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一般来说，要想做到合理必须：将薪酬与组织绩效紧密联系;各职位数量与薪酬等级数量对应;同一等级职 位之间的薪酬保持公平;不同等级职位之间的薪酬具有差异性。同时，还...

次，获得了6900万美元;威廉姆斯获得6870万美元;奥本海默获得6860万美元补偿列第四。 据悉，苹果这些高管所获得薪酬补偿几乎都来自于股票期权，因为在去年，...