一 : 会计助理的求职简历范文
基本信息
姓 名： *** 性 别： *
婚姻状况： ** 民 族： 汉族
户 籍： ** 年 龄： **
现所在地：** 身 高： **
求职意向
希望地区： 广东
希望岗位： 财务/审(统)计类-审计专员/助理
财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位： 会计、 会计助理、 会计文员
教育经历
20**-09 ～ 至今 武汉工业学院 会计 本科
20**-09 ～ 20**-06 咸宁职业技术学院 会计 大专
培训经历
20**-05 ～ 20**-06 武大华恒计算机培训中心 计算机二级access 国家计算机二级证书(access)
实践经验
报表制作 (20**-05 ～ 20**-05)
实践内容： 协助咸宁地税局工作人员制作当月的税务报表
**公司 (20**-12 ～ 20**-10)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 会计助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、负责往来帐的对帐工作：负责与供应商和客户的日常往来对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符。
2、负责公司的帐务处理，编制会计报表: 审核各类原始凭证，制作记帐凭证，填制明细帐;
3、负责职工工资核算和发放，根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金;根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额 找个人简历模板范文来参考写作个人简历，
4、负责公司会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行：根据公司的财务制度和会计制度的规定，对不符合规定的凭证应退回处理;收集统计公司内、外稽查所需会计资料，对查找和了解到的情况负有保密责任。
5、负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。
6、开增值税发票。
7、领导吩咐的其它事情。
**公司 (20**-07 ～ 20**-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 文员 岗位类别： 统计员
工作描述： 负责编制生产计划、生产统计，做到生产计划合理，生产统计准确，及时发现生产中的问题，并向主管汇报，提出自己的想法
技能专长
专业职称： 国家计算机二级(access)
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，word,excel,ppt等
熟练掌握access使用
技能专长： 熟练使用word,excel,ppt等办公软件
能够使用金蝶软件
熟练掌握会计电算化
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 财务会计、成本会计、财务管理
其他要求： 医保 社保
正常节假日
有培训机会
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳，工作扎实、稳健、细致、务实，保密意识强，学习和适应能力强，积极主动完成本职工作，竭尽全力把工作做到更好，具有良好团队协作精神，具有较强的亲和力及协调沟通能力，能够建立良好的合作氛围和客户关系。
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二 : 找工作，十种求职简历范文HR不会考虑
完整的简历在求职者看来更有成功的把握，但是每天上十份的简历发出去还是毫无音信。难道简历中的每一项资料写得密密麻麻，就能吸引hr?应该如何用简历诱惑心仪的职位,吸引hr的眼球。
一、89%的简历职业路径混乱
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于hr眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。
二、 96%的简历缺乏针对性
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得hr的法眼了。
三、85%的人电话沟通一问三不知
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。hr打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。
四、82%的简历信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力?
五、78%的简历投递职位与经历不匹配
企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度“收容”?
六、70%的简历未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色
七、36%的简历相片不合适
简历配上一张相片可以加深hr对你的印象，根据统计，有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用q版大头贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。hr坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
八、26%的简历信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，让hr哭笑不得。
九、6%的简历多岗多投
一个人发来n份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，殊不知反被精明的hr贴上了“恐怖分子”的标签。
十、4.5%的简历隐瞒基本信息
简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小*姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给hr的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。
三 : 景观设计毕业求职简历范文
简历资料
姓名：个人简历范文 性别：
目前所在：天河区 年龄：19
户口所在：河南国 籍：中国
婚姻状况：未婚 民族：汉族
培训认证：未参加 身高：155cm
诚信徽章：未申请 体重：43kg
人才类型：在校学生
应聘职位：园艺/园林/景观设计：
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州,佛山,东莞
工作经历
新乡私立农业园起止年月：XX-03～XX-06
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：园林施工及设计（实习）
工作描述：1、负责指导工人修剪花卉
2、负责项目部工程施工、工程测量、及园林景观设计。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：河南农业职业学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-07
专业一：园林规划与设计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
XX-09XX-12河南农业职业学院园林规划与设计文联社优秀干部-
XX-12XX-01河南农业职业学院园林规划与设计迎元旦征文比赛一等奖-
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
学习能力强、性格外向。拥有丰富的园林工程知识、设计知识，曾在学校获得、文联社优秀干部、迎元旦征文比赛一等奖等。
四 : 会务专员求职简历范文
欢迎收看会务专员简历范文，来自61阅读介绍姓名： 性别： 女
年龄： 21 岁 身高： 160cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 吉林市
求职意向
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 1000~1500元/月元/每月
期望从事的岗位： 软件测试工程师,广告策划,会务专员,销售代表,电话销售,行政专员/助理,人事专员/助理,档案管理员
期望从事的行业： 计算机软件/硬件,消费品(食/饮/烟酒),家居/室内设计/装潢,其他行业
自我介绍
应届毕业生，两年的秘书部部长职务让我更加好的完成领导老师分配的任务，并且具有良好的组织能力。在多次的实训过程中，参加就网站设计，开发，编程等项目；能熟练的掌握计算机软件，熟练的使用办公软件及photoshop，有一定的团队合作经验。
教育经历
起止年月： XX-08-01至XX-07-18
学校名称： 四平职业大学
专业名称： 计算机软件技术
获得学历： 大专
五 : 财务会计学求职简历范文
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