一 : 2016个人对照检查材料 四风

　　按照党的十八大提出的要求，中材集团党委，从今年七月份开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加中材集团、中材国际有关会议及邯郸分公司党委中心组的多次集中学习，自己对这次活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。党是领导我们社会主义事业的核心力量。建设一个强大的国家，必须有一个坚强纯洁的党。只有人民才是历史的创造者，党离不开人民群众，我们党九十多年的发展历史已充分证明了这一点。深入开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，服务群众，这是党要管党，从严治党的需要，是实现“中国梦”的迫切要求，是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，通过“四风”查摆问题，结合自己存在的问题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己所分管的工作，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析，勇于开展批评与自我批评，向公司党委及各领导作如下汇报，同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误，给予批评指正，本人表示虚心接受，保证在今后的工作中，努力改正。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。在当前的群众路线教育实践活动中，党中央明确要求党员干部，要积极投身到活动当中来，自觉维护党的团结和权威。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，只有认识一致，思想才能统一，行动上才能达到与党同心同德，才能在这次教育实践活动中受教育有提高。

　　自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个“利器”，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对“四风”，服务群众，服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。

　　二、贯彻落实“八项规定”，转变作风方面的基本情况

　　作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用;带头做到不吃请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。自从今年公司开展贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在“正确的行动来源于正确的理论指导”上下功夫。

　　(二)在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少;对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少;沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少;在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少;抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。

　　(三)在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增长，过去在工作中那个“拼命三郎”隐形了，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬。尤其是集团公司整合，邯郸公司定位“c”以后，工程施工中遇到很多很难逾越的不利因素。如无独立法人，施工过程中的有些资质等硬件上的问题，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，进取精神不如从前。最近几年总在施工现场跑，也能看到听到战火硝烟和枪声，但真正冲锋陷阵，解决一线实际难题、焦点问题不到位，到项目部检查督导工作也是开会布置，存留在面上的工作，呆的时间短，掌握第一手资料少，检查落实情况不够。

　　(四)在奢靡之风方面：作为一名基层主管，虽然大的负面风气不存在，但在一些小节上也难免有与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。例如艰苦朴素，贪图安逸，厉行节约，享乐主义，党性修养等方面，需要按照党员干部的标准严格要求自己，与职工打成一片，自觉取消等级观念、特权思想，当好人民公仆。

　　四、存在问题的思想根源

　　1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把主管工作当作首要任务，政治学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟国家和企业的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。作为一名基层党员干部，肩负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。过去自己认为，作为施工单位，把施工生产搞上去，完成各项经济技术指标就行了。存在目标不高，小进则喜的模糊认识，与公司的要求存在差距。

　　2、放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立“一盘棋”的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为职工全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。考虑自己的多了，必然对别人考虑的少，尤其是对党政工作支持不够。作为一名党委委员，在整体的企业战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的管理职责融入企业的整体利益。面对市场经济恶劣的环境，作为一个有着近半个世纪的老牌企业，沿承传统的管理模式和产业机制是已经走到了装备机具老化、管理滞后、产能过剩、市场萧条的“胡同口”了。如何遵循市场发展规律，开拓创新，转变目前企业发展遇到的“瓶颈”。我自己深感责任重大，需要认真思考。认为自己不仅要当好“教练”，更要当好“运动员”，积极发挥党员干部的引领、模范作用，为企业的良性发展不遗余力。

　　3、放松了党性素养的修炼。反思本人工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于职工的疾苦，生产施工中出现亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象，难免给工作造成不必要的负面影响。

　　4、“细节”意识淡薄。在对待反对“四风”，以整风精神对照检查自己，努力按照集团党委的要求，学习的不深不透，落实的不够到位，认识上出现偏差。认为一个基层管理者，不会出现这个主义，那个主义。至于工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。

　　五、今后努力方向及整改措施

　　1、坚持政治理论学习，不断努力提高自身素养。进一步加深对党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，增强学习的自觉性和主动性，正确理解这次活动的深远意义。自觉做到“四个自我提升”，从应付性学习转变为主动钻研学习，即便业务工作再忙，也要抽上一定时间进行学习;从未来工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别是非的能力，始终与党中央保持高度一致，把自己的行为举止，规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中，正确履职，处理好学习与工作的关系。自觉做到“三个带头”，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍;带头向实践学习，向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力;带头执行公司领导班子中心组的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

　　2、真抓实干，求真务实。从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力，自觉纠正“四风”，认真遵守“八项规定”，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。始终把自己放在一个普通党员干部的位置，密切联系群众，贴近一线，真心实意为职工着想。树立团队密切协同团结精神，把邯郸分公司负责“c”部分的工程施工搞好，狠抓质量安全，采取切实可行的预防措施，在质量管理、风险成本控制、人员机具调配、人才队伍培养上下功夫。研究现代企业管理模式，深挖企业发展潜力，“开源节流”降本增效，加强目前企业清欠力度，争取闯过水泥行业的“寒冬”。用实际行动赢得业主的信赖和公司领导的大力支持。我们的工作出发点和落脚点要始终放在为职工谋利益上。杜绝官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，就是要廉洁奉公，克服私念，勤政为民。你能为职工动真心，办实事，职工就拥护你，赞颂你，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，就是这个道理。

　　3、更新观念，开拓创新。面对目前水泥市场产能过剩的恶劣环境，要有开拓创新的思路，没有思路就没有出路。出路在哪里，路在脚下，路在观念更新，路在开拓精神。开动脑筋，充分广泛发动群众、依靠群众、利用群众的首创精神，为企业群策群力，谋划企业的未来发展方向。作为邯郸分公司施工生产板块的主管领导，自己有责任合理使用现有一切有利资源，去谋划创新发展之路，寻求新的发展机遇。机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。要把压力变动力，从实践中认真总结邯郸分公司几十年来的经验教训，充分发动职工群众，掌握市场信息，深入调查研究水泥市场的行情，按照集团“走出去”的战略决策，为创建国际型一流企业贡献力量。

　　4、身先士卒，模范带头。在党的群众路线教育实践活动中，要身先士卒，模范带头，积极支持党委的工作，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，认真遵守公司党委的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守“八项规定”，并以XX年9月29日集团召开的视频会议精神为指导，以通报的5起典型案例为反面教材，警钟长鸣，常抓不懈。积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己“轻装上阵”，更好的为邯郸分公司做出应有的贡献。

　　“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我要借着党的群众路线教育实践活动的契机，用反对“四风”整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢。认认真真“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力，策马扬鞭，为邯郸分公司的发展倾注自己的智慧和力量。

　　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

二 : 2014大学生村官四风个人对照检查材料

根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。(www.61k.com]

党中央颁布关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，全国各地相继出现了有令不行，有禁不止，公然违反八项规定，大肆追求享乐主义和奢靡之风。同时，各项工作中的形式主义和官僚主义现象更是层出不穷。由此可见，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，在不同程度上严重影响了党和政府在人民群众中的良好形象，严重败坏了社会风气，严重影响了“现代化”的建设，严重影响了全面建设小康社会和实现伟大中国梦的进程。

这“四风”是违背党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。 四风对照检查材料。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

然而，“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。要坚持开门搞活动，让群众参与，接受群众监督。在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上查找出的问题，切实把自身在“四风”方面存在的问题找准找实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

认真对照存在问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面深刻剖析产生问题的根源，明确整改方向和措施以整风精神开展批评和自我批评，“发汗解表、排毒养身”，真正达到“团结——批评——团结”的目的。对党员、领导、干部要严格对照这些问题，认真分析，逐一查找，采取措施，着力解决“四风”方面存在的突出问题，着力解决关系群众切身利益问题,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，让人民群众满意。

根据上级统一安排，我重点学习了十八大报告、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》以及相关文件。通过学习使我认识到，“四风”问题严重削弱了我党密切联系群众这个最大政治优势，严重损害了党在人民群众中的形象和党群干群关系。要保持党的先进性和纯洁性，必须解决“四风”问题。我个人通过学习、查摆、对照，我本着边学边查边改的原则，联系自己的思想、工作和生活实际，检查了自己工作、学习、生活的各个方面，就“四风”方面存在的问题进行认真剖析检查，主要有以下几个方面：

存在的主要问题

(一)形式主义方面的表现

1、理论思想学习上理论功底不高，运用理论指导实践不够学用结合的关系没有处理好。

一是在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。学习的自觉性不高。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，不能很好的用科学的理论武装自己, 理论学习联系实际工作也不够，忽视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，导致学习效果不佳。

二是没有时刻以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想，处理问题有时还存在为难情绪，对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神，有只求过得去，不求过得硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常下村组，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对村民情况的不够全面系统，联系群众不广泛，与村民谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为观山湖区经济社会又好又快发展多作贡献。

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三 : 改进作风强服务　主动创新谋发展——个人对照检查材料

改进作风强服务　主动创新谋发展

——个人对照检查材料

　　

开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
　　一、存在的突出问题
　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
　　二、存在问题的主要原因
　　（一）统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
　　（二）创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
　　（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
　　三、今后努力整改的方向
　　（一）坚[www.61k.com］持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。
　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。
　　（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
　　坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　（三）坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

四 : 反对“四风”个人对照检查材料

反对“四风”个人对照检查材料

根据上级要求和我校党支部的动员部署，本人对照中央群教办列举的“四风”问题的22种表现，做了认真的自我检查和深刻的自我剖析，不查不知道，一查吓一跳，我发现自己在“四风”方面还是存在诸多问题，下面向组织及同志们予以检讨。

一、个人存在的问题:

（一）形式主义

1、学习愿望不强，缺乏主动性、持久性。在学习党的理论知识方面，认为枯燥，迫于应付，浅尝辄止。在学习学校管理和教育理论知识方面，有时虽然有点兴趣，还做了点笔记，但也是三天打鱼，两天晒网，不能持之以恒，不能系统学习，心情浮躁，蜻蜓点水，钻不进去。

2、弄虚作假，应付检查。由于平时工作不扎实，不注意收集资料。到检查时便造假应付。如：期中检查时，听课笔记中有三节便是假的。期末检查，安全档案中有些资料也是假的。

3、工作作风漂浮，不能深入实际。抓教学抓课改深入课堂不够，听课次数少，不能与老师们一起深入探讨课堂教学。抓安全抓后勤深入现场不够，工作没有清晰的思路，管理缺乏长效机制。

4、主观臆断，决策不切实际。本学期，在安排工作上有两大败笔。一是三月份组织的集中访万家活动。这一活动选择的时机不恰当，因为到了三月份，学生家长要么出门打工了，要么下地干活了。有的只有爷爷奶奶在家，即使去家访了，效果也不太好。如果把这一活动放在一开春，可能要好一些。二是班级工作量化评估。方案过细，不科学，不利于操作，导致不了了之。这两个失误都是因为决策前缺乏深入的调查研究，缺乏广泛的征求意见，缺乏有效的沟通。

（二）官僚主义

1、脱离群众，与同事缺乏沟通。由于平时工作忙、事务杂，更因为主观上的疏忽与懒惰，平时与班子成员交心谈心很少，与老师们沟通更少。平时召开校委会，为了节省时间，我总是先入为主、先吐为快，没有让同事们充分发表自己的意见，畅谈自己的想法。久而久之，一开校委会，同事们就习惯于听、记，而对自己分管的工作缺乏自己的观察、总结、思考和安排，导致同志们在分管的领域缺乏主动性、创造性和担当意识。由于不注意、不善于沟通，时间长了，班子成员之间、同事之间缺乏充分的信任，有时甚至产生一些隔阂和误解。这样一来，我自己常常感到孤独、压抑、不开心，同志们可能还认为我脸总是黑着，而避而远之。

2、急功近利，存有私心杂念。三年前，我在组织的安排下，硬着头皮来到希望小学。报到之前，我听到不少关于希望小学的负面新闻。2011年8月19日上午，后校长、祝校长找我谈话，我虽然知道我到这里来任职会面临很多严峻的挑战，但还是鼓足勇气服从了组织安排，没有向组织提出任何条件和要求。转眼之间，三年过去了，在喻校长、周校长的帮助下，在老师们的支持下，我的工作开展得很顺利，学校的各项工作也开创了新的局面。虽然中间有一些小插曲，但这只是我么这艘航船驰骋于大海中激起的朵朵浪花，我们这支队伍总体上是团结的，是有战斗力的，我们学校发展的总体态势是好的。然而，在工作不顺心时，我偶尔也会考虑自己的前途，我一无后台，而不会也不愿搞关系，三年五载之后，校长不当了，我向何处去？会有一个怎样的归宿？每每想到这些，心中不免感到悲凉、伤感。现在看来，这些想法都是些私心杂念，作为一个共产党员不应该有的。

（三）享乐主义

1、理想信念动摇，意志消沉。刚来希望小学，我雄心勃勃，常常想：作为校长，我的使命便是为学校谋发展，为学生成长奠基，为教师谋福利。我就是全校师生的公仆，我就是来服务的。经常这样想，工作就有紧迫感和创造性，也感觉到自己很有活力、有思想、有干劲。而如今，我感觉到自己的宗旨意识淡薄了，意志消沉了，有时甚至感到思想空虚、无聊，对工作也带来了不利的影响。

2、庸懒散软，工作疲沓。由于思想空虚、麻木，行动自然疲沓，有些事今天能办的推到明天，本周能完成的拖到下个周完成。有些工作自己安排下去了，却督办不力，落实不够。例如：三月份，我带领语文组的几名老师到英店镇中心小学听经典诵读课，回来后在会上安排杨明霞老师、王婷老师各讲一节汇报课，熊老师和杨老师各写一篇学习体会。后来忘记督办，课也没讲，体会也没交。前两年，我经常写校长日记，把自己看到的、听到的、想到的点点滴滴记在笔记本上，存在电脑里。还常常写点东西向上投稿，有的还获了奖。但是，今年以来，总感到心绪不宁，坐不下来，写日记、写文章少了。在管理上也是一曝十寒，不能持之以恒。

3、贪图安逸，吃苦精神退化。前两年，我一直能坚持住校，以校为家，有时周末和节假日还到学校加班，平常加点夜班更是家常便饭。这半年我自感吃苦意识差多了，教育局要求校长不能走读，我有时没能做到。原来在初中当班主任时，能骑着自行车到扣店、花门楼搞家访，现在骑着摩托车也懒得去家访。

（四）奢靡之风

1、学校是一个清水衙门，没有条件去讲排场，去摆阔。本学期，因为征地，学校待了好几次客，其它时间待客很少。学校来客虽然不多，有时能在学校内部待的，总怕客人有想法，有时便在外面餐馆里待，这样就增加了接待成本。有时在外面做客，看到人家待客的标准比咱们高，心里就觉得纠结和别扭。有这样的想法就说明内心里已经有了互相攀比、讲排场的苗头，必须予以扼杀。

二、产生以上问题的原因

1、“懒”字挂帅。懒得动手读书和学习，虽然也认识到学习的重要性，有时也想学，但心静不下来，人坐不下来。读书少了，学习少了，头脑便昏沉沉、乱糟糟，感到书到用时方很少。懒得动脑思考，没有经常去思考、去谋划，导致学校工作脚踩西瓜皮---滑到哪里是哪里，工作缺乏前瞻性、创造性。懒得动笔写作，写作需要思考，思考源于读书和实践。学习少了，思考少了，自然就写不出来东西，有时写点东西，充其量就是个火柴盒、豆腐块，没什么思想价值。

2、“忧”字当头。平时看到社会上的一些不正之风，心中便愤愤不平，便对共产党失去了信心。殊不知，自己就是一名共产党员，对党失去了信心就是对自己没信心。天下兴亡，匹夫有责。作为一名共产党员老是这样忧心忡忡，也不利于工作。

3、“怕”字占先。一怕得罪人，总觉得大家在一起共事是一种缘分，同志们在工作中行动慢一点，懒一点，甚至出现点失误在所难免，于是对有些同志的不妥做法没有及时的予以提醒和纠正。因为怕得罪人，在执行制度上不够过硬，因为求和谐而和稀泥。二怕出乱子。麻雀虽小，五脏俱全。学校工作千头万绪，各种关系错综复杂，总害怕稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面，导致工作陷于被动。三怕做错事。现在各级领导、社会各界对学校的关注度越来越高，要求越来越严，学校面临的各种挑战也越来越多。我总担心，一着不慎，满盘皆输。因此，做事就瞻前顾后，畏首畏尾，不干大刀阔斧，缺乏创新意识和开拓精神。

4、“满”字作怪。谦受益，满招损。自满是工作大敌。有时总想向我们这样的小学校能取得一点成绩已经算是不错了，于是便滋生出自满情绪，在工作上缺乏高标准，严要求。关起门来，自我感觉不错。走出去一看，外面学校的发展是一日千里，我们早就落伍了。

三、改进措施

1、持之以恒，刻苦学习。作为一名校长，面对教育发展的新形势、新要求，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间带头学习，多学习党的理论知识，多学习教育法规，多学习教改理论，多学习管理知识，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。用渊博的知识和先进的理论来武装自己，以更好地引领学校发展。
　　2、牢记宗旨，勤政为民。身为基层党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，倾听师生和群众的呼声，为师生、为家长解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为全校师生服务。

3、坦诚待人，交心谈心。平常多与班子成员和老师们交心谈心，及时沟通，做到与同志们肝胆相照，互相信任，互相支持，增强教师队伍的凝聚力和战斗力。多走进学生课堂、饭堂、寝室和学生家庭，与学生交朋友，与家长交朋友，取得学生和家长对学校工作的理解和支持。真心实意的为全校师生多办实事、办好事、谋福利。

4、敢抓善管，善始善终。要依靠老师，发动老师，制定并修订一系列规章制度，用制度管人、管事，用制度调动老师们的积极性，使多劳者多得，优劳者优酬。一旦制定了制度，变严格按制度执行。工作上要责任到人，一以贯之，一抓到底，不半途而废，虎头蛇尾。

5、改革创新，带好队伍。今秋，要改革会议形式入手，促进学校管理的改革。每月只开一次全校教职工例会，会议的主要内容是总结当月工作，布置下月工作，校委会干部要在会议上做工作述职报告，接受全校教职工的监督。所有岗位的工作都要经过月考核，以强化各个岗位人员的责任心，坚决杜绝干好干坏一个样甚至干与不干一个样的现象。这样做是为了强化每个人的责任，让学校的事件件有人抓，件件能管好。

“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”作为一校之长，守土有责，我深知自己肩负着领导的信任、师生的期待和人民的重托，我将重温自己入党时的誓言，坚定自己的理想信念，牢记自己的使命，坚守阵地，振奋精神，继续带领全校师生踏上新的征程，开创新的局面，谱写新的篇章。

2014年6月

本文标题：四风个人对照检查材料-2016个人对照检查材料 四风
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