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网络管理员简历模板-企业高管简历模板

发布时间:2017-07-30 所属栏目:求职简历模板

一 : 企业高管简历模板

基本信息

姓名:____________ 出生年月:____________

性别:____________ 毕业院校:____________

专业:____________ 兴趣爱好:____________

籍贯:____________ 政治面貌:____________

婚姻状况:____________ 健康状况:____________

求职意向

应用本人经营和国际经验的企业管理职位

任职资格

建筑项目管理者,自营企业,有丰富的管理和木工经验,成功经营自有企业15年,包括通过竞争赢得重要招标项目;管理员工队伍,按时、按预算完成项目,有在其他国家完成项目的经验;西班牙语流利。

(www.61k.com)

工作经验

1991年至今 企业主/管理者 Hawkins公司 威廉姆斯市加利福尼亚州

>独立高效完成项目,包括提交投标书,管理运营,招聘和培训员工,采购原材料,计算和发放工资,处理客户关系等 >培训当地员工队伍,管理产品发货,成功管理在法国、中国香港和厄瓜多尔的项目,按时、按预算完成了全部项目

>在两个州,成功中标并完成财政部,以及大型和小型企业内部的各种项目

>完成8个特定的造价在80万美元左右的房屋项目

>完成各种普通建筑项目,包括住宅改扩建和农业设施

1988年~1991年 企业主/管理者 活动墙公司Rosewood市利福尼亚州

>为国内企业完成内部涉及活动隔墙的项目

>为三个州的代理商培养安装活动隔墙的能力,使代理商的销售额增加了40%,并带来46个新的业务机会

>完成大型和小型企业的32个项目

>招聘和培训员工

1986年~1988年 地区经理 Interiors国际公司 Rosewoodt加利福尼亚洲

负责加利福尼亚州北部地区活动隔墙的市场营销

>为潜在客户做咨询,提供成本、收益和安装计划等方面的信息,扩大了市场,使销售额增加了35%

>管理6名工地员工和2名办公室员工

>亲自管理26个项目

1984年~1986年 安装培训经理 某设计公司Rosewood市 利福尼亚州

>管理公司安装和管理人员的培训项目

>制定和实施新的培训手册和培训计划,使安装人员的工作效率更髙,生产率更高,客户满意度更高,设计中发生的错误页更少

>作为产品开发团队的成员,与大家一起,设计了10项简易安 装的实施标准,以满足小型办公室的市场需要

1982年~1984年 木工领班 西科曼公司 加利福尼亚州

>管理加利福尼亚州北部和内华达州西部的项目

>成功按时完成25个项目 >管理木工人员

>管理7个新的建筑项目

1981年~1982年熟练木工加利福尼亚州

>完成普通和特殊的建筑任务

>推荐新的木工技术,缩短了工作时间,降低了成本,增加了耐久性

教育背景

1984年 管理副学位 北加利福尼亚大学

1989年 企业管理副学位 州立社会大学

协会会员

1992年~1995年 西海岸木工协会 地区代表

姓名:*女士

工作年限:26年

学历:硕士

专业:行政学与公共关系

历任职位:医疗集团行政总监、行政人事副总裁、人力资源总监,多元化集团公司人力资源总监

求职意向:行政人事管理

能力及经验描述

1. 分别在国内华北、长三角、珠三角地区的民营、股份、合资企业中从事人事管理工作十余年,具备民营企业行政人事管理或成功或失败的实战经验,长期在高管岗位,对民营企业内部运作与长短发展有自己思考与见地。

2. 完整的婚姻家庭生活,少了些家庭的拖累和情感上的麻烦;具备理性和成熟的思维,对职业有强烈的责任感和成就动机;为人正直诚恳友善,做事勤奋敬业细致。

附:高管简历“普遍”动手脚

最爱“粉饰”工作经历

一项网站调查显示,在中国的求职者中,有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况,会与其提供的“简历”存在“出入”,在这45%的人当中,95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。某招聘的资深人力资源师凌先生表示,在中高级人才简历上,动手脚问题特别突出。“他们出于各种原因会对工作经历做一番修饰,用人企业多数会进行背景调查,力图还原求职者最真实的面目。”

有资深猎头告诉记者,企业在挑选高级人才时往往比较注重忠诚度。有些职业经理人为了掩饰自身的一些状况,往往会缩短跳槽的次数,把工作经历修饰的尽量完美。

“职业生涯出现断档,空窗期,这对高级人才来说是很不正常的状况,这段时间在履历上也会被修饰掉。”凌先生告诉记者,曾经他遇到过一个高管,以前一直在知名企业就职,后来失业过一年,他就将这一年给隐去。“失业的经历肯定会影响到用人单位的选择。”

还有一些求职者,比较懂得职场的规则,知道在职被挖,企业支付的薪水肯定要高一些,为此哪怕自己已经辞职在家的那段时间,也要将自己修饰成在职。

修改跳槽次数掩饰“空窗期”

“高管修改简历非常普遍,多多少少都存在与实践情况有出入的问题。”凌先生告诉记者,相比较而言,技术型的高管简历动手脚的相对少,毕竟可以看到他的作品或是工作成果。而管理类高管的简历最常出现与实际不符的情况。

曾经凌先生遇到一个很恶劣的简历造假。一次,他受某地产公司委托要挖一名项目经理。有一位职业经理人投了简历,经过初步的调查,此人的各方面条件都非常符合用人单位的要求。用人单位进行面试后也比较满意,入职手续都快要办完的时候,突然发现了问题。这位职业经理人是盗用了他领导的身份来应聘的,他实际只是领导的助理,根本没有独立做过一个地产项目。“为了让自己职业生涯上一台阶,想出了造假的方法,最终还是遭用人单位弃用。”

在采访中,一些人士也坦言了简历修饰的问题。一位地产总监告诉记者,曾经他不满意自己的职位选择跳槽,在投简历时将过往的职务拔高一点,介绍项目时扩大一点,确实提高了跳槽的成功率。虽然用人单位没有发现,但他想起这事也有些后怕。“现在再也不敢干这种事了。”

盗用他人身份去求职

为了保证招聘到的高管的质量,用人企业往往要求猎头出具一份详细的调查报告,要求通过第三方甚至是第四方、第五方侧面求证应聘者信息的真实性。这在猎头界称为背景调查。

有件事情让凌先生印象深刻。贾某曾在某龙头企业工作过三年,在和猎头接触中,贾某也提供了一些证明人。猎头经过简单的背景调查并没有发现有何不妥。在正式录用贾某前,用人单位提出要猎头提供一份完整详细的调查报告。经过深入的侧面调查后,对贾某的工作经历出现了不同的说法。有些人说,贾某在单位干得不错,后来自己辞职离开了,还有的说,他是被开除了。

贾某到底是不是正常离职,这个情况引起了猎头的关注。经过更深入的调查,猎头终于弄清楚其中的原因。原来,贾某在企业犯了经济问题,企业考虑到贾某以后还有很长的职业道路要走,就没有给予开除的处分,而是以他主动离职的形式离开。了解到事情的真实原因后,用人单位最终放弃了对贾某的录用。

背景调查降低录用风险

3·15倡导消费要诚信,在人才招聘市场化不断加深的今天,求职者和用人单位同样也面临着诚信问题。

求职者提供假学历,假文凭,伪造虚假工作经验,这是不诚信,用人单位制定用工霸王条款,制造性别歧视,设置虚假招聘陷阱,也是不诚信。

求职者不诚信,一旦被用人单位发现遭到弃用,最终伤害的是自己。用人单位不诚信,破坏公平公正的就业环境,社会就要乱。

业,诚信为先。如果我们诚信,湖南打工者求职被骗三百,当街将中介员工捅死的惨剧也就不会发生,如果我们诚信,社会也就不需要“网络黑名单”这样的网站,将骗人企业列入“黑名单”供人查询。

也许说让我们重新拾起“诚信”这个让中国人安身立命的基本道德有些可悲,但这已是今天我们不得不面对的问题,不仅是今天,以后的每一天我们都要诚信。

二 : 交通管理科學系简历模板

resume 個/ 人/ 履/ 歷/ 
name: lee, ying / 李 穎
tel: 886-4-8876660 ext.7829
fax: 886-4-8879035
e-mail:
                  mailing address: no. 369 wen-hua rd., peetow, changhua county, 52345, taiwan(r.o.c.)
                  彰化縣埤頭鄉文化路369號 明道大學 餐旅管理系
education 學/ 歷/
xx-xx national cheng kung university, taiwan / 國立成功大學,台灣
          ph.d. in transportation management / 交通管理科學系,博士
            dissertation: highway travel time forecasting with sequential update of accident duration
            論文題目: 考慮事故延續時間動態更新預測之高速公路旅行時間預測模式建立與資料簡化方法比較
xx-xx national cheng kung university, taiwan / 國立成功大學,台灣
          m.s. in transportation management / 交通管理科學系,碩士
            thesis: development of freeway bus travel time forecasting model using artificial neural networks
            論文題目: 類神經網路應用於國道客甙嘬嚶眯袝r間預測模式之研究
1996-xx national cheng kung university, taiwan / 國立成功大學,台灣
          b.s. in transportation management / 交通管理科學系,學士
professional experience 經/ 歷/
                  8/xx-present assistant professor, department of hospitality management, ming dao university, taiwan / 明道大學餐旅管理系,助理教授
                  3/xx-7/xx assistant engineer, department of motor vehicle, taipei city government, taiwan / 台北市監理處,幫工程司
awards and honors in research 學/ 術/ 獎/ 勵/
         1. outstanding paper prize, research paper and master’s thesis/doctoral dissertation award in public transportation, xx. -(in chinese) / 中華民國咻攲w會大有巴士傑出一般論文獎-優等,「高速公路客哕囕v旅行時間預測之實證評析」,民國93年。
         2. outstanding thesis prize, master’s thesis award in public transportation- ho shin bus company, nation cheng kung university, xx. -(in chinese) / 成功大學和欣客哒撐莫劊?割惿窠浘w路應用於國道客甙嘬嚶眯袝r間預測模式之研究」,民國91年。
         3. merit prize, 10th student article competition in national cheng kung university, 1999. -(in chinese) / 成功大學第10屆論文比賽-佳作,「台灣地區停車資訊系統之探討」,民國88年。
awards and honors (others) 榮/ 譽/ 事/ 項/
   1. member of the phi tau phi scholastic honor society of the republic of china / 中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員
   2. xx~06 scholarship of chung hwa rotary educational foundation / 二○○五~○六年度財團法人中華扶輪獎學金
   3. scholarship of chen-zhong and chen-yerui educational foundation / 財團法人陳忠陳葉蕊文教基金會獎學金
   4. scholarship of taiwan fund for children and families / 財團法人家庭扶助基金會獎學金
   5. 特種考試地方政府公務人員,台北市交通工程類科,錄取,民國94年。
publication 學/ 術/ 研/ 究/ 成/ 果/
a. research report 研究報告
   1. lee, y. (xx) highway travel time forecasting with sequential update of accident duration, dissertation, department of transportation and communication management, nation cheng kung university. / 李穎,考慮事故延續時間動態更新預測之高速公路旅行時間預測模式建立與資料簡化方法比較,成功大學交通管理科學系,博士論文,民國96年6月。
   2. lee, y. (xx) development of freeway bus travel time forecasting model using artificial neural networks, thesis, department of transportation and communication management, nation cheng kung university. / 李穎,類神經網路應用於國道客甙嘬嚶眯袝r間預測模式之研究,成功大學交通管理科學系,碩士論文,民國91年6月。
   3. lee, y. (xx) analyzing the application of parking information supply and reservation system, college student research, national science council. [nsc89-2815-c-006 -058 -h] / 李穎,「停車資訊供給與訂位系統之應用性影響分析」,89年度國科會大專學生專題研究計劃,成功大學交通管理系,89年7月。[nsc89-2815-c-006 -058 -h]
   4. lee, y. (1999) developing the atis operation model in taiwan, college student research, national science council. [nsc88-2815-c-006-092-h] / 李穎,「atis在台營吣j教接憽梗?8年度國科會大專學生專題研究計劃,成功大學交通管理系,88年9月。[nsc88-2815-c-006-092-h]
b. referee paper 期刊文章
   1. wei, c. h. and lee, y. “sequential forecast of incident duration using artificial neural network models,” accident analysis and prevention 39, no.5 (xx): 944-954. (ssci, impact factor: 1.717)
   2. wei, c. h. and lee, y. “development of freeway travel time forecasting models by integrating different sources of traffic data,” ieee transactions on vehicular technology, (xx): accept. (sci, impact factor: 0.860)
   3. wei, c. h. and lee, y. “appling data fusion techniques to traveler information services in highway network,” journal of the eastern asia society for transportation studies (easts) 6, (xx): 2457-2475, japan. [nsc-93-2218-e-006-094]
   4. wei, c. h., s. c. lin, and y. lee. “empirical validation of freeway bus travel time forecasting.” transportation planning journal quarterly 32, no. 4 (xx): 651-680. -(in chinese) (tssci) / 魏健宏、林士傑、李穎,「高速公路客哕囕v旅行時間預測之實證評析」,咻斢媱澕究???2卷,第4期,第651-680頁,92年12月。(tssci)
   5. wei, c. h., s. j. lin, and y. lee. “characteristics analysis of delay on freeway—take northern region of freeway no. 1 as example.” journal of civil and hydraulic engineering 30, no. 5 (xx): 85-88. -(in chinese) / 魏健宏、林士傑、李穎,「高速公路事件延時特性分析-以中山高速公路北部路段為例」,土木水利會刊,第30卷,第5期,第85-88頁, 92年10月。
c. conference paper 研討會文章
   1. lee, y. and wei, c. h., “data fusion and feature composition approach to sequential accident duration forecasting,” proceedings of the 7th eastern asia society for transportation studies, da lian, china, xx.
   2. wei, c. h., wu k. h. c. and lee, y., “modeling driver preferences for in-vehicle transponder feature: a case study of taiwan,” proceedings of the 7th eastern asia society for transportation studies, da lian, china, xx.
   3. lee, y. and wei, c. h., “feature selection with genetic algorithms for accident duration forecasting on freeway,” proceedings of the 14th its world congress, bei jing, china, xx.
   4. wei, c. h. and lee, y., “dynamic forecast of accident duration using artificial neural network models,” proceedings of the 8th asia-pacific its forum, hong kong, xx.
   5. wei, c. h. and lee, y., “feature composition approach for accident duration forecasting on freeway,” proceedings of the 6th asia-pacific transportation development conference and the 19th ictpa annual meeting, hong kong/ macau, xx.
   6. wei, c. h. and lee, y., “multi-period forecasting of accident duration based on multiple sources of real-time traffic,” proceedings of the 12th its world congress, san francisco, usa, xx.
   7. wei, c. h. and lee, y., “effects of road partition to the travel time forecasting model performance,” proceedings of the 11th its world congress, nagoya, japan, xx.
   8. wei, c. h. and lee, y., “development of freeway travel time forecasting models with data fusion,” proceedings of the 10th world congress on transport research, istanbul, turkey, xx.
   9. wei, c. h. and lee, y., “development of freeway travel time forecasting models using artificial neural networks,” proceedings of the 10th its world congress, madrid, spain, xx.
  10. wei, c. h. and lee, y., “travel time forecasting model development using data fusion,” proceedings of the 6th asia-pacific its forum, taipei, xx.
  11. wei, c. h. and lee, y., “highway bus travel time forecasting model development,” proceeding of the 17th chinese institutes of transportation annual meeting, taiwan, xx. –(in chinese) / 魏健宏、李穎,「國道客甙嘬嚶眯袝r間預測模式之研究」,中華民國咻攲w會第17屆學術論文研討會,91年12月。
  12. wei, c. h. and lee, y., “developing the evaluation framework of parking information supply system,” proceeding of the 15th chinese institutes of transportation annual meeting, taiwan, xx. –(in chinese) [nsc89-2815-c-006 -058 -h] / 魏健宏、李穎,「停車資訊供給系統咦髟u估架構之研擬」,中華民國咻攲w會第15屆學術論文研討會,89年12月。
  13. wei, c. h. and lee, y., “analyzing the operation of parking information real-time supply system,” proceeding of the 1st taiwan its world congress, taipei, taiwan, b1-42-b1-53, 1999. [nsc88-2815-c-006-092-h] –(in chinese) / 魏健宏、李穎,「停車場即時供給資訊系統之經營發展分析」,第一屆台灣its國際研討會,b1-42-b1-53頁,88年5月。
refereeing and reviewing manuscripts and proposals 學/ 術/ 服/ 務/
referee of journal of ieee transactions on intelligent transportation systems 審查委員
referee of journal of ieee transactions on vehicular technology審查委員

三 : 网络管理电子个人简历模板

以下是一篇关于网络管理电子个人简历模板,欢迎浏览!
 
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 天津 民族: 汉族
户口所在地: 天津 身材: 181 cm?70 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁
培训认证:  诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 计算机类:网络管理、经营/管理类:企业管理、行政/人事类:文员
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 天津
个人工作经历: 公司名称: 赛壹便利店起止年月:XX-12 ~ XX-10
公司性质: 所属行业:
担任职务: 理货员
工作描述: 
离职原因: 
 
公司名称: 阳光网咖起止年月:XX-05 ~ XX-05
公司性质: 所属行业:
担任职务: 网管
工作描述: 
离职原因: 
 
 
 教育背景
毕业院校: 韶关学院
最高学历: 大专 毕业日期: XX-07-01
所学专业一: 计算机应用 所学专业二: 
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 韶关学院 计算机应用 大专 
 
 
 语言能力
外语: 英语 一般  
其它外语能力: 日语
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
 有一定的网络维护经验。
 
 详细个人自传
 月薪要求:1000元 `
 
 个人联系方式
通讯地址: 
联系电话:  家庭电话: 
手  机:  qq号码: 
电子邮件:  个人主页:

四 : 土建管理员求职简历模板

  基本资料

  姓 名:

  性 别:男

  出生年月:1991-8

  婚姻状况:未婚

  身 高:172

  政治面貌:共青团员

  籍 贯:浙江

  目前所在地:浙江

  联系方式

  联系电话:×××××××××××

  电子邮箱:×××

  求职意向

  期望职位:6000

  职位类型:全职

  工作地点:浙江

  工资待遇:面议

  住房要求:面议

  工作经验

  在××××住宅建设集团做过施工员,在××××房产做过土建管理员。

  教育背景

  毕业院校:宁波工程学院

  最高学历:本科

  所学专业:工程管理

  毕业时间:XX-6

  英语:熟练

  计算机能力:熟练

  其它能力:cad

  自我评价

  努力刻苦乐观向上,对生活有追求。

五 : 网络系统管理英文简历模板

发布时间:2017-03-09

      为大家分享以下这一份关于网络系统管理的英文简历模板,欢迎广大毕业生前来浏览一下。请欣赏:


basic cv
name:
nationality: chinese
current location: guangzhou
national: han
exit and entry: maoming
size: 162 cm 52 kg
marital status: unmarried
age: 22 years old
training certification:
integrity badge:

job search intention and work experience

talent type: fresh graduates
position: computer: network systems management computer operator / typist secretarial / clerical staff
work experience: 0 title: no title
job type: full-time can be reported for duty - at any time
monthly requirements: 1500 - XX the hope that the working area: guangzhou
personal work experience:
company name: guangzhou computer-song lin
beginning and ending date :XX-07 ~ XX-09
company nature: their industry: the computer industry
positions: staff
job description: department is responsible for some computer work repair and maintenance of network access.
reasons for leaving:

educational background
graduate institutions: guangdong science and technology vocational college
highest level of education: college graduates - XX-06-01
studies by one: network systems management
studies by two:
by education and training experience:

start date XX-09
termination date XX-06
schools (institutions)
professional guangdong vocational college of science and technology network management
obtain the certificate diploma
certificate no. 125721XX0600xxxx

language ability
foreign language:
english general
mandarin level: good
cantonese level: excellent

the ability to work and other expertise
computer capability: network security management with knowledge of computer and network hardware and software troubleshooting has a wealth of practical experience, windowsXX, XX sever, xp installation maintenance, data backup, data recovery, system services, permissions settings, virus defense and killing, computer hardware and software maintenance of a variety of independent rule out the possibility of computer failure. proficient in the maintenance and the setting up of local area network; understanding of linux systems and the software installation, printer sharing, integrated wiring proficient, familiar with the tcp / ip protocol, and is familiar with the use of office software, office tools, familiar with the self-routing switch configuration also office, photoshop, dreamweaver software.

detailed personal autobiography
i am a serious and responsible matter, there is a strong learning ability, good communication skills for teamwork. able to endure hardship and the collective passion, willing to submit to the needs of the collective interest.

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