一 : 绿之韵最新奖金制度

绿之韵奖金制度双轨制加盟级别： 一星二星三星四星1000pv3000PV9000PV12000PV4大奖金：每周结算，星期三00：00----次星期二24：00为一期一、全球销售佣金：1、最多可开发6个销售的部门，业绩由大到小分为P1、P2、P3、P4、P5、P6；2、每期最大业绩的部门（P1）为基础部门，其余部门每期业绩计算相应提成；3、共用基础部门；4、每期收入设定奖金封顶建议先发展2个部门先做深度再做广度，才用双轨制，小部门业绩碰大部门业绩计算每周提成二、培育佣金：30% （紧缩五代）培育佣金第一代10%第二代5%第三代5%第四代5%第五代5%小区当周业绩5千PV1万PV2万PV三. 重复消费 ：15代上级管理经销商提成5%1、会员当期为活跃期才可以得到公司当期的各项奖金；2、会员每期重复消费100--199PV产品为活跃期，并获取等值产品，可一次复消多期；3、会员推广市场可获赠活跃期当期推广会员一个二星会员一个三星会员一个四星会员三个四星会员获赠活跃期数量2期3期4期16期四.零售利润：30%1、所零售产品PV值50%算业绩，15代上级管理经销商提成5%；2、零售PV值的30%计算个人利润；五、福利奖①旅游奖除奖衔级别旅游外，（当年奖衔与收入累计旅游不可重复使用）年度收入累计旅游奖如下：A、免费国内旅游胜地（韶山、庐山、张家界、丽江等地）年度累计收入10万B、免费海外旅游胜地（东南亚）年度累计收入50万C、免费5星级海外旅游 （欧洲）年度累计收入200万1、具备参加旅游人员资格：所有达标的绿之韵经销商（旅游促销活动除外）（含事业部）2、鼓励夫妻双方同时参加旅游，夫妻双方同时申请收入为单人次的1.5倍就可以；3、凡符合资格被邀请参加旅游，因故不能参加的，此项福利不再延期，以自愿放弃处理。4、旅游促销活动与上述福利可重复使用。

一台电脑，一根网线，在家轻松创业，不缺人脉，客户主动找你。将你的直销事业做到全国市场。马上联系我们，开启您的财富之旅。贡贡老师 QQ：840386947东方老师 QQ：635103643璐涵老师 QQ：30907917柔乡老师 QQ：2276502990星火老师 QQ：923295829
团队运作模式开支小：一台电脑，一根网线，在家运作全球直销市场；人脉多：数亿网民，大部分只是把电脑当玩具，有（www.61k.com)很多也想把电脑当工具，这些都是待开发；会议频：每天晚上都会有网上会议，新人在家即可参加会议，提升能力，凝聚团队，快速成长；好借力：QQ群借力，网站借力，会议借力，指导老师每天都在网上，随时都可以借力；易坚持：没有额外开支，没有人脉限制，兼职全职均可，网上运作必成未来大趋势，方向对了，只要在时间上坚持，必定成功！淘宝母婴玩具9块9

二 : 2014绿之韵奖金制度

消费=入股
? 累计或一次性消费1500元产品，享受8折优惠
只须现金1200元 成为一星客户 ) 记800PV(积分

? 累计或一次性消费4500元产品，享受8折优惠
只须现金3600元 成为二星客户 记2400PV(积分)

? 累计或一次性消费13500元产品，享受8折优惠
只须现金10800元 成为三星客户 分)

记7200PV(积

? 累计或一次性消费18000元产品，享受8折优惠
只须现金14400元 成为四星客户 记9600PV(积分)

持：

怎样加盟
2. 农业银行银联卡卡号 3.本人手机号码 4.注册费100元（发公司资料和信息服务）

1. 本人身份证复印件

成为绿之韵的股东,产生股东号码， 享受：

绿之韵

三大权利

五大分红

九大福利

五大分红
1、广告分红
定义：把用产品的体会和事业机会分享给别人， 并推荐消费者加盟注册 。 规则：

推荐

分红

一星

200元

二星
三星
四星

600元
1800元 2400元
永不封顶

多推多得

五大分红

? 2.市场分红（全球佣金）

定义：分别建立一个基础市场（大区）和一个分红市场（即小 区）， 即产生市场分红。制度分析QQ736719231 规则：根据自己的星级定位，按小区业绩百分比计算，大区结余业绩 不归零，月工资有封顶规定。

市场 封顶 星级 分红 工资 一星 8%
1.6万/月

您
A B
例：当期您是4星，小区业绩是10万，那么 此项分红金额为:10万×14％=14000元 当期您是1星，小区业绩是10万，那么 此项分红金额为:10万×8％=8000元

二星 10% 8万/月 三星 12% 16万/月 四星 14% 32万/月

? 市场分红剖析

定位

1星

2星

3星

4星

分红
张三

8% 64元 128 256
512
1024 2048 4096 8192

10% 80元 160 320
640
1280 2560 5120 10240

12% 96元 192 384
768
1536 3072 6144

14% 112元 224 448
896
1792 3584 7168

您
2 3
8 9 7

例：找1星客户=1200元=1500元产品=800PV

李四

1月 4 2月
12

1
5 6

10

11

3月
4月
5月 6月 7月

1.收入的多少决定自己的定位。 2.创业就是每个人找两个朋友合作。 3. 成功的秘决就是100%复制。

8月

12288 14336

9月

1.6万

20480

24576 28672 57344

10月 1.6万
11月 1.6万 12月 1.6万

40960 49152
8万 8万

98304 114688 16万 229376

合计 8万

24万

35万

45万

消费1200元 =800PV

消费3600元 =2400PV

消费10800元=7200PV

消费14400元=9600PV

领1500元产品

领产品4500元

领产品13500元

领产品18000元

1.收入的多少决定自己的定位。

现实证明，实践超越理论 … 2. 成功的秘决就是 100%复制。

五大分红
3．复消分红（重复基金）
定义：重复消费产品所获得的红利。 规则：亨受下属15层内所有重复消费的5% 。

即：
第一层：

您

第2-15层：
例：本星期在您的销售网络里有30000PV重复消费， 那么此项分红金额为 5%×30000=1500元

五大分红
4、培养分红（培育佣金）
定义：对下属进行

培养，公司给予培育佣金奖励。 规则：亨受第1代合格领导人工资相加×10%。(小区5000PV) 第2---3代合格领导人工资相加×5%。 (小区1万PV) 第4---5代合格领导人工资相加×5%。 (小区2万PV)

备注：第一代：凡是直接推荐的 第2-5代：第一代依次推荐的

五大分红
5、零售分红（零售基金）
定义：零售或者团购产品。 制度分析QQ736719231

规则：零售业绩，其中一半计入小区，另一半Ｘ60%核算成本人零售基金。

例如：四星会员

零售或者团购产品１０万ＰＶ

５万× 14 %=7000元

５万× 60%=30000元

合计：零售基金37000元

三 : 29：绿之韵最新奖金制度

绿之韵最新奖金制度



绿之韵最新奖金制度

一、零售推荐奖：22%

680X22%=150元

个人能力强，直接销售推荐了多份（多人）产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。

二、提成奖：20%（可提10层，每层2%）680元-（150元+30元费用）=500元。

A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。

实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。

三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：

A组　　B组

8000 　　4000 　　当达到11800分业务代表发给380元

2万　　　1万　　　当达到28000分业务主任发给800元

5.2万　　2.6万　　当达到7.8万分经理发给1800元

10万　　　5万　　当达到14.8万分高级经理发给1万元

14.8万发给12980元

当您得到12980元，说明你的A、B市场规模已形成，A、B市场中每个成员都朝12980元冲击，半月内会出现许多个15万业绩（12980元），但公司严格控制在4个，即4X12980元=约5.2万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。

A、B市场稳定后，如果对月收入10万元不满足，可开第3个市场，借用原5万时（单边）又可获得12980

四、福利待遇4%

旅游奖10%（个人零售奖+提成+职务津贴）X10%，累积到4000元，如不旅游时一次性打入您的农行卡上。

车房奖20%（个人零售奖+提成+职务津贴）X20%，累积到6万元时一次性发放购买单位，车房任选。

五、分红4%

完成14.8万可参加与公司2%分红，完成80万积分加1%，完成200万再加1%。

来创业吧愿与全国各地直销界朋友相互学习，交流探讨直销经验，助您快速倍增团队和业绩，突破直销运作瓶颈，揭秘沟通难，开支大，伙伴流失，团队不能倍增的真正原因。 本文标题：绿之韵奖金制度-绿之韵最新奖金制度
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