一 : 上海养老保险缴费标准及比例2017年
上海市政府与社会保障局规定,上海辖区内机关、事业、企业、社会团体等单位必须按照规定按时足额的员工缴纳养老保险费用。那你知道2017年上海市养老保险缴费比例是多少吗?养老保险缴费基数上限与下限分别是多少吗?需要注意哪些?
2017年上海养老保险缴费标准
缴费比例:单位20%,个人8%;
缴费基数:本人上年月平均工资性收入;
缴费基数上限:上年社平工资的300%,即17817元;
缴费基数下限:上年社平工资的60%,即3563元。
“www.61k.com。补充说明:
1、本次执行标准为2016年7月1日至2017年6月30日。
2、首次参加工作和变动单位的职工,按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数;其他职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。
3、社保缴费基数,参保人可持有效身份证件到就近的区社保经办机构咨询窗口查询。
4、员工月缴纳社保费金额=月缴费基数×缴费比例。
5、2015上海市平均工资为5939元。
延伸:上海城镇职工社保和城镇居民社保大不同
区别一:缴费频率不同
城镇职工是按月缴费的,而城镇居民大部分城市都是按年缴费。
区别二:缴纳性质不同
城镇职工医疗/养老保险,是国家强制性的缴费,只要在上班,单位就必须为你缴三险(养老、医疗、工伤);
城镇居民医疗/养老保险,属于自愿参保,不强制缴费;
区别三:面向人群不同
城镇职工保险,主要面向在城市中工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;
城镇居民保险,主要面向有城镇户籍但是又没有工作的人。像一些不享受退休金的老年人、没有工作单位的人、青少年、残疾人等低保对象等等。这里要注意的是,只有本市户口的人,才能缴纳本市的城镇居民社保。
区别四:缴费金额不同
城镇居民社保,缴费金额低于城镇职工社保。
上海养老保险缴费标准及比例2017年
二 : 上海老人保险20元保费保全年
随着上海市老龄化程度的日益加剧,老年人的保障问题已日渐成为关系到社会和谐的大事。近日,由上海市老龄办和新华人寿上海分公司联合推出的“银发无忧”工程再次启动。
上海市老龄办主任徐启华表示,今年“银发无忧”综合保障计划仍然与新华保险合作,并做了相关改进。调查研究显示,骨折患者中50岁以上的人占比为44.7%,骨折险尤其受到老年人的欢迎,此次银发无忧保障计划将老年人身意外伤害保险和附加骨折津贴二险合一,每年花20元的保费,可获得每份最高1万元的人身意外伤害保障,以及最高500元的骨折津贴。此外,每位老人购买的份数也有所放宽,81周岁及以上最高可购买3份,50至80周岁最高可购买10份。
据了解,“银发无忧”综合保障计划就是采取政府搭台、企业让利、群众参与的形式,将保险的经济补偿与社会管理机制运用在为老服务工作之中。
徐启华告诉记者,自2005年第一版银发无忧推出以来,全市共有近50万老年人(次)参与,众多老年人从中受益,为进一步探索建立老年人意外伤害保障机制,市老龄办专门委托复旦大学有关学者对“银发无忧”开展两年来的实际出险和理赔情况作了专项统计分析。在此基础上,今年,新启动的“银发无忧”形成了一个集意外伤害和骨折等为一体的老年人综合保障项目,着力扩大老年人的受益面与覆盖面,预计下一步将针对上海551家养老机构推出该保障计划。即日起至9月25日,广大老年人可就近至居(村)委会参与投保“银发无忧”。
典型案例:2006年10月9日诸先生不慎摔伤头面部,被挂急诊送到了第九人民医院,进行手术。在接到客户报案后,新华人寿上海分公司人员立即受理了本案件,并协助客户收集了相应材料,第一时间把4000元的骨折津贴送到客户受理,缓解了客户燃眉之急。据悉,这是新华人寿上海分公司和上海市老龄委联合打造的一项爱心工程———“银发无忧”,2005年推出后不但填补了老年人意外险的空白,而且深受广大老年人的欢迎。2006年又根据市场的需求增加了骨折津贴,诸先生正是骨折津贴受益第一人。
国家民政部、全国老龄办、中国保监会对“银发无忧”给予了高度肯定,认为它有效填补了国内老年人退休后没有人身意外保障的空白,也为积极构建老年人综合保障体系作了有益的探索。在2005年成功运作的基础上,2006年结合广大老年人的意愿,针对老年人常见、频发的意外事故,该工程又推出了“骨折津贴”附加保障项目。
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