.
1995-091997-07 jilin tonghua teachers college of business administration diploma
language
language: english general
mandarin level: excellent cantonese level: general
the ability to work and other expertise to
computer level: office systems, and interior design
driver's license: there is c1 license plates
skills and evaluation expertise:
1, familiar with human resource management, production management, more comprehensive management experience, a company's growth. the combination of strategy and tactics. decision-making power, the implementation of execution, as the management should first have: expert power, the right model! is a composite of the talents.
2, that is, moral personality charm, and the company's systems and corporate culture. good management by objectives and vision of decision-making.
3, the book of changes specializes in research for many years, and the company's environmental and human resource adjustment.
五 : 物业管理人员中文简历模版
发布时间：2017-03-24
自我评价
具多年的房地产销售经验，以及2年的物业管理经验，有《全国物业管理企业物业经理上岗证》，了解先进的物业管理理念，有良好的组织协调能力。
个人信息
姓名：xxx 性别：女 年龄：30岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：上海南京路xxx号 邮编：xxxxxx
工作经验
1998年12月——现在 上海xxxx广场物业管理处 物业管理部负责人
职责：
制定物业管理的相关工作程序及制度并监督实施；
建立并培养专业物业管理队伍；
制定并推广有关物业推介计划；
制定实施维修、清洁、安全检查等方面工作计划和检查执行情况；
客户接待、人员管理等工作；
1994年8月——1998年12月 上海xxxxx房产开发公司 客户服务
职责：
负责商品房的销售工作；
协助物业部经理处理日常管理事务；
日常客房咨询与投诉处理工作；
教育背景
1991年2月——1994年7月 北京工商大学 企业管理 专科
培训经历
1998年3月全国物业管理企业经理岗位培训班
职业特长和技能
良好的沟通技巧及耐心细致的工作作风；
多年的物业管理经验，具有很强的事务处理能力；
熟悉房地产行业，对工作流程清楚；
具有物业经理上岗证书；
熟练使用办公软件；
简单的英语交流能力；
期望工资：2500元—3500元/月
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