一 : 建筑工地不少民工没签劳动合同维权难

　　每到年底，不少劳动者为了拿到工资，便加入了讨薪的队伍。从12月6日起，本报与市劳动保障监察支队再次开通“打工者热线”—————96309、13676842481。采访中，记者发现在建筑领域不少劳动者没有签订劳动合同，这让执法人员在解决过程中很头痛。

　　民工反映：工地坠落没签劳动合同维权难

　　前不久，来自江西的杨某在我市某建筑工地干活时不幸坠落，导致腰椎处神经损伤，将面临下肢截瘫。杨某是在老乡的介绍下过来干活，没有签订任何劳动合同，一家人陷入了维权困境。

　　“家里不仅有一个87岁的老母亲，还有两个孩子正在上学，就靠丈夫一个人挣钱养家。”昨天，杨某的妻子谢女士告诉记者，工地的包工头支付了首笔3万元医疗费后，就不来管了。杨某表示，直到现在，包工头也没有给够他钱，自己也后悔干活时没有与工头签合同。

　　记者在采访中了解到，在不少建筑工地，很多劳动者不会主动提出签订劳动合同。来自贵州的徐旭对记者说，他来金华打工已10多年了，工地没开工时就在街边揽一些私活，工地开工后就有老乡介绍去工地干上几个月。几年来，他在工地干活从来没有签订过合同，因为都是老乡介绍，只要工钱给的高，干活挣钱就行了。

　　市劳动监察支队相关负责人表示，建筑领域之所以签订劳动合同难，就是因为现在一些小的劳务公司一般都是挂靠在一些大的劳务公司名下，这些小型的劳务公司有时连起码的法人资格都不具备，签订合同必然有点难。如今，一些建筑公司与小包工头之间签订的承包合同，并不是法律意义上的劳动合同。劳动者进城找工作的时候尽可能找有资质的单位，尽可能与用人单位形成书面上的协议。

　　律师说法：劳动者谨记要和用人单位签订劳动合同

　　浙江民宜律师事务所主任律师张丽蓉说，签订劳动合同是劳动者保护自己最好的法律武器。

　　张丽蓉希望通过本报给劳动者提几点建议：

　　1.签订合同时，劳动者要弄清用人单位的基本情况，要判断是否合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话要知道。同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中注明工作内容和具体地点。

　　3.劳动报酬要写清楚，避免口头约定。

　　4.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5.社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。

　　6.不要签空白合同。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时劳动者的维权成本高昂。

　　7.有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育等，这些条款在法律上无效，劳动者可拒签。

　　8.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位领导签字等。

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二 : 建筑施工企业劳动合同范本

　　编号：_________

　　签订时期_________年_________月_________日

　　甲方：_________　　　　　　　　　　　 法定代表人：_________

　　企业地址：_________

　　施工地址：_________

　　工商注册机关：_________

　　乙方：_________　　　　　　　　　　　居民身份证号：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　( )1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。

　　其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　( )2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　( )3、无固定期限劳动合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

　　其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条　甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为_________。

　　第三条　甲方安排乙方执行下列第_________种工作时间制度。

　　( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

　　( )2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

　　( )3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

　　第四条　实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—xx)。

　　第七条　甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条　双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资_________乙方在试用期间的工资为每月(日)_________元，试用期满后月(日)工资为_________元。

　　2、按工程量计付工资

　　(1)按工程量单价_________计取工资;

　　(2)按工程量总量_________总价_________计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

　　甲方应在每月_________日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定：_________

　　第九条　甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

　　手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第十条　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条　乙方解除本合同，应当提前_________日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十三条　乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条　甲乙双方约定的其他内容：_________

　　七、劳动争议处理及其他

　　第十五条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

　　第十六条　甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条　本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)_________　　　　　　　　　　 乙方(签字或盖章)_________

　　法定代表人或委托代理人_________

　　(签字或盖章)_________

　　签订日期：_________年___月___日

三 : 建筑业简易劳动合同书

　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!

　　甲 方：

　　乙方代表：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从?年?月?日起至????建筑业劳动合同约定工程完成日期?年月?日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在?班组从事——工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第?种方式，按工期进度结算：

　　㈠按时计酬，日薪_元或月薪_元;

　　㈡按建筑面积计酬，每平方米_元;

　　㈢其它：——

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;?

　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

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