一 : 中央财经大学
二 : 中央财经大学朱飞
朱飞
朱飞（1978-- ），男，江西人，中央财经大学商学院人力资源管理系副教授，硕士研究生导师，中国雇主品牌研究所所长，中华薪酬网首席顾问，劳动经济学博士（人力资源管理方向），毕业于中国人民大学劳动人事学院。曾任某证券公司人力资源部总经理，曾担任多家大中型企业的资深管理顾问。
近年来，主持承担国家社会科学基金课题1项、教育部人文社会科学研究基金课题1项和学会级课题1项，主持承担企事业单位委托项目十余项；参与研究国家级和省部级纵向课题10项。
近年来，在“绩效和薪酬激励”、“员工关系/劳动关系”和“雇主品牌”等方面著作/论文引用率较高。著作《绩效管理与薪酬激励》颇受理论和实务领域的好评，是今年来该专业领域内最畅销的专业书籍之一；译著《美国产业关系的转型》、《集体行动的经济学》和《员工管理新变革》均为员工关系领域的经典著作，是该专业领域高级研修必读的重要学术著作。
研究领域
战略人力资源管理、绩效与薪酬激励、员工关系管理、领导力、雇主品牌和组织文化。
主要科研项目
1.[主持]国家社会科学基金青年课题,《劳动密集型和知识密集型私营企业劳动关系策略模式比较研究》（项目批准号：11CGL065），2011-2014.
2.[主持]教育部人文社会科学研究项目青年基金课题，《中国企业雇佣关系策略实证研究和理论构建》（项目批准号：09YJC630238），2010-2012。
3.[主持]中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金课题，《企业雇佣关系策略模式与员工承诺：影响机理和策略选择》(项目批准号：08HR010)， 2008-2009。
4.[主持]中央财经大学校级一般科研课题，《企业雇佣关系策略模式对员工承诺的影响实证研究》， 2008。
5.[主持]企事业单位委托课题，《企业战略人力资源管理体系和塑造方法研究》, 2009。
6.[主持]企事业单位委托课题，《高科技企业并购过程中的人力资源整合研究》， 2009。
7.[主持]企事业单位委托课题，《招聘工具库研究》， 2007。
8.[主持]企事业单位委托课题，《全球化管理者执业能力研究》， 2007。
9.[参与] 国家社会科学基金一般课题，《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》（项目批准号：11BGL019），2011-2014.
10.[参与]国家自然科学基金一般课题，《劳工政策：劳资冲突与社会安全——关于中国劳动政策体系的转型和重构的研究》(项目批准号：70673111)， 2007-2009。
11.[参与]国家社会科学基金重点课题，《当代中国劳动关系的特点和趋向研究》（项目批准号：04AJL001），2004-2006。
12.[参与]北京市哲学社会科学规划重点课题，《基于北京职业经理群体状况分析的职业经理制度建设问题研究》(项目批准号：09AaJG283)， 2009-2010。
13.[参与]北京市教育委员会共建课题，《基于北京职业经理人群体分析的中国人才职业化与
职业化人才的培养与塑造问题研究》， 2009。
主要论文/著作
1.[论文]朱飞，企业文化建设的歧途与正道--企业文化的生成机制和建设方法透析[J]，《企业管理》，2010年6月。
2.[论文]朱飞，期权还有主动权吗[J]，《人力资源管理》，2010年6月。
3.[论文]朱飞，研发人员的薪酬制度模式、组织公平感与个人绩效的影响关系实证研究[J]，《科学学与科学技术管理》，2009年6月。
4.[论文]朱飞，基于整合观的人力资源战略T-Gs模型：系统、程序和工具[J]，《现代管理科学》，2009年4月。
5.[论文]朱飞，中国高科技企业的雇佣关系变革：特征、问题及管理策略研究[J]，《生产力研究》，2009年5月。
6.[论文]周培煌, 朱飞，最低工资对广东制造业就业效应的实证分析[J]，《广东行政学院学报》，2009/04。
7.[论文]朱飞，企业为什么并购？——并购动因新解[J]，《企业管理》，2008年6月。
8.[论文]朱飞，高科技企业的员工管理困境及其管理策略研究[J]，《中国人力资源开发》，2008年5月。
9.[论文]朱飞，雇主品牌因何重要？——雇主品牌的功能与框架[J]，《企业管理》，2008年3月。
10.[论文]朱飞，雇主品牌：功能、框架和塑造方法[J]，《新资本》，2008年11月。
11.[论文]朱飞，现代企业雇佣关系模式的变革、冲突及其管理策略研究[J]，《当代经济管理》，2009年5月。
12.[专著]朱飞，中国高科技企业的雇佣关系策略研究——基于可雇佣性的雇佣关系策略模型
[M]，企业管理出版社，2009年5月。
13.[专著]朱飞，绩效管理与薪酬激励：整合系统、技术和实践案例[M]，企业管理出版社，2008年8月。
14.[编著]朱飞 等，劳动合同法释义与实务操作[M]，企业管理出版社，2007年9月。
15.[译著]朱飞 主译，康芒斯 著，集体行动的经济学[M]，中国劳动与社会保障出版社，2010年1月。
16.[译著]朱飞 主译，托马斯?寇肯 等著，美国产业关系的转型[M]，中国劳动与社会保障出版社，2008年6月。
17.[译著]朱飞 主译，彼得?卡佩里 著，员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍[M]，商务印书馆，2006年12月。
18.[译著]文跃然 朱飞 等译，薪酬手册[M]，清华大学出版社，2006年6月。
主要讲授课程
[MBA、硕士、本科]：《战略人力资源管理》；《员工关系管理》；《人力资源管理专题》；《组织行为学》：《组织文化》；《管理学》等。
[企业和校外机构]：《战略人力资源管理》；《人力资源精细化管理》；《人力资源管理的现状、前沿和趋势》；《绩效管理体系设计与管理》；《薪酬激励体系设计与管理》；《人力资源开发》；《领导力开发》；《管理技能开发》；《团队领导与建设》；《组织文化建设》；《组织行为学》等。
联系方式
地址： 北京市海淀区学院南路39号中央财经大学商学院（100081）
E-mail： zhufei@vip.sina.com
Tel/Fax: 010-62288080
三 : 中央财经大学朱飞
朱飞
朱飞（1978-- ），男，江西人，中央财经大学商学院人力资源管理系副教授，硕士研究生导师，中国雇主品牌研究所所长，中华薪酬网首席顾问，劳动经济学博士（人力资源管理方向），毕业于中国人民大学劳动人事学院。［www.61k.com)曾任某证券公司人力资源部总经理，曾担任多家大中型企业的资深管理顾问。
近年来，主持承担国家社会科学基金课题1项、教育部人文社会科学研究基金课题1项和学会级课题1项，主持承担企事业单位委托项目十余项；参与研究国家级和省部级纵向课题10项。
近年来，在“绩效和薪酬激励”、“员工关系/劳动关系”和“雇主品牌”等方面著作/论文引用率较高。著作《绩效管理与薪酬激励》颇受理论和实务领域的好评，是今年来该专业领域内最畅销的专业书籍之一；译著《美国产业关系的转型》、《集体行动的经济学》和《员工管理新变革》均为员工关系领域的经典著作，是该专业领域高级研修必读的重要学术著作。
研究领域
战略人力资源管理、绩效与薪酬激励、员工关系管理、领导力、雇主品牌和组织文化。
主要科研项目
1.[主持]国家社会科学基金青年课题,《劳动密集型和知识密集型私营企业劳动关系策略模式比较研究》（项目批准号：11CGL065），2011-2014.
2.[主持]教育部人文社会科学研究项目青年基金课题，《中国企业雇佣关系策略实证研究和理论构建》（项目批准号：09YJC630238），2010-2012。
3.[主持]中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金课题，《企业雇佣关系策略模式与员工承诺：影响机理和策略选择》(项目批准号：08HR010)， 2008-2009。
4.[主持]中央财经大学校级一般科研课题，《企业雇佣关系策略模式对员工承诺的影响实证研究》， 2008。
5.[主持]企事业单位委托课题，《企业战略人力资源管理体系和塑造方法研究》, 2009。
6.[主持]企事业单位委托课题，《高科技企业并购过程中的人力资源整合研究》， 2009。
7.[主持]企事业单位委托课题，《招聘工具库研究》， 2007。
8.[主持]企事业单位委托课题，《全球化管理者执业能力研究》， 2007。
9.[参与] 国家社会科学基金一般课题，《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》（项目批准号：11BGL019），2011-2014.
10.[参与]国家自然科学基金一般课题，《劳工政策：劳资冲突与社会安全——关于中国劳动政策体系的转型和重构的研究》(项目批准号：70673111)， 2007-2009。
11.[参与]国家社会科学基金重点课题，《当代中国劳动关系的特点和趋向研究》（项目批准号：04AJL001），2004-2006。
12.[参与]北京市哲学社会科学规划重点课题，《基于北京职业经理群体状况分析的职业经理制度建设问题研究》(项目批准号：09AaJG283)， 2009-2010。
13.[参与]北京市教育委员会共建课题，《基于北京职业经理人群体分析的中国人才职业化与
朱飞 中央财经大学朱飞
职业化人才的培养与塑造问题研究》， 2009。（www.61k.com）
主要论文/著作
1.[论文]朱飞，企业文化建设的歧途与正道--企业文化的生成机制和建设方法透析[J]，《企业管理》，2010年6月。
2.[论文]朱飞，期权还有主动权吗[J]，《人力资源管理》，2010年6月。
3.[论文]朱飞，研发人员的薪酬制度模式、组织公平感与个人绩效的影响关系实证研究[J]，《科学学与科学技术管理》，2009年6月。
4.[论文]朱飞，基于整合观的人力资源战略T-Gs模型：系统、程序和工具[J]，《现代管理科学》，2009年4月。
5.[论文]朱飞，中国高科技企业的雇佣关系变革：特征、问题及管理策略研究[J]，《生产力研究》，2009年5月。
6.[论文]周培煌, 朱飞，最低工资对广东制造业就业效应的实证分析[J]，《广东行政学院学报》，2009/04。
7.[论文]朱飞，企业为什么并购？——并购动因新解[J]，《企业管理》，2008年6月。
8.[论文]朱飞，高科技企业的员工管理困境及其管理策略研究[J]，《中国人力资源开发》，2008年5月。
9.[论文]朱飞，雇主品牌因何重要？——雇主品牌的功能与框架[J]，《企业管理》，2008年3月。
10.[论文]朱飞，雇主品牌：功能、框架和塑造方法[J]，《新资本》，2008年11月。
11.[论文]朱飞，现代企业雇佣关系模式的变革、冲突及其管理策略研究[J]，《当代经济管理》，2009年5月。
12.[专著]朱飞，中国高科技企业的雇佣关系策略研究——基于可雇佣性的雇佣关系策略模型
[M]，企业管理出版社，2009年5月。
13.[专著]朱飞，绩效管理与薪酬激励：整合系统、技术和实践案例[M]，企业管理出版社，2008年8月。
14.[编著]朱飞 等，劳动合同法释义与实务操作[M]，企业管理出版社，2007年9月。
15.[译著]朱飞 主译，康芒斯 著，集体行动的经济学[M]，中国劳动与社会保障出版社，2010年1月。
16.[译著]朱飞 主译，托马斯?寇肯 等著，美国产业关系的转型[M]，中国劳动与社会保障出版社，2008年6月。
17.[译著]朱飞 主译，彼得?卡佩里 著，员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍[M]，商务印书馆，2006年12月。
18.[译著]文跃然 朱飞 等译，薪酬手册[M]，清华大学出版社，2006年6月。
主要讲授课程
[MBA、硕士、本科]：《战略人力资源管理》；《员工关系管理》；《人力资源管理专题》；《组织行为学》：《组织文化》；《管理学》等。
朱飞 中央财经大学朱飞
[企业和校外机构]：《战略人力资源管理》；《人力资源精细化管理》；《人力资源管理的现状、前沿和趋势》；《绩效管理体系设计与管理》；《薪酬激励体系设计与管理》；《人力资源开发》；《领导力开发》；《管理技能开发》；《团队领导与建设》；《组织文化建设》；《组织行为学》等。[www.61k.com］
联系方式
地址： 北京市海淀区学院南路39号中央财经大学商学院（100081）
E-mail： zhufei@vip.sina.com
Tel/Fax: 010-62288080
四 : 中央财经大学
中央财经大学简介高校基本信息
学校名称：中央财经大学
高校代码：10034
所在省市：北京
学校地址：北京市西直门外学院南路39号
联系电话：010-62251188
学校传真：
学校网址：http://www.cufe.edu.cn
五 : 中央财经大学有哪些博导
“犇-嫑”如题，中央财经大学有哪些博导中央财经大学有哪些博导
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