一 : 安徽干部教育在线网

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安徽干部教育在线学习测试答案

试卷名称：

1“一把手负总责”首先要对( )负总责。(分值:4.0/得分:0.0)

A.上级组织

B.党中央

C.政治

D.人民群众

2我国公务员队伍中党员比例超过了( )。(分值:4.0/得分:4.0)

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

3党章第37条规定，( )必须严格执行和维护党的纪律，这是对主体责任的具体要求。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党员

B.党的干部

C.党的纪律检查机关

D.党组织

4县处级以上领导干部中，党员比例超过( )。(分值:4.0/得分:4.0)

A.85%

B.90%

C.95%

D.97%

5领导干部走向严重违纪的重要原因往往是( )。(分值:4.0/得分:4.0)

A.修身不严

B.律己不严

C.不依法用权

D.家风败坏

6党内关系正常化，特别强调( )要成为常态。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党纪轻处分

B.批评与自我批评

C.组织处理

D.纪委约谈

7王岐山在( )调研时，听取党员、群众对修订《准则》和《条例》的意见建议，提出了“四种形态”。(分值:4.0/得分:4.0)

A.安徽

B.湖北

C.福建

D.天津

8在党的纪律中，永远排在第一位的是( )。(分值:4.0/得分:4.0)

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.群众纪律

9制度的生命力在于( )。(分值:4.0/得分:4.0)

A.健全

B.执行

C.权威

D.公正

10各级纪委在工作程序上要坚持( )。(分值:4.0/得分:4.0)

A.遵循党章

B.严守党纪

C.纪在法前

D.依规治党

11党内监督的重点是( )。(分值:6.0/得分:6.0)

A.党员

B.党的各级领导机关

C.党的基层组织

D.领导干部

12加强纪律建设要( )。(分值:6.0/得分:6.0)

A.修信

B.修品

C.修行

D.修律

13党的纪律具有的特点是( )。(分值:6.0/得分:6.0)

A.党的纪律是铁的纪律

B.党的纪律是自觉的纪律

C.党的纪律是铁的纪律和自觉的纪律的辩证统一

D.纪律面前人人平等

14某种程度上，“一把手政治”提高了( )。(分值:6.0/得分:6.0)

A.政治效能

B.管理效能

C.行政效能

D.民主效能

15监督执纪问责的“四种形态”要求( )。(分值:6.0/得分:6.0)

A.无禁区

B.全覆盖

C.堵漏洞

D.零容忍

16“为官不为”实际上已演化成为一种变相的腐败。( )(分值:6.0/得分:6.0)

否

是

17“四种形态”中严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是少数。()(分值:6.0/得分:6.0)

否

是

181859年，恩格斯写给马克思信中指出，必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。( )(分值:6.0/得分:6.0)

否

是

19党员破法最初是破纪。( )(分值:6.0/得分:6.0)

否

是

20“潜规则”的关键要害是权钱交易。( )(分值:6.0/得分:6.0)

否

是

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二 : 安徽干部教育在线【官网】

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安徽干部网络学院(安徽组织干部学院)基本情况

为贯彻落实中央部署要求，充分发挥安徽干部教育资源优势，省委组织部着眼实际、创新理念、主动作为，着力打造安徽干部网络学院(安徽组织干部学院)、安徽小岗干部学院、安徽金寨干部学院、新四军军部旧址纪念馆、渡江战役纪念馆等“三学院两基地”，于2015年10月12日举行授牌仪式，标志着安徽特色党性教育基地和组工干部培训阵地建设取得了重大成果、迈上了新台阶，进一步完善了具有安徽特色的干部教育培训体系。

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学院坐落在文化之乡、百年古镇——巢湖市黄麓镇，滨临全国五大淡水湖之一、国家级生态文明建设示范区的巢湖北岸，人文历史厚重，风景环境优美，交通区位优越。学院总占地面积100亩，总建筑面积1.74万平方米，拥有教学办公楼、学员食堂、综合服务楼各1栋，学员宿舍2栋，可容纳240人规模的培训。校区总体规模适中，教学、餐饮、住宿等功能设施完善。目前，已承办市、县(市、区)委组织部副部长和省直单位组织(人事)处长任职培训班、组工干部学习贯彻《干部教育培训工作条例》、《党组工作条例(试行)》业务培训班等32个班次，培训学员3100多人次，受到学员普遍好评，已成为安徽组工干部的精神家园和干部能力培训的重要阵地。

安徽组织干部学院与安徽干部网络学院实行“一个机构、两块牌子、一套班子”的管理体制，内设机构“一办四处”(办公室、教务处、总务处、对外合作处和信息技术处)，现有工作人员近60人，其中管理人员20人。学院坚持高起点谋划、高标准建设，注重创新理念、着力整合资源、激发生机活力。在师资队伍建设上，按照专兼结合的思路，创新机制、着力构建高素质师资队伍;在内部建设上，推行标准化管理;在后勤保障上，优选专业团队实行社会化服务。

下一步，我们将按照部领导提出的“公实活诚严”和“守住底线、干出亮点、争取高分”要求，认真贯彻《干部教育培训工作条例》，坚持以教学培训为中心，以师资队伍建设为基础，以管理服务为保障，精心组织开展“两学一做”学习教育，扎扎实实抓党建促发展，突出办学特色、提升管理水平、增强保障能力，努力提升老品牌、打造新品牌，把学院建成在全国有知名度、全省有重要影响力的干部教育培训基地。

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