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担任，逐渐形成了男性至上，女性遭受歧视和不公正对待，甚至遭受性骚扰等问题，这些问题长时间在Uber内部存在，最终被一名前员工的公开博客文章揭露出来。 　　尽管U...

作有目标，成绩有嘉奖，生活有福利，未来有保障，务必使他们的特长都能毫无保留地发挥出来。刚才讲过，明年需要招募一百多号高端的技术人才，与之相对应的，我把公司大部分...

是，不管平卡斯的批评者们怎么评价他的离职，我个人其实很同情这个家伙：创始人们并不总是公共持股的公司的法人CEO的最佳人选——事实上应该说...