61阅读台州9月10日电(记者 范宇斌 通讯员 陶宜成 章朝晖)忠诚，是永不过时的弄潮儿。在东海之滨，海州南岸，一群艰苦奋斗的“海岛卫士”72年扎根榴岛，执着守卫，伴着海岛的惊涛拍岸、飓风骤雨，锤炼成独特的品性。

图为：玉环中队官兵海边训练的场景 武警台州支队供图

　　近日，武警浙江总队台州支队玉环中队(以下简称“中队”)的官兵向记者讲述其扎根海岛、立足本职、紧贴实际，却又大胆创新、推陈出新的建队征程。尤其是30余年来，在生活、生产、训练中，逐渐发展为“自强不息、海纳百川、勇立潮头”的海岛精神。

　　薪火相传的海岛精神

　　“晨雾绕岛，形状如环。”玉环岛是浙江省第二大岛，作为岛上与群众联系最为紧密的部队，玉环中队精细化管理无疑是中队官兵专心练好“内功”的重要“宝典”。

图为：玉环中队官兵学习的场景(资料图) 武警台州支队供图

　　从最初的“出门戴帽扎腰带、被子叠成豆腐块、走路要有专人带、睡觉鞋尖都朝外、紧急集合来得快”到现在“扫把穿上紧身衣、凳子戴上保护套、衣架挂上姓名牌、抹布安上防风扣”等精细化顺口溜，如今已具体演变成9大类、76小项细则。

　　“精细化管理的传统在中队已坚持30多年，这是我们每名战士的必修课。”应急班班长尚中余拿起一本《精细化管理实施细则》自豪地介绍道。

　　然而，当兵前的尚中余还是一个不拘小节的人。“刚来中队时并不适应，觉得管理制度又细又长，简直就是浪费时间和精力。”尚中余说，记得有一次打扫卫生，为图方便，他随手拿了卫生间的抹布擦拭走廊窗户，司务长李京京正好经过，发现后他马上拿报纸重擦了一遍。

图为：玉环中队官兵学习场景 武警台州支队供图

　　这让尚中余感到很愧疚。事后，李京京对他说：“中队的《精细化管理实施细则》看似类目繁多，标准严苛，但是它紧贴实际，提高了工作效率，提升了工作能力。”

　　细小的养成，精细的管理，让中队官兵慢慢养成了精益求精、严格要求的行为准则。中队长蔡威常说：“精细化管理模式帮助我们涵养了由表及里的精致内涵，我们唯有内化于心，外化于形，才能将海岛精神薪火相传。”

　　艰苦奋斗的海岛卫士

　　超越有限的一切。对于玉环中队的官兵而言，这种超越是有标准的，在中队40多平方米的荣誉室便可一探究竟。

图为：玉环中队官兵卖旧报纸攒钱的场景(资料图)武警台州支队供图

　　1987年起，该中队被武警浙江总队连续32年表彰为先进中队，14次表彰为“基层建设标兵中队”，21次表彰为“先进基层党组织”，1997年和2016年先后被武警部队表彰为“基层建设先进集体”和“基层建设标兵中队”……

　　“一开灯荣誉室里总是金灿灿的。”细数奖牌，不胜枚举，官兵们都很自豪。而这些荣誉的累积并不容易，背后是72年扎根海岛的无怨无悔，是连续32年持续先进的艰苦奋斗。

　　1987年中队改组之初，由于受海岛条件制约，营区基础设施薄弱，官兵生活环境非常艰苦。中队用的灶台是简易搭建而成，睡的床铺是木棍扛棕垫，官兵一日粮食只有半斤米，没有蔬菜只好配盐汤。特别是那年除夕，破旧的营房没有任何取暖设施，凛冽的海风吹得战士们的脸生疼。

　　当时驻地经济落后，地方支持有限，中队没有经济来源。当年，大伙儿把积攒了一年的废铜烂铁和废旧报纸卖了70元钱，购置了面粉、猪肉、白菜等食材，围坐一桌，一起动手包饺子。其实70元钱，平均一人还吃不到一碗饺子、分不到三块肉。但就是这样，那年除夕依旧年味十足。

图为：玉环中队官兵训练场景 武警台州支队供图

　　如今走进新营区，营院不大，却雅致紧凑。每次来中队参观的人员，都要“受领”一道考题：中队地皮有限，必须尽可能用好每一寸土地。请猜一猜这块草皮下面藏着啥宝贝？

　　原来，玉环常年缺水，淡水资源更是匮乏，尤其是夏季，洗澡难题常年困扰着中队。战士们开动脑筋，在地下建起水窖，平时储水，一旦停水就抽水使用。上面种草，既美观又实用。

　　过去由于条件有限，艰苦奋斗往往着重体现在物质上的矛盾；而今，条件改善，连续先进更多是精神上的压力。

　　其中，“吐槽”最多的莫过于长跑训练。由于中队附近道路狭窄、车辆川流不息、事故易发多发，考虑到官兵训练安全，都是绕着营区的内圈跑，一次五公里就要跑16圈。

　　为此不少新兵还哭过鼻子：“1圈、2圈、3圈……班长我还有几圈啊？快到了吧？”“还有9圈。”“怎么还有9圈？我都不知道自己跑了几圈了，再这么跑下去，人都跑傻掉了……”

　　像这样的提问还有很多，每当新战友不适应的时候，老同志都会宽慰道：“以往说海岛中队苦，那是生活条件上的苦。现在的‘苦’，其实是一种精神磨砺。这一圈圈的循环反复与我们在部队的生活其实很像，只有咬紧牙关、坚持到底，意志才能愈加坚韧。”

　　生生不息的海岛情怀

　　水碧、天蓝、沙白、林绿……对于中队的历任老兵来说，海岛精神是中队的根，它承载着中队的昨天、今天和明天。

图为：玉环中队精细化管理实施细则 武警台州支队供图

　　2000年入伍的战士叶巧龙，曾考学失败，心灰意冷。中队党支部考虑到他平时表现优异，就主动研究将其转改为士官，并鼓励其继续考学。熬酷暑、战寒冬，他将中队的鼓励化为学习动力。功夫不负有心人，次年他金榜题名，实现了人生的目标。

　　军校毕业后，叶巧龙又主动申请扎根海岛，把中队当家一样建设。后来他一步一步成为了中队的政治指导员、支队的政治工作处副主任。

　　饮水思源，常怀感恩。老指导员陈先宏，在中队任职了10个年头，每逢“八一”等重要节日，都要来中队慰问官兵，给大家讲述中队趣事、回顾历史、分享建队经验。

　　退伍老兵诸葛东海，回到家乡后当选为村支书，用了两年半的时间，将村子由经济全镇倒数转变为市文明村、省生态村，他坦言取得这样的成绩，离不开中队带兵方法的启发和人性化管理理念的灌输。

　　像这样优秀的老兵还有很多，不论在哪，他们始终将中队好传统、好家风的“接力棒”传递下去。

　　聚是一团火，散是满天星。几十年来，中队官兵换了一茬又一茬，但“不怕苦，争第一”的队魂，不曾忘记；“以队为家当主人，勇于担当争上游”的集体荣誉感，不曾改变，这些特质养育和激励着一代又一代官兵。(完)

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本文标题：探访浙东南畔的“海岛卫士”：72年修炼榴岛军魂
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