一 : 聘书范本
下面小编就为大家准备的聘书范本，迎大家阅读!
企业名称_______________________ 联系人_________________________
_________年___月___日
1. 报到时间_________年___月___日上下午______时______分
2. 报到地_____________________________________________
企业名称______________负责人聘任书
聘字第______号_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
。www.61k.com）姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________
亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________
_________年___月___日
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________
在聘期间
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此 聘
总经理_________年___月___日发
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________
在聘期间
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此 聘
总经理_________年___月___日发
聘书范本
二 : 解聘书范本参考
范文一:
甲方(药品经营企业)
企业名称：____
注册地址：____
法定代表人(负责人)：____
乙方(药学技术人员)
姓名：____?????
性别：____?
年龄：____????
籍贯：____
职称/资格：____??????
身份证号码：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：____
____年__月__日
范文二:
甲方(单位)名称：
法定代表人：
单位地址：
组织机构代码：
乙方(被聘者)姓名：
性别：
家庭住址：
身份证号码：
乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任 .职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字： 年 月 日
乙方签字： 年 月 日
备注：
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
范文三:
______________甲方(药品经营企业)
企业名称：______________
注册地址：______________
法定代表人(负责人)：______________
______________乙方(药学技术人员)
姓名：______________
性别：______________
年龄：______________
籍贯：______________
职称/资格：______________
身份证号码：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：
____年__月__日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
三 : 解聘书范本(一)
《解聘书》
甲 （企业名称） 注册地址： 法定代表人(负责人)： 乙 方： （姓名） 身份证号码： 性 别： 民 族：
出生年月： 籍 贯：
职称/资格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章) 乙方签字：
法定代表人(负责人)： 签字
月 年
四 : 医院聘书范本
聘 书
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，
认为你符合上岗条件，已被我院聘用妇产科医师，聘期自
年 月 日至 年 月 日止。聘期结束时，若符合条
件，另发聘书，本聘书到期自行失效。
“www.61k.com。聘任单位：黔西现代妇产医院
年 月 日
医院专家聘书模板
医院专家聘书是一种通知性文件，通知被聘任的聘期期限，以下是一篇医院专家聘书，详细内容点击查看全文。
模板一
聘书
兹聘 同志：
为全州县中医医院骨伤科学术带头人，
特发此证。
全州县中医医院
2011年12月12日
模板二
执业医师聘书
姓名：
性别：
出生年月：
医师资格级别：
医师执业类别：
医师聘用科目：
专业技术职务：
根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为XXXXX医师。聘期自 年 月 日 至 年 月 日
法定代表人：
单位印章
年月日
模板三
聘书
同志已于 年 月取得《医师资格证书》(编号： )。经考核合格，我单位拟聘用该同志在 科(室)从事 专业工作。
特此证明
科室主要负责人签字：
医务科主要负责人签字：
人事科主要负责人签字:
单位主要负责人签字：
(单位行政公章)
年 月 日
以上是由编辑老师为大家整理的医院专家聘书，如果您觉得有用，请继续关注。
聘 任 书
聘用单位：宜良黄建华诊所
聘用人：黄建华
本诊所”黄建华诊所”聘请黄建华在本诊所担任西医内科医师，聘请期限从2014年3月30日至2018年3月29日。
特此证明
聘请单位（盖章）：
2014年2月5日
篇一：岗位聘任书管理制度-范本
岗位聘任书管理制度
1 总则
1.1 为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。
1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。
1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。
1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核，实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容，必须承担相应的法律责任。
2 职责
2.1 人力资源部：
2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；
2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；
2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作；
2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。
2.2 党委工作部：
2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；
2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。
2.3 各部门：
2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；
2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。
3 管理要求
3.1 岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是：
3.1.1 聘用岗位名称；
3.1.2 聘任期限；
3.1.3 劳动报酬
3.1.4 工作内容；
3.1.5 劳动纪律；
3.1.6 合同的变更、解除、终止；
3.1.7 违约责任；
3.1.8 劳动争议处理。
3.2 岗位聘用书的签订程序：
3.2.1 由企业拟定聘用书文本；
3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商，确立聘用书内容；
3.2.3 在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。其中：
（1）中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记）签订聘用书；工会主席监督签字。
（2）其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。
3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后，一份由本人保管，一份所在部门留存（中层管理岗位交党委工作部），一份报人力资源部保管。
3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。
3.3.1 岗位聘用书自签订之日起，双方均不得随意更改、解除、终止。
3.3.2 有下列情形之一者，企业方可以解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内，经考核受聘职工不符合岗位任职条件者；
——受聘职工违反或不履行聘用书内容，情节严重者；
——受聘职工被解除劳动合同者；
——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者（上级单位借调除外）； ——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。
3.3.3 有下列情形之一者，企业方不得解除岗位聘用书。
——患职业病尚未治愈者；
——工伤患者在规定的治疗和休养期间；
——非因工负伤或患病在规定的医疗期间；
——女职工在孕期、产期、哺乳期间。
3.3.4 有下列情形之一者，受聘职工可以提出解除岗位聘用书。
——在试用期、试岗期内；
——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者；
——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件时；
——受聘职工要求解除劳动合同时；
——受聘职工有其他正当理由，经企业方同意的。
3.3.5 有下列情形之一者，岗位聘用书终止：
——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时；
——受聘职工达到国家法定退休年龄时；
——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。
3.3.6 有下列情形之一者，岗位聘用书变更或续订：
——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗；
——签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者；
3.4 岗位聘用书在岗位确定后，由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续，在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。
3.4 赔偿责任
3.4.1 任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。
3.4.2 聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。
3.5 岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。 4 附则
4.1 本制度未尽事宜按上级有关规定执行；
4.2 本制度由人力资源部起草并负责解释；
4.3 本制度自下发之日起执行。
篇二：医院岗位聘书
聘 书
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，
认为你符合上岗条件，已被我院聘用，聘期自 年 月
日至 年 月 日止。聘期结束时，若符合条件，另发
聘书，本聘书到期自行失效。
聘任单位：xxxxxxxxxxx
2012年3月1日
篇三：岗位聘任书
岗位聘任书
聘任部门（单位）（甲方）：
受聘人（乙方）：
甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
三、乙方的岗位职责：
(.........)
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划
(.........)
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方：(签章)乙方：(签字)
年月日年月日
篇四：岗位聘任书{医院聘书范本}.
岗位聘任书
聘任部门（单位）（甲方）：
受聘人（乙方）：
甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
三、乙方的岗位职责：
(.........)
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划
(.........)
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方：(签章)乙方：(签字)
年月日年月日
篇五：岗位聘任书
中华世纪城前台咨询岗位任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司董事会决议，决定任命_______为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询一职。隶属市场部，直接上级市场主管，聘期二年。聘期内工作内容详见岗位职责说明书。
该任命决定自发布之日起即开始执行。
受聘人承诺：本人已认真阅读了岗位责任书中的相关条款，完全同意条款中的内容，并
承诺在聘期内保质、保量完成工作目标和任务。
受聘人签字：单位领导签字：（盖章）
年 月 日 年 月 日
备注：本表一式两份，受聘人一份，人事部存档一份。
篇六：工作岗位聘书填写说明
岗位聘书填写说明
一、专业技术人员岗位填写说明
1、聘任岗位统一填写为“xxx专业技术职务xxx级”岗位。例如“农艺师九级”岗位”。
2、聘任期限为了1-3年。首次岗位聘任时以此聘书
进行聘任,以前的聘书（含未使用完的聘书）不再使用。
3、此聘书作为以后专业技术人员晋升专业技术职务
的参评依据之一。在本单位岗位设置完成之前,使用原聘书并且聘期未满的人员,在以后申报晋升职称时,原聘书的聘用情况也要作为参评依据之一,并需经单位或主管部门签字盖章认可。
二、职员岗位聘书填写说明
1、聘任岗位统一填写为“管理岗xxx级职员”岗位。例如“管理岗九级职员”岗位。高职低聘人员填写保留待遇情况。
2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。
3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后职员晋升职务的参评依据之一。
二、工勤岗位聘书填写说明
1、聘任岗位统一填写为“工勤岗xxx级xx工”岗位。例如“工勤岗三级高级工”岗位。高职低聘人员填写保留待遇情况。
2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。
3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后工人晋升技术等级的参评依据之一。
三类岗位聘书一式二份，聘用单位和受聘人各执一份。
绿春县人事劳动和社会保障局
二0一年二月二十五日
篇七：设计部经理岗位聘任书
设计部经理岗位聘任书
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篇八：岗位人员聘书
岗位人员聘书
肖永福 同志:
您已成功被我公司聘为 技术负责人 , 在职期间必须遵守本公司
的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
2004年2月20日
岗位人员聘书
林上林 同志:
您已成功被我公司聘为 项目技术负责人 , 在职期间必须遵守本
公司的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
2004年2月20日
岗位人员聘书
龙旭祥 同志:
您已成功被我公司聘为 预算员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日
岗位人员聘书
余永樑 同志:
您已成功被我公司聘为 安全员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日
岗位人员聘书
黄 勤 同志:
您已成功被我公司聘为 施工员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日
岗位人员聘书
陈水来 同志:
您已成功被我公司聘为 施工员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日
岗位人员聘书
王田雄 同志:
您已成功被我公司聘为 质量检测员 , 在职期间必须遵守本公司
的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。
2004年2月20日
岗位人员聘书
周康华 同志:
您已成功被我公司聘为 技术员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日
岗位人员聘书
龙扬振 同志:
您已成功被我公司聘为 资料员 , 的规章制度, 认真贯彻履行岗位职责。 2004年2月20日
篇九：职务聘任书
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篇十：职务聘任书
关于聘xxx等同志任工程师职务的
通知
公司各部门：{医院聘书范本}.
根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同志任工程师职务，具体如下：
一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。
二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。
三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。
四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。 以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知
二〇一一年五月十八日
篇十一：企业聘任书格式范本
企业聘任书格式范本
篇一：护士岗位求聘书
求聘书
尊敬的院领导：
我叫ooo，我竞聘的岗位是护士。2000年毕业于ooo护理专业，中专学历，执业护师职称。2000-2011年在ooo乡卫生院从事护理工作，自2011年11月到ooo卫生院从事护理工作。从事护理工作14年。10余年来，一直坚持“以病人为重心，以质量为核心”的服务理念，全身心地投入到护理工作中。在领导和同事的支持下，我本人也取得了一定的进步。10余年的工作经历，我积累了丰富的护理工作经验，也总结了一些护理管理体会。
第一、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。
第二，把好护理质量关和安全关，杜绝护理纠纷和护理差错。要把好护理质量关和安全关，首先要加强护士的业务素质和法律意识。我将不断地督促护士进行学习，在学习的基础上加强责任心，对患者病情要及时的掌握和仔细的观察，发现异常情况及时报告医生处理。 第三、营造和谐融洽的护患关系和医护关系。作为护士，是病人利益的保护者，，因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我会时刻关心爱护病人，广泛征求病人意见，用心评估病人的需求，尊重患者，使患者获得心理上的满足。作好沟通协调，解决病人的具体问题。在医护关系上，我觉得一个科室就是一个大家庭，“家和万事兴”，我将与护士姐妹们一起努力搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待、相互支持与合作。 “不想当将军的士兵不是好士兵”，竞争上岗，有上有下，有进有退。上也好，下也好，一如既往；进也好，退也好，一片清心。
求聘人：
篇二：护士职称考试聘书
卫生专业技术资格考试报名材料真实性保证书
本人报名参加卫生专业技术资格考试，所提供的毕业证书或学位证书、资格证书、执业证书等报名材料真实可靠。
申报人：
年 月 日
兹保证 同志确系本单位职工，所报材料审核属实。
单 位（盖印）： 负责人（签名）：
聘 书
兹聘请o 年
单位： 同志担任日至二o行政领导 年 月
篇三：护士长竟聘书
护士长竞聘书
各位领导、上午好：
我叫×××，××年7月×××校毕业后一直在××科工作，期
间自学大专，现本科在读，职称是主管护师 。
进院工作以来，我一直在一线努力地、踏实地工作，承担科室实
多年艰苦繁忙的工作锻炼了我，但更主要的是院领导、护理部给
如今，正值我院创建“三甲”，造福百姓，造福社会之时，需要我们全院职工共同努力，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。
如果我竞聘成功，我将尽心尽责做好以下工作：
一、增强法律意识
二、加强护理管理、确保病人安全
首先要落实各种规章制度,明确各班工作职责, 努力做到每一件
工作都有标准，每一件事情都有流程。掌握各级护理人员的状况,做到人尽其才,才尽其用。
贯彻卫生部开展“优质服务示范工程”活动，积极开展以“夯实基础
三、抓好护士业务学习,增强科研意识
定期组织护士学习新知识,新业务,新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,适应现代发展的需要.
四、加强护士团队建设
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系
中，扮演着举足轻重的角色。
心内科现有病床50多张床位，住院病人70多，针对心内科疾病的特殊性，急重症较多，老年病人多，病情变化快，安全隐患大，在护理人员紧张情况下，要合理调配本科室护理人员，弹性排班，在人员安排上要高年资，低年资合理搭配。还要做好新进护士的培训。
竞聘人：××
篇四：企业聘任书格式范本
企业聘任书格式范本
企业聘任书格式范本
企业名称______________联系人_______ ___年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
姓名______（签字或印鉴）现住址_________________
亲属担保人______（签字或印鉴）现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
公司任命书格式范本
任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了，我们手握公司任命书，一定要让公司任命书发挥它最大的作用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责，做一名合格的员工。
公司任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;
总经理：
(印章)
年 月 日
任命书范文
学院人事任命书范文：
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日
公司人事任命书范本：
人事任命通知书范本
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 其他：任命书 经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
聘任书范本
企业名称_______________________ 联系人_________________________
_________年___月___日
1. 报到时间_________年___月___日上下午______时______分
2. 报到地_____________________________________________
应聘保证书
企业名称______________负责人聘任书
聘字第______号_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________
亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________ _________年___月___日
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________
在聘期间
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此 聘
总经理_________年___月___日发
兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________ 在聘期间
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此 聘
总经理_________年___月___日发
篇五：聘任书
企业聘任书
聘任（单位）（甲方）：: xxxxxx 有限公司,负责人: xxxxxx
受聘人（乙方）：：xxxxxx （签字或印鉴）现住址杭州市下城区xxxxxx
我公司于2004年5月28日所发录用通知xxxxxx 如约到贵公司就任行政经理一职，甲乙双方协商达成如下协议：
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划:
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘 书
兹有 因业务工作需要，特聘请_________________到医院从事________________工作；聘请时间为________年________月________日 至 ________年________月________日，为期_______年，特申请聘用。
聘请单位：
_______年_______月_______日
聘 书
兹聘请XXX同志担任护士职务，聘期自二○一五年八月十八日至二○一七年十二月
单位：XXXXXXXXXXX医院 院长： 三十一日。
二○一五年八月十八日
{医院聘书范本}.
专 业 技 术 人 员
柳 河聘 用合同书县 人 事 局 印制
专 业 技 术 人 员
聘 用 合 同 书
甲方（聘用单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
家庭住址：
出生年月：
受聘职务：
柳 河 县 人 事 局 印 制
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月至 年 月止。期限为5年。
2、本合同自 年 月至合同中约定之解除或终止合同的条件出现止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责： 。
2、具体工作内容及要求： 。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒
绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定及通过的内部分配方案和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的报酬。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、丧假等。
七、 聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙
方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。
八、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的；
6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格
篇一：2011年医院聘用合同书(内部通用范本)
乙方： 聘用合同书 甲方： 乐都县高庙中心卫生院
身份证号码： 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自 月 年 月 日）
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称（或职务） 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；
（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；{医院聘书范本}.
（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时；
（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
（5）双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。 十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章： 乙方签名：
年月日年月日
续签合同时间：
自 年 月 日至 年 月 日止
甲方盖章： 乙方签名：篇二：医疗单位聘用合同书
******医院
劳 动 合 同
甲方：*****医院 乙方：
地址： 姓名：
性别： 联系电话： 户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一．甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
二．合同期限：
1.合同期限月年月
2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三．工作时间：
1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四．工资待遇（包含医保、社保）
1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2．工资发放
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。
五．劳动保护及劳动条件
1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
六．甲方对乙方的原则要求
1．切实遵守医院制定的各项规章制度。
4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
七．乙方的主要工作
1． 日常门诊工作:
2． 住院患者治疗、管理工作；
3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；
4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
八．合同的变更、解除和违约责任
1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；
（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；
（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；
（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
（1）．试用期内；
（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；
（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；{医院聘书范本}.
（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；
（6）.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；
4．违约责任：
（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
九．福利待遇
1． 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2． 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十．合同的重新订立
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 十一．甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项
1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
五 : 解聘书范本(一)
《解聘书》
甲 （企业名称） 注册地址： 法定代表人(负责人)： 乙 方： （姓名） 身份证号码： 性 别： 民 族：
出生年月： 籍 贯：
职称/资格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。[www.61k.com）
甲方：(企业公章) 乙方签字：
法定代表人(负责人)： 签字
月 年
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