一 : 面试时如何做自我介绍

1、自我介绍切忌话多。

　　比如说，有的面试要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了？求职者遇到这种情况，当然要变通。你可以按照这样的顺利来介绍自己：相关工作经验丰富；学习能力强；性格优势，然后再此基础上扩展稍微讲几句。

　　2、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模式。

　　一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。譬如你曾成功主办过的大型招商会或者帮你的客户解决问题的经历，要在叙述中着重强调你所起到的作用。

　　3、要注意逻辑和结构。

　　有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。

　　4、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。

　　5、自我介绍中可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成；有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。总之处理得好就可以了。

　　6、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此无论如何这一点要加上去。

　　7、细节问题。手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交流。时间请控制好，经过观察，1分半钟到1分50秒是比较适合的。同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。

　　8、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉自己的材料而不至于在让人感觉在背诵，同时，自信心可以展示出来。经历也许很重要，能力也许很重要，但如果面试官看不到你的自信，那么他也可能跟你说sorry。

　　9、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

　　10、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

　　11、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

二 : 演讲时如何自我介绍

自我介绍在整个演讲内容中所占有的比例非常少，只有简短的几句话，时间也非常短。那么怎么在这么短的时间内，把自己呈现给大家呢？

1、呈现给大家一个充满自信的自己。自信心如同鸟儿的翅膀，有了强壮的翅膀才能飞得更高更远。任何时候自信都是成功者必备的要素之一，一场演讲比赛首先也是自信心的较量。一个自信心强的人更会让大家觉得有血有肉。

［www.61k.com]2、自我介绍语言要简单精炼。许多人自我介绍像是在报户口，在做简历，在添履历表。比如：“我叫***，****出生，曾担任****，爱好****。”这样的介绍着实乏味，更是难以给人留下什么印象，当你把最后一句说完时，估计大家已经把前面的忘得差不多了。精炼的自我介绍，要用精彩的语言展现闪光多彩的自己。比如：“我叫刘海燕，一个从小在海边长大的姑娘，我喜欢大海，更喜欢不怕暴风雨勇敢搏击的海燕，我要永远为自己的理想翱翔在大海上空。”

3、自我介绍要有幽默感。心理学家凯瑟林告诉我们：“如果你能使一个人对你有好感，那么，也就可能使你周围的每一个人，甚至是全世界的人，都对你有好感。只要你不是到处和人握手，而是以你的友善、机智、风趣去传播你的信息，那么空间距离就会消失。”幽默能一下子拉近两个人之间的感情距离。比如一个网虫的自我介绍：“每个女人都是为爱而折翼的天使，她们来到人间，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不过降落的时候不小心脸先着地了，回不去天堂是因为体重的原因。还好，我还有一颗天使的心，善良、仁爱。”人们在捧腹大笑中便不知不觉的把演讲者记在了心中。

4、自我介绍要口齿清楚。如果说的含糊不清，再精彩的语言也起不到半点作用。

5、自我介绍时要掌握好语速、语调。有人在自我介绍时，像是在抢时间，嘴里像机关枪一样突突突的就说完了，这样的自我介绍不仅不能使听众消化，更容易给人一种不自信、紧张的感觉。还有人语调平淡，像是念课文，这样也不可取。

总而言之，演讲中的自我介绍不可小觑，在演讲前要充分准备，语言要精炼更要精彩。

在公众前作自我介绍和在生活社交中的自我介绍就不一样了，不能像生活中的自我介绍那么简单，毕竟你站在一个舞台上，既然站上去了，就让大家对你多了解点，你也把握机会宣传下自己。

自我宣传其实是一件非常重要的事，就像马云走到哪都会讲他的阿里巴巴，牛根生走到哪都会讲他的蒙牛，俞敏洪走到哪都会讲他的新东方一样，我们要学会不断去宣传自己，让更多人知道你，并对你留下深刻印象。

举例：亲爱的朋友们，大家下午好！我叫张文魁，弓长张，文武双全的文，一举夺魁的魁，来自思贤教育，今天很高兴能在这里认识这么多优秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自从认识文魁这一刻起，家庭更幸福，事业更成功，文武双全，一举夺魁！谢谢！（时间：30秒左右）

自我介绍最重要的是让别人记住你的名字，我看到过很多人上台去自我介绍时，讲了很多，当他讲完后正要下台时，台下的人就急了，问道：“朋友，你还没讲你叫什么名字呢！”公众前短短的30秒钟时间，就不要去讲太多的兴趣爱好什么了，（如果时间是三分钟，就可讲兴趣爱好），30秒钟你只有一个目的，就是让别人记住你的名字就行了。

三 : 我是如何用一天时间来准备腾讯面试

想进鹅厂？想成为产品经理？今天由上海外国语大学的产品经理赵林雁为你分享她究竟是如何用一天的时间准备腾讯面试的经历。［www.61k.com]

她毕业于上海外国语大学信息管理与信息系统专业，毕业后加入蓝色光标，从事公共关系、线上传播，毕业半年后跳槽到腾讯，在腾讯游戏中担任产品经理。 赵林雁腾讯产品经理 她，仅仅用了一天的时间准备腾讯面试。她，被上司称为“最聪明的应届生”。她，是如何做到的呢？Synet邀请了她为大家分享求职经验，以下是讲座实录笔记。 讲座流程 1. 面试要准备什么2. 如何给老板留下深刻印象3. Q&A以下就是干货内容啦~有需要的同学不要眨眼呀~面试准备 1 行业信息准备首先，我先告诉大家我挑选了哪些资料吧。当时我所在的是传统行业的公关公司，与互联网没有任何关系，我对游戏也是一窍不通。我首先做的肯定是汲取知识，当时就去网易阅读买了本书，名字叫《浅谈企鹅》，因为时间紧所以只挑了游戏那部分来看。重点看的是两个部分：1.腾讯的事实数据，比如说历史发展是怎样的呀，哪款游戏比较好，收获了比较好的反响，然后那款在哪些突破点做了哪些事情等等。2.要看作者的观点，他认为腾讯哪一点做得好，哪点做得不好，这些观点你可以借鉴过来经过深加工之后变成你自己的观点。这样的话你等于站在伟人的肩膀上，你聊的东西已经高于伟人的角度了。接下来你或许会说： 然并luan，那么短时间怎么看得完？其实看书也是有技巧的~基本就只看大标题，大标题可以在概览的时候大概知道腾讯的一个发展方向以及一些发展过程中的一些大事件，随后会根据其中的一些大事件去找作者的一些想法，并且去上网查询一下相关的，看看有没有更能发散性的一些想法。基本上半天时间就把互联网行业和游戏相关的东西恶补得差不多了。2 岗位信息准备看岗位描述，岗位这一点我不作特别的说明，因为每个岗位可能不一样。反正大家需要做的就是，去看那几个点，然后找到自己能对应的那些点的案例，实实在在地告诉面试官并且能够证明出来就OK了。3 案例如果你准备案例的话，最好是自己亲身经历过的项目。如果你亲身经历过一个项目的话，可以从一个项目的市场背景研究到这个项目如何诞生，诞生之后怎么去策划，策划之后怎么去落地和执行，执行之后怎么去受到市场的反馈，反馈之后怎么做调整，调整之后是总结，总结之后可能就是另外一个项目的诞生。因为我的岗位没有什么针对性，所以我当时准备的后半天，全部用于准备我的案例，首先准备了自己的项目案例。另外的话准备了两个游戏相关的案例，我当时没有任何的游戏背景，那我就在平时的生活当中听过谁可能做游戏方面的一些事情，我就会去把它整个项目的ppt给弄过来，然后整个项目去了解。案例还有一个注重点是一定要找对方想看到的一些案例，也就是能体现你工作经验的地方。这里所谓的体现你的工作经验，其实并不一定是你做的，你可以像我一样去朋友那里扒。最后证明的只是说你了解这个，你了解这个案例的一些内容和一些实施方法，即使你没有做过。怎么给老板留下好印象？ 要从简历和面试体现你的专业性和综合能力。1 专业性专业性在我们进入职场之后会把他叫做职场标签，就是当其他人想到你的时候联想到的一个职场的词。比如，有的人很会做excel表，那我们想到他的时候就会想到她是：大表姐会做excel表。专业性来源：1.兴趣点。有的人可能喜欢唱歌爱弹吉他，这些都是他的专业性，这些就比较明显地体现他在唱歌娱乐方面的一些职业标签。2.经验。比如我在游戏行业已经从事了五年的工作，那我肯定在游戏方面的专业性比较强。3.行业知识。兴趣和经验不可能一两天能够准备的，但是行业知识是可以一两天准备好的，你把行业知识准备得透彻，也会给老板一种你专业性比较强的第一印象。2 综合能力当你的专业性不太明显的时候，老板就会看你综合能力。首先，你的价值观一定是和企业的价值观实相辅的，或者说最起码是被这个社会认可的。其次，要在十五分钟的面试中体现出你的综合能力。第一一定要思路清晰，第二逻辑性很强，第三反应速度超快。现在目前为止我面试期间从来没有出现过老板为我一个问题，我说“额”、“阿”、“那个让我想三分钟”，我从来没有出现过这种情况，我一定会反应速度很快地进行回答，并且先给出自己的总结。总结之后，理由一是什么，理由二是什么，理由三是什么，每一点都会有，每一点都是恰到好处，不多说不少说。Q&A 1. 应聘腾讯最看中的是什么？对于有经验的面试官来说，是否能在有限的时间看出一个人的能力？说到腾讯大家马上想到的是QQ和微信，而QQ和微信就是社交，社交的核心是人。所以腾讯看中的第一点就是用户心理的把握。如果你能了解群体的心理和需求，就比如你明白游戏玩家的想法，那肯定是最好的。 第二点就是数据分析能力。腾讯之所以强大不仅仅能开发出产品并把他推广，它还要从市场获得数据，根据产品的反馈做出趋势图，做出这个产品接下来发展的计划。 第三点就是预期，你的目标。有自己清晰的目标知道自己要怎样老板才会更喜欢你，从中也隐含了抗压能力。当你的目标无法达到时，你的心态如何面对以及如何解决这些老板都是要看的。第四点还是前面所提的专业性，就是要有自己的“职业标签”。如果你发现自己擅长某件事时就要坚持下去，不要今天学这个明天学那个。 至于第二个问题的答案其实是掌握在你自己的手中的。就是要看你说准备的专业性和综合素质，你如何在十五分钟内有条不紊地展示你的专业性或者展示你具有专业性的潜力，如何让老板认识你的才华，这个都是掌握在你手里的。我一般成功的面试接触后发现我和老板是一类的人，许多价值观爱好都有共同之处，所以一定要在这短短15分钟展示出你所擅长的。 2. 请问嘉宾觉得综合能力哪个方面最重要？如何有效包装专业性？1）简历里面要展示积极向上的价值观， 展示个人组织能力、策划能力、团队合作能力。另外，宝洁八大问能够完整且不空泛地答下来，那就基本能体现你的综合能力了。2）面试中要反应快，问题不能问第二遍，不要“额额阿阿”等语气词。逻辑性也要强，不要说着说着就把自己绕进去了。最后思路要清晰，先是总结性发言，再用论点证明观点。 3）有效包装要分析好行业现状、趋势和热词，对应大牛的优势和竞争优势，一定要有具体案例来说明。比如阿里巴巴和腾讯分别是什么情形，你更看好哪些公司，你对这些公司有哪些想法等等。 3. 腾讯对产品经理的基本要求是什么呢？产品经理分为产品策划经理和产品运营经理。策划经理就是将产品从无到有，比如小龙就是在产品策划经理这一块，他发邮件给马化腾开发微信这个产品，开发出来后需要运营经理把产品推广出去，就是从有到精的过程。 运营经理一般门槛较低，如果说公司少一个产品经理指的是少一个产品策划经理，如果产品策划经理能设计出特别适合市场需求的产品一般都能自己开个公司了，而不是在大公司寄人篱下。

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一般应届生都是从运营走起，在运营岗你才知道产品运营的流程以及了解什么产品是受市场欢迎的，才能转到策划岗位。除非你的策划能力比较强就可以直接进入策划岗，这是腾讯产品经理的基本情况。 策划岗就是要求对产品的敏感性以及创新能力和自己的市场评估；运营岗更多的是数据分析，就是获取产品在市场的反馈，在进行趋势分析才能更好地推进这个产品。

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