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期间应尽职尽责，勤勉工作，按时、按质、按量完成工作任务。２、按时上岗，不迟到、早退。有下列情况者视为旷工：不经批准擅自不上班、不上课、不参加集体活动；请假期限已...

。公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。第15条 有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：(1)员工患病或非因工负伤，医疗...