一 : 建委“四五”普法工作总结
二 : 五五普法教育工作总结
五五普法教育，是贯彻依法治国战略的必然要求，是实现教育事业改革与发展的有力保障。几年来我校积极深入推进“五五”普法教育工作的宣传和实践活动，认真对学生进行了法律法规教育，努力增强师生们的法律素养。依法维护师生的合法权益，促进全体师生法律意识、道德素质的提高，为全面提高教育教学质量提供有力保障。现将具体情况总结如下。
一、成立组织，加强领导
1、自XX年开展“五五”普法教育宣传学习以来，学校成立以党政一把手为组长，分管德育工作和法制工作的副校长为副组长，相关处室负责同志和法制办工作人员为成员的“普法教育工作领导小组”，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、各处室主管和工作人员分工负责的工作网络，为全面开展普法教育和依法治校工作提供了组织保障。
2、五五普法教育工作领导小组成立以来，相继制定了“五五普法教育工作五年规划”、“ 五五普法教育工作实施方案”和各个年度的普法宣传工作计划，按照计划顺利地开展了宣传教育工作，并进行了及时的总结，取得了较好的效果。
二、整章建制，强化管理
1、完善管理制度。依据新的形式和任务，制定、修改和完善了学校的各项管理制度，包括学校章程、办学方向、岗位职责、常规要求、评估表彰以及教育教学、财务、教师、学生、后勤、安全等各项管理制度，在思路上体现法治性和人文性，在内容上体现全面性和时代性，在过程上体现渐进性和民主性，在实施上体现可行性和实效性。
2、健全运行机制。科学严格的管理是推进普法教育和依法治校工作的重要基础和保证。我们坚持组织落实、机构落实、人员落实，做到认识到位、经费到位、工作到位、资料管理到位，保证五五普法教育和依法治校工作的有序开展。
三、大力宣传，营造氛围，开展系列活动
1、利用板报、校园百合刊物、文化橱窗、班报、板报、校园之生广播、开辟法制教育专栏等多种形式，营造浓郁的普法教育宣传和依法治教氛围。充分发挥群团组织的凝聚作用。利用业余团校和各个兴趣活动小组对学生进行纪律法制教育，通过开展形式多样的团队活动、节日庆典活动，把学生吸引到群团组织周围。举办家长学校，并定期召开家长座谈会，建立家长开放日，广泛征求家长对学校教育的意见和建议，并请广大家长帮助进行普法宣传教育。
2、在良好的舆论氛围中开展系列教育活动。（1）、加强法制宣传教育。（2）、在课堂教学中全面渗透法制教育。按规定开设法制教育课，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。（3）、开展演讲比赛。（4）、组织专题培训。定期对学生进行法律法规和学校制度的培训。（5）、开展影视教育和读书活动。（6）、举办法制教育征文和法律知识竞赛活动。（7）、法制教育宣传月活动。（8）法律知识过关考试。（9）组织社会实践活动。使学生在丰富多彩的活动中受到法律法规和学校规章制度教育。
四、加强队伍建设，提高法律素养
1、加强干部队伍建设。依据上级指示精神，按有关指示要求实施。学校中层领导、各处室负责人在选用时，实行岗位竞聘制，让德才兼备、群众信得过的同志担任学校各层面的领导，组建一支带头懂法、用法、守法、勇挑重担，作风过硬的优秀管理队伍，为我校普法教育和依法治校工作起了促进作用。加强学校领导班子建设，提高管理力度。学校领导班子成员明确职责、乐于奉献，自觉学习有关法律法规，不断提高依法决策、依法管理、依法治校的能力和水平。提高法律意识，善于管理、敢于管理、主动管理，积极为学校工作出谋献策，真正在教师中树立起德才兼备的管理者形象。
2、加强师资队伍建设。按照学校“五五”普法教育五年规划和依法治校学习计划及实施方案要求，有计划地组织教职员工认真学习和贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，明确自身责任，规范自身行为，提高依法育人的责任感和使命感。要求教职工要有普法学习和依法执教意识，从而增强教职工的法制观念，为全力推进依法治校、依法治教奠定了良好的基础。
五、分工合作，落实责任
1、由法制办主任和相关人员具体负责师生的法制教育，学校综合治理及安全等各项制度的落实和督察评比，处理申诉案件，指导督促学校有关部门开展普法教育和依法治校工作，全校形成校长负总责，相关人员各司其责的领导体系。学校的普法教育和依法治校工作做到长期有规划，年初有计划，中间有活动，活动有记录，有检查，有考核，年末有总结。
2、为使我校各项工作进一步制度化和规范化，做到事事有法可依、事事有章可循，安排教务处负责编写了《黄土梁子初级中学学校章程》，在全体教师大会讨论通过，并报请教育主管部门批准，为我校其他各项工作制度的制定提供了必要的依据，为更好地开展普法教育和依法治校奠定了坚实的基础。
3、学校与全体教师层层签订目标管理责任书，明确各自的职责，实行一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。学校全体教师签定《师德师风目标管理责任书》、《班级管理目标责任书》、《校园安全管理目标责任书》、《教师值班管理目标责任书》，将教师的师德师风建设、班级管理、安全管理、值班值岗等作为对教职员工年度考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人，有效地遏制了教师违规违法现象的发生，保证了依法治校工作落实到位。
五五普法教育工作总结_五五普法工作总结
六、多措并举，努力探索
1、学校进行普法教育和依法治教的途径是多种多样的，如上法制课、开座谈会、听法制报告或专题讲座、办法律咨询、辩论会、演讲比赛等。加强了对《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《河北省治安管理处罚条例》和有关校园安全的法律、法规及规章制度的学习和实践，完善各项安全防范措施，积极预防青少年的违法犯罪和学生校内外伤害事故的发生。
2、采用多种方式，加强对学生的普法教育宣传，坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“四个结合”：一是法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划。二是把法制教育与德育教育相结合。把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。三是把法制教育与学校文化活动相结合。提高学生的兴趣和积极性。充分运用学校板报、广播、校园网络等宣传阵地开展普法教育。四是法制教育与综合实践活动的结合，加强自护教育，开展形式多样的综合实践活动，调查、收集社会中由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事件，分析原因，以增强学生法制观念，提高学生的法制意识。
七、坚持依法治校，保障师生合法权益
1、全面实施民主管理和民主监督。在学校重大事项决策形成之前，都要召开专门会议或进行重点群众个别访谈，广泛听取群众意见。设立校长接待日和校长信箱，及时收集了解群众意见。定期召开离退休教职工座谈会，听取老同志对学校工作的建议。在教职工中开展征集合理化建议活动，对好的建议及时采纳，并对提建议人进行表彰奖励。推行校务公开，学校成立校务公开领导小组，负责校务公开的日常管理工作。
2、保障师生合法权益。依法聘任教师，依法提供相应工作条件，保障教师实施教育教学活动和开展教育教学研究、参加进修培训等权利。依法保障教职工工资及时足额发放和相关的福利待遇的落实。建立和实行校内教师申诉制度，保障教师具有监督权、重大决策知情权、民主参与权，及时了解学校财务收支的状况。依法维护学生受教育权，尊重学生人格，保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象。建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。建立和实行校内学生申诉制度，维护学生合法权益。
八、增强法律责任意识，坚持不懈抓好安全管理工作
XX年建校后，我校非常重视“五五”普法教育和安全教育管理工作，不断创新方式方法，逐步完善学校普法教育和安全教育工作各项规章制度，对学校普法教育和安全教育工作中出现的新情况、新问题重预防、讲方法，让普法教育和安全教育走进班级，走进家庭。
1、完善安全工作各项制度，推行安全工作全员参与制度。学校制定安全工作管理制度50多项，努力使每个教师都有安全工作的任务和要求，使全体教师都以主人翁的态度参与到学校的安全工作中来，做到人人参与，人人有责，让责任无法逃避，零缺陷。
2、以活动为载体，营造安全教育的良好氛围。通过宣传橱窗、校园百合月刊、板报、班报、校园之声广播、国旗下讲话等多种途径进行广泛宣传，组织全校教师开展以“关注生命，关爱健康”、“安全伴我行”和“禁止带手机进校园、拒绝不文明上网”等主题安全教育承诺签名活动，以此提高学生的安全意识和自我保护能力。
3、开展警校共建活动，加强思想后进生的帮扶工作，消除安全隐患。通过聘请公安干警为法制副校长，并邀请来校进行法律法规政策的宣讲、以案说法等形式的主题教育活动，使我校原有的思想后进的学生法律意识明显增强，打架斗殴事件逐渐减少，学生之间团结合作、友好交往的风气不断上升。
九、规范档案管理，时刻准备迎接普法验收
“五五”普法方面的档案，既是普法教育过程和成果的真实记录，又是上级主管部门检查工作的重要依据。我校今年初安排了专职档案员，进一步规范了“五五”普法档案的管理，随时准备迎接上级主管部门的“五五”普法检查验收。
十、存在问题和努力方向
1、由于没有法律专业的毕业教师任教，本校兼职教师的理论水平还不高，有时不能很好地完成学校安排的普法教育学习内容。今后应在师资培训上投入更多的力量。
2、个别教师重视程度不够，学校组织的普法教育学习和培训，有时不能全员参加。今后工作中要给予制度约束和更多地善意提醒。
3、由于此前没有专职档案管理人员，部分“五五”普法档案没有完整地保存下来。今后要引起足够地重视。
回顾五年来的普法教育和依法治校工作历程，学校取得的每一点进步和成绩，都凝聚着各级领导的亲切关怀和热情支持，凝聚着师生们的的广泛参与和大力支持。展望未来，任重道远，面对更多的机遇和挑战，我们会满怀信心、与时俱进、依法治教、依法治校，为创建市级品牌学校贡献出一切智慧和力量。
三 : 局五五普法工作总结
厅普法办：XX年以来，我局“五五”普法工作在省水利厅“五五”普法工作领导小组和**县法制建设领导小组的领导和指导下，认真贯彻中共中央转发的《中央宣传部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、全国人大常委会第二十一次会议作出的《关于加强法制宣传教育的决议》和水利部制定的《全国水利系统法制宣传教育第五个五年规划》，按照省水利厅和**县有关文件的要求，结合我局实际，认真开展了“五五”普法的各项工作。现根据省水利厅转发水利部普法办在全国水利系统开展“五五”普法检查验收工作实施意见的通知（川水函[2010]370号）和**县法制建设领导小组关于组织开展全县“五五”普法检查验收工作的通知（威法建领[2010]1号）的精神，我局认真开展了自查，总结了经验和成绩，查找了问题和不足。经对照“五五”普法检查验收评分标准自查，自评98.0分。现将我局“五五”普法工作总结报告如下。
一、主要做法
（一）加强领导，做好安排部署
开展好“五五”普法工作是一项长期而艰巨的工作，我局始终把加强领导和狠抓规划落实作为普法的首要任务。
1、领导重视，机构健全。为加强对我局“五五”普法工作的领导，保障“五五”普法工作的顺利开展，我局于XX年成立了“五五普法”工作领导小组（川**党[XX]32号），由局党委书记任组长，负责全局的“五五”普法工作；局长和党委副书记任副组长，党委副书记具体分管普法工作；局党委委员和各科室所负责人为成员，各科室所负责人具体负责科室所的普法工作，领导小组定期召开会议，总结和研究部署年度工作，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
领导小组下设办公室，普法办设在局党委办公室，具体承办普法工作的日常事务，各科室协助承办；局属五个党支部也分别成立了“五五”普法领导小组5个，落实了具体承办人员6人，组织实施“五五”普法工作。工作中，随着人事变动，及时调整了普法工作领导小组，做到了机构落实、制度落实、经费落实、任务落实。
2、制定规划，及时动员。我局及时制定了《四川省******局在全局职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划》（川**党[XX]32号），并及时召开了“五五”普法工作动员大会，由局党委书记在会上作了《加强领导，狠抓落实，努力开创“五五”普法工作的新局面》的动员报告，明确了我局“五五”普法教育的指导思想、主要目标和工作原则，主要任务、教育对象和工作要求、工作步骤和主要安排，全面指导“五五”时期普法工作。
3、制定年度计划，分年实施。我局依据“五五”普法五年规划，每年初制定法制宣传教育工作安排意见，年末开展总结，确保“五五”普法规划得到全面的贯彻落实。
（二）加强宣传教育，提高法律素质，依法治水，依法管水
加强法制宣传教育，对于各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。我局在普法工作中，把法制宣传教育分为党委中心组和中层干部、职工和灌区群众等层次进行，以领导干部和中层干部的法制宣传教育为重点，结合行业特点，采取多种形式组织干部职工学习法律、法规，利用“世界水日”、“中国水周”等纪念日向灌区群众宣传法律。
1、深入学习宣传宪法，提高职工，特别是干部和党员的宪法意识。紧紧围绕基本权利与基本义务相统一的宪法原则，组织职工持续深入地学习宪法，提高了全局职工，特别是干部和党员的宪法意识。组织职工学习党和国家关于民主法制建设的原则、方针、政策和理论，加强职工社会主义法治理念的教育。组织职工学习宣传国家基本法律制度，培养职工的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。
2、结合实际，组织学习宣传水法律法规。把《水法》、《四川省〈水法〉实施办法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《四川省水利工程管理条例》等水法律法规作为重点学习内容，不断提高干部职工的水法律素质，树立依法治水、依法管水观念，为我局水利事业的发展营造了良好的法治环境。
3、组织学习规范市场经济秩序的法律法规。加强《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传教育，增强职工维护合法权益的意识；加强了《知识产权法》、《招标投标法》、《建筑法》等方面法律法规的宣传教育，进一步规范招投标行为；开展了人口、资源、环境和公共卫生等方面的法律法规宣传教育，推进节约型单位建设，教育职工为推进资源节约型和环境友好型社会建设作贡献。
4、组织学习与职工生产生活密切相关的法律法规。加强了安全生产、交通安全、劳动保障等方面法律法规的宣传教育，增强了职工的安全生产意识。工会加强了保障职工、妇女的权益相关法律法规宣传教育，引导全局职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。
5、坚持集中宣传和日常普法教育相结合。充分利用各种法制宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展职工喜闻乐见的宣传教育活动，重点是利用“12.4”全国法制宣传日以及“世界水日”、“中国水周”开展集中宣传教育活动，营造学法用法的氛围。
6、坚持普法与法治实践相结合，进一步推进依法治水、依法管水工作。认真开展“法律六进”活动，坚持法制宣传教育和法治实践相结合，把法制宣传融入了水利管理工作中，重点抓好依法保护**水资源和**水利工程的各项工作，努力提高依法治水、依法管水工作的水平。一是成立了行政执法责任制领导小组，建立健全执法监督，执法责任制考核、奖惩、过错追究责任制；二是组织全局水政执法人员认真学习涉水法律法规，参加培训，取得执法证，提高了执法人员的法律素质和执法水平；三是加强水利工程的保护，确保了我局的工程安全、防洪安全；四是保护**水资源，参加水污染防治的联合执法，有效遏制了**两库的水污染和水库库岸的非法开采现象；五是积极协调处理各种涉水矛盾和纠纷，依法保护我局的合法权益；六是纠正违法行为，依法取缔长沙坝库区的非法采砂船的采砂行为。
局五五普法工作总结_五五普法工作总结
（三）加强宣传阵地建设，注重普法效果
1、开展多种形式的宣传，扩大法制宣传覆盖面。充分利用办公网络、网站、内部简报《**之声》、黑板报等多种形式开展法制宣传教育，扩大宣传的覆盖面。特别是在每年“世界水日”期间我局都深入灌区、库区广泛宣传水法律、法规。
2、以职工政治学习会为平台，增强法制宣传教育的实效性。通过职工政治学习会，组织职工学习法律法规、开展座谈会、讨论会、观看录相、开展知识竞赛等文化活动开展法制宣传教育，提高职工的法律素质，不断增强法制教育的实效性。
（四）健全制度，严格考核，为“五五”普法工作顺利开展提供保障
1、健全完善领导体制和工作机制。进一步完善法制宣传教育工作机制和工作责任机制，我局“五五”普法工作实行党委统一领导、党支部具体实施、局属各科室所齐抓共管的领导体制和工作机制。党委主要领导对法制建设承担全面领导责任，各支部具体实施法制宣传教育的各项工作，局水政办、水利综合监察支队具体实施依法治水、依法管水的各项工作任务，局属各科室所在党委的统一领导下，开展法制宣传教育的各项工作。
2、建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和党支部的目标考核，进一步完善了考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。同时，实行法制宣传教育年度目标任务，由责任人与局党委签订“五五”普法工作责任承包书开展普法单项年度目标考核，考核分在95分以上的，给予责任人单项奖300元，考核分在95分以下的单位，取消责任人单项奖。
3、普法经费有保障。我局根据法制宣传教育工作的需要，落实了法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费。
4、加强法制宣传队伍建设。对以党务干部为主体的法制宣传队伍开展了培训活动，提高了法制宣传队伍的法律素质和业务能力，保障了普法工作的全面实施。
5、档案资料较为规范，按时报送各类材料。普法档案资料有专人负责，资料收集较为规范，按时报送了年度普法工作计划、总结和各类报表。
二、取得的主要成效和存在的主要问题
通过五年来的工作，取得了以下主要成效：
一是职工的法律意识和法制观念明显增强，职工的法律素质进一步提高。五年来，没有发生违法乱纪的人和事，确保了职工队伍的稳定。
二是依法治水工作水平得到进一步提高。全局职工通过学习，重点掌握和领会了国家的现行的法律法规，特别是《水法》等水利行业的法律、法规，在工作中运用这些法律武器，依法管水、依法治水，保护**水资源和水利工程设施，确保了**两库水利工程的安全运行，维护了单位的合法权益。
三是灌区人民保护水资源和水利工程的意识得到进一步增强。通过向灌区人民宣传水利行业的法律、法规，增强了灌区人民依法保护水资源和自觉保护水利工程设施的意识，两库水源的水质得到了明显的改善，减少了破坏**水利工程的事件发生。
但是，我局“五五”普法和依法治理工作还存在以下主要问题是：一是少数职工的法律素质有待提高；二是灌区内部分干群法律意识淡薄，污染**水资源和损害水利工程的事件仍有发生。
三、主要经验和体会
（一）领导重视，机构健全，责任落实，是开展“五五”普法工作的关键。
（二）坚持把签订“五五”普法责任书同我局综合目标管理考核相结合，是落实“五五”普法工作责任的重要措施。
（三）落实经费，是使“五五”普法工作顺利开展的有力保障。
（四）坚持以政治学习为平台组织职工学法，开展形式多样的普法教育活动，是提高职工法律素质的有效途径。
（五）坚持学用相结合的工作方针，联系单位实际、职工个人实际，开展“五五”普法和依法治理工作，坚持依法治水，依法管水，保护水资源和水利工程，依法维护单位权益是水利工作顺利开展的重要保障。
普法工作是一项长期的工作。我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步搞好法制宣传教育工作，全面提高职工特别是领导干部的法律素质，全面提高依法治水、依法管水的水平，促进各项工作顺利开展。
四 : 五五普法五年工作总结12
太质监发?2010?67号
太仆寺旗质量技术监督局
关于报送“五五”普法工作总结的报告
旗普法办：
2006年以来，太仆寺旗质监局在盟局和旗委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党和国家的方针、政策，按照“五五”普法总体规划的要求，不断加大普法力度、服务力度、创新力度，坚持不懈地加强对干部职工的法制教育，提高干部职工依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，积极推进太旗质监局法制化进程。
为全面总结“五五”普法工作，按照旗普法办的要求，我局进行了认真自查，现将 “五五”普法工作开展情况总结如下：
一、“五五”普法工作主要进展
（一）建立工作机构，加强组织领导
2006年结合我局实际，出台了《太旗质监局“五五”普法五年规划》，成立了以一把手为组长，副局长为成员的普法工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责“五五”普法的日常工作。明确了职责，健全了工作制度，领导小组每年定期召开工作会议，研究部署全年工作任务并及时进行自查和总结，做到年初有计划，年终有总结，将“五五”普法工作纳入重要议事日程。同时，把精神文明建设、综合治理、依法行政和普法依法治理工作有机结合起来，形成依法行政和宣传法律法规齐抓共管，使各项决策和行政行为更加法制化、规范化、制度化。
（二）完善各项制度，建立保障机制
工作需要制度规范，制度需要工作强化，为了加强我局“五五”普法工作，第一，我局针对不同群体特点，建立健全各项规章制度，制定完善了相应学法制度，如党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度、法律知识培训制度等等，形成了制度汇编，促进我局工作规范化管理；第二，完善保障措施，确保学法用法活动有的放矢，取得实效。以目标量化考核的形式细化工作任务，督促普法专（兼）职人员主动工作，切实做到了从具体环节入手， - 2 -
将具体工作任务落实到人，使全局普法工作从部署安排、开展落实、检查督促到年末总结，形成了制度体系，保证了工作落实。
（三）服务普法对象，加大普法教育
1、落实普法教材，明确教育内容
组织征订“五五”普法教材，做到人手一册，将宪法及民事、刑事等基本法，邓小平民主法制理论、科学发展观、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法以及质监法律法规规章等等作为“五五”普法的教育内容，在经费比较紧张的情况下，专门拿出资金征订了《公务员法》、《食品安全法》等普法教材，为开展普法工作打下了良好的基础。
2、加强普法培训，提高队伍素质
一是组织全体干部职工学法用法，学法普及率达到100%。组织参加了每年全盟组织的普法考试并取得了良好成绩；二是组织参加质监系统的专业法律知识培训考试；三是新录用公务员、技术机构管理人员、技术人员的业务培训，坚持做到先培训、再上岗；四是在新的法律法规出台后，及时组织学习培训，如：新出台《食品安全法》，率先组织骨干参加专题培训，然后全体干部职工进行全员培训。5年来，培训人数达百余人次，通过多种形式的培训教育，进一步增强了全体干部职工的责任意识、大局意识、形象意识、服务意识和依法行政意识，提高了队伍的整体素质。
3、开展主题活动，深化普法效果
结合工作实际，我局每年年初制定全年的宣传教育活动计 - 3 -
划，开展多种形式的法制宣传教育活动。一是在“3.15”消费者权益日、“4.26”保护知识产权日、“5.20”世界计量日、“10.14”世界标准日、“12.4”全国法制宣传日、9月质量月以及《全面推进依法行政实施纲要》颁布五周年宣传月等活动的宣传之际，组织我局全体干部在辖区主要地段开展形式多样的法制宣传咨询活动；二是通过报刊、广播、电视、网络等现代宣传媒体，以通俗易懂的方式向社会各阶层普及法律知识。其中：2009年，通过举办培训班、座谈会等形式，免费为辖区内的食品生产加工企业和小作坊的负责人讲授《食品安全法》，受到企业的一致好评。近五年来，我局共出动人员百余人次，发放法律宣传资料千余份，解答群众咨询2000余人次。进一步增强了普法工作的力度，使普法工作向更深层次推进。
（四）规范行政行为，推进依法行政
五年来，狠抓制度规范，着力提高依法行政水平。一是全面推行行政执法责任制，先后制定了《太仆寺旗质监局区域监管责任制》、《行政执法责任追究制》，《日常监管责任制》等多项管理制度；二是开展监督检查，开展了行政执法案卷评比；三是采取多种方式，广泛征求意见建议，主动接受社会各界的监督。
由于制度完善、措施得力，近年来，我局综合管理和行政执法工作步入制度化、规范化轨道。
（五）提高综合能力，工作富有成效
经过近5年的不懈努力，我局领导班子以身作则，干部职工学法用法的自觉性普遍增强，依法管理、依法行政的水平和能力 - 4 -
普遍提高，广大干部群众的法制观念进一步增强，依法维护自身合法权益的能力普遍提高，能自觉遵纪守法，依法处理日常生活中遇到的问题，并创造性地开展普法、依法治理工作。
二、“五五”普法工作存在的主要问题及对策
（一）虽然我局高度重视普法工作，大部分干部职工能通过学法用法来提高行政执法水平，但仍然存在个别人员在思想上不够重视，行动上缺乏主动性的情况。因此，要通过教育引导，加强普法制度建设，来进一步提高广大干部职工学法用法的自觉性，为深入开展普法工作奠定思想基础。
（二）在普法宣传教育的形式方面，还存在形式比较单一的情况。今后工作中，要多想办法，做到形式多样，方法灵活，让同志们在轻松愉悦的气氛中学习，提高学习的实效性。
（三）虽然在普法工作制度建设方面做的比较完善，但仍然存在不是很细致、不是很具体的问题。所以要在全面建章立制的基础上，从达到做实、做深、做细的目的出发，逐步完善规范工作制度，规范工作行为，使普法工作制度更具有可操作性。 总之，今后工作中，我局将按照国家“六五”普法规划的总体要求，继续坚持普治并举，标本兼治的原则，注重实效，巩固成果，进一步提高广大干部职工的法律意识，提高全局法治化管理水平，为建设法治型质监而不懈努力。
二○一○年十一月十二日
主题词：“五五”普法 总结 报告 抄送：旗委办，政府办，纪委办。 - 5 -
五五普法五年工作总结12_五五普法工作总结
本文标题：五五普法工作总结-建委“四五”普法工作总结61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1