一 : 勤奋、坚持和成功

　　成功从何而来？有人告诉我说，成功出自勤奋，我想这是很对的。因为有三句名人名言1、天才出自勤奋2、天才在于积累，聪明在于勤奋。3、终生努力，便成天才。

　　勤奋其实是来自内心的一种动力，没有刻苦是不可能有好成绩、成为天才的。

　　有些人并不真正懂得勤奋是怎么回事，如在学习上，他们总想走捷径，希望有什么秘诀、或作弊等来帮助他们。他们夸夸具谈，却不能静下心来读点书，他们总幻想着成功，坐等着明天，希望有一天从天上掉下一块馅饼来，这又怎么可能呢？不学开车就不会开车，没有勤奋就开不了好车，这是再好明白不过的道理。只要你尽力了，无论你最总的结果如何。你都是胜利者。因为你已经战胜你自己了。

　　那成功从何而来，有人告诉我说，成功出自坚持，我想这也是很对的。因为有一句流传得很广的话说：“坚持就是胜利。”

　　一个人坚持一会儿并不困难，难得是长期地坚持。这就不知不觉想到自己亲生经历的事情了。那是去年开校运会的一件事情，它让我体会到了，要想成功的话就必须坚持到最后。本来刚开始做事情的时候，我幻想着一跃而就，最好是刚开头就有结果，那该多好啊。但是我知道这是不可能的事情的啊。在800米赛跑中，我跑到200米时，我好想好想停下来，希望已经到达终点了，这不就是“痴人说梦”吗？忽然旁边拉拉队的声音是越来越大声，这时身上就好像有一股无穷的力量，使我不得不快速的向前跑，最终到达了重点。而且获胜了，但是只拿了第3名，可是我还是非常开心、心情像火花一样的勇猛的旺盛起来，同学们也都一一的拥抱而过。因为我坚持到了最后。跑步是辛苦的，学习是辛苦的，但是这份辛苦，这份坚持，是靠自己的努力而成功的。我们当然要为自己的努力而开心啊。因为我们的努力是有价值的。这也让明白了一个道理：“要想成功就必须努力的奋斗。”

　　你真的想成功吗？那么请你那出你的斗志和勇气，用勤奋和坚持去做每一件事情，那么成功一定会在终点迎侯您的。

 

二 : 《勤奋的人未必成功》

第一章 低效的忙碌是平庸之人的生存状态（1）

类型：图书 作者：中智博文 发表于MSN图书频道

第一节

你的“勤奋”是否走进了误区

勤劳，成了逃避责任的借口

生活中，勤劳往往与责任相联，有责任心、使命感的人往往是勤劳朴实的。但你是否想过，也有很多人，以“勤劳”为借口，逃避自己的责任。

他们经常会用“认真”来掩饰他们的“无能”，遇到这种人，我们是不忍心说穿他们的，毕竟他们很“努力”，就算他们的工作任务完不成，他们也会很无辜地对你说自己已经“尽力”了。

老李在一家食品公司上班，担任主管职务，待遇和福利也都相当不错。只是他一年365天，除了春节假之外，几乎没有休过假。他的朋友不理解，以为是公司的老板过于黑心，把员工都当成了机器人，便建议老李应该和老板“理论理论”。可是老李却不那么想，因为他对工作的认真和投入已经到了废寝忘食的地步。

老板看出老李对工作非常勤奋，也知道他这几年几乎将所有时间都用在了工作上，便试图强迫他休假。于是，老板给了他一张1个月的假单和两张瑞士的来回机票，希望他能暂时放下工作，好好地出国去放松放松。

老李面对老板的盛情美意虽然有十二分的感动，但并没有接受这次休假，他对老板说：“您的一番美意，我深深铭记于心，但是，没有工作的充实，我就会感到空虚和负罪，因此，请恕我难以接受这个长达1个月的假期。”

以常人的眼光来看，老李处处为公司着想，简直是一个不可多得的好员工，而老李的朋友却都骂他傻，朋友问他为什么不接受这么好的度假机会，难道是另有隐情？老李扫了一眼周围的朋友，然后慢条斯理地对大家说道：“其实我真正担心的，并不是公司的业绩会下降，而是，万一公司在我1个月的休假期间，业绩不降反升，那么岂不就说明了公司长期停滞不前是我的责任吗？我的主管职位，岂不就等于做到尽头了吗？”

大家恍然大悟，原来他如此卖命地工作，只是想掩饰自己的无能与平庸，为自己寻找逃避责任的借口。

或许，老李这样的例子有些极端，但仔细想想，很多人都会有这种心理和行为，只是表现程度不同而已。

曾经有人说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!“甩”开借口，我们才能与责任同行!

勤奋的人最常用的借口是“我已经尽力了”，因为他怕别人指责他做得太少。虽然他做了很多努力，甚至比别人勤奋百倍，但实际效果却不一定好，所以勤奋的人应该认识到光是勤奋并不一定能在工作中得到赞赏和嘉奖，重要的是工作的结果怎样。这才是真正值得关心的问题。要知道，即使付出了很多努力，但如果没有把工作做好，仍然要负责任。

没有任何借口，没有任何抱怨，责任就是你一切行动的准则。

无论你做了多少，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身也没有丝毫的帮助。乔丹曾经说过：“我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制，改变为责任哲学。”这也正是他成功的秘诀。

巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾讲到这样一个故事。

“我在选拔人才时常常把所有的候选人集中到一起，给他们一个问题让他们解决。我说：‘战士们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。’我就告诉他们那么多。那是一个有窗户或有大节孔的仓库。候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到战士们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果这些人是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个战士对别人下命令说：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老家伙想用战壕干什么都没关系。’”

最后，巴顿写道：“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口完成任务的人。”

哲学家艾乐勃·赫巴德说：“我对自己一向是个谜，为何人们用这么多的时间制造借口以掩饰他们的弱点，并且故意愚弄自己。如果用在正确的用途上，这些时间足够矫正这些弱点，那时便不需要借口了。”

事实上，不为失败找借口，是为了给成功找方向。勤劳是一种美德，但若成为逃避责任的借口，便会成为一种恶习。

勤奋——滋生拖延的温床

生活中有些人永远有完不成的工作，他们总是处于工作过度的状态中，但这样的“勤奋”却并没有给他们带来任何好处，反而让他们苦不堪言，受到老板的责备。造成这种结果的原因是，他们总是在拖延完成应该做的事情的时间。

我们每个人几乎都做过拖延的事，把该做的事拖延下去。我们认为以后会有更多的时间来做它，这个工作在另一个时间会变得容易点。但我们从未有更多的时间，而且我们愈拖延，工作会变得愈难做。

很多人对工作的态度，并不缺乏勤奋，但他们却有一种“拖延”的恶习。

一位著名企业家说他本来想要提升一个勤奋的经理人。“但是，”他说，“他从未完成过任何事。他的桌子摆满了未完成的报告，他的备忘录上全是应回的电话。”

说到这里，你是否意识到，很多人的“勤奋”，其实是因为“拖延”。

拖延是放弃的窃贼，本来应该按期完成的任务，很多人却以勤奋为借口，堆积在办公桌上，每天忙忙碌碌，却不见任何成效。

拖延不仅妨碍我们的事业成功，而且干扰了我们的正常生活。本来要给在奋斗中的朋友一句鼓励的话，结果这话从未说出口；本来要说的赞美，结果也从未说出口；我们从未以行动来证明我们对某人的爱。拖延不但偷走我们很多宝贵的东西，而且还偷走本来可以给予别人的帮助。

拖延者总是等到最后1分钟才去做，这不但让工作变得更困难，而且经常延误时效，让自己过得忙碌而烦乱。

拖延者总会抱着这样的想法：“白天做不完，晚上还可以做；平时做不完，周末还可以做，反正时间有的是。”这样的想法使得本来8个小时可以做完的事被拖延到10个小时才能完成；5天可以做成的事要拖到6天甚至半个月才能完成。

凡事都要立足于当下，运筹当下，并落实在当下的行动上。如果总是不断地拖延，再多的勤奋都是在做无用功，最终将导致效率低下，甚至一事无成。

拖延者在面对很多重要的事情时，都觉得处理起来有点麻烦，做起来并不是那么愉快，结果也似乎难以掌握，所以继续拖延。

殊不知，拖延就像鸦片一般容易上瘾，时日一久，它便会侵入拖延者的思想，让他养成一种恶习。当这种恶习养成后，拖延者只会挑简单的工作去做，对于其他任何事情，都会在心中想出一个借口来拖延。

拖延浪费了人的时间，错过了做事的最佳时机。日子在蹉跎、犹豫中一天天逝去，拖延者每天依旧很忙碌，但他们却将这种忙碌变得毫无意义。

莎士比亚有句名言：“放弃时间的人，时间也会放弃他。”如果你不抓住时间，时间就会放弃你，等待你的将是无限制的恶性循环，如果不及时醒悟，只能使你的一生碌碌无为。

拖延会给人带来很多恶果。尽管你比别人勤奋，可却什么事都做不成，什么事都好像越来越不如意。每天下班前回顾一天的作为，拖延者便会慨叹：今天又有这么多事没完成，明天还有那么多工作要做。他们陷在工作过度的恶性循环中无法自拔。

一件事久办未完，在拖延者心里沉甸甸地压着，就像坠着一块石头，这怎么不使拖延者焦虑烦躁、寝食难安呢？

拖延使待处理的问题越积越多。每天对着桌面上债台高筑的未处理文件，拖延者却不知从何下手，结果往往是丢了这件忘了那件，一件不成半途而废，费时费力，结果问题仍旧越来越多。

拖延还会使拖延者的健康受到伤害。拖延带来的工作上的挫败感，会让拖延者情绪低落，终日烦躁无味，心思复杂，这种精神上的消沉会引发身体上的疾病：心情抑闷，身心不适，随之而来的是各种各样的疾病。

是什么使拖延者滋生如此的恶习呢？

1.总是自我欺骗，相信以后还有更多的时间。这种情形在拖延者要做一件大事时特别明显。通常事情愈大，拖延者愈会拖延。

2.缺乏紧迫感。对拖延者而言，有些事情的结果太远，在现在看来并不重要。拖延者选择先做其他事情，等到逼不得已，再来做这些事。有些人拖延的事情太大，以至于他们每天忙得团团转，有如救火员一样。

仔细想想，你的生活中，真的是因为有太多的工作要做才陷入低效率的状态中吗？是不是因为拖延，让你处于低效率的勤奋中呢？改变拖延的习惯并不是一件困难的事，只要提醒自己行动起来，做到高效，做到不那么无谓地忙碌。

你因被“套牢”而“辛劳”

因为股市猛地热了起来，有个词的使用频率也就突然增高，这便是——套牢。很多人由于被股市那一夜暴富的高额利润所诱惑而奋不顾身地跳了进去，但在这场“赌博”中，我们选错了筹码，押错了宝，股价它非但不涨反而直线下跌，这就是套牢了。凡是玩股票的人，没有一个喜欢自己被套牢的。可是大凡玩股票的人，没有一个能幸免于此。

股市可以说是人生的一个小小缩影。收市之后，你如果将眼光放得远一点，你会忽然发现，人生真是无处不套牢。生而为人，出生前就被*套牢了。后来，被学校套牢，工作了被单位套牢，结了婚被家庭套牢，死了被骨灰盒套牢。

人生本来就是一个套子，有无数的“套牢”，但有些人还觉得不够，有些套子是他们主动去钻的。股票是自己要买的，婚是自己要结的，国是自己要出的，儿子是自己要生的。假如买不到股票，人是会抱怨的；假如生不出儿子，人是会沮丧的；假如出不了国，人是会恼火的。有的人终于拿到了绿卡，然而立即愁眉苦脸起来，说自己原本穷学生一个，万事没有关系，而现在要以一个美国人的标准来要求自己，车是什么档次的车，房子是什么档次的房子，衣服是什么衣服，工作是什么工作等，不一而足。原来绿卡也是个圈套。自己为自己设下了一个又一个套子，劳心劳力，却依然不快乐，像契诃夫小说中那“装在套子里的人”。得到了朝思暮想的东西还要犯愁，甚至更愁，这种人生真是很无奈。

有的人为自己设下套子是因为欲望，越多的不满足，就掉进越深的欲望之渊；也有很多人，由于过分执著，最终变成偏执，从而让自己在固执的套子里钻不出来。

愚公移山的故事，曾激励着古今无数人为达到自己的目标而奋斗不息。但是，愚公移山这种做法，到底值不值得，需要我们思考。为了不使大山阻挡路途而穷其一生不说，还要搭上儿孙们的人生，像牛一样辛苦地劳作。移山这个套子，不仅套牢愚公的一生，甚至还有他子孙后代的人生，也被这种执著所套牢。

其实，生活中如愚公者不计其数。为了一些微不足道的小事，或根本无法实现的事情，大费时间，浪费精力，搞得自己筋疲力尽，结果也没见有什么大的功绩。聪明人绝不会干那种傻事，他们的处理原则是“穷则变，变则通，通则久”，一看此路不通，便不为其大费周折，而是另辟蹊径，因为通往成功的路不止一条，何必在一棵树上吊死，钻出套子岂不更好？

人生为什么会被套牢？仅仅是因为欲望或执著吗？追根究底，是由于人的思维受限。

由于主观意识的影响，或传统观念的约定俗成，人们很容易在事业的路上钻进“套子”中，如果不知变通，一味坚持下去，将使自己最终被套牢，不能脱身，贻误终生。

在大象还很小的时候，驯兽员把它绑在一根大的木柱上。好动的小象一开始会想挣脱木柱，但是挣扎了许多次，小象发现自己无法挣脱那根木柱。

这时候，给小象换一根比较小的木柱，它仍然无法挣脱。

再过一阵子，又给小象换一根更小的，它依然无法挣脱木柱。

久而久之，在小象的大脑里，下了这样一个结论：凡是木柱形状的东西，都是自己不能挣脱的。

当小象钻进这个“套子”后，即使用一根最小的木柱系住它，小象也不会想去挣脱了。当它长成大象，力量足以挣开木柱的束缚时，它自由的企图却已失去了。这时候，即使形状像木柱的小木棒，也能使大象屈服。

这就是马戏团的大象都是系在一根小木柱上但也不会挣脱跑走的原因。

生活中，大多数人都像小象那样被一根看不见的“木柱”捆绑着，这根“木柱”其实很容易折断，但是由于在这些人的头脑中已根植下多年，便显得根深蒂固，因此，多数人便被它束缚着，无法施展自己的才华，创造更广阔的天地。

由此看来，人生最牢固的套子是观念。由于观念的限制，不知变通，顽固地走下去，虽历经千辛万苦，艰难险阻，但到头来一看，自己距成功却有很大的偏差。所以想要钻出套子，我们就不能受世俗的观念和自己的主观偏见的约束，以免钻进牛角尖，走进死胡同。

人生无处不套牢，我们何不像杂技运动员那样，将自己于圈套中出出进进，还不失时机地来一个表演动作，潇潇洒洒过一生呢？

被别人支配的“繁忙”是一种无原则的妥协

我们若想成功，确实需要勤奋，但被别人话语所支配的盲目勤奋是无用的。

有一句谚语说：“不晓得明天该做什么的人，是不幸的人。”其实，这也是很多人共有的缺点。他们在决定某件事情或进行一项活动时，要么刻意模仿别人的做法，人云亦云，随波逐流；要么一味迎合他人的意图，甚至不管那意图是不是违背了自己的初衷。他们都是失去自我的人，没有活出本属于自己的生命。

爱默生曾经说过：“想要成为一个真正的‘人’，首先必须是个不盲从的人。你心灵的完整性是不容侵犯的……当我放弃自己的立场，而想用别人的观点去看一件事的时候，错误便造成了……”

一个人，只要认为自己的立场和观点正确，就要勇敢地坚持下去，而不必在乎别人如何评价。

父子俩赶着驴子去集市赶集。起初，父亲骑驴，儿子走路。路人看见他们经过，就说：“真是狠心呀！一个强壮的汉子坐在驴背上，那可怜的儿子却要步行。”

于是父亲下来，儿子上去。可是路人又说：“真不孝顺呀!父亲走路，儿子骑驴。”

于是父子两人一齐骑上去。这时路人说：“真残忍呀!两个人骑在那可怜的驴背上。”

于是两人都下来走路。路人说：“真愚蠢呀!这两人步行，那只壮实的驴子却没有东西驮。”

最后，他们到达集市时整整用了一天。人们惊讶地发现，原来那人同他的儿子一起抬着那头驴来到了集市!

如果让空洞的批评占据了你的头脑，而你却不去认真地思考、判断，就会极大地妨碍你的行动。

故事中父子俩的行为固然可笑，但笑过后我们必须审视一下自己，我们自己是不是也经常像这样没有主见，容易被别人所左右？任何时候做任何事情，你都先要清楚知道自己在做什么，他人的意见只能作为一个参考，而不能取代了我们自己的主见。

在现实生活中，我们有时也像这个赶驴的人一样，会因为过分在意舆论的压力而看不清方向，忘记了自己的目标。

如果让别人的话语支配了你的头脑，不去认真地思考、判断，就会极大地妨碍你的行动。

迷信专家、迷信权威，便是盲从他人的最好例证。

现在人们生活在一个充满专家和权威的时代。由于人们已十分习惯于依赖这些专家权威性的看法，他们的话便是“圣旨”，便一丝不苟地去执行，结果人们逐渐丧失了对自己的信心，以至于不能对许多事情提出自己的意见或坚持信念。这些专家之所以取代了人们的社会地位，是人们自己让他们这么做的。

有许多儿科医生会告诉你如何喂养、抚育和照顾孩子，也有许多幼儿心理学家告诉你如何教育子女；经商时，有许多专家会告诉你如何使生意成交；在政治上，人们投票很少是因为个人的选择，大部分人是盲从某些特定团体的意见；就是人们的私生活，有时也要受某些专家意见的影响。被别人的话语指挥得团团转，繁忙过后却依然不知所以然，人生便这样浑浑噩噩地度过。

普林斯顿大学校长哈洛·达斯，在1955年的毕业生典礼上，以《成为独立个性的重要性》为题发表演讲，他指出：无论人们受到多大的压力，使他不得已改变了自己去顺应环境，但只要他是个具有独立个性气质的人，他就会发现，无论他如何尽力想用理性的方法向环境投降，他仍会失去自己所拥有的最珍贵的资产——尊严。维护自己的独立性，是人类具有的神圣要求，是不愿当别人的橡皮图章的表现。随波逐流，虽然可得到某种情绪上的一时满足，但人们的心灵定会时时受到它的干扰。

人们若没有独立的思维方法、生活能力和自己的主见，生活、事业就无从谈起。众人观点各异，一味地无原则地妥协，只会导致无所适从。只有把别人的话当参考，按着自己的主张走，一切才会处之泰然。

把事情复杂化无异于庸人自扰

杞国有一个人，整天发愁天会掉下来，地会陷下去，那样自己就没有安身之处了。为此他饭吃不下去，觉睡不好，甚至因此而害起病来。另外一个人看到他忧愁成这个样子，忙向他解释说：“天是由气聚集而成的，没有一个地方没有这种气，我们的一伸一曲、一呼一吸没有不接触气体的，我们整天在气体中活动，气体又怎么会塌下来呢？”杞人听了之后半信半疑地问：“天如果真的是由气聚集而成，那么其中的太阳、月亮和星星就不会掉下来吗？”那个人听后又解释说：“太阳、月亮和星星也都是由气聚集而成的，不过它们有光亮，即使掉下来，也不会伤害人的。”杞人听了之后还是很担心，那人又说：“地不过是由土块聚集而成，地球上的任何地方都有土块，我们整天在地上活动休息，怎么会陷下去呢？”杞国人至此才明白怎么回事，没过多久，病也好了。

在现实生活中，“杞人忧天”的故事并不少见，很多人都庸人自扰，把一个简单的问题设想为有着千奇百怪的答案，进而做了很多无用功。

某一公司人事部经理讲过这样一个故事。

他代表公司去招聘一些大学毕业生。面试时他出了这样一道算术题：10减1等于几？

有的应试者冥思苦想之后故作神秘地说：“你想让它等于几，它就等于几。”还有的人自作聪明地说：“10减1等于9，那是消费；10减1等于12，那是经营；10减1等于15，那是贸易；10减1等于20，那就是金融；10减1等于100，那是贿赂。”

只有一个应试者回答等于9，还有点犹犹豫豫。问他为什么？这位应试者说：“我怕照实说，会显得自己很愚蠢，智商低。”

最后这个老实人被录用了。

人事部经理说，公司的宗旨就是“不要把复杂的问题看得过于简单，也不要把简单的问题看得过于复杂”。

一件简单的事，几经反复，却变得复杂起来。把复杂的问题简单化，是聪明人的做法；把简单的问题复杂化，是愚蠢人的做法。

还有这样一个故事。

餐桌上，七八个客人为打开一个恼人的酒瓶塞几乎败了酒兴。

经过他们轮流折腾，那个软木塞非但没起出，反而朝瓶内陷下去一厘米。有人提出应该用锥子挑；有人则否定，认为木质疏松，不易成功。有人提出最好用一只螺丝钉旋进木塞，然后用力拔出；还是有人否定，认为即使稍微朝下用点力木塞也会掉进瓶内；又有人认为最好的办法是用锥子对着木塞朝瓶颈壁的方向用劲插入，然后可望将木塞随锥子一起拔出，但使劲儿的话，容易把木塞捅进酒瓶。

再次折腾的结果是软木塞没有取出来，却掉进了酒瓶内。客人们在一片惋惜中发现了事情的结果——酒能倒出来了。

在走了许多弯路之后，人们往往发现原来最简单的那条路竟是最好的路。这个世界上，最清醒的人应该是自己，而不是别人。因为庸人自扰而走弯路，岂不是一种悲哀？

世界上很多事情本来就很简单，却往往被我们所忽略，反而使事情变得复杂。

复杂就一定成功吗？如果是这样，在这个用忙碌来衡量成功的世界里，忙忙碌碌的状态是否就是成功的一种表现？其实所谓成功并不复杂，关键是你的心态如何。如果你能关注工作本身的快乐而非工作背后的附加部分，你就会简单地看待工作，也会快乐许多。潮有涨落，人有变化，就像是演艺界的明星们，大红大紫终有时，当灿烂归于平淡时，怎样看待自己与工作的关系，是为了什么而工作，似乎就决定了他们今后的生活状态。

其实，生活并不复杂，我们无须庸人自扰。抛开繁复的表象，进入自己的内心，看清自己的需求，做真实的自己，并快乐着，或许一切就会变得美好。简单并不意味着贫乏，它只是一种不让自己迷失的方法，你可以因此抛弃那些纷繁而无意义的生活，全身心投入你的生活，体验生命的激情和至高境界。

生活需要简单来沉淀。

在唐代，有一个叫做陆象先的人，很有气量。

当时太平公主专权，宰相萧至忠、岑义等大臣都投靠她，只有陆象先洁身自好，从不去巴结她。先天二年，太平公主事发被杀，萧至忠等被诛。受这件事牵连的人很多，陆象先暗中化解，救了许多人，那些人事后都不知道。

先天三年，陆象先出任剑南道按察使，一个属下劝陆象先说：“希望明公采取些杖罚来树立威名。要不然，恐怕没人会听我们的。”陆象先说：“当政的人讲理就可以了，何必要讲严刑呢？这不是宽厚人的所为。”

后来，陆象先出任蒲州刺史。百姓犯法了，他大多开导教育一番，就放了他们。录事对陆象先说：“明公您不鞭打他们，哪里有威风？”陆象先说：“人都差不多的，难道他们听不明白我的话？如果要用刑，我看应该先从你开始。”录事羞愧地退了下去。陆象先常常说：“天下本无事，庸人自扰之。如果在开始就能明白这一点，事情就简单多了。”

仔细想想，你是否也曾“杞人忧天”，把事情复杂化，犯过庸人自扰的毛病？

“勤奋”是一种掩饰内心极度自卑的表现

苏格拉底晚年时，想找一个人来继承他的衣钵。他想到了自己的助手，一个非常勤奋且能力不错的年轻人。他把助手叫到床前说：“我的蜡烛所剩不多了，得找另一根蜡烛接着点下去，你明白我的意思吗？”

“明白。”那位助手赶忙说，“您的思想光辉是应该得到很好的传承的……”

“可是，”苏格拉底慢悠悠地说，“我需要一位最优秀的传承者，他不但要有相当的智慧，还必须有充分的信心和非凡的勇气……这样的人选直到目前我还没有，你帮我寻找和发掘一位，好吗？”

“好的，好的。”助手温顺而谦恭地说，“我一定竭尽全力地去寻找，不辜负您的栽培和信任。”

苏格拉底笑了笑，没再说什么。

那位忠诚而勤奋的助手，不辞辛劳地通过各种渠道开始四处寻找。可他领来一位又一位，总被苏格拉底一一否定。

这时苏格拉底已经病入膏肓，他抚着那位助手的肩膀说：“真是辛苦你了，不过，你找来的那些人，其实还不如你……”

“我一定加倍努力，”助手言辞恳切地说，“找遍城乡各地、五湖四海，我也要把最优秀的人挖掘出来，举荐给您。”

苏格拉底笑笑，不再说话。

3个月之后，苏格拉底眼看就要告别人世，但他的继承者人选还是没有眉目。助手非常惭愧，泪流满面地坐在病床边，语气沉重地说：“我真对不起您，令您失望了!”

“失望的是我，对不起的却是你自己。”苏格拉底说到这里，很失望地闭上眼睛，停顿了许久，不无哀怨地说，“本来，你自己就是最优秀的。只是你不敢相信自己，才把自己给忽略、给耽误、给丢失了……”话没说完，一代哲人就永远地沉睡了。

那个助手，具备了继承苏格拉底衣钵的一切条件，却独独缺少了自信，因为缺乏自信，他丧失了成为一个优秀哲学家的机会，辜负了苏格拉底的期望。

不相信自己，就等于放弃成功。

自信的力量是巨大的，是成功者的法宝。

有人说，一个人的成就，绝不会比他的自信能达到的更高。这就给所有的勤奋者提供了一个标尺和要求：在开始做事之前，就要充满自信。

如果一个人不自信，那么他时刻都会受到环境和别人的影响，即使再勤奋也成效不大。

当杜邦在法拉格特将军面前陈述未能攻陷切斯特城的种种原因时，法拉格特将军加上了一句：“此外还有一个原因你没有提到，那就是你不相信自己能做成那件事。”

一个连自己都不相信的人是不能做成大事的，只有领悟了信心的作用，通过不断的努力，才可以成就一番事业。

一个从来不相信自己、无法独立做出判断、总是依赖别人意见的人，是不能得到人们的信任的。这种自我贬低的不良习惯又对一个人性格的培养极具腐蚀作用，会打击他的自信心，扼杀他的独立精神，使他找不到生活的精神支柱。

许多貌似勤奋的人，整天忙东忙西，脚不沾地，实际上这是内心里缺乏自信的表现。因为缺乏自信，所以以为用比别人更多的时间工作就可以比别人做得更好。他们用勤奋来安慰自卑的心，他们告诉自己，因为自己勤奋，做得多，所以自己应该成功。可事实并非如此。

许多人在日常生活中的表现和温度计非常相像。他们的自信是别人的意见所左右的。根据周围人对他们的看法，心中的自信就像水银柱一样上升或下降。当周围的人对他们赞扬有加，这些人就会自我感觉良好；而一旦周围的人对他们提出批评，他们的自我感觉就会降到一个特别低的水准。

他们总是勤奋地工作，以期得到别人的赞赏，来提升自己的自信心。这其实是一种不自信的表现。

一个只知勤奋，却在内心里缺乏信心的人，是不可能成功的，就像我们在文章开头所提到的那个助手。没有信心，是无法应付生活中的许多责任，以及挫折、失败和各种意想不到的风险的，这些虽是我们不愿意的但也却是不可避免的。如果一个人不具有足够的勇气，他就根本不可能超越这些障碍好好地生活，更不用说成就什么丰功伟业了。所以“勤奋的人”应该问一问自己，在自己内心的深处有多少自信，而不是在表面上看起来有多么勤奋。

爱默生说：“如果一个人不自欺，也将不被欺。”

我们拥有坚定和自信的个性，就不会自欺欺人，拿勤奋作为自卑的挡箭牌。总是能对自我和生活做出积极的、实事求是的评价，就可以不断塑造自己的品格。无论什么时候，都不要无端地低估自己，鄙视自己。

完全认可自己、忠实自己，是一个人最宝贵的品质。如果一个人在内心没有对自己完全肯定，即使再努力，也没法得到真正的成功和快乐。

如果自己都怀疑自己的能力，那么就没有人会信任你。要坚信自己生来就是为了成就大事而来的。要发挥你所有的才能，激发你所有的潜力，去承担重大的责任。

自信是人生不竭的动力，它能帮你战胜自卑和恐惧。

自信、乐观是人生的一剂良药，它能给绝望者以希望，给懦弱者以勇气。

人们没有必要总是看到别人的长处，而忽略自己的优点。每个人都要学会对自己有一个全面的、公正的认识，要知道自己也可以成为“太阳”。

世界上没有两片完全相同的叶子，同样，世界上也就没有两个完全相同的人。你作为一个能够独立思考的个体，会有许多不同于他人甚至比他人优秀的地方，你应该用自己特有的形象来丰富生活。不要让勤奋成为自卑的借口，而要让勤奋成为自信的助力。

只为谋生而勤奋使人倍感艰辛

许多人终其一生都不了解工作的真谛。工作对他们来说，只不过是一种谋生的手段。他们辛苦地工作，挣了很多钱，住在一所大房子里，但同时他们每个月也要付大量的账单。他们加倍努力地工作只是为了付更多的税和欠更多的债务。现在世界上根本没有什么稳定的工作，人生潮起潮落、变化莫测。对于只是为了谋生而工作的人，虽然每天都很勤奋，生活却倍感辛苦。

只是将工作单单视为换取金钱的手段，不计代价地将自己投入工作中，再将赚到的钱拿来填补生活的缺口——这原本是很单纯的谋生方式，然而，这种方式却剥夺了生活太多的快乐和平静。辛劳的人们被无穷无尽的工作所压榨，只是用金钱来换取那短短一刻的满足后，进而又投入到新一轮的工作苦役中。

人生离不开工作：工作不仅能挣钱养家糊口，同时，工作更能锻炼我们的意志，开发我们的潜能；与同事合作，能培养我们的团队精神，与客户交流能训练我们的能力。不管做何种工作，都应该将心态归零，抱着学习的态度，将每次任务视为一个新的开始、一次通往成功的机会。因此，从某种意义上来说，工作是为了自己。

一份工作并不只是一种谋生的手段，也不能说我们工作就是给老板赚钱。它对于个人的意义非常重大，因为它为我们创造了一个施展才华的舞台。我们可以通过这个舞台来向别人展示自己，为自己创造一个发展的机会。

工作是什么？工作是上天安排的任务；工作是上天赋予的使命。它们传达出了一个共同的思想：没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上天意愿的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣。

所以，不要对工作下错定义，工作不只是谋生的手段，因为工作为我们提供了一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，并赋予我们如此强的个人使命感和一种活着的理由。

著名教育家、美国前教育部部长威廉·贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事。”不要将工作仅仅局限于谋生的范围中。否则，无论怎样勤劳工作，都不会得到工作的正确回报。

对于一个已经拥有勤奋这个优点的工作者来说，工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程将会给他的勤奋增添更多的光彩和助力。工作固然也是为了谋生，但比谋生更重要的是品格的塑造和能力的提高。如果一个人的工作仅是为了谋生的话，那么，他注定是一个平庸的人，无法走出平庸的生活模式。

金钱只是工作的一种回报方式，对于那些渴望成功却无所改变的勤奋者来说，更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。工作的环境是我们成长中的另一所学校，它能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终生受益的能力。

工作质量往往决定生活质量。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，千万不要对工作下错定义，只为谋生而努力，否则你的人生也只是一场谋生的苦戏。

如果改变工作的态度，为自己工作，就会在工作中体现自我价值，在工作中找到快乐，在工作中不断提高自己，自然也容易成就自己的一番事业。

任何一项工作都蕴涵着无限的成长机会，机会也总是光顾那些有正确工作态度的勤奋者。若是正确对待工作，就不必为自己的前程烦恼，一切尽在努力工作中，努力工作能让你迅速成长起来。

每个人都应思考为什么要工作，尤其是工作的意义。事实上，工作着是幸福的，工作使你的生活变得更丰富、更充实、更有趣、更高尚。

工作是人的天职。人们赞许工作，崇尚工作，工作不仅对自身有好处，而且对他人也有好处。

如果你只为谋生工作，那么你不仅会在工作上失去很多，而且也会让你的生命失去很多，因为工作有着远比薪水多得多的内涵。

工作是人生的一种需要，是人生中不可或缺的一部分，是人生中无法回避的重要内容。可以说，人的生命价值寓于工作之中，每一个人都应为自己的幸福、为实现自我价值而努力工作。

工作的报酬不仅仅是薪水，它给予你的还有很多。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，以使自己得到锻炼并积累经验，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。那些浑浑噩噩只为谋生而工作的人，无异于将自己的希望断送，因为他们埋没了自己的才华，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的人。

将工作仅仅当做赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。

试想如果只是为了谋生而努力，那么扣掉每天的睡眠时间，待在公司的时间可能比在家里还长，这样的人生岂不痛苦万分！

把工作仅仅当成是谋生的手段，就不会有一个幸福的人生！

第二节

勤奋未能成功的

8大原因

把工作当成苦役

一位智者曾经说过：“人的一生中，可以没有很高的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。”

当我们在做自己喜欢的工作时，很少感到疲倦。比如在一个假日里，你到树林漫步，整整玩了10个小时，可你一点都不觉得累，因为漫步是你的兴趣所在，从漫步中你享受到了快乐。

工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会非常痛苦!令自己厌倦的工作即使带来了名与利，也不能带给我们多大的快乐。

带给自己工作乐趣的不是薪水，也不是事业成就，而应当是工作的过程。工作不是为了生存，而是要给个人的生活赋予意义，给自己的生命赋予光彩。

约翰·米尔顿说过：“一切皆由心生，天堂与地狱只不过一念之间。”

你的态度决定你的人生，把工作当做乐趣，你便会享受生活的美好；而把工作当成苦役，只会倍感痛苦。

方成是个外企职员，每天的工作就是拟订合同，统计销售情况，制订市场运作方案。每天他通常都是最后一个离开办公室的人，回到家已是精疲力竭，连煮咖啡的力气都没有了。到了周末，他只想好好地睡上两天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。每天，他都被工作折磨得筋疲力尽。渐渐地，方成发现自己简直就是一个工作机器，信用卡里的钱在不断地上涨，可自己眼角的皱纹也在以几何倍数的速度狂增。

在我们的生活中，有很多“方成”式的人物。他们拼命工作，忙忙碌碌可以媲美“拼命三郎”，但他们的生活死气沉沉，没有一点快乐，因为在他们眼中，工作就是苦役。

对工作缺乏激情，总认为工作是枯燥乏味的，缺少乐趣，这是他们痛苦人生的来源。工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情，其实全看自己怎么想，而不在于工作本身。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。如果你能在工作中找到乐趣，找到更大的目标和方向，你还会认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗？

你对工作没有热情，表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你认为自己的能力差，条件不足，会失败，是二流员工，那么这些自甘平庸的工作态度便会让你的工作也流于平庸。

相反，如果你认为自己很重要，找到了工作的方向和乐趣，把自己的工作看得十分重要，那么你很快就会迈上成功之路。

事实上，一个热爱工作，总能在工作中寻找到乐趣的人，能接收到一种心理讯号，告知他如何把工作做得更好；一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的金钱、更多的权益，以及更多的快乐。

塞缪尔·斯迈尔斯的办公桌上挂了一块牌子，他家的镜子上也吊了同样一块牌子，巧的是麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军的时候，办公室墙上也挂着一块牌子，这些牌子上面都写着同样的座右铭。

你有信仰就年轻，

疑惑就年老；

有自信就年轻，

畏惧就年老；

有希望就年轻，

绝望就年老；

岁月使你皮肤起皱，

但是失去了热忱，

就损伤了灵魂。

没有了热情，你便会对工作失去兴趣，那么工作对你来说，也不过是一场痛苦的折磨。

工作其实就像一堆煤山，热情就是火种，用热情去点燃煤山，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。

态度决定一切，一个人工作态度的优劣直接决定了他工作成就的高低。你可以选择积极地做完一天的工作，也可以任由自己陷于被动和消极的情绪中。既然你无法逃避自己的工作，那么你为什么不积极地对待它，满腔热忱地去工作，摆脱工作的痛苦和折磨呢？

佛家讲求“因果报应”，种瓜得瓜，种豆得豆。在田里播下好种子，可以得到很大的收获。如果是坏种子，就只能收获一点点。态度也是如此，抱着消极的想法，把工作当成苦役，当然不会成功。

相反的，尽管工作很辛苦，但如果能经常在自己心中说“我喜欢这份工作，这份工作让我很快乐，受点累又何妨”，这样把自己的心向着光明，工作和生活都会朝着好的方向发展，最终成为自己所希望的样子。

放弃了自我选择的自由

在街头常见一种耍杂艺的人，他们把一只小盘子悬空吊起来，让小老鼠绕着盘子的边缘不停地跑动。过往的行人看见小老鼠绕着盘子不知疲倦地跑着，都非常开心。那只小老鼠的可怜之处在于：它不知道自己的命运是悲惨的，它也不明白自己这样疯狂地跑下去是毫无结果的，它从没有想过要跳出这个盘子，可怜的它在消耗完自己的力气以后，甚至会活活累死在那个小小的盘子里。

有些人活着就像小老鼠一样循规蹈矩，他们的生存空间很小，就像围绕在一个小小的盘子的边缘一圈又一圈地打转，没有尽头也没有自由，直至生命走到尽头。他们有的人一辈子都在自己的土地上辛勤耕种，对于外界的事情所知甚少，每天都是日出而作日落而息，面朝黄土背朝天，辛辛苦苦，一天天消耗着自己的生命。在他们看来，只要自己辛勤劳动就有回报，就会有好日子过。因此，他们就像那只小老鼠一样一辈子就在自己的土地上打转，直到离开这个世界。还有一些人，他们选择了一个没有前途的单位混日子，每天按时上班和下班，在两点一线之间重复自己的生活，每月领取固定的工资来养家糊口，这些人同样是“在自己的盘子里打转”来度过自己的一生的。

1亿年前，地球上到处是体积硕大的恐龙。后来，地球上发生变化，恐龙在很短的时间内灭绝。迄今为止，科学家还不能确定究竟是发生了什么样的变化，但唯一能确定的，就是恐龙因为无法适应这种变化，而遭绝迹的下场。

无论是小老鼠，还是恐龙，都是因为它们循规蹈矩，不知突破创新，导致了自身的悲惨境遇。

社会进步与个人发展都需要敢于打破常规，不拘于常理，不需要事事顺应潮流、听天由命。推动社会进步的往往是那些具有革新精神、敢于打破常规、改造环境的人。你经常会听到人们提出这样的一种论点：“如果每个人都仅仅遵守自己愿意遵守的规定，那我们的社会将会成为什么样子呢？”对这种说法的一个简单答复便是：大家不会都这样做的!我们社会中的大多数人都习惯于依赖世界、循规蹈矩，因此他们不可能都这样做。

如果有一种规矩妨碍着人们的精神健康，阻碍着人们去积极生活，那它就是不健康的。如果知道这种规矩是消极且令人讨厌的，而又一直遵守规矩，那这个人就陷入了人生的一种误区——放弃了自我选择的自由，让外界因素控制了自己。

人们之所以循规蹈矩，是因为他们害怕变化。人们天生有恐惧变化的心理。不管是环境的改变还是人际关系、态度的改变都会给人造成一定的紧张感。但是我们生活中的变化是随时都会发生的。我们的生活中，唯一不变的，就是变化。

在我们的生活中，变化是显而易见的。科技的迅速发展，新技术、新方法层出不穷，我们面对着让我们眼花缭乱的世界，必须去适应，而不能让变化了的生活来适应我们。没有什么是永恒的，当我们的技能、水平已明显不能跟上时代的进步时，从自身做起，努力提高自己，适应变化是我们唯一能做的事。

一个人辛苦一辈子为了什么？不就是为了能有一片自己的天地？但若是循规蹈矩、害怕变化，那么这个人的事业也就仅仅局限于一片狭小的空间，勤奋努力也只是围绕着这片狭小空间，对事业没有一点帮助。

循规蹈矩的勤奋者不喜欢改变，他们安于现状，没有野心，没有创新精神，没有工作热忱，像一头拉磨的骡子，不停绕着磨盘打转，不设法改变自己，不让自己有资格做更好的工作。

循规蹈矩的勤奋者不肯承认改变的事实。他们不愿为自己制造机会，而情愿受所谓运气、命运的摆布。因为不相信自己能掌握命运，所以会选择错误，不是在平坦的道路上蹒跚前进，就是一辈子在原地打转。

循规蹈矩的勤奋者无法视变化为正常现象。他们没有衡量自己适应变化的能力，包括步调、新观念、做事的弹性和效率等，他们更不会探索自身的潜能，遇到变故发生，依然按照传统和规矩做事。

不再成长，使得这些勤奋者过去所有的优点，都逐渐变成了缺点。他们让自己受限于困境，恐惧局限了他们的眼界，当然也降低了他们做事的能力。

变化是无时不在、无处不有的，我们每天都可能面临改变。新的产品和新服务不断上市，新技术不断被引进，新的任务被交付，新的同事、新的老板……这些改变，也许微小，也许剧烈。

面对改变，意味着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你紧守着过去的行为与思维模式，那么，即使你再努力也是成效不大。

斤斤计较中失去了工作价值和提升空间

如果您发现地上有5张人民币，在没有任何顾虑的情况下，您会捡几张？相信绝大多数的人都会捡5张。但是在工作的报酬上我们却常常只拿1张、2张，很少有人会照单全收，这是为什么？一般人只重视工作待遇，往往在斤斤计较于薪水时忽略了其他应得的报酬，比如说：

充实自我，开拓生活领域；肯定自我，享受自我实现的满足感；认识朋友，改善人际关系；加强工作能力，提升本身附加价值。而这些无形的报酬的价值与重要性，却往往远高于有形的收入。

很多人，都斤斤计较工作的得失、薪水的多寡。在计较中，他们却忘了最该计较的东西——工作的意义。工作不仅是为了薪水，为了谋生，更是为了自己的快乐与发展，是自我价值的体现。

有的人为了一点小小的利益与同事争破头皮，从来不肯吃一点小亏。现实中这种人并不少见。他们似乎也因为自己的“聪明”而获利不少：比如公司给员工发放一批福利品，最后剩下一件，某个精明的职员就会跳出来，以某种借口将其据为己有，而其他同事也不好意思说什么；当上司分给部门一个临时任务，这个员工一看任务有些麻烦，便借故推给其他同事，自己则落得一身轻松……

这样的精明，表面上看起来似乎十分实用，实际上却害了自己。

不要凡事斤斤计较。很多人，工作不是不努力，但却总为自己的每一份辛劳争取报酬，结果往往变得锱铢必较，让人十分讨厌。这样的人也往往融不到集体中，因为他在计较中失去了宽容。

在工作的过程中，最怕的就是太过认真仔细、斤斤计较。相反，如果能够在与同事相处时做到宽容别人，那么就没有处理不好的同事关系，没有化解不了的恩怨。

不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格，由不同的人组合在一起，形成了一个个或大或小的集体。在这样的环境里要营造和谐的人际关系，对于每一个人来说，都是一个无法回避的问题。

很多人都疑惑自己做了那么多，却没有成功。这是因为他们只看到自己工作换来的工资收入，却看不到这背后的知识和经验的积累、信任和尊敬的积蓄，看不到未来可能的提升和长期的发展。一些人能够很清楚地计算出自己每一个工作量的价格，每天斤斤计较于自己的劳动数量，却算不清自己一生的价值如何。

对他们而言，工作只是工作，是一种机械性地重复劳动，不用注入什么感情。在计较中，他们失去了工作的价值和个人的提高。于是，工作就只能是工作，只能是简单的数字计算，多少工作量，多少工资额。

斤斤计较，这种错误的态度，导致勤奋走向错误的方向。斤斤计较的人，在工作与生活中，在与人相处中，“利”字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，待遇往高处要，看别人时戴着显微镜，高标准、严要求，对自己却总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢？又怎么能拥有和谐的人际关系呢？

所以，想要勤奋有所成，就要放开斤斤计较的狭隘心胸，学会豁达和包容，在工作中与他人积极配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀为人处世，以严格的标准要求自己，不为一点点的蝇头小利与同事计较。这样的人才能够得到成功女神的青睐。

应付了事给日后留下隐患

有许多人失败，是败在做事敷衍了事这一点上。这些人对于自己所做的事从来不会达到尽善尽美。

一个老主持，收了一个徒弟，徒弟第1天进门，他就安排徒弟做例行功课——扫地。过了些时辰，徒弟来禀报，地扫好了。

主持问：“扫干净了？”

徒弟回答：“扫干净了。”

主持不放心，再问：“真的扫干净了？”

徒弟想了想，肯定地回答：“真的扫干净了。”

这时，主持沉下脸，说：“好了，你可以回家了。”

徒弟很奇怪：“怎么刚来就让回家，不收我了？”主持摆摆手，徒弟只好走人，不明白主持怎么也不去查验查验就不要自己了。

原来，这位主持事先在屋子的隐秘角落里悄悄丢下几枚铜板，看徒弟能不能在扫地时发现。而那些应付了事，或偷奸耍滑的人，都只会做表面文章，是不会认认真真地去扫那些角落的。因此，也就不会捡到铜板交给主持。主持正是这样“看破”了徒弟，或者说，看出了徒弟的“破绽”，如果他藏匿了铜板不交给主持，那破绽就更大了。

许多时候，我们都会漫不经心地处理、打发掉一些自认为不重要的事情或人物，但这种随意不负责任、应付了事的行为会造成一些很不好的影响或后果，在我们以后的人生道路上，不一定在什么时候突然显现出来，令我们对当时的行为追悔不已。

上天赐予我们的生活是公平的，我们每时每刻都在为自己建造着自己生命的归宿，今天的任何一个不负责任的后果，都会在以后的某个地方等着我们。

很多人为了追求工作的数量，而应付每一项工作，以期省出更多的时间做更多的工作。这种人不能说不勤劳，但他的勤劳却缺乏质量的保证，最终将失去效果。

一个应付了事、缺乏责任感的人，无论他工作多么努力、能力多么高，都永远得不到上司的赏识和成功的青睐。

综观人类的历史，由于应付了事而造成的恶果比比皆是。在美国宾夕法尼亚的奥斯汀镇，因为在筑堤工程中，没有照着设计方案去筑石基，结果堤岸溃决，全镇被淹没，无数人死于非命。无论在什么地方，都有人犯疏忽、敷衍、偷懒的错误。

养成了应付了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗陋的工作，实在是摧毁理想、阻碍前进的大敌。

早晨的闹铃响了好几遍，小张才从床上挣扎起来。他匆匆忙忙地赶往公司，早饭也顾不上吃。跨入公司大门，还是神情恍惚，坐在会议室，睡眼惺忪地听着经理布置工作……一天的痛苦工作之旅就这样开始了。

小张上午拜访客户，结果遭到拒绝和冷遇，心情简直糟透了，仿佛世界末日即将来临。下午下班前回到公司填工作报表，胡乱写上几笔凑合一下交差……一天就这样结束了。

平时没有花时间学习，从不好好去研究自己的产品和竞争对手的产品，没有明确的计划和目标，从不反省自己一天做了些什么，有哪些经验、教训，从不认真去想一想顾客为什么会拒绝，有没有更好的方法去解决，在工作的过程中为顾客带来的是什么样的服务和满足，当一天和尚撞一天钟，混一天算一天……这就是小张真实的工作写照。

到了月底一发工资，才这么点，真没意思，看来该换地方了，于是小张很牛气地炒了老板的鱿鱼。1年下来，他换了五六个公司。日复一日、年复一年，时间就这样耗尽了。结果是“三个一工程”：一无所获，一事无成，一穷二白。

在现实生活中，像小张这样的人到处可见。与别的同事一样，他的一天同样忙忙碌碌，但却没有收到任何成效，最后一总结工作成绩，要远远低于别人。付出同样的时间去劳动，却收获的比别人少，这就是应付了事的结果。

“应付”工作是人的思想出了问题，职业道德不健全则是品格还不够完善，即使找上100个理由也只能骗骗自己而已。

仅仅为了一日三餐工作的人是没有出息的人；拿单位薪水，不替人创造价值的则是没有道德的人。在我们马马虎虎“应付工作”的时候，实际上我们年轻的生命正在被白白地浪费，人生的价值正在急剧地“缩水”。

一个人即使是一次微不足道的错误行为，也会给以后的工作生活带来挥之不去的阴影。这种不良记录终将使他自己受到应有的惩罚。同时，一个人的这些行为也会使整个社会为之付出代价。这就是应付了事的代价。

一个人的名誉、能力要想得到社会公众长久的认同，这个人必须持续地在每一件事上都为自己负责。在我们的工作中，没有可以随意打发、糊弄的小人物、小事情，对于任何一项工作，我们都必须认真对待，不能应付了事。

人生的每一段经历都是自己书写的档案。消极工作会给老板、同事、客户留下一个不敬业，对自己、对公司不负责任的印象，即使你工作再努力，这种坏印象也无法掩饰。而这种负面影响会给我们以后的工作、生活埋下隐患。

无限的欲望让人舍本求末

俄国大文豪托尔斯泰写过一个关于贪婪的短篇故事：

一个农民，每天早出晚归地耕种一小片贫瘠的土地，非常勤劳，但收效甚微。一位天使可怜农民的境遇，就对农民说，只要他能不停地跑，他跑过的地方就全部归其所有。

于是，农民兴奋地朝前跑去。跑累了，想停下来休息一会儿，然而一想到家里的妻儿都需要更多的土地来生活，他又拼命地再往前跑，希望能拥有一片非常大的土地……农民不停地跑，从早跑到晚，虽然非常累，但他却依然没有停下来的意思，因为他想得到更多的土地，更多的金钱，更多的享受。最终，农民因心衰力竭，倒地而亡。生命没有了，土地没有了，一切都没有了，欲望使他失去了一切。

这个故事其实隐喻着人的一种生活，虽然勤劳，但过于贪婪的欲望将会把勤劳化作一场空。人活着，当然要努力奋斗往前走，但也要知道知足常乐的道理。要控制自己的贪欲，及时收手，否则将得不偿失。

欲望就像一条枷锁，锁住我们的快乐。人们为了满足每一个欲望，结果却常常是得不偿失。

从前有一只猕猴，手里有一把豆子，它高高兴兴地在路上一蹦一跳地走着。一不小心，手中的豆子滚落了一颗，为了这颗掉落的豆子，猕猴马上将手中其余的豆子全部放在路旁，趴在地上仔细地寻找，却始终不见那一颗豆子的踪影。

无奈猕猴只好用手拍拍身上的尘土，回头准备拿取原先放在一旁的豆子，但原先的那一把豆子却被路旁的鸡鸭吃得一颗也不剩。

很多时候，人们为了追求事业上的成就，放弃家庭、放弃健康、放弃快乐，结果转头一看，辛劳了一辈子却什么也没得到。这正像故事中的猕猴为了一颗掉落的豆子，失去了所有的豆子！想想，我们现在的追求，是否也是放弃了手中的一切，仅追求掉落的一颗呢？

在印度的热带丛林里，人们用一种奇特的狩猎方法捕捉猴子：在一个固定的小木盒里面，装上猴子爱吃的坚果，盒子上开一个小口，刚好够猴子的前爪伸进去，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来。人们常常用这种方法捉到猴子，因为猴子有一种习性，不肯放下已经到手的东西。人们总会嘲笑猴子的愚蠢：为什么不松开爪子放下坚果逃命？但我们反省一下自己，我们是不是也经常犯像猴子那样愚蠢的错误？

勤劳不是错，但万事万物都应有个度。为了满足自己无限的欲望，贪婪者总是“勤奋”过度，结果一无所成。

人类欲望的特点是无限性，一个欲望被满足了，又会产生新的欲望。正是这种欲望的无限性推动着人们不停地去追求满足。从这种意义上可以说，欲望也是社会进步的推动力。如果人没有了欲望，没有了满足欲望的追求，社会就无法进步。当一个人追逐自己欲望的时候，哪怕超过一点点限度，都会导致恶果。

一个社会对财富的欲望一旦变为贪婪，就会导致对大自然的掠夺；一个人对财富的欲望一旦变为贪婪，勤奋就会变了质，为了事业，不计后果地去奋斗，甚至会不择手段。

欲望是勤奋的动力，也可以说是勤奋的陷阱。要成为一个成功的勤奋者，必须处理好两者之间的关系，把握好两者的平衡。

因为不能平衡自己的欲望，放不下到手的职务、待遇，整天东奔西跑，结果耽误了更远大的前途；因为放不下诱人的钱财，费尽心思，利用各种机会去大捞一把，结果常常作茧自缚；因为放不下对权力的占有欲，“勤奋”于溜须拍马、行贿受贿，不惜丢掉人格的尊严，一旦事情败露，后悔莫及……

过于贪婪的“勤奋”，让所有的辛劳变成一场空。

贪婪不会让你得到更多，甚至连原来能得到的也会失去。

所以说，控制贪婪之心，学会“知足常乐”，是一种智慧和境界。凡事能怀一颗平常善良之心，淡泊名利；对他人宽容，对生活不挑剔、不苛求、不怨恨；寒不改叶绿，暖不争花红，富不行无义，贫不起贪心，勤之有道，勤之有度，贪念如何能腐蚀你，你又怎么会掉进贪婪的陷阱呢？

急于求成，结果得不偿失

拔苗助长的故事，大家耳熟能详。庄稼的生长，是有其客观规律的，人无力强行改变这些规律，但是那个宋国人却不懂得这个道理，急功近利，急于求成，一心只想让庄稼按自己的意愿快长高，结果得不偿失，让自己所有的辛苦都付之东流。

其实，万事万物都有其自身的发展规律，我们做的所有事情也都有客观的规矩或限制，做事必须循序渐进，而不能急于求成，“大跃进”式的方法只会得到“大倒退”。

很多老一辈的人都玩过长龙的游戏。

长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只半大不小的蝈蝈慢慢地爬行过去。

但若将几只蝈蝈投放进去，它们就都会困死在长龙里，无一幸免!

这是因为，蝈蝈性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因此，尽管它们有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。

再把几只同样大小的毛毛虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟时间，毛毛虫们就一一地从龙尾默默地爬了出来。

同样的一条长龙，为什么毛毛虫能够通过，而蝈蝈却没有？那是因为蝈蝈太急躁了，它们不能慢慢穿过长龙，而是做无用的挣扎，结果付出了比毛毛虫更多的努力，却累死在里面。

很多人就如这蝈蝈一般，他们比别人要勤奋得多，努力得多，但却总是希望“一口吃个胖子”，急于求成，结果由于急于求成而丧失了成功的机会。

在物理实验中由量变到质变的现象普遍存在。例如，水平桌面上放一个物体，水平拉力从小开始慢慢地增大，物体就会从静止变成滑动，从静摩擦力变成滑动摩擦力。经过最大静摩擦力的临界状态也就变成了滑动摩擦力。被斜面上绳拴着的小球，当斜面体发生加速度运动时，在一个方向上的加速度逐渐增大的过程中，物体对斜面的压力就会逐步减少，经过压力为零的临界状态，就会离开斜面。由此可以得出，要发生质的飞跃，就要经过一定的量的积累。我们要想成功地完成一件事情，就要做好充分的准备，进行量的积累。我们想取得好的成绩，就要靠平时认真的学习与积累。这就是一分耕耘一分收获。

我们的人生经历也是一个从知之不多到知之较多，从知之较多到知之甚多的积累过程。既然事物的发展都是从量变开始的，为了推动事物的发展，我们做事情就必须具有脚踏实地的精神。“千里之行，始于足下”，“合抱之木，生于毫末”，“九层之台，起于垒土”，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海”。要促成事物的质变，就必须首先做好量变的积累工作。如果不愿做脚踏实地、埋头苦干的努力，而是急于求成、拔苗助长，或者急功近利、企求“侥幸”，是不可能取得成功的。

缺乏勇气，生活永远平庸

一个准备到人间投胎的灵魂对阎王爷说：“您让我投胎到世上做一种最好的生物吧!我将永远感谢您。”

阎王爷仁慈地回答：“好，你准备做人吧，这是世界上最好的生物。”

灵魂问：“做人有风险吗？”

“有，钩心斗角，谋杀，诽谤，夭折，瘟疫，失业……”

“另换一个吧！”

“那就做牛吧!”

“做牛有风险吗？”

“有，受鞭笞，被人驾驭，被宰杀……”

“唉，请再换一个吧。”

“那就做狮子!”

“狮子!”灵魂乐了，“狮子是兽中之王，它一定没风险。”

“不，狮子也有风险，有时被人猎杀，有一种小兽是它的克星……”

“啊，阎王爷，我不想当动物了，植物总可以吧。”

“植物也有风险，树要遭砍伐，有毒的草被制成药物，无毒的草人兽食之……”

“啊……请恕我斗胆，看来只有您阎王爷没风险了，让我留在您身边吧……”

阎王爷哼了一声：“我也有风险，人世间难免有冤情，我也难免被人责问，时时不安……”说着，阎王爷顺手扯过一张鼠皮，包裹了这个魂灵，推下界来：“去吧，你做它正合适。”

只要生存在这个世上，就难免会遇到风险。若是害怕风险，像那个准备投胎的灵魂一般，则不可能迎来辉煌的人生，只能像老鼠一般，畏畏缩缩，苟且偷生。

有冒险就有失败的可能，失败是冒险的成本。世上没有万全之策，生活中到处可见成本。有人戏言：向前迈步的成本是不能后退，欢乐的成本是忘却痛苦；偷懒的成本是失去工作，勤劳的成本是引来妒忌；学习的成本是寂寞，思考的成本是孤独；清高的成本是失群，随和的成本是被轻视；权利的成本是义务，贪图享乐的成本是虚度年华；分工的成本是知识的分立和信息的不对称，合作的成本是个人服从组织和兼容并蓄；规范的成本是创新，创新的成本是风险；死的成本是一无所知，而生的成本是喜怒哀乐愁。等有了100%的保险系数再去做，那就真是什么事情也干不成了。

约翰·穆勒说：“除了恐惧本身之外没有什么好害怕的。”美国最伟大的推销员弗兰克也如是说：“如果你是懦夫，那你就是自己最大的敌人；如果你是勇士，那你就是自己最好的朋友。”

而维特根斯坦亦说：“勇气通往天堂之途，懦弱往往叩开地狱之门。”懦弱是人性中勇敢品质的“腐蚀剂”，时时威胁着我们的心灵。只有在生命中注入勇气，才能帮助你斩断前进途中缠绕在腿脚上的蔓草和荆棘。

不敢冒险，不敢拼搏的人，总是为某一件事做无数的准备，但即使他做得再多，也不会感到安全，不敢向人生搏击，而他所做的一切也如流水一般，毫无用处，渐渐流走。只有敢于搏击，人生的勤奋才有方向，努力才不会白费。

美国银行家莫尔在1888年的美国大选中，当选为副总统。在他执政期间，他政绩显著，声名远播。当时，《纽约时报》有一位记者偶然得知这位副总统曾经是一名小布匹商人，感到十分奇怪：从一个小布匹商人到副总统，为什么会发展得这么快？带着这些疑问，他采访了莫尔。

莫尔说：“我做布匹生意时也很成功。可是，有一天我读了一本书，书中有句话深深打动了我。这句话是这样写的，‘我们在人生的道路上，如果敢于向高难度的工作挑战，便能够突破自己的人生局面。’这句话使我怦然心动，让我不由自主地想起前不久有位朋友邀请我共同接手一家濒临破产的银行。因为金融业秩序混乱，自己又是一个外行，再加上家人的极力反对，我当时便断然拒绝了朋友的邀请。但是，在读到这句话后，我的心里有种燃烧的感觉，犹豫了一下，便决定给朋友打个电话，就这样，我走入了金融业。经过一番学习和了解，我和朋友一起从艰难中开始，渐渐干得有声有色，度过了经济萧条时期，让银行走上了坦途，并不断壮大。之后，我又向政坛挑战，成为副总统，到达了人生辉煌的顶端。”

莫尔的成功，正是在于他不断地拼搏，不怕风险，以风险为资本，搏击自己的人生。在他的人生中，充满了冒险的勇气。

充满勇气，你就能比你想象的做得更多、更好。在勇于挑战困难的过程中，你就能使自己的平淡生活变成激动人心的探险经历。这种经历会不断地向你提出高标准，不断地奖赏你，也会不断地使你恢复活力和充满创造力。

人们无论做什么事情，都有冒险的成分，永远没有十拿九稳。如果凡事都想等到“十拿九稳”，才肯举步向前，那你就只配充当远远跟在开拓者之后的毫无建树的追随者。

并不是所有的勤奋者都能成功，因为成功十分偏心，仅仅钟爱那些敢冒风险、善于竞争的勇士，仅仅属于那些独辟蹊径、最终登上巅峰的强者。

我们提倡拼搏冒险，目的是为了获得成功。要知道，任何成功都不是凭运气得来的，也都不是偶然拾来的“钱包”，而是靠着辛勤的努力，经过一番拼搏换来的，其中风险是客观存在的，只有不畏风险，才能获取成功。

许多人虽然勤奋不已，却在成功的道路上摔了一个大跟头，就是由于他们在风险面前犹豫不决、止步不前，结果错过了成功的时机，到最后总是遗憾地说：“我当时为什么不敢搏一下。”

冒险者不一定是成功者，然而，成功者必定是冒险者。从这个意义上看，敢冒风险是开拓型人才必备的品格，也是事业成功的前提条件。

不敢冒风险的人，即使再勤奋，也是很难获得成功的，因为成功总是与风险相伴相随。俗话说，舍不得孩子套不着狼，不冒风险肯定干不成大事，要想什么都拿第一，就得承担连一个第一甚至第二、第三都得不到的风险。

工作为他人而做，为自己的平庸和失误开脱

你是否曾经因为辛劳工作却得不到相应的酬劳而怨天尤人？你是否曾经因为努力做出的成绩没有得到老板的重视而牢骚满腹？相信大多数人的回答是肯定的。我们为什么会怨天尤人、牢骚满腹？真的是因为薪酬太低、自己没被重视吗？不是，真正的原因是我们没有搞清楚自己在为谁工作。

你在为谁工作？是为领导、公司、老板吗？不是，正如一位哲人所说：“工作中收获最大的就是自己。”

对于搞不清为谁而工作的人来说，为公司干活，只是得到一份报酬的等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时缺少了激情，每天只是忙忙碌碌机械地工作。

不可否认，在一个单位或组织中，会存在着这样或那样不尽如人意的地方，付给员工的薪水或其他奖励也有不公允之处，这是难免的。但薪水并非是工作的全部酬劳，你也并非只是为了薪水和老板而工作。如果一个人努力干一件事情是为了获得回报或某种私利，这充其量只能算是“伪装”，那他的勤劳也就变得十分廉价，得不到自己所期望的成绩。

有的人一提到敬业就立刻“条件反射”到企业为他提供的福利待遇，他们以“拿一分钱报酬干一分钱工作”的理论为自己工作的平庸和失误进行开脱；有的人经常有意夸大自己的劳动和价值，一旦工作有了一点点成绩便开始向领导邀功，甚至居功自傲。在这些人眼里，工作是为他人而做，努力的价值也已经变了味。

在一处建筑工地上，工人们正在勤劳地工作着。

一个路人经过此地，好奇地问第1位工人：“请问您在做什么？”

工人没好气地回答：“在做什么，你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活儿。”

他又问第2位工人：“请问您在做什么？”

第2位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活儿？”

路人问第3位工人：“请问您在做什么？”

第3位工人眼中闪烁着喜悦的光芒：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里会来许多人做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”

同样辛勤的工作，却有如此截然不同的态度。

第1种工人，他对自己的工作没有任何的热情，甚至没有找到一个将其做好的理由，在不久的将来，他可能得不到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。这样的人做不成任何事情。

第2种工人，没有责任感和荣誉感。他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会。而且由于他们的生活需求没有得到最大限度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生活乐趣。

第3种工人，充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力，工作也带给了他们足够的尊严和实现自我的满足感。他们真正体会到了工作的乐趣、生命的乐趣，他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

这3种工人，其实代表了我们工作的3种态度。我们究竟为谁工作？第一种是茫然无目的的；第2种是找错工作方向的；第3种则是真正认识到工作的意义，得到工作乐趣的。3种不同的工作态度，决定了勤奋所能达到的深义。

但是世界上大多数人都低着头为了薪水和老板匆匆忙忙工作，在琐碎的事情中消磨了生命。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大。这种想法是完全错误的。他们没有认识到工作其实是为了自己。洛克菲勒说过：“我们努力工作的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。”也就是说，努力工作表面上看起来是有益于公司、有益于老板的，但最终的受益者却是自己。

如果你能为自己而工作，你就超越了芸芸众生，迈出了成功的第1步。

工作所给予你的，要比你为它付出的多。公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬则是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的历练。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，得到的鲜花和掌声就会越多。

无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不该把自己当成一个为别人而工作的人。生活中那些成功的人从不这样想，他们往往把整个企业当做自己的。

那些成功者把工作看成一个实现抱负的平台，他们已经把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说，他们和老板的关系更像是同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。对于那些成功者来说，无论他们从事什么样的工作，他们都是在为自己而勤劳奋斗。在他们的眼中，他们是公司的主人。

人生分为两个阶段，前一阶段就是用金钱买智慧，后一阶段是用智慧换取金钱。工欲善其事，必先利其器。我们每一个人都要为自己而工作，利用一切工作机会来完善自己，提高自己。如果一个人对自己所负责的任何工作，事无巨细，都能够尽力而为，都能做到问心无愧，并时刻想着怎样更多而不是更少地回报自己的老板，那么他就不会永远在原地打转，而是不断提升自己。如果你做的是价值25元的工作，却只得到5元的报酬，那又有什么关系呢？这是你潜在价值的最佳广告。而劣质的工作态度、半生不熟的工作成果，即使再勤奋的工作，也会迅速地毁掉你。真正能够让你获得成功的，不是让自己被动地为他人和薪水而工作，而是把自己当做工作的主人，为自己而工作

第三节

成功=良好的方法+科学的勤奋

卓越的人往往是会找方法的“懒汉”

世界上卓越的人，往往是会找方法的“懒汉”。他们“懒”，是因为他们总是善于寻找省时省力而又高效的工作方法，发明与创新是他们“偷懒”的结晶。从这个意义上说，懒能够催生效率、创新、生产力甚至推进社会进步。

爱迪生在担任电报操作员时，发明了一种可以在工作时打盹的装置。当亨利·福特还是少年时，就发明了一种不必下车就能关上车门的装置。当他成为闻名于世的汽车制造商时，他仍然钟于“偷懒”的发明。他安装了一条运输带，从而减少了工人取零件的麻烦。他又发现装配线有些低，工人不得不弯腰工作，这对身体健康有极大的危害，所以他坚持把生产线提高了20厘米。这项“偷懒”的小发明很大程度上减轻了工人工作量，提高了生产力。

在原始社会生产力水平极为低下的情况下，人类自己成了唯一的能量来源，但人平均拥有的能量却是十分有限的。显而易见，如果光凭人力，社会是不会发展到今天的，对一个人而言更是不可想象。人们有时会发牢骚说，那些苦命干一辈子的人，到头依然是很穷，命运是不公平的。但问题不在于公平不公平，而在于你是否能找到“偷懒”的方法，更合理地利用自身的有限资源。

那些卓越的人常常在工作时给自己提这个问题：“能不能找到一个比这更简单的办法？”能在1个小时内办成的事情，为什么要用两个小时？如何在1个小时内完成目标，则是他们思考的所在。在工作中，将忙和效率混为一谈是不全面的，一味的忙未必能有好结果。詹姆斯·沃森说：“如果你想做成一件大事业，那么你有必要降低一些工作量。”

对自己所从事的事业进行思考从而思考如何提高效率的人并不少，而在自己做学问的过程中对大众的普通反应提出质疑、进行反思得出结论的人就不多了。下面的这位韩国学生就是这样一个人。

1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的这段时间，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。他们是各个领域叱咤风云的人物，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在韩国国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

学心理学的韩国学生将韩国成功人士的心态作为自己的研究课题。1970年，他把《成功并不像你想象的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第1把交椅上的人——朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”

这本书的出版轰动了韩国，鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。其实，与勤奋相比较，智慧更加重要，只要你在某一领域拥有热情并能不断“偷懒”创新，自然能够成功。后来，这位青年也获得了成功，他成为韩国泛亚汽车公司的总裁。

对于卓越的人来说，不甘平庸于每一天，不甘沉浸于某一种状态。他们成为“懒汉”，不断寻找新方法新规律，找到成功的捷径。对那些“懒惰”的卓越人士来说，敢于对看似平常，看似平静如水的生活提出自己的思考，是他们的成功秘诀所在。

越战期间，美国好莱坞举行过一次募捐晚会，由于当时的反战情绪高涨，募捐晚会以1美元的收获告终，创下好莱坞的一个吉尼斯纪录。但在这次晚会上，一个叫卡塞尔的小伙子却一举成名。

当时他让大家在晚会上选一位最漂亮的姑娘，然后由他来拍卖这位姑娘的1个吻，最后他募到了难得的1美元。德国的某一猎头公司发现了这位天才，他们认为卡塞尔是棵摇钱树，谁能运用他的头脑，谁必将财源滚滚。于是，这家公司建议日渐衰微的奥格斯堡啤酒厂重金聘他为顾问。

1972年，卡塞尔移居德国，受聘于奥格斯堡啤酒厂，在那里他异想天开地开发了美容啤酒和浴用啤酒，从而使奥格斯堡啤酒厂一夜之间成为全世界销量最大的啤酒厂。

1990年，卡塞尔以德国政府顾问的身份主持拆除柏林墙，这一次，他使柏林墙的每一块砖都以收藏品的形式进入了世界上200多万个家庭和公司，创造了城墙砖售价的世界之最。

1998年，美国赌城——拉斯维加斯正上演一出拳击闹剧，泰森咬掉了霍利菲尔德的半只耳朵。出人意料的是，第2天，欧洲和美国的许多超市竟然出现了“霍氏耳朵”巧克力，其生产厂家是卡塞尔所属的特尔尼公司。这一次，卡塞尔虽因霍利菲尔德的起诉输掉了盈利额的80％，然而，他天才的商业洞察力却给他赢来年薪3000万美元的身价。

卡塞尔应休斯敦大学校长曼海姆的邀请，回母校做创业方面的演讲。在这次演讲会上，一个学生当众向他提了这么一个问题：“卡塞尔先生，您能在我单腿站立的时间里，把您创业的精髓告诉我吗？”那位学生正准备抬起一只脚，卡塞尔就已答复完毕：“生意场上，无论买卖大小，出卖的都是智慧。”

不仅是生意买卖，整个人生都是一个出卖智慧换取幸福的过程。机遇青睐的是有头脑有智慧的人，是智慧让一个人走向成功和卓越。

无独有偶，西方有卡塞尔这样的商业天才，而中国也有与之相媲美的“金脑袋”。

两个青年一同开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；一个直接把石块卖给花鸟商人。因为这儿的石头奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。3年后，他成为村里第1个盖起瓦房的人。

后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。这儿的梨汁浓肉脆，纯美无比。堆积如山的鸭梨被成筐成筐地运往北京和上海，然后再发往韩国和日本。就在村里人为鸭梨带来的小康生活而欢呼雀跃时，曾经把石头卖给花鸟商人的那个青年卖掉果树，开始种柳树。因为他发现，来这儿的客商不愁买不到好梨，只愁买不到盛梨的筐子。5年后，他成为第1个在城里买房的人。

再后来，一条铁路从这儿贯穿南北。小村对外开放，果农也由单一的卖果开始谈论果品的加工及市场开发。就在一些人开始集资办厂的时候，这个村民在他的地头砌了一座3米高100米长的墙。坐火车经过这儿的人，在欣赏盛开的梨花时，会看到4个大字——“可口可乐”。据说这是25万米山川中唯一的一个广告。那墙的主人凭着这墙，每年有4万元的额外收入，他也因此第1个走出了小村。

20世纪90年代末，日本丰田公司一高层主管来华考察。当他坐火车路过这个小山村听到这个故事时，他被主人公罕见的商业化头脑所震惊，当即决定下车寻找这个人。当主管找到这个人的时候，他正在自己的店门口跟对门的店主吵架，因为当他店里的一套西装标价800元时，同样的西装对门就标价750元；他标价750元时，对门就标价700元。1个月下来，他仅仅卖出8套西装，而对门却批发出800套。主管看到这情形，以为被讲故事的人骗了。

但当主管弄清楚事情的真相后，立即决定以百万年薪聘请他，因为对门那个店，也是他的。

如果单论勤奋，那个青年不一定是最勤奋的，但为什么他却能够在小村子里脱颖而出？关键在于他的智慧。一个善于开启智慧头脑的人，一定是个善于发现机会和勇于开拓的人。运用智慧的人，比只会埋头苦干，不善思考的人更受欢迎。

看了这么多卓越人物的故事，我们自然就会发现那些成功者成功的关键——偷懒，用智慧代替埋头苦干。

“不把挥杆要领掌握好，再多的练习也没用”

在我们的工作和生活中，有这样一些场景：销售经理经常对业务受挫的推销员说：“再多跑几家客户!”上司常对拼命工作的下属说：“再努力一些!”但是这些建议都有一个漏洞。就像有人曾经问一位高尔夫球高手：“我是不是要多做练习？”高尔夫球高手却回答道：“不，如果你不先把挥杆要领掌握好，再多的练习也没用。”

事实上，很多人做不好工作并不是因为他们不优秀，而是因为他们没有找到正确的方法。在美国的企业中流行着这样一句话：“上帝不会奖励努力工作的人，只会奖励找对工作方法的人。”一旦方法对路，一个人的效率就会凸显出来，其能力也会得到大家的认同。然而，现实中有很多人并不懂得这个道理。他们可能并不缺少工作的热情，也是绝对的勤奋，但成效却差强人意。这样的情况并不少见，问题就出在方法上。

有这样一个故事。

有一天，一个年轻人从学校走出来，沿着街边漫步，突然，他看到了路边有一个开满了鲜花的园子，有一个老人正在给那些鲜花浇水，他便问那个老人自己是否能够进去看看。老人点了点头，告诉他门在什么地方。

这个年轻人来到门前，伸手推了推门，门没有开。便加了一点力气推，门还是没有被推开。年轻人感到有些奇怪，一次比一次用力，然而，遗憾的是门始终没有被推开。难道是门锁住了？他便绕回到刚才遇到老人的地方。

“老先生，门是不是从里面锁住了？我怎么推不开呢？”他问道。

“推？”正在给花浇水的老先生一愣，随即笑着说道：“年轻人，要想打开一扇门，并不是全部要推呀!有的是拉的!”

这个人再次来到门前，握住门把手轻轻地一拉，门开了。

我们平时工作时，也许就像那个年轻人一样，没有方法，只是一味苦干。

方法就是一扇门，一扇打开的能通往成功的大门。

一个人是否成功，很多时候并不是看他是否勤奋和努力，而是看他能不能迅速地找到解决问题的最轻松的方法。

方法是效率的保证，是解决问题的关键。我们要解决工作中的难题，在工作中做出成绩，就要找对方法。

一旦方法对路，一个人的效率就会凸显出来，其能力也会得到大家的认同。但在很多时候，我们都会遇到这样的勤奋者：缺乏创新意识，不会创造性地解决问题；只知道一味地苦干，而不知道怎样提高工作效能；只知道完成任务，不懂得事业发展真正需要的事……造成这些问题的根源就在于方法上的缺失。那些勤奋者在思想上只重视行动而忽略方法，只注重苦干不注重效率。方法是提升工作效能的关键，很多人事业不理想并不是因为他们不优秀，而是因为没有掌握正确的方法。

一天，日本有名的琴师铃木，被邀到一个琴厂讲演。厂长说：“我的员工并不是不勤奋，但说实在的，厂里有30人左右手指尖反应太慢，工作效率极低，您能帮助想想办法吗？”铃木略加思考后，建议工人们每天提前1小时下班去练打乒乓球。半年以后，厂长给铃木送来了感谢信，说工人们的工作效率大大提高了，真是太感谢了!

铃木之所以成功，是因为他发现了一条永恒的真理：提升员工的工作效能，使他们达到卓越工作的最佳境界，中间必不可少的是方法的“酵母”作用。打乒乓球可以锻炼身体和头脑同时协调工作，用手指尖工作的员工经过不懈的训练后，自然有利于上班时“手快起来”。由此可见，勤奋和敬业并不能保证有好的工作业绩。在我们的实际工作中，找对方法才是提升工作绩效的关键。

铃木的例子带给我们一个重要的启示：方法是解决问题的关键，只有方法正确，问题才能够迎刃而解。当我们在工作中遇到困难的时候，停下来检讨一下自己：看看自己的工作方法有没有问题，只要我们找到了正确的方法，所有的问题都可以顺利解决。

方法是我们成就事业，走向成功的关键。在现实生活中，存在着许多好方法，只有我们找对了方法，才能使问题迎刃而解，从而做出骄人的成绩。

不为解决问题而延长工作时间

很多人似乎总有做不完的工作，整天都非常繁忙，他们也常常为了完成任务而拼命加班，但是却没有什么成效。

延长时间来工作，是一种错误的方法。工作不是固体，它像是一种气体，会自动膨胀，并填满多余的空间。因此，时间管理专家并不鼓励你为解决问题而延长工作时间。例如，一个计划到下班时还没写完，也许你会自然地对自己说：“我会在晚上把它写完。”因为你把晚上当做了白天的延伸。这不仅影响家庭和社会生活，它还会降低工作效率，而你则成了整个事件中唯一的受害者。

只知道延长工作时间，整天像一只无头苍蝇一样忙个不停的人是不会有高效率的，我们来看一下发生在民生银行的一位名叫方华的新职员身上的事情就会明白这一点。

方华是某一银行业务部门的一名新职员，由于刚接手新工作，一时还未掌握正确的工作方法，所以工作起来感到特别吃力，经常加班，但任务仍然无法如期完成。眼看业绩考核的日期就要到了，任务量还差一大截，万般无奈的她来到了人力资源部主管心理咨询方面的王经理的办公室。

“怎么了，需要我帮什么忙吗？”看到方华一脸忧虑地进来，王经理热情地问道。

“是这样的，王经理，”方华好像不知道该说什么，“我总是觉得自己有点不对劲，可又不知道到底是哪里出了问题。”

“那你可以告诉我究竟有什么不对劲的吗？”王经理笑眯眯地说。

“我的上司总是觉得我做事不够认真，可实际上，我常常加班来完成工作，即使这样，他还是觉得我速度太慢。”方华满腹委屈地说。

“怎么会这样呢？”多年的咨询经验告诉王经理，“多提问，少插嘴”是提供有效咨询的关键。

“上个星期五下班之前，我的上司跟我谈了一次话，希望我能够在工作上更加认真一些。他说我最近写的两份关于液压器市场情况的报告都不是很理想，有很多问题都没有涉及到，而且搜集的资料也不够全面。”

“所以这个星期一开始，当他交代我起草一份销售计划书的时候，我就暗下决心要努力把这件事情做好。”

“你是怎么做的呢？”王经理鼓励方华继续说下去。

“我首先决定到网上找一份标准的销售计划书样本，要知道，虽然我已经帮上司起草过很多份报告，可销售计划书我还是第1次写。”

“哦，听起来并没有什么不对的啊？为什么你会觉得不正常呢？”王经理接着问道。

“我知道这样做并没有什么不对，可问题是，搜索计划书样本用去了整整一天的时间。”

“用去了一天时间？”王经理惊讶地叫了起来，但另一方面，他也好像明白方华的问题究竟出在什么地方了。

“你知道，王经理，对于我们很多人来说，早晨到办公室的第1件工作就是打开计算机。”方华不解地看着王经理说。

“没错，”王经理说，“我会首先查一下我的邮箱，看看有没有重要的邮件要回。”

“是的，我也一样。大约在9点40分的时候，我终于回复完了邮件，然后……”

“什么？你用了40分钟时间回复邮件？”王经理不禁又一次惊讶地叫了起来，“好像只有高级经理和销售员才会用这么长时间回复邮件。”

“其实很多邮件都是不用马上回的，只不过我觉得及时回复是一种礼貌。然后我又帮小李翻译了一小段文章，你知道，小李的英语并不是很好。”

“就这样，当我正要坐下来，准备专心寻找计划书样本的时候，我发现办公室的饮水机里已经没水了，于是我只好打电话叫人送水，并在放下电话之后把自己的办公桌稍微整理一下。”

“这些听起来好像并不是你的工作。”王经理不禁皱起眉头。

“是的，可我觉得做这些事情并不需要花费多少时间。”

…………

虽说这些事看起来不需要花费很多时间，可实际上，正是因为方华没有时间观念，在工作中延长时间，没有效率，结果造成了这么多的烦恼。

熟悉安德鲁·伯利蒂奥的人都会说：“看，安德鲁·伯利蒂奥真是太会珍惜时间了！”人们都知道，为了能成为一名出色的建筑师，他拼命地想要抓住每一秒钟的时间。

每天，他把大量的时间用在设计和研究上，除此之外他还负责很多方面的事务。每个人都知道他是个大忙人。他风尘仆仆地从一个地方赶到另一个地方，因为他太负责了，以至于不放心任何人，每一个工作都要自己亲自参与了才放心。时间长了，他自己也感觉到很累。

其实，在他的时间里，有很大一部分时间都浪费在管理其他乱七八糟的事情上。无形中，他增加了自己的工作量。

有人问他：“为什么你的时间总是显得不够用呢？”他笑着说：“因为我要管的事情太多了！”

后来，一位教授见他整天忙得晕头转向，但仍然没有取得令人骄傲的成绩，便语重心长地对他说：“人大可不必那样忙！”

“人大可不必那样忙！”这句话给了他很大的启发，就在他听到这句话的一瞬间，他醒悟了。他发现自己虽然整天都在忙，但所做的真正有价值的事实在是太少了!这样做对实现自己的目标不但没有帮助，反而限制了自己的发展。

大梦初醒的安德鲁除去了那些偏离主方向的事务，把时间用在更有价值的事情上。很快，他的一部传世之作《建筑学四书》问世了。该书至今仍被许多建筑师们奉为《圣经》。

安德鲁的成功只是因为一句话：“人大可不必那样忙!”不要再单纯地只为了忙碌而忙碌，停下来思考一下自己是否有忙碌的必要，看看自己是否可以节省下忙碌的时间，找到一种更加轻松而有效的工作方法。

表现自己和行动起来同样重要

美丽的孔雀，通常都把它华丽的尾巴展现给世人；精明的商人，总是先用漂亮的包装吸引顾客，引起他们的购买欲望。威廉·漫特尔说：“自我表现是人类天性中最主要的因素。”人类喜欢表现自己就像孔雀喜欢炫耀自己美丽的尾巴一样正常。

然而，中国的传统观念却屏蔽了这种本性，人们过于讲究谦虚的品质，信奉“酒香不怕巷子深”，把“含而不露”看做一种美德，辛辛苦苦做了很多工作，取得了很大成绩，却不能自己说，要由别人来发现，相信是金子总有发光的那一天；无论有多么渊博的知识，多么惊人的才华，也只能说自己“才疏学浅”。

“千里马常有，而伯乐不常有”，谦虚者的命运通常是一辈子都遇不到一个伯乐，永远得不到出人头地的机会。在这个人人争夺生存空间的社会，不善表现，再多努力都是白费。要学会主动站到台前亮相，善于炒作自己，这样才有成功的机会。

看看我们周围的谦虚者，他们不善言辞，不愿意出风头，不会表现自己；他们只喜欢埋头苦干，认为行动可以说明一切，但是他们错了。假如你前7个小时59分钟都在努力工作，但是别人都不知道，而最后1分钟你伸个懒腰正巧被上司看见，那你就是一个懒惰的职员了。因为你不知道表现自己，从没让上司看到过你的努力。上司从此认为你懒惰，认为你无能，即使你再努力，又有什么前途呢？

有这样一则寓言。

一户人家养了一条狗、一只猫。

狗非常勤快。主人家中无人时，它便会竖起两只耳朵，虎视眈眈地巡视在主人家周围，哪怕有一丁点儿的动静，狗也要狂吠着疾奔过去，就像一名恪尽职守的警察，兢兢业业地为主人家做着看家护院的工作。但是当主人家有人时，它的精神便会稍稍放松，有时还会伏地沉睡。结果，在主人的眼里，这只狗都是懒惰的，极不称职的，便经常不喂饱它，更别提奖赏它好吃的了。

猫却非常懒惰。每当家中无人时，它便伏地大睡，即使三五成群的老鼠在主人家中肆虐，它也懒得理。睡好了，就到处散散步，活动活动身子骨。但猫很精明，主人在家时，它便这儿瞅瞅那儿望望，好像一名恪尽职守的警察，时不时地，它还要去给主人舔舔脚、逗逗趣。所以，在主人的眼中，这无疑是一只极勤快、恪尽职守的猫。好吃的自然给了它。

由于猫的渎职，主人家的耗子越来越多，终于有一天，耗子将主人最珍爱的字画咬坏了，主人非常震怒。他召集家人说：“你们看看，我们家的猫这样勤快，而耗子依然猖狂到了这种地步，我认为一个重要的原因就是那只懒狗，它整天睡觉也不帮猫捉几只耗子。我郑重宣布，将狗赶出家门，再养一只猫。大家意见如何？”家人纷纷附和说，这只狗是够懒的，每天只知道睡觉，你看猫，每天多勤快，抓耗子吃得多胖，都有些走不动了。是该将狗赶走，再养一只猫。

于是，狗便这样被赶出了家门。在它身后那只肥猫得意地笑着。

在工作中，有些人就像那只狗一样性格比较低调，默默无闻地做了很多事别人却看不到，结果付出很多却一直得不到赏识；而另一些人则像猫一样精明，善于表现自己，不用付出很多的努力却可以步步高升。看来，一味地埋头苦干是不足取的。现代社会是开放的社会，一个人想在事业上有所作为，必须善于抓住机会。而机会不会摆在你面前，要靠你自己去争取，这就需要你时时表现自己，否则，即使是一匹千里马，不奔跑起来让伯乐看到，也无法被发现。

所以，表现自己是很重要的，一味地埋头苦干，就等于自己埋没了自己的才华，放弃了近在眼前的机会。

小张大学毕业后便进入一家软件公司工作，但进入公司五六年了，却一直没有被重用。为此小张十分不满，他总是对朋友大吐苦水，抱怨自己怀才不遇。

“如果你是一颗钻石，你应该自己发光，不要等别人来磨亮你!要知道，每个人都会注意到发光的玻璃，却不会去注意蒙尘的钻石!”他的朋友这样劝诫他。

对于表现自我，台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花，有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去，但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”一个人要想得到重用，就要把“亮点”呈现出来，让人留意并动心。

在这样一个快节奏、高效率的时代，需要的是干脆利落、敢做敢为的作风。实事求是地宣传自己：我做过哪些工作，取得过什么样的成绩，在哪些方面非常擅长。这样做，就是为你的努力加上了标签，让人一目了然。

随着社会发展的加快，知识更新的步伐简直可以用日新月异来形容。现代社会，人们的才能和精力都受时间的制约。错过了时机，知识就会贬值，精力就会衰退。如果我们不能在自己的黄金时代，抓住机会，大胆地、主动地贡献出自己的聪明才智，而总是“藏而不露”，就会贻误时机。而且，现代社会人才济济，你若还是“犹抱琵琶半遮面”，不善于表现自我，那么，有谁还愿意放着能人不用，花时间来考察了解你呢？而且，既然存在着竞争，对于机会，别人就不会同你谦让。不善表现，你做的再多都是白费。

善于表现，是把内在的本质外在化，精神的东西物质化，有用的经验公开化。也就是说，有实力也要懂得如何表现出来，让别人看到并引起重视。这样，你才有发挥才能、实现人生梦想的机会。

霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，但却没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？”

所以，要想使你的努力“物有所值”，甚至“物超所值”，一定要把自己最精彩的东西通过最精彩的方式亮出来，让人看见，让人喜爱，并愿意付出相当价值来获得。这样，成功便在你的前方向你招手。

工作中“脑袋”比“手脚”更重要

有这样一则寓言故事，在这个故事里面，全世界只有4个人——

4个20岁的年轻人去银行贷款。银行答应借给他们每人一笔巨款，条件是他们必须在50年内还清本息。

第1个年轻人先挥霍了25年，用生命最后的25年努力工作偿还，结果他活到70岁仍一事无成，死去时仍然负债累累。他的名字叫“奢侈”。

第2个年轻人用前25年拼命工作，50岁时他还清了所有的欠款，但是那一天他却累倒了，不久就死了。他的遗照旁放着一个小牌，上面写着他的名字“勤劳”。

第3个年轻人在70岁时还清了债务，然后没过几天他也去世了，他的死亡通知上写着他的名字“执著”。

第4个年轻人工作了30年，50岁时他还完了所有的债务。生命的最后20年，他成了一个冒险家，地球上的许多国家他都去过了。70岁死去的时候，他面带微笑。人们至今都记得他的名字——“智慧”。

这4个年轻人所贷的巨款就是时间，而当年贷款给他们的那家银行叫“生命银行”。

这则寓言隐喻了4种人生态度——奢侈、勤劳、执著和智慧，而真正获得幸福的只有智慧。奢侈与执著不必说，勤劳不当也不会得到正确的回报。

在生活中，这样的例子并不少见。同样是在工作，有些人勤勤恳恳、循规蹈矩，但终其一生也成就不大；而有的人却在努力寻找一种最佳的方法，在有限的条件中发挥才智的作用，将工作做到最完美。同样是在解决难题，一味埋首苦干的人年复一年，机械地重复着手边的工作，没有变化的工作让人生乏味无比。相反，聪明的人会借着问题，找到更加便捷的工作方法，自己也可“一劳永逸”。

而这种“一劳永逸”也往往是发明创造的开始。世上绝大多数的新科技都是发明家们忍受不了日复一日、年复一年的辛苦劳作所发明的，他们在工作中总会找到更轻松、更快捷、更便宜、更简单和更安全的法子，从而减轻工作的压力，提高工作效率。

曾经有一个偏远的小山村，村里除了雨水之外，没有任何水源。为了解决这个问题，村长决定签订一份送水合同，以便每天都能有人把水送到村子里。有两个人愿意接受这份工作，于是村长把这份合同同时给了这两个人。

其中一个叫萨曼的人非常勤劳，他接到合同后立刻行动起来，每日奔波于1.5千米外的小河和村庄之间，用他的两只桶从河中打水并运回村子，并把打来的水倒在由村民们修建的一个结实的大蓄水池中。每天早晨他都比其他村民起得早，以便当村民需要用水时，蓄水池中已有足够的水供他们使用。由于起早贪黑地工作，萨曼很快就开始挣钱了。尽管这是一项相当艰苦的工作，但是萨曼很高兴，因为他得到了很大的酬劳，并且他对自己的工作方式感到非常满意。

另外一个获得合同的人叫迈克。令人奇怪的是，自从签订合同后迈克就消失了，几个月来，人们一直没有见过迈克。这点令萨曼幸灾乐祸，由于没人与他竞争，他挣到了所有的水钱。

迈克干什么去了？他在脑中先形成了一套工作方案，并找到了4位志同道合的投资者，一起开了一家公司。6个月后，迈克带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。花了整整1年的时间，迈克的施工队修建了一条从村庄通往小河的大容量的不锈钢管道。

这个村庄需要水，其他有类似环境的村庄一定也需要水。于是他重新制订了他的方案，开始向全国甚至全世界的村庄推销他的快速、大容量、低成本并且卫生的送水系统，每送出一桶水他只赚1美分，但是每天他能送几十万桶水。这样，迈克只需轻轻松松坐在办公室里，便可每天净获上万美元的收益。

从此以后，迈克轻松而愉快地工作和生活着，而萨曼在他的余生里仍拼命地工作，但他依然没有改变自己的境遇。

迈克的成功在于他肯动脑筋，聪明地找到了工作的方法；而萨曼虽然很努力，却不会运用上天所赋予的智慧，他的勤奋因而变得很“廉价”。

或许有些人认为在工作中找方法和捷径是懒惰人的做法，甚至会偏激地把其指责为投机取巧。在他们的观念中，只有埋头苦干，才能多劳多得。

“我每天都卖力地工作12个小时。”这是他们的一句典型夸耀。

努力工作本身并没有什么错，但人的精力是有限的，努力的程度也是有限度的。

如果你在1小时之内完成一件事，你也可以在两小时之内完成两件类似的事情，但你每天至多能完成12件事，这便是你一天的工作成果。但如果你的目标是100万件类似的事情呢？如果你想成就一番事业，拥有自己的事业王国，你就需要用新的方式来替换“12小时工作制”这种埋头苦干的方式。这就需要聪明地去寻找工作方法和捷径。

人类的劳动可分为两种。一种是创造性劳动，一种是重复性劳动。创造性劳动是先进生产力的代表，重复性劳动是创造性劳动的再现。未来的重复性劳动将越来越多地被机器人所取代，未来的人类将越来越多地从事创造性劳动；而创造性工作需要我们聪明地工作，而不是一味埋首苦干。

人的创造力是释放资源价值的一把钥匙。自然界的物质资源只有靠人的创造力去认识、理解和开发、利用，才能实现其价值。离开人的创造力，一切资源都等于零。而寻找到这把钥匙的关键是去聪明地工作，在工作中不断发现你的新智慧和新创意，找出更多、更简捷的工作方法。

方法比勤奋更重要

这只是一个笑话。

有一个钓鱼爱好者，可以说一提到钓鱼就什么事都忘了，世界上其他任何事情都提不起他的兴趣。

每到冬天，他就会很沮丧，因为所有的湖都要结冰几个月，他不能再尽情地钓鱼了。

有一天，他的一个朋友告诉他可以冰上钓鱼。

“太棒了!”钓鱼爱好者说，“明天一大早我就去。”

第2天，天刚刚亮，钓鱼爱好者就拿着他所有的器具，来到一块平滑的冰上。他用斧头在冰上凿开一个洞，给鱼钩上饵，把线抛下去，然后很耐心地等待。

他在那里钓了两个小时，没有一条鱼上钩。

突然，背后传来的一个响亮、低沉的声音，打破了宁静。

“这里没有鱼!”

十分专注的他，像没有听见一样，毫不理会那个声音，依然在那里继续钓他的鱼。

大概1个小时后，他又听到了那个声音。

“这里没有鱼!”

他已经很长时间没有钓过鱼了，而且好不容易找到了可以钓鱼的地方，他怎么能轻易放弃呢!

他继续盯着渔线，耐心地等待鱼儿上钩。

又1个小时过去了。

“这里没有鱼!”

这次，他不能再不理睬这个响亮的声音了。

他抬起头，很谦卑地问：“您是上帝吗？”

“不是!我是溜冰场的清洁工。”

这不只是一个笑话。生活中，我们有时候也像那个钓鱼爱好者一样，做事不懂思考，没有方法，只是一味凭着热情努力去干。

还在上学的时候，许多人把“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为座右铭，悬梁刺股，勤学苦读。但勤奋和刻苦并非取得学业成功的唯一因素。我们常常可以看到这样的现象，有的人学习非常勤奋，他们除了白天学习外，晚上还要熬到深夜，甚至课间的10分钟也要用于学习，但成绩平平；同时，你还会发现，另外一些同学学习很轻松，除了上课和自习课外，经常参加文体活动和其他社会活动，在学习上比“一天到晚用功学习”的勤奋学生投入的时间少，学习成绩却很好。这两类学生在学习上一个事倍功半，一个事半功倍，这样的反差是什么原因造成的呢？或许有智力上的因素，但是学习方法的不同同样严重影响学习的效果。

工作之后，这样的情况更加突出：有的人工作很认真，每天都忙个不停，但是效率很低，还常常加班加点来完成工作，工作绩效平平；有的人平时很少加班，能用较少的时间来完成工作，绩效相当好。对于前者，或许最初上司会因为你的刻苦努力而欣赏你，但是长期下来，由于工作获得的结果始终不佳，你的努力几乎都是白费。这是一个重视过程，但更重视结果的年代，所以，方法比勤奋更重要。这是经过很多人证明了的真理。

或许你现在微小得像只“蚂蚁”，但只要你善于寻找方法，就能不断强大，终有一天会变成“大象”。

美国船王丹尼尔·洛维格正是因为善于寻找方法，从一个默默无闻的穷小子变成一代经济巨鳄。

他第1次跨进银行的大门就因贫穷而被拒绝贷款。

他又来到大通银行，千方百计见到了该银行的总裁。他对总裁说，他把货轮买到后，立即改装成油轮，他已把这艘尚未买下的船租给了一家石油公司。石油公司每月付给他的租金，就用来分期还他要借的这笔贷款。他说他可以把租契交给银行，由银行去跟那家石油公司收租金，这样就等于在分期付款了。

许多银行认为洛维格的想法荒唐可笑，且无信用可言。大通银行的总裁却慧眼识英雄。他想：洛维格一文不名，也许没有什么信用可言，但是那家石油公司的信用却是可靠的。拿着他的租契去石油公司按月收钱，这自然是十分稳妥的。

洛维格终于贷到了第1笔款。他买下了他所要的旧货轮，把它改成油轮，租给了石油公司，然后又利用这艘船做抵押，借了另一笔款，再买了一艘船。

几年之后，他的贷款已还清，他成了这条船的主人。

当洛维格的事业发展到一个时期以后，他仍不满足，于是又构思出了更加绝妙的借贷方式。

他设计一艘油轮或其他用途的船，在还处于图纸阶段时，他就找好一位主顾，与他签约，答应在船完工后把船租给他们。然后洛维格拿着船租契约，到银行去贷款造船。

当他的这种贷款“发明”畅通后，他先后租借别人的码头和船坞，继而借银行的钱建造自己的船。他有了自己的造船公司。

凭着这些巧妙的办法，洛维格达到了许多人辛苦努力一辈子都不可能达到的目标，成为亿万富翁。

我们不难发现，成功的人往往就是那些主动寻找方法，依靠方法顺利解决问题的人。同样的问题摆在众人的面前，主动寻找方法、积极解决问题，这就是成功人士与失败者之间的区别。

德国著名作家莱辛曾经说过这样一句格言：“如果上帝一手拿着真理，一手拿着获取真理的能力，让我选择其一的话，那么我宁愿要获取真理的能力而不要真理。”的确，给你一个结果，但不知道结果从何而来，这会在你之后的道路上埋下隐患。对于个人来说，对于解决问题来说，多数情况下，方法要比勤奋更重要。

我们每天都必须解决许多问题，这些问题的结果将影响一个人之后的道路，决定他的成败，而解决问题的关键恰恰在于方法。

一个好的方法往往能使人在山穷水尽的时候，又见柳暗花明。

一个正确的方法，发展的速度来得比想象的更快。

当然，我们不能否认努力、毅力等品质对于解决问题和成功的重要性，但是在许多时候，一个好的方法能让你事半功倍，在付出同等努力的情况下获得突出的成绩。

法国的物理学家朗之万在总结读书的经验与教训时深有体会地说：“方法的得当与否往往主宰整个读书过程，它能将你托到成功的彼岸，也能将你拉入失败的深谷。”

英国著名的美学家博克说：“有了正确的方法，你就能在茫茫的书海中采撷到斑斓多姿的贝壳。否则，就会像盲人一样，在黑暗中摸索一番之后仍然空手而回。”

爱因斯坦曾经提出过一个公式：W＝X+Y+Z。这里，W代表成功，X代表勤奋，Z代表不浪费时间，少说废话，Y代表方法。从这个公式我们可以知道，正确的方法是成功的三要素之一，如果只有刻苦努力的精神和脚踏实地的作风，而没有正确的方法，是不能取得成功的。成功需要的不仅仅是勤奋，也不单纯与花费的时间、精力成正比，同样需要方法。只有正确的方法才能提高解决问题的效率，才能保证成功!

在现代社会中，我们离不开工具的帮助，汽车、电脑、互联网……这些几乎成为我们生活的一部分。正确的方法就如我们使用了正确的工具。无论我们面对怎样的问题、困境，需要的都不仅是努力，还需要有正确的方法。方法正确，事半功倍；方法不正确，事倍功半。

在我们的生活中，每天都会遇到许多问题。我们运用各种方法，或是参考经验，或是创新，不断地解决这些问题。我们运用的方法不同，最后的结果也不同。

方法是一种智慧和价值的体现，它帮助人们更高效地解决问题，帮助我们获得成功。许多时候，仅仅一个问题、一个方法，就决定了我们的成败与得失。

大而全不如简而精

富有经验的园艺家往往习惯于把树木上许多能开花结果的枝条剪去，这令很多人感到可惜。但是，园艺家知道，为了使树木能更快地茁壮成长，为了让以后的果实结得更饱满，就必须忍痛将多余的旁枝剪去，否则，会影响整棵树木的生长。

经验丰富的花匠也习惯把许多的花蕾剪去，尽管这些花蕾可以开出美丽的花朵，但剪去大部分花蕾后，可以使所有的养分都集中在其余的少数花蕾上。等到这少数花蕾绽开时，就可以成为那种罕见、珍贵、硕大无比的奇葩。

人如花木，不可能追求大而全，全面开花的结果就是全军覆没。我们与其把所有的精力消耗在许多毫无意义的事情上，还不如看准一项适合自己的重要事业，集中所有精力，埋头苦干，全力以赴，这样才能取得杰出的成绩。

在自然界，鸟会飞，鱼会游，兽会跑，每个物种都有自己的特长，但没有一种生物3种兼备。自然规律如此，生活和事业的发展也是如此，没有人能够达到大而全的境地，种种因素决定了我们只能朝某一领域或范围深度发展。

泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的，多才多艺有时反会使许多人失去成功的机会。很多有前途、有思想的年轻人一开始就希望能够做到大而全，什么工作都去尝试，结果一直到老年依然徘徊不定。一位著名的企业家说过：“万事通在我们那个年代还有机会施展，现如今已一文不值了。”企图掌握好几十种职业技能，还不如精通其中一两种。什么事情都知道些皮毛，还不如在某一方面懂得更多，理解得更透彻。

聪明的泰生从小就被冠以“神童”之名，不仅学习成绩好，多才多艺，还是一个游泳健将，经常参加比赛。“从很小开始，别人就从两方面来看我们。”他说，“一方面看我们是谁，一方面看我们有何表现。我总是因为比赛成绩而获得夸奖。”于是泰生不断追求成就。他的事业从一幢建筑物开始，然后变成两幢，最后名气愈来愈响亮，业务不断扩充发展。最后，泰生的事业扩张到自己都弄不清楚究竟涉足了多少生意。

制造业、掮客业务、旅馆经营、公寓改建等，每一个行业他都想插手。他不知道什么是自己做不到的，所以想试探自己能力的限度。他认为凡事问题愈大愈多就愈好。

终于有一天，银行打电话通知他，他的公司已过度膨胀，缓付款也已到期，银行要求偿还贷款。小神童泰生就这样垮了。各种努力都失败后，他开始反省。

“我知道自己太自私了，我走得太快、太远，不知道自己的能力有一定的限度。面对新机会时我不说：‘这类生意我不做。’反而说：‘为什么不做？我什么生意都做。’我就是太好大喜功。由于每一件事都想做，结果无法把精力集中在任何一件事情上面。哪一个问题最迫切需要解决，就成为我的当务之急。我错把时间上最紧急的事当做最重要的事。”

后来，泰生把事业集中在他最擅长的房地产开发上。经过几年的拮据与苦撑，由于他专心经营，终于有了起色。现在他再度成为纽约的百万富翁，只不过他对自己能力的限度了解得更清楚了。

每当想进入一个新的行业时，他就会马上告诫自己：“谁要去做这种生意？我有我的赚钱行业时，根本不需要做这种生意。让别人去做好了。”

现代社会的竞争日趋激烈，所以，我们必须专心致志，对自己的工作全力以赴，这样才能做到得心应手，拥有出色的业绩。

大而全，会让一个人的精力消耗在一些毫无意义的事情上，失去成功的希望。他们喜欢东学一点、西学一下，尽管忙碌了一生却往往没有培养自己的专长，结果，到头来什么事情也没做成，更谈不上有什么强项。

只有把全部的精力集中在一件事上追求简而精，才能将精力更多地聚集在一点上，再依靠勤奋者不屈不挠的意志、百折不回的决心以及持之以恒的忍耐力，成功便不再遥远。

效果比努力更重要

曾经，我们崇尚一种精神——任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛”精神。只要工作中勤奋肯干，即使工作结果不理想，也会受到人们的肯定和嘉奖，因为“他已经尽力了，整个工作过程数他最勤奋”。

但是现在，我们更重视的是结果，如何最大限度地提高工作效率和产生更加优秀的工作成果。没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更难。这一理念强调以效益为核心，没有效率的忙是“穷忙”、“瞎忙”！

所以，我们在工作和生活中，应当转变观念，把注意力集中到效果上，而非过程中。

现在，许多人在工作当中都有这样一种心理。

“看看别人是怎么做的，我学着做就行了。”

“只要把这些做好就行了，何必那么认真呢，大家不都一样吗？”

“不管怎么样，这件事一定要做得漂亮、风光，其他的不用管了。”

很多过分重视过程的人，只是将过程变成对工作本身的一种肤浅掩饰和美化，为自己加上一层“勤奋”的荣誉。

如此一来，工作更多地变成了一种形式，人们都在竞相做着表面文章，而实际上却无任何有益的东西在里边。

那些光知道苦干、穷忙的人，越来越得不到认可。社会正越来越认可一个新的理念：把注意力集中到效果上，工作要讲求效率和效益。

不仅要努力做事，更要做成事！我们强调的是结果、效果，而不是过程。

将注意力集中到效果上的人，往往具有先见之明，他们的成长也比别人迅速。能够主动掌控工作进度，成为“工作的主人”，这才算是真正地“发挥个性”。有了先见之明，也就可以游刃有余了。

时间管理专家尤金·葛里斯曼在一所大学担任系主任时，一个全国性机构邀请他在他们的年度会议上发表论文，他花费了相当多的时间和精力，但最终结果却令他非常失望和不满——出席会议总共只有4个人。有了这次教训，他决定绝不再轻易答应任何事情。不久，同一机构又邀请他把当时要发表的论文刊登在一份不起眼的期刊上，这次他拒绝了。他觉得做这样没有效果的事，是在浪费自己的生命。

很多人在工作中总爱为自己寻找道理。但要清楚道理最终是为效果服务的。没有效果的道理又有什么意义呢？所以，在做某一件事情时，我们不要将太多时间和精力浪费在寻找道理上。只要你将事情做得很圆满，结果令人满意，你的工作自然会符合某种道理。不要让道理的条条框框束缚了你的思维，也就是说：有效果的同时也一定会有道理。

如果你能真正地理解并运用这个前提假设，你的人生将会有更大的灵活性，从而获得更好的人生效果。

无论进入什么行业，无论从事何种职业，做就要有实实在在的效果和成绩。只会用“勤奋”敷衍效果的人永远无法取得成功。

你正在从事的职业和手头的工作，是你事业之花的土壤，就算你把周围打扮得再漂亮，土壤缺少养料也是不会枝繁叶茂开花结果的。只有将那些实实在在的工作做得比别人更完美、更正确，才有可能将寻常和普通变成非凡；将注意力集中到效果上并调动全部智力，才能获得人生价值的提升，最终实现个人梦想。

第二章 修炼自我，增加勤奋的内存（1）

类型：图书 作者：中智博文 发表于MSN图书频道

第四节

认识自我，

找到自己的正确位置

人生悲剧不在于勤奋却未有所成，而在于不了解自己

人，最难的就是了解自己。

很久以前，在希腊流传着这样一则神话。

古希腊维奥蒂亚境内的底比斯城，来了一只狮身人面的怪兽，被人们称为斯芬克斯。它站在山顶上，用宙斯传授的谜语为难人。人如果猜不中这则谜语，就要被它吃掉；若是猜中了，斯芬克斯就自杀。这则谜语是这样的：有一种动物，早晨是4条腿，中午只有2条腿，而到晚上却有3条腿，这是何物？许多人因猜不中谜语，被怪兽吃掉了。后来，城外来了一个名叫奥狄浦斯的青年，指出谜底是“人”。因为人在婴儿时期，牙牙学语，匍匐爬行，用4只脚走路；慢慢长大，年英俊，青年潇洒，中年如日中天，只用两脚走路；而到年迈体衰，老态龙钟，需拄杖而行，则变成了3条腿。奥狄浦斯猜中了此谜，斯芬克斯随即自杀。为什么这样一个看来很简单的谜题，许多人都猜不中，被迫葬身于狮身人面怪兽的腹中？可见人认识自己之难。

在希腊一座古老的神庙上，镌刻着这样一句话：“认识你自己。”

每当游人来到这里，都要驻足凝思，玩味这句话的深刻含意。

“我是谁？”如果我们试着问自己，那么许多人的答案都是一个大大的问号。

随着文明的发展和进步，我们不断地了解未知世界，可我们对自身的探索却始终停滞不前。

了解自己，才能认识整个世界，也才能接受世间的一切。我们经常企图通过别人的评价来了解自己。可是，无论别人的推心置腹显得多么美好，从事物本身的性质来讲，人们都应当是自己最好的知己。

人是必须认识自己的，即使这无助于发现真理，但至少将有助于规范自己的生活，没有比这更为正确的了。如果我们连自己都不认识，那么我们就变成了瞎子。即使我们拥有再多的真理和知识，都是枉然，无助于我们真正认识我们生存的世界的真正面貌。

很多人辛劳一生，见识无数，但却未能认识自我，不知道能够做什么，找不到自己的优势，结果所做的一切都变成了“瞎忙”，庸庸碌碌一生。

客观地认识自己当然是困难的，然而作为一个不甘平庸、想成就一番事业的人，对自己先要有个正确的认识，是一个起码的要求。你可能解不出那样多的数学难题或记不住那样多的英文单词、成语，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任，排解纠纷，有高超的组织能力；你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌是能手；也许你分辨音律的能力不行，但有一双极其灵巧的手；也许你连一张桌子也画不像，但有一副动人的歌喉；也许你不善于下棋，但有过人的智力。在认识到自己长处的前提下，如果你能扬长避短、认准目标，抓紧时间把一件工作或一门学问刻苦、认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。

认清了自我，就会知道自己究竟处在一个什么样的位置，可以做些什么。

另外，道格拉斯·玛拉赫曾经写过这样一则小诗告诉我们。

如果你不能成为山顶上的高松，那就当一棵山谷里的小树吧——但要当棵溪边最好的小树。

如果你不能成为一棵大树，那就当一丛小灌木；如果你不能当成为一丛小灌木，那就当一片小草地。

如果你不能成为一只麝香鹿，那就当尾小鲈鱼——但要当湖里最活泼的小鲈鱼。

我们不能全是船长，必须也有人当水手。

有许多事需要我们去做，有大事，有小事，但最重要的是我们身旁的事。

如果你不能成为大道，那就当一条小路。

如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。

决定成败的不是尺寸的大小，而是做一个最好的你。

这个世界总有一个为我们所设的位置，我们所要做的就是认识它、发现它。

人生最大的悲剧与不幸，不在于勤奋却未有所成，而在于我们不知道自己有什么样的能力，应该做什么!当你了解了自己，就等于打开了通往成功之路的大门。

你比想象中的自己还要伟大

一个人一生中可以担当很多位置，但是，只有一种位置能真正的让你成功，这就是做你自己。鱼儿从来不会因为游泳而劳累，鸟儿从来不会因为飞翔而厌倦，花儿从来不会因为盛开而疲惫，因为它们找准了自己的位置。

每个人在世界上都有一个位置，而且是独一无二的，正如世界上没有两片完全相同的树叶。尽管我们知道历史上从来没有完全像我们一样的人存在过，但我们总是习惯站在别人的角度来衡量自己。我们把他们作为标准来衡量我们的成功，我们常常在报纸上读到某人取得了伟大的成就，然后很快就发现他们的年龄超过了我们，因此我们至少得到了一点暂时的安慰：我也有可能取得同样的成功。结果，得来的是“犹抱琵琶半遮面”，给自我认识蒙上了一层面纱。

著名的爱尔兰戏剧家王尔德曾经说过：“那些自称了解自己的人，都是肤浅的人。”这的确是不可争辩的事实，因为对每个人来说，要想完全了解自己，并不是一件容易的事情。

我们在这个世界上最难认清的是自己，因为我们根本不知道别人在生活中的目标与动力以及别人独一无二的能力。别人有别人的才干，我们有我们的才干。有人可能认为才干就是音乐、艺术或智力方面的天赋，但实际上，人人都有奇妙的仍被忽视的才干，比如激情、耐心、幽默、善解人意、交际才能等，它们是帮助我们取得成功的强有力的工具。

要揭开这层面纱，认清“我”自己，就需要有一套方法，下面介绍3种方法以供参考。

1.用实际成果检验自我

这种方法有比较客观的事实作为依据，自己所做出来的工作往往会暴露出很多东西，如自己的优势、缺点等，在大量工作的基础上，我们就像给自己树立了一个坐标，将我们所应处于的位置都指向了那个坐标。所以通常因此而建立的自我印象也是比较正确的。这里所指的工作是广义的，并不仅限于课业或生产性的行为。

2.在比较中认识自我

想要了解自己，与别人相比较，是一种最简便、有效的途径。但这种比较法，是将我们处于中心点，把别人当做参照物，而不是站在别人的位置上衡量自我。每当我们需要反躬自问“我在某方面的情况怎样”时，就很自然地使用这种方法，去判定自己的位置与形象。

我们除了要不时和四周的人相比较之外，还会经常与某些理想的标准相比较。从父母、教师以及各种传播渠道，我们获得了大量的知识与价值观念，并由此融合而成了若干的理想与模范标准。我们知道了很多名人或成功者的事迹，并被教导要以他们为榜样。也就是说，把他们作为比较的对象，以自己能否达到他们那样的标准作为成功或失败的衡量尺度。

3.将人际态度当做一面镜子

我们因为看不见自己的面貌，就得照镜子；同样，我们无法准确地衡量自己的人格品质和行为时，就得利用别人对我们的态度和反应，来进行自我判断。

但是，“镜子”也会有扭曲图像的时候。由别人的态度反映出来的自我印象，有时也难免被有意歪曲或夸张。由于对方的偏见或是缺乏了解，使其在赞美或批评时，常常与当事者本身的情况不尽相符。如果单纯据此来建立自我印象，自然是不适宜的。

这就需要我们多用几面镜子，来看清自己。看看多数人对自己的反应，一般情况下，是有助于自我了解的。

其实，以上3种方法都是借助外物的帮助来衡量自我，但更重要的是要看重自己的内心，相信自我：

你比你想象中的自己还要伟大。所以，要将自我的思想提高到真正的高度，绝不要看轻自己。

你自己想要创造多大的价值，取得多大的成就，你就得树立多大的志向、多大的理想。成就伟大的事业与鼠目寸光是格格不入的。许多人一事无成，就是因为他低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于缩小了自己的成就。

做最好的自己是你唯一的任务

有一个流浪汉特别自卑，他认为自己一无所有，活在这个世上毫无意义。因而，他向一位智者请教如何才能幸福。智者指着一块普通的石头说：“你把它拿到集市上去卖，但无论谁要买你都不要卖。”

流浪汉来到集市上，将那块普通的石头摆在地上等待买主。刚开始无人问津，直到天渐渐变黑了，才有一个人想花1两银子买走他的这块普通的石头，但流浪汉牢记智者的话，没有把石头卖出去。

流浪汉高兴地回到家，将一天的情形告诉了智者。智者含笑不语，他告诉流浪汉，明天拿着石头到古玩市场去卖。

第2天，流浪汉来到古玩市场，这次有好多人围过来看这块石头，纷纷出价想买走这块石头，但无论他们出多高的价，流浪汉都不卖。最后，有人竟出到100两银子。

第3天，按照智者的吩咐，流浪汉将石头拿到玉石市场，这次有人竟出500两银子欲购这块石头，流浪汉还是不卖。甚至于到了最后，石头的价格已经比珠宝的价格还高了。

流浪汉不再感觉自己活得毫无意义，他感到只要自己想活得幸福就一定能实现这个目标。

每个人的本性中都隐藏着潜能，我们需要的是找到自己的信心和潜力。这就是这则故事的寓意所在。

要想找到自己的潜能矿藏获取事业的成功，必须拥有坚定的自信，有了它，你的潜能才可以取之不尽，用之不竭。一个没有自信心的人，无论有多大的潜能，都无法开发利用，也就不能抓住任何机会。

如果你已经有了合适的发展条件，而且坚信自己的力量确实能胜任，就应该立刻打定主意，不要再有丝毫动摇。即使你遭遇一些困难和阻力，也不要想到后退。只有这样，才能完全发挥你的潜能，取得成功。

奥利夫·温德尔·哈默斯说：“美国最大的悲剧不是自然资源的浪费，虽然那也是很严重的，而是人力资源的浪费。”哈默斯先生指出，普通人总是带着从未演奏过的乐章走进坟墓，不幸的是那些乐章往往是最美妙的旋律。

从未发现自己的潜力是人生最大的遗憾。正如一位作家所说：“1角硬币和20美元的金币若沉在海底的话，毫无区别。”它们的价值区别，只有当你将他们捞起来并使用时才显现出来。同样，只有当你深刻地认识了自己并发挥你无穷的潜力时，你的价值和才能才是真实的、才被实现。

除了自信，你还需要良好的思维。它能帮助你更好地发挥你的潜力，找到你内心的油井和金矿。你应该尽力使自己更高的天赋被派上用场，千万别怀疑你的能力，它似在弦之箭只待发射。用好了你的才能，你就不再是聪明而身无分文，而是聪明又富有。

罗宾认为：“对于自己所不具有的才能，你无须忧心忡忡。只要挖掘自己所具有的就行了。”

曾经有一个一无所有的穷光蛋到雅典的一家银行去求职当门房。

“会写字吗？”银行经理问道。

“我只会写自己的名字。”这个穷光蛋回答。

因此他与这份工作无缘——于是他借了一笔路费坐统舱来到美国。

许多年以后，一位重要的希腊巨商在他位于华尔街的漂亮办公室里举行记者招待会。快结束时，一位记者说：“你应该把回忆录写出来。”

那位巨商笑了笑。“不行啊，”他说，“我不会写字。”

记者大吃一惊，“天哪，”他感叹道，“要是你会写字的话，想想你会比现在还要发达多少!”

巨商摇摇头说：“要是我会写字的话，我就会一直给人家看大门了。”原来他就是那个曾经一无所有的穷光蛋。

竞争的时代不仅是才能的竞争，更是个性的竞争。那个希腊人正是清楚自己的独特之处，了解自己潜在的优势，才能够功成名就。人们都应该认真地剖析自我、确认自我，勇敢地摔打自我，尽力开发出自我的价值，使自己真正成为自己。

适合某人穿的鞋，让另一个人穿可能就会痛苦不堪，生活没有放之四海皆准的良方，每个人都有自成一体的生活模式，都在以自己的方式寻找着一条属于自己的道路。心理学家卡尔·罗杰斯说过：“人最想达到的目标，以及自觉不自觉地追求的终点，乃是要变成他自己。”

这是一位少年曾经经历的生活。

6岁时，一位黑人主教跟他一起玩了半天。他觉得这位大人对他最好，认为黑人是最优秀的人种。

8岁那年，他有一个奇怪的嗜好，喜欢问父亲的朋友有多少财产，大部分人都被他吓了一跳，只好昏头昏脑地告诉他。

上小学时，他经常偷看大姐的情书，但从来没有被发觉。

他天生患有哮喘病，这个病一直折磨着他。他对很多东西都很恐惧，比如大海。

由于没有耐性，他成了牛津大学的肄业生。

老师问他拿破仑是哪国人，他觉得有诈，自作聪明地以荷兰人作答，结果遭到了不准吃晚饭的惩罚。

他总觉得自己是天才，但是测试智商后，却是一个普通人。

这是一位伟大人物的传奇经历：

他一生朋友无数，他曾列了一个有50个名字的挚友清单，上面有美国国防部部长、纽约的著名律师、报刊总编以及女房东、农场的邻居、贫民区的医生，等等。

第二次世界大战期间，在他31岁时，他服务于英国情报局，当了几年的间谍。

38岁时，没有文凭的他，以6000美元起家，创办了全球最大的广告公司，年营业额达数十亿美元。

他曾自嘲：“只要比竞争对手活得长，你就赢了。”他活了88岁。

他一生都不安分，大学没读完，就跑到巴黎当厨师，继而卖厨具，到美国好莱坞做调查员，随后又当间谍、农民和广告人，晚年隐居于法国的古堡内。

他拥有异想天开的想象力，设计了无数优秀的广告创意。

他说：“永远不要把财富和头脑混为一谈，一个人赚很多钱和他的头脑没有多大关系。”

令人难以想象的是，这两段迥然不同的人生经历竟然出于同一人。这个人就是奥美广告公司的创始人大卫·奥格威。我们不禁感叹，一个人竟然可以有如此巨大的潜力，从一个笨拙的少年成长为一位伟人，这就是潜力的魔力。

一个人如果走进了成功的误区，怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印，小心翼翼地向前迈进。结果就是没有靠近理想，反而越走越远。

我们要想挖掘自己的潜能矿藏，找到属于自己的成功之路，就应该顺从自己的个性，并将自己的特点(优点)发挥得淋漓尽致。成功的人生，就是贴近自己的心灵，倾听内心的声音，做自己生命的主人。

不要用别人的言语来“迫害”自己

今天，人们更注重从自己的兴趣特长出发，选择自己的人生方向。这种选择的过程就是一种决策过程，是将个人特点与事业需求最大限度地相匹配的过程。就像世上没有两片完全相同的树叶一样，世上也没有完全相同的两个人。每个人都具有独特的、与众不同的心理特点，也总存在着一些更适于他做的事业。

以前，人们认为：“只要功夫深，铁杵磨成针。”只要勤奋努力，任何困难都压不倒我们，成功是必然的。显然，从现在来看，这种观点是站不住脚的。一个色盲的人要成为画家是不可能的。人的个性特征决定了他可能在某些领域会比较出色，而另外一些领域则不适合。例如，对于一个思维敏捷、长于言谈、性格外向、喜好与人交往、有感染力的人来说，他既可能在政治领域中获得成功，成为一位出色的政治家；他也可能在经济领域中获得成功，成为一位有名的企业家，但若让他搞科研、做学者则会非常困难。

因此，可以这样认为：对于大多数人来说，总有一些事业更适合他的特点；对于大多数事业来说，也总有一些更适于承担的人。因此，为了获得人生的成功，有必要更多地了解和更准确地认识自己的心理特点，更多地了解自己的长处和短处。

但是，我们在生活中却很难认清自我，因为我们常常会被别人的评论所迷惑，被别人的言论所左右。

生活中，我们常常很在意自己在别人的眼里究竟是一个什么样的形象，因此，别人的话语往往成为我们的“圣旨”，使我们轻易改变自己的人生道路，结果抱憾终身。

一个人是否实现自我并不在于别人的评论，而在于他在精神上能否坚持与自主。只要你能够树立他人所没有的目标，那么即使表现得不尽如人意也没有什么。

仔细想想，包括我们自己在内的每一个人，好像一不小心就会犯以上的错误，只不过是程度严重与否的问题。无怪乎有人说：“自己才是自己最大的敌人。”因为我们总是不断地用别人的言语“迫害”自己。

一名热爱文学的青年苦心撰写了一篇小说，请作家批评。因为作家正患眼疾，青年便将作品读给作家听。读到最后一个字，青年停顿下来。作家问道：“结束了吗？”听语气似乎意犹未尽，渴望下文。这一追问，煽起青年的激情，立刻灵感喷发，马上接续道：“没有啊，下面更精彩。”他以自己都难以置信的构思叙述下去。

到达一个段落，作家又似乎难以割舍地问：“结束了吗？”

小说一定跌宕起伏、扣人心弦!青年更兴奋，更激昂，更富于创作激情。他不可遏止地一而再、再而三地接续、接续……最后，电话铃声骤然响起，打断了青年的思绪。

电话找作家有急事，作家准备出门。“那么，没读完的小说呢？”“其实你的小说早该收笔，在我第一次询问你是否结束的时候，就应该结束。何必画蛇添足、狗尾续貂？该停则止，看来，你还没把握情节脉络，尤其是缺少决断。决断是当作家的根本条件，否则，绵延逶迤、拖泥带水，如何打动读者？”

青年追悔莫及，自认性格过于受外界左右，作品难以把握，恐不是当作家的料。

很久以后，这名青年遇到另一位作家，羞愧地谈及往事，谁知作家惊呼：“你的反应如此迅捷、思维如此敏锐、编造故事的能力如此强盛，这些正是成为作家的天赋呀!假如正确运用，作品一定能脱颖而出。”

青年的文学生涯由于别人的几句话而中断，实在令人可惜。但更可悲的是，他没有自己的主见，轻易让别人设定了自己的人生。

“一千个人眼里有一千个哈姆雷特。”凡事绝难有统一定论，别人的“意见”你可以适当地参考，但绝不可代替自己的“主见”，不要被他人的论断束缚了自己前进的步伐，追随你的热情、你的心灵，它们将带你实现梦想。遇事没有主见的人，就像墙头草，东风东倒，西风西倒，没有自己的原则和立场，不知道自己能干什么，会干什么，这自然与成功无缘。

只有坚持走自己的路，不被别人言语所左右的人，才能实现人生的辉煌。

歌剧演员卡罗素美妙的歌声享誉全球。但当初他的父母希望他能当工程师；而他的老师则说他那副嗓子是不能唱歌的。

贝多芬学拉小提琴时，技术并不高明，他宁可拉他自己作的曲子，也不肯做技巧上的改善，他的老师说他绝不是个当作曲家的料。

达尔文当年决定放弃行医时，遭到父亲的斥责：“你放着正经事不干，整天只管打猎、捉狗捉耗子的。”另外，达尔文在自传上透露：“小时候，所有的老师和长辈都认为我资质平庸，我与聪明是沾不上边的。”

爱因斯坦4岁才会说话，7岁才会认字。老师给他的评语是：“反应迟钝，不合群，满脑袋不切实际的幻想。”他曾有过被退学的经历。

罗丹的父亲曾抱怨自己有个白痴儿子，在众人眼中，他曾是个前途无“亮”的学生，艺术学院考了3次还考不进去。他的叔叔曾绝望地说：“孺子不可教也。”

法国化学家巴斯德在读大学时表现并不突出，他的化学成绩在22人中排第15名。

牛顿在小学的成绩一团糟，曾被老师和同学称为“呆子”。

《战争与和平》的作者托尔斯泰读大学时因成绩太差而被劝退学。老师认为他：“既没读书的头脑，又缺乏学习的兴趣。”

如果这些人不是“走自己的路”，而是被别人的评论所左右，怎么能取得举世瞩目的成绩？

罗斯福总统的夫人曾向她的姨妈请教：“对待别人不公正的批评有什么秘诀？”她姨妈说：“不要管别人怎么说，只要你自己心里知道你是对的就行了。”避免所有批评的唯一方法就是只管做你心里认为对的事——因为你无论怎样做都会受到批评的。

不要被他人的评论束缚了自己前进的步伐。追随你的热情、追随你的心灵，不被别人设定的强者心态将带你到你想要去的地方。

如果将自己的发展依赖于别人的定位，而没有自己的人生目的，没有自我实现的欲求，就不可能做出一番事业。你的生命，要靠自己去雕琢，你要选择自己的生活道路，确定人生的目标，也就是为自己“人生道路怎么走”、“朝着什么方向走”、“最终要达到什么目的”进行设计。

被别人设定，并且照着别人的设定去做的人，他的生命注定只能平淡无奇，碌碌无为。而强者对自己的生命充满激情和幻想，他们不断地超越自己，达到一个又一个高峰，人生也因此而绚丽多彩。

第五节

事半功倍，

往往源于你的优势领域

4大途径助你发现自己的优势

奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者。在读中学时，父母为他选择的是一条文学之路，但老师的评语是：“瓦拉赫很用功，但过分拘泥，这样的人即使有着完美的品德，也绝不可能在文学上发挥出来。”此时，父母只好尊重儿子的意见，让他改学油画。可瓦拉赫的成绩在班上是倒数第一，学校的评语更是令人难以接受：“你是绘画艺术方面的不可造就之才。”一事无成的瓦拉赫让大多数老师对他的成才失去信心，只有化学老师认为他做事一丝不苟，具备做好化学实验应有的素质，建议他改学化学。父母接受了化学老师的建议。这次，瓦拉赫的智慧火花一下被点着了。

后来这种现象被人称为“瓦拉赫效应”。

人的智能发展都是不均衡的，都有智能的强点和弱点，瓦拉赫找到了自己智能的最佳点，从而使自己的智能潜力得到充分的发挥，取得惊人的成绩。幸运之神就是那样垂青于忠于自己个性长处的人。

成功学大师安东尼·罗宾曾经在《唤醒心中的巨人》一书中非常诚恳地说道：“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能。那份才能犹如一位熟睡的巨人，等待着我们去唤醒他……上天不会亏待任何一个人，他给我们每个人以无穷的机会去充分发挥所长……我们每个人身上都藏着可以‘立即’支取的能力，借这个能力我们完全可以改变自己的人生，只要下决心改变，长久以来的美梦便可以实现。”

如果一个人总想取长补短，进而在人生的平台上立住脚，这恐怕是天方夜谭。换句话说，若想让自己成为一个别人无法替代的人物，你应当扬长避短，即想尽办法，发现自己的优势所在。

你的特长就是你的与众不同之处。这种特长可以是一种手艺、一种技能、一门学问、一种特殊的能力或者只是直觉。你可以是厨师、木匠、裁缝、鞋匠、修理工等，也可以是机械工程师、软件工程师、服装设计师、律师、广告设计人员、建筑师、作家、商务谈判高手、企业家或领导者等，但如果你想成功的话，你就不能规避自己的长处，发展自己的短处。成功者的普遍特征之一就是，他们由于具有出色的专长从而在一定范围内成为不可缺少的人物。

如何发现我们的潜在优势呢？

我们可以从以下几个方面来进行观察：

1.从生理看优势

科学家注意到，一个人的生理可以显示其优势所在。如俄罗斯的研究人员观察到，人的创造力与耳朵大小有关：右耳朵较长的人在数学、物理学等精密科学方面会有所作为。喀山国立大学穆斯蒂芬教授为此所做的解释是：“虽然人的两只耳朵大小相差不大，仅2～3毫米，但足以判断大脑哪个部位最发达。”因此，他建议：“在决定一个人学习某门知识之前，要先确定他是否具有学好这门知识的生理条件，假如人的耳朵表明他可能成为一位艺术家，那么他就不应该去学数学。否则人的其他能力就会降低，其优势就有遭到扼杀的危险。”

2.从兴趣看优势

人们的兴趣所在往往就是其优势的“闪光点”。以贝多芬为例，这位世界级音乐大师早在4岁时就对音响与旋律产出浓烈兴趣，喜欢在琴键上来回按动。其祖父及时抓住这一“闪光点”，有意识地去培养他，结果贝多芬8岁时就上台表演，最终成为享誉世界的音乐家而流芳百世。

那么，我们的兴趣又该如何去发现呢？主要是在于平时的仔细观察。如一个人是否接连不断地提出某一方面的问题，或聚精会神地听某方面的讲述，或津津有味谈论某一领域的事情；是否主动地参加或观看某种活动；愿意做某方面的小实验；是否经常阅读某一方面的书籍；是否特别珍惜某些物品等。

3.从行为看优势

人在种种日常活动中都会有不同的表现，在某方面很有灵性。所谓灵性，是指人在某项活动中表现出色，优于其他人的特点。表现为对某些知识一点就通，容易入门，学习积极性与主动性强，热情长久不衰。如有的人开始说话很早，说起话来滔滔不绝，对语言的记忆力较强，喜欢讲故事，表明他有语言优势，以后容易为语言着迷；不仅爱听歌曲，也爱听车或船的鸣笛声以及其他有节奏的声音与乐曲，学习新歌曲毫不费力，表明他有音乐优势，给此类人配置一架钢琴很能奏效；对分类与图形颇感兴趣，擅长下国际象棋或跳棋，喜欢问及抽象的东西，表明他有数学逻辑优势，在数、理、化等学科方面有优势；爱提各种各样的问题，对天文、地理和自然现象的知识更感兴趣，表明他有空间想象优势，可能成为自然科学领域的佼佼者；能较早地接受各种运动动作，熟练地掌握各种体育器械，表明他有运动协调优势；能观察到别人的微小变化，在阅读小说或看电视、电影时能很快认出其中的正、反角，表明他有管理方面的优势，此类人可能成为优秀的管理人才。

4.从性格看优势

据德国科学家研究，人的个性是其优势的“显示屏”，最突出的例子在于判断人的行为是理性还是感性。密歇根大学的专家曾经对此问题进行过问卷调查，依据人在同别人发生意见分歧时的态度予以性格分类，并与现在的情况进行对照研究，发现那些意见一旦被否决就直掉眼泪的人，感情脆弱敏感，这类人有艺术天分。汉堡的著名心理学家赫乐穆特尔勒的解释是：这类人从不试图解决冲突，因此长大后的内心世界比较丰富。而那些总想设法在语言上达到目的、喜欢作立论性发言、显得自信的人，许多人成了法官、新闻记者或律师。至于那些不经过深思熟虑就脱口而出，为证明自己正确而捶胸顿足、态度咄咄逼人的人，则容易成为独断专行的管理者。

众所周知：福特的专长是制造汽车，爱迪生的专长是搞发明，曾宪梓的专长是做质量最好的领带，阿迪·达斯的专长是制鞋，迪斯尼的专长是做动画，盖茨的专长是编写软件，巴菲特的专长是玩股票。上面所提到的这些人一开始都不能算是重要人物，但由于他们专长的不断发展，加上其他条件的配合，他们获得了成功。

发现自己的优势并且挖掘自己的潜在能力，你将成为你所在行业最杰出的人物，你将获得名誉、金钱、权力，只要你想得到，你就能得到。关键在于你能否发现自己的优势，把握住自己的优势，是否会运用自己的优势。

盲目弥补缺点的人只会使损失更大

美国哈佛大学加德纳教授经过对心理学、生理学、教育学、艺术教育的多年研究，证明了人类思维和认识世界的方式是多元化的。他提出了有名的多元智能理论。

他认为，人的智能至少有7种划分：数学、逻辑、外语、音乐、空间思维、运动，还有两项是人与人之间的相互理解、如何实现理想和对待人生中的恐惧与障碍。实践证明，每一种智能在人类认识世界和改造世界的过程中都发挥着巨大的作用，具有同等的重要性。每个人都在某种程度上拥有这几种以上的智能，这些智能的不同优势的表现及不同的优势组合决定了人的千差万别。爱因斯坦虽然在数学和科学方面表现出卓越的天赋，但在语言、身体运动和人际关系方面却逊色得多；毛泽东学生时代不喜欢数学，但对中国古典文学尤其是诗词歌赋偏爱有加。事实上，任何一个人，都有卓越的地方，也有欠缺的地方，不同的人具有不同的优势。

每个人有每个人的特点，每个人有每个人的才能。有的人能说善辩，却愁于文字写作；有的人下笔千言，却口齿不灵，演说缺乏感染力。有口才的不一定有文才，有文才的又缺乏口才。这似乎是对立的，但却完全可以转化，可以达到口才与文才的统一。很多企业家也有这种情况，万人大会上口若悬河，精彩纷呈，但桌案前却抓耳挠腮，难以下笔。

我们国家的现行教育，存在一个明显的误区：单纯用纸笔的标准化考试来区分人的智力高低，考察学校的教育效果，甚至预言一个人未来的成就和贡献。这种做法是片面的，这样做实际上过分强调了语言智能和数学逻辑智能，否定了其他同样为社会所需要的智能，使人身上许多重要的潜能得不到确认和开发，造成了人的潜质发挥的阻力和障碍。

缺陷和不足是我们与生俱来的。我们从小就被教育要做一个全面发展的人，克服自身缺点，而那些克服不了缺点的人将被挡在成功的门外。每个人需要寻找不足、分析不足、弥补不足，然而这样做并非完全正确，只将注意力停留在缺陷与不足上不仅浪费你大量的时间和精力，掩盖了自身优势，而且成效不大。取长补短的结果也只是拆东墙补西墙。

盖洛普民意测验所的两位专家建议，把你的精力集中到你的优势上来。加强你的优势，别再想你的弱点!他们的观点是，那些盲目弥补缺点的人只会使损失更大。他们所做的一次世界性的长期调查证明了这一观点。他们询问了100万名职员，其中包括8万名管理人员。结果，只有20%的人能展示他们真实的才能，80%的人只是中等程度地发挥了自己的才能。

在很多人的观念中，只有取长补短，才能获得成功。然而，如果你忽略了你的强项，那么你就仅仅处于平均水平。如果你把精力和时间用于你的弱项，你就不可避免地缺乏动机。每个人都像公司一样，都有特别的强项。他的能力、经验和技能的组合就如同指纹，是独一无二的。目标、愿望表达、榜样、典范和憧憬也属于特别的强项，操纵你(有意或无意地)在积极或消极的方向上发展。

“有意识地发挥长处而获得升迁的概率要比只弥补不足高一半。”汉堡心理学家莫妮卡·福斯坚信。

世界上没有人是万能的，每个人总会有自己不会做或不擅长做的事情，聪明的人会绕过这些事，把智慧用在自己擅长的方面。

道理再简单不过了，许多成功都源于找到了自身的优点，并努力地将其放大，放大成超越自己和他人的明显优势。微软公司总裁比尔·盖茨是世界上最早发现自己的长处，并果断地发挥自己长处的人，他当时成为世界首富不足为奇。

人生的诀窍就是经营自己的长处。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生，那是非常可惜的，他可能会在永远的卑微和失意中沉沦。

经营优势是扬长避短，而非取长补短

经营自己的长处能给你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。因此，对一技之长，保持兴趣相当重要。即使你不怎么高雅入流，但你的长处也可能是你改变命运的一大财富。不要为了追求完美而努力取长补短，取长补短其实就是拆东墙补西墙，这样做的后果是不仅短处没有得到改善，你的长处更会因此而荒废。你应该选择最能使你全力以赴的长处，应该选择最能使你的品格和优势得到充分发展的方面。

从上学开始，我们就学习把注意力集中在自己的弱项上，而不是发挥自己的强项。而成功的人往往会绕过个人的弱点，发挥自己的特长，让强项更强。这是因为，对于自己的弱项，我们再多努力也可能只达到一般水平，而不能出类拔萃。

麦克斯生于一个数学世家，父母都是很有名气的数学家。

父母都希望他们的孩子将来能在数学界有一番作为，于是夫妇俩从小便向麦克斯灌输各种数学知识，但不知什么原因，小麦克斯却无论如何也对数学提不起兴趣来，却对经商表示了极大的关注。他在夜里偷偷地学习有关商业及商业管理方面的知识，后来几乎到了如饥似渴的地步。

父母的意愿固执得让他无法违背。成年后，他不得不到父亲所在的学校里教数学。但他知道，数学绝不是他所长，他时刻在争取机会去商场搏斗。他相信，他的商业知识，足以使他在商界成名。

终于，他的父母放弃了要求，却也不提供任何帮助。

很多年后，积累了丰富商业知识的麦克斯终于在商场上拼出了自己的一块地盘，成了英国首屈一指的皮毛大亨。

有人曾经这样说过：“一个人所成就的事业，必然是这个人的特长，舍长取短是天下最愚蠢的人才干的事。”

世界上大多数人都是平凡的，但大多数平凡人都希望自己成为不平凡的人。人人都梦想成功，才华获得赏识，能力获得肯定，拥有名誉、地位、财富等。不过，遗憾的是，真正能实现目的的，似乎总是少数人。

这是为什么呢？

人的素质千差万别，各有所长，各有所短。有的人能够准确地了解和分析自己，对自己做出正确的评价，然后，根据自己的特点，发挥优势，建立独具一格的智能结构，使自己的长处得到充分发挥。而有的人不了解自己的特质，避其所长，扬其所短，结果导致事倍功半，欲速则不达，无端地消磨掉许多年华。因此，最佳智能结构必须是因人而异的，绝不能生搬硬套、削足适履。

曾经，有这样一种流行的观点：只要努力去做，每个人都能成功。但是，在现代社会中，人们已经开始清楚地认识到，我们只有在最关键的地方发挥了自己的优势，才更容易事半功倍地获得成功。

在我们所处的特定环境中，只要发挥出了自己的优势，就完全可以取得在可能条件下的最大限度的成功!不管你抱有什么理想，想领先于什么领域，只要用自己的优势出击，那么，成功将不再是高不可攀，也不是难以企及的。所以说，扬长避短远比取长补短要高效得多。

假如你只有一只脚，便不会勉强去做一个赛跑者；假如你的相貌长得不端正，也不会参加选美比赛。换句话说，一个人在某方面不具备优势时，就不要在这方面与人一争短长。

一个瘦弱的人想在体格上进行炫耀是何等的愚笨，一个年老的妇人勉强扮出娇弱的姿态是何等的可笑。而当你和他人在一起时，那些明摆着你不能做的事而你却枉费精力去做，无疑也犯了上面的错误，让我们的努力成为笑话。

在扬长避短中，我们必须且首先找到自己的长处，不要让缺点遮盖住你的优势光芒。

事半功倍，往往源于你的优势领域

聪明的人会根据自己的爱好和兴趣选择适合自己的工作。

罗素说过，他的人生目标就是使“我之所爱为我天职”。也就是说，他要把生活中最感兴趣的作为其终身职业，这的确值得效仿。

你人生的奋斗目标，要确定在你的兴趣点上。

所谓兴趣，是指一个人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向，这种心理倾向是和一定的情感联系着的。“我喜欢做什么？”“我最擅长什么？”兴趣能激发出一个人工作的热情和事业心，他的主动性将会得到充分发挥：即使十分疲倦和辛劳，他也总是兴致勃勃、心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地克服它，甚至为此废寝忘食、如痴如醉。

有一项调查说明，28％的成功者正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运，并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人自然都跨越了弱者的门槛，而迈进了成功者之列；相反，72％的失败者正是因为不知道自己的“对口职业”，而总是别别扭扭地做着不擅长的事，因此，他们不能脱颖而出，更谈不上成大事。

那些成大事的成功者，都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，也不论他们从事哪一种行业、担任何种职务，他们都在做自己最擅长的事。

由此可见，一个人的“成就”来自他对自己擅长的工作的专注和投入，无怨无悔地付出努力，才能享受到甜美的果实。

菲尔·强森是波音飞机公司历史中相当著名的一位总裁。他的父亲开了一家洗衣店，并希望他将来能接管这家洗衣店。但菲尔痛恨洗衣店的工作，所以懒懒散散的，提不起精神，将工作搞得一团糟。他父亲十分伤心，认为养了一个没有野心而不求上进的儿子，使他在他的店员面前丢脸。

这时，菲尔告诉父亲，他希望到一家机械厂工作。这遭到了父亲的反对。不过，菲尔还是坚持自己的意见。他穿上油腻的粗布工作服，从事比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间更长。但他竟然快乐得在工作中吹起口哨来。他选修工程学，研究引擎，装置机械。而当他在1994年去世时，已是波音飞机公司的总裁，并且制造出“空中飞行堡垒”轰炸机，帮助盟国军队赢得了世界大战。

“橘生南国则为橘，生于北方则为枳。”一个人有他的长处和短处，只有正确选择，才能有所作为。想当年，若菲尔仍然待在洗衣店中，要么成为一个辛辛苦苦的小老板，要么成为一个破产的穷光蛋，绝不会有后来的巨大成就。

做不擅长的事，让你事倍功半；做最擅长的事，则让你事半功倍。

作为一个自然科学家，阿西莫夫没有取得太大的成就。一天上午，他坐在打字机前打字，突然意识到：“我不能成为一个第一流的科学家，却能够成为一个第一流的科普作家。”于是，他把精力主要放在科普创作上，终于成了当代世界最著名的科普作家。

伦琴原来学的是工程科学。他在老师孔特的影响下，做了一些物理实验，对此产生了兴趣，并且逐渐体会到，这就是最适合自己干的事业，后来他成为“伦琴射线”的发现者，为物理学书写了光辉的一页。

汤姆逊对“那双笨拙的手”在处理实验工具方面的表现感到很烦恼，因此他的早年研究工作偏重于理论物理，较少涉及实验物理。然而当他找了一位在做实验及处理实验故障方面有惊人能力的年轻助手后，他就弥补了自己的缺陷，开始发挥自己的特长与潜能。

珍妮·古多尔并没有过人的才智，但在研究探险方面，她有超人的毅力、浓厚的兴趣。她进到非洲森林里考察黑猩猩，终于成了一个有成就的动物学家。

在现实生活中，许多人往往缺乏选择做自己擅长的事的勇气，他们只能任凭命运的摆布，碌碌无为地了此一生。

“我很想辞职，我不适合干这份工作，它令我筋疲力尽……”

小王总是十分苦恼地对他的朋友说。

他的朋友在细心地听他诉说苦恼后，平静地问他：“既然这个工作令你这样痛苦，那你想改变它吗？”

“改变？你是什么意思？”小王迷惑地问着。

“辞了这份工作，去做能令自己充分发挥的工作。”朋友肯定地说道。

小王咽了一下唾沫，吞吞吐吐地说：“可是……我不知道自己能做什么，而且工作那么难找，我还得养家。”

“问题是你不喜欢这个工作，那何必令自己痛苦？生活不该是这样的!”朋友说。

“但是我得生活啊，生活是很无奈的，为了生活总得做一些自己并不想做的牺牲。”小王愁苦地说着。

“我倒认为做能让自己快乐的事，才能发挥所长。”朋友这样告诫小王。

小王愤愤地说：“你和我不一样啊!你当然可以这样说，说得这样轻松，有几个人能像你这样幸运，做自己想做的事还能赚钱!我也想啊，可是……”

像小王这样的人很多，他们没有勇气改变自己的现有生活，却总是找各种各样的理由为自己的懦弱掩饰。这样的人，活在自我设限的生活中太久，也太习惯了。他们要的不是改变，他们要的只是一些认同，要别人去认同他们自己也无法认同的事，来安慰软弱的自己。

当一个人只会埋怨，只会说出一堆所谓的理由时，就是他自己也难以接受任何改变，他所担心的一切，只能在举棋不定中继续的时候。

而当他可以果断选择放弃自己不喜欢的工作，去追求自己的梦想时，人生为他展开新的美好篇章。

李开复便是一个勇于改变的勇者。

当微软公司以竞业禁止为由起诉李开复跳槽的事件震撼世界时，世人再次关注他——前美国苹果公司、微软公司的全球副总裁，现任Google公司全球副总裁。早在1988年，李开复就因其设计的“奥赛罗”人机对弈系统击败人类的国际象棋世界冠军而名噪一时。

参看李开复的生平。在读大学时，由于受到研究历史的父亲的影响，他选择了哥伦比亚大学法律系，希望将来成为一名律师或政治家。但是，到了大学二年级，李开复逐渐发现，自己在政治学领域没有什么出众之处，既没有炽烈的热爱，更没有献身的欲望，还很厌恶那些世俗的政治技巧。与此同时，他接触并喜欢上了计算机。

大学二年级时，他放弃学习法律，转入该校默默无闻的计算机系。那时的计算机还属于新事物，社会上也还没有“计算机科学家”这类人。从受人尊敬的律师到一个前途不明的“计算机工作者”，李开复换专业的代价是很大的。朋友们劝他谨慎考虑，但是李开复想：人生只有一次，不应浪费在并不感兴趣、没有成就感的领域。一辈子从事一份没有激情的工作将会付出更大的代价。

这一次选择决定了李开复一生的成功，他不顾压力毅然放弃了法律，在自己选择的计算机领域一路前行。如果不是那天的决定，今天的李开复可能只是美国某个小镇上一名既不成功也不快乐的律师。

境遇是自己开创的，成功乃是自己造就的。我们不要因为别人的话语，或者种种压力而畏首畏尾，不敢选择做自己喜欢的事情。如果增加一些勇气，你也可以拥有李开复一样的辉煌人生。

一个人做自己擅长的事，脚踏实地是获取成功的另一法宝。不要羡慕别人的成功，不要忘记这样一句话：“临渊羡鱼，不如退而结网。”培养一技之长，一步一步去积累自己的个人资源，才是迈向成大事的成功之路的要素之一。

不断学习，为你的优势储能

有人说，学习力是最可贵的生命力。当代社会科技发展日新月异，知识总量的更新周期愈来愈短，从过去的100年、50年、20年缩短到5年、3年。科学家预言：21世纪末人类现有知识只占那时知识总量的5%，其余95%现在还未被创造出来。这表明“一次性学习时代”已告终结，我们必须活到老学到老，才能跟上时代的脚步。另外，大脑非常发达，个体的脑细胞总量已超过150亿，而一个人穷其一生只能用其百分之几。人脑的巨大容量为个体可能吸收、消化、储存数以亿计的信息、知识量开辟了广阔的前景。关键是要提高自己的学习能力，并贯彻终生，真正做到“生命不息，学习不止”，永葆可贵的生命活力。

不断地学习新的知识，有利于做好自己的工作，并且能不断地得到工作上的提高，掌握科学有效的工作方法。书本上的要学，实践中更要学，只有拥有一颗上进心，工作才能取得更大的成就，事业才能得到发展。

奥文·托佛勒曾说：“在这个伟大的时代，文盲不是不能读和写的人，而是不能学、无法抛弃陋习和不愿重新再学的人。”

我们要不断地学习，提升自己，为自己赢得机会，让自己始终先人一步。只有这样，才能成为职业战场上的强者，才能笑到最后。

有一个年轻人在他父亲所在的啤酒厂看守木桶，他的工作是每天早上把所有的木桶擦拭干净并排放整齐。然而非常糟糕的是，他前一天排放好的木桶往往被风吹得东倒西歪。他不得不重复这项劳动，并且还得忍受别人的责备。

年轻人苦思冥想了好久，终于想出了一个办法。他挑来一桶水，分别加入木桶里，然后再将它们排列好。年轻人回家了，惴惴不安地期望着。第2天天刚亮，年轻人就迫不及待地跑到啤酒厂，验收自己的成果。结果，那些加了水的木桶纹丝不动地站立着。他成功了!

在这个激烈竞争的社会中，我们就如同空木桶一般容易被吹倒，只有不断学习，给自己加重，才能在社会中立足、发展。职场风云变幻、瞬息万变，让人难以把握。我们唯一能做的就是不断地充实自己，使自己具备应变的能力。

不断学习，给自己的人生加重，是为了给自己的优势储能。

学习可以拓宽我们的知识面，使我们可以采取多种方式掌握与自身发展相关的知识理论、思想方法。现代科技发展也为我们奠定了良好的物质基础。同时，科学合理地构建自身发展的知识构架，确定不同知识在体系中的地位以及相互关系，并不断地推陈出新，主动淘汰老化的知识，积极地汲取相关的理论发展前沿的东西，做好与时俱进的准备，不要只是安于跟在别人屁股后面跑的状态。

读万卷书，行万里路。不断学习还要求我们在提出新思想、新方法的同时，及时在实践中进行尝试检验，有错则改之，无错即行之，使其在实践活动中呈螺旋上升趋势。当然，也不排除胎死腹中的情况。不过，那不是我们前进中的阻力，而是非常难得的动力。只有自信，才能够引导我们走得更加坚实有力。

真正善于学习的人，是那些随时随地注意观察，吸收各种可能的、潜在信息的人。他们绝不会简单地模仿他人，更不会生搬硬套他人的模式。一个只会简单模仿而毫无特点和创造力的人是不会在工作中脱颖而出，并取得好的工作成绩的。

一只大雁看到老鹰从天空中俯冲下来擒住了山羊，十分羡慕，也模仿老鹰的样子，从天空中俯冲下来，结果爪子插入泥土中拔不出来，被猎人捉回家中。大雁的学习精神令人佩服，但是大雁却没有认清自己，只是简单地模仿，这种学习方法极不可取。

学习一定要有自己的方法和判断结合自己的实际情况，知识、专业、经验与社会阅历都要考虑进去，切勿简单模仿，以致弄巧成拙。

不断学习，不断为自己的优势储能，才能争取到更多的成功机会。学习不是一句空话，它需要你时刻放在心上，并付诸实践。你必须有深刻的危机意识，懂得不学习就会掉队的道理。不断提醒自己，是否还欠缺什么，是否还需要新一轮的充电。学习也不是一句大话，它需要你认真地分析、思考，把学习落到实处，明白自己到底需要学习什么。

学习不能盲目，最好选择有实用价值的东西有针对性地去学习。你要清楚自己的最高理想，分析出自己的长处，然后有的放矢地进行学习。

仅仅认清自己的长处和短处是不够的，你还应当明白社会需要什么。所以，在发展自己专长的同时，你还应当放眼社会为自己增加足够的知识积累，适应社会的发展。无论你从事何种职业，你都要具备起码的知识技能。因为行业始终是社会中的行业，社会的任何变动都会给它带来巨大的冲击。例如，经济的全球化迫使你必须掌握一门外语，而计算机的普及也要求你起码要懂得它的基本操作。要想在现代社会生存，你就必须拥有现代社会的生存武器。

学习是一个积少成多、从量变到质变的过程。不要指望学习能马上给你带来成效。如果你不停地自我沉淀，总有迎来百年不遇的好机会的时刻，正所谓“磨刀不误砍柴工”。不要觉得自己是在做无用功，要知道你现在所做的一切都是在为未来做铺垫。有谁敢说你现在学的以后就用不上呢？人生就是不断成长、不断完善的过程，给自己加重就是自我完善的最佳途径。

学习其实是无时不可、无处不行的。你只要有敏锐的头脑和善于发现的眼睛，那么在日常生活的每一个细节中，你都可以发现值得你学习的地方。

读一本好书，你会明白许久以来未能想通的道理；和同事的一次探讨，你会发现很多你没想到的地方；与对手的一次较量，你会更清楚地认识到自己的不足之处；看一则报道，你会捕捉到当今社会的最新动态；一次外出旅行，你会发现自己以前就像一只井底之蛙……只要你愿意，你可以随时随地地让自己学习。学习永远是现在进行时，它永不停歇也永无止境。

第六节

修正习惯，

让勤奋卓有成效

不良习惯是勤奋成果的小偷

在我们的生活中，习惯是一种约束力。习惯通过一再的重复，由细线变成粗线，再变成绳索；再经过强化重复的动作，绳索又变成链子；最后，定型成了不可迁移的个性。

人类时时刻刻都在无意识中培养习惯，这是人的天性。而习惯的好坏，决定了生命的质量。我们都受习惯潜移默化的影响，都要臣服于习惯之下，好的习惯可能为我们效力，坏的习惯则会束缚、控制我们大量的时间，扯住我们的后腿，使我们成为“朽木不可雕也”!

坏习惯占用的时间越多，留给我们自己的可利用的时间就越少。所谓“江山易改，本性难移”，这些习惯了的习惯就像我们身上的病毒，慢慢吞噬着我们的精力与生命。

我们经常听到这样的话：“忙不过来”、“哪里有时间”，这就是坏习惯造成的恶果。

所以，习惯有时是很可怕的东西。习惯对人类的影响远远超过大多数人的理解。人类行为的95%是通过习惯做出的。

习惯有“习惯自然成”那种潜移默化的力量，正如一位哲人所说：“首先，我们培养习惯；后来，习惯塑造我们。”

好的习惯可以充实你的人生，引领你走向成功之路；而坏的习惯则会消磨你的人生，成为时间的小偷。

生活中有哪些行为是时间杀手呢？

1.丢三落四

你是否计算过，人的一生中有多少时间用于找东西？人从早晨起床开始要穿衣服，到办公室要办公，这都需要找东西。粗略统计一下，一个人每天在这方面需要的时间大约要1个小时，而把人的一生累计起来，那就是一个十分庞大的数字!上述情景是就一般人的状态而言，而对那些丢三落四者则另当别论。某人出差外地，买了一件衣服，乘车往家走时，已经走出了5万米，又想起衣服落在宾馆，于是便让司机开回去取衣服，像这样的“丢三落四”者怎么能与“时间就是金钱”的市场经济相适应？

2.事必躬亲

很多人做事喜欢大包大揽，恨不得所有的事情都亲自完成。但这种习惯不仅浪费时间降低效率，还会让自己走入劳累的误区中。解决的办法是把工作委托给工作效率高的人，授权他们去干。

知人善任，清楚各人的长处和短处，让每个人都能从事他最能发挥能力的工作。你把工作分派给其他人，授权他们去干好，这样每个人都是赢家。

3.没有计划

很多人做事都是随兴而为，没有计划，结果错过机会甚至无所事事。

要避免这种情况出现，唯一的办法是预先安排工作。例如外出旅行时可以带些工作来做，这样，就不会因为航班的延误而恼火。

4.拖拖拉拉

《韦氏新世界英语词典》给“拖延”下的定义是：“把（不愉快或成为负担的)事情推迟到将来做，特别是习惯性这样做。”

如果你是个办事拖拉的人，你就会浪费大量的宝贵时间。这种人花许多时间思考要做的事，担心这个担心那个，找借口推迟行动，又为没有完成任务而悔恨。在这段时间里，他们本来能完成任务而且早应转入下一个工作了。

5.马马虎虎

马马虎虎是工作中的大忌。有一个真实的故事许多人都耳熟能详。许多年前的一位科学家把地球与其他星球相遇的距离算错了一个小数点，结果，他以为地球将要毁灭，于是，与家人喝下毒药自尽，而实际上地球只是与那个星球产生一点点的摩擦。这个故事虽然离我们较远，但它说明的道理却极为深刻。如今，我们也常在报端见到由于器械护士的马虎而将异物落在病人腹中的致人病痛的事例，也曾见过因为办案人员的马虎而产生冤假错案，这不能不说是极其惨痛的教训。因此，要想在未来社会中站稳脚跟，做任何一项工作都需要两个字，那就是“认真”!

6.得过且过

胸无大志，无所事事，饱食终日，得过且过，做一天和尚撞一天钟地混日子，是永远都不会成功的。

别被习惯牵着走

生活中很多人会告诉你，做事要有恒心，要有韧劲。但是，很多人因此而固执己见，被习惯牵着走，不知不觉中，一条道儿走到黑，他们往往成为习惯的奴隶。

有一只小牛见母牛在农民的鞭子下，汗流浃背地耕田，感到很难过，就问：“妈妈，既然世界这么大，为什么我们一定要在这里受苦，受人折磨呢？”

母牛一边挥汗如雨，一边无可奈何地回答说：“孩子，没办法呀，自从咱们吃了人家的东西，就身不由己了，祖祖辈辈都是这样!”

牛虽然勤劳，却是因为被习惯所奴役，终身劳作于田间，永远逃脱不了平庸的命运。

事实上，坚持一个方向走到底是不太现实的，就像你开车，不可能总是方向不变，而是需要不时地调整方向。有时候，环境变化得太厉害，你不得不另辟新路，不然，你定然会栽跟头。

还有一则寓言。

一只大雁和一只狐狸都落入猎人设下的陷阱，它们各自都在思考如何逃过人的“魔掌”死里逃生。不久，猎人来了。飞遍大江南北、见识广的大雁知道，既然成为猎物，求饶是没用的，于是它赶快躺在地上装死。猎人以为大雁是被狐狸咬死的，就把它抓了出来，扔在地上。

狐狸想，民间有“伸手不打笑脸人”一说，于是就嬉笑着说：“大哥，咱们是好兄弟，你就饶了我吧。”但猎人根本不予理睬：“狡猾的东西，我不会上你的当。”猎人一棍子就打死了狐狸，再回头找大雁，谁知，大雁早拍拍翅膀飞走了。

时代在不断发展，仅靠过去的经验和小聪明，死守老一套的习惯，已经不能适应社会的要求了。

让习惯牵着走，你永远都不会走快、走远，因而失败的人应该多多思考，走出旧框框，创出新特点。

美国人布曼和巴克同在一家广告公司工作，负责调查业务。由于不愿长期寄人篱下，他们俩商量想自己做老板，开一家饮食店，专营汉堡包。

当时出售汉堡包的商店鳞次栉比，竞争激烈，如何才能在竞争中立于不败之地呢？他们开始做市场调查，结果发现，大多数饮食店为了争取顾客，均争相出售大型汉堡包。而美国人近年流行减肥和健美，一些怕肥胖的人不敢多吃，常常将吃剩的汉堡包扔掉，造成极大的浪费。一些店想通过制作多种口味的面包来争取顾客，效果也不理想。

于是，布曼和巴克决定以改变汉堡包的规格来赢得顾客，结果他们一举成功。原来他们生产的汉堡包，体积仅有其他大汉堡包的1/6大，被称之为迷你型汉堡包。这种汉堡包适应了人们少吃减肥的需要，一时成为热销食品，使他们二人获得了丰厚的利润。5年后，饮食店已发展为饮食公司，拥有10家分店。

想要摆脱习惯的束缚，就不要踩着别人的脚印走，而应思考自己是否因为习惯而停滞，然后寻找新的机会，塑造新的好习惯。

美国纽约国际银行在刚开张之时，为迅速打开知名度，曾做过这样的广告。

一天晚上，全纽约的广播电视正在播放节目，突然间，全市的所有广播都在同一时刻向听众播放一则通知：“听众朋友们，从现在开始，播放的是由本市国际银行向你提供的沉默时间。”紧接着，整个纽约市的电台就同时中断了10秒钟，不播放任何节目。一时间，纽约市民对这个莫名其妙的10秒钟议论纷纷，于是“沉默时间”成了全纽约市民最热门的话题，国际银行的知名度迅速提高，很快家喻户晓。

国际银行的广告策略的巧妙之处在于，它一反一般广告手法，没有在广告中播放任何信息，而以全市电台在同一时刻的10秒“沉默”，引起了市民的好奇心理，从而在不知不觉中使国际银行的名声人人皆知，达到了出奇制胜的效果。

反其道而行之，习惯指东，我们可以往西，从而达到创新的目的。

那些习惯于遵循旧传统，恪守老经验，宁愿平平淡淡做事，安安稳稳生活的人，只能是日复一日、年复一年地从事别人为他们安排的重复性劳动，他们的生活毫无波澜，更无创造。

别让习惯牵着走，摆脱习惯的束缚，多思考一些。不要让自己在习惯中老去，而是寻找创新点，给自己创造新的好习惯，从而改变自己的人生。

跳出“安全感”的陷阱

平凡的人，之所以一生无大的成就，是因为他们追求一种安全平稳的生活，一旦得到比较苟安的位置，便想固守不求进取了。这样，他一生只会机械似的工作，挣取勉强够温饱的薪金，以静待死神的来临。

斯通指出：“生命是一个奥秘，它的价值在于探索。因而，生命的唯一养料就是冒险。”

能变通者才能生存，“物竞天择，适者生存”的准则，不仅是自然界的生存法则，也是人类社会不断发展的内在规律。不论是生物学家还是社会学家都承认，害怕变化，不敢冒险的“安全”者们，都会被淘汰。

人生如战场，刀枪本无情，如果一个人在作战的途中倒下，显示其生存的能力不够。不幸的是，在很多时候，我们可以看到，仍然有太多的“安全”者们存在。这些“安全”者的特征大致如下：顽固、严苛、裹足不前、缺乏弹性。

变化是永恒的，因而人要随环境的变化不断改变，调整自我，如果你仍然墨守成规，不敢冒险，让安全感这种慢性病渐渐浸入你的身体和思想，你就会渐渐被时代抛弃，失去你真正的“安全”。

从前，一位富翁要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管。依据他们每个人的能力，他给了第1个仆人10两银子，第2个仆人5两银子，第3个仆人2两银子。

一段时间之后，富翁远行回来。拿到10两银子的仆人带着另外10两银子来了。富翁说：“做得好，你是一个对很多事情都充满自信的人。我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧。”

拿到5两银子的仆人带着他另外的5两银子来了。富翁说：“做得好，你是一个对一些事情充满自信的人。我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧。”

最后，拿到2两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地。我很害怕，于是把钱埋在了地下。”富翁回答道：“又懒又笨的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息。”

第3个仆人，因为害怕变化，恐惧风险，便无所作为，以为这样保住了富翁的财产，会得到他的赞赏，结果得到的却是一顿训斥。过于追求安全感，会让一个人畏首畏尾、毫无作为，就像那个仆人一样。

“安全者”在开始做一件事情之前，总是会做过多的准备工作。他们认为每一项计划和行动都需要完美的准备。为了开始一项计划，他们需要做更多的研究，收集更多的信息，读更多的资料以及参加更多的研讨会。他们通常要花费很长的时间来准备开始一个计划。如果这种准备是为了一个不太注重实效性的工作，那也无可厚非，只是会影响工作效率。但如果是件十分注重实效性的工作，则可能延误时机，造成十分严重的后果。

有不少人，颇有才华，具备种种能力，但是有个致命的弱点，就是缺乏挑战的勇气。他们只在熟悉的领域做一个谨小慎微的“安全专家”，不敢向陌生的领域踏出一步。对生活中不时出现的那些困难，更是不敢主动发起“进攻”，只是一躲再躲。他们认为：保持熟悉的一切就好。对于那些新生事物，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。

安全感，让他们丧失了斗志和激情，他们不敢打破固有的生活方式，不敢寻求新的改变。他们无论做什么，都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战。

西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”做任何事都要求安全感，不敢挑战冒险，是对自己潜能的否定，只能使自己无限的潜能有限地缩小。与此同时，安全感会使你的天赋减弱，就像疾病让人体的功能萎缩退化一般。

一个追求安全感的“懦夫”和一个敢于挑战的“勇士”，在众人心目中的地位有着天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向有难度的工作挑战的人。”但令人扼腕叹息的是，安全感像一种传染病，几乎大部分人都被感染。而勇于向困难挑战的“勇士”，犹如稀有动物一样，始终供不应求，是社会中的“稀有动物”。

在如此失衡的社会环境中，如果你是一个“安全者”，不敢向高难度的工作挑战，那么，在如此激烈的社会竞争中，就永远不要奢望得到机遇的垂青。当你万分羡慕那些有着杰出表现的同事，羡慕他们深得老板器重并被委以重任时，你要明白，他们的成功绝不是偶然。

如果一件人人看似“这是个新问题，不可能完成”的艰难工作摆在你面前时，你最好不要抱着避之唯恐不及的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局，不断重复“根本不能完成”的念头——等于在预演失败，而是要怀着挑战的心情主动接受它，摆脱安全感这种慢性病。

尽管我们很容易对不习惯的事做出排斥，但我们必须学会调整对事物的看法。毕竟，人生的“无常”往往比我们所能想象的还多，我们不可能一辈子都守着成见或既定的生活模式，对于自己不熟悉或毫不关心的事物永远抱着望而却步的心理。

须知，当你治愈安全感这种慢性病的时候，曾经的碌碌无为，怀才不遇都将止步，你的人生和事业将迎来“柳暗花明又一村”的明媚春天。

人生就是两段路：不犹豫，不后悔

每一个人都有做错的事和后悔的事，但时光一去不复返，我们无法挽回和弥补。可是，很多人却将后悔变成了一种习惯，他们总是在做事情时犹豫不决，错失良机，从而浪费了太多的精力，但却没有得到好结果。说是漫漫人生路，其实，光阴似箭，一眨眼的工夫，就会走向生命的尽头。

人往往如此，在犹豫之中错失良机，痛失机会后悔一生。于是，有多少人这样感叹：漫漫人生，追悔莫及。

有一位知名的哲学家，文质彬彬、风度翩翩又博学多识，受到许多异性的景仰爱慕。

一天，一个美丽的女子来敲他的门，她说：“让我做你的妻子吧!错过我，你将再也找不到更爱你的女人了!”哲学家虽然也很中意她，却回答说：“让我考虑考虑!”

事后，哲学家用他一贯研究学问的精神，将结婚和不结婚的好、坏所在，分别列下来，他发现，好坏均等，不知该如何抉择。于是，他陷入了长期的苦恼之中，无论他又找出了什么新的理由，都只是徒增选择的困难。

最后，他得出一个结论——人若在面临抉择而无法取舍的时候，应该选择自己尚未经历过的那一个。“不结婚的处境我是清楚的，但结婚会是个怎样的情况，我还不知道。对!我该答应那个女人的请求。”

哲学家来到女人的家中，对女人的父亲说：“你的女儿呢？请你告诉她，我考虑清楚了，我决定娶她为妻!”

女人的父亲冷漠地回答：“你来晚了10年，我女儿现在已经是3个孩子的妈妈了!”

哲学家听了，整个人几乎崩溃，他万万没有想到，向来自以为是的哲学头脑，最后换来的竟然是一场悔恨。没有几年，哲学家抑郁成疾，临死前，他将自己所有的学术论著丢入火堆，只留下一段对人生的批注——如果将人生一分为二：前半段人生哲学是“不犹豫”，后半段人生哲学是“不后悔”。

人生，就是一道又一道的选择题；生活，就是一个接一个地做选择。固然，这些选择题要求现实的判断与决定必须慎之又慎，然而审慎不是前思后想，不是优柔寡断，当你费尽功夫，觉得准备万全之后，机会已经悄悄溜走，时不我待，故选择时应当机立断。

也许，你曾经买了一件很喜欢的鞋子却舍不得穿，郑重地珍藏在柜里，许久之后，当你再看见它的时候，却发现它已经过时了，所以，你就这样跟它错过了；也许你也曾经买了一块漂亮的蛋糕却舍不得吃，郑重地把它珍藏在冰箱里，许久之后，当你再看见它的时候，它已经过期了，所以，你也这样与它错过了。没有在最喜欢的时候穿上的鞋子，没有在最可口的时候品尝的蛋糕，就像因为犹豫而错过时机去做的事情一样，都是遗憾。

既然有选择，就会有错误；很多人在付出了沉重的代价之后，接着又后悔浪费了他们的时间和精力。他们被束缚在过去的错误中，背负着沉重的包袱，人生之路自然走得异常艰辛困苦。

生命也有保存期限，想做的事该趁早去做，如果你只是把你的心愿郑重地供奉在心里，却未曾去实行，那么唯一的结果就是与它错过，一如那件过时的衣服，一如那块过期的蛋糕。

其实，错误是难免的，我们无需为错误过多遗憾。尤其是在犯错之后，再因后悔而辛劳则是二度犯错。重要的是从错误中汲取经验，并引以为鉴，这样才有助于再做选择时增加正确性。

不再后悔，对做过的事负责，对说过的话负责，不去后悔过去做过的事。不后悔，也不能后悔，过去就是过去。追悔过去，只是对现在的不负责任，对时间的浪费。

犹豫不决和后悔是性格上的弱点，这两种弱点都可以破坏一个人的自信心，破坏他的判断力。

在它们还没有得到伤害你、破坏你的力量，以及限制你一生的机会之前，你就要当机立断把这一对敌人置于死地。不要再犹豫，绝不要等到明天，从今天就开始。

苛求完美本身就是一种不完美

一位牧师对教众做了一场精彩的讲道，末了他以肯定自己的价值作为结尾，强调每一个人都是上帝眷顾的宝贝，每一个人都是从天而降的天使。活在这个世界上，每一个人都要善用上帝给予的恩赐，发挥自己最大的能力。

教众当中有人不服牧师的讲法，站起身来指着令自己不满意的扁塌鼻子，说道：“如果照你所说，人是从天而降的天使，请问有塌鼻子的天使吗？”

另一位抱怨自己腿短的女子也起身表示同样的意见，认为自己的短腿是上帝不完美的创造。

牧师巧妙而幽默地回答：“上帝的创造是完美的，而你们两人也确实是从天而降的天使，只不过……”他指了指那名塌鼻子的朋友，说：“你降到地上时，让鼻子先着地罢了。”牧师又指着那位嫌自己腿太短的女子：“而你，虽是用脚着地，却在从天而降的过程中，忘了打开降落伞。”

完美只是人们想象中的一种境界，在现实中没有谁可以达到。所以我们不能因为不完美而放弃自己，不能苛求自己完美。如果一个人对自己和他人要求过高，总是追求完美，强迫自己做到尽善尽美，会妨碍他取得成功，阻碍他享受成功所带来的一切欢愉。成功，是每一个人追求及向往的目标，在这个目标的推动下，人能够被激励、鞭策、奋发向上，向美好的未来前进。然而，如果脱离客观现实，为自己设下可望而不可即的目标，那么，其结果往往只会使自己压抑、担心和失望，更别提享受快乐了。

有这么一则有趣的故事。

一位茶师看着儿子打扫庭院。当儿子完成工作的时候，茶师却说“不够干净”，要求他重做一次。于是，儿子又花了1个小时扫庭院。然后，他说：“父亲，已经没事可做了。石阶洗了3次，石凳也擦拭了多遍，树木也洒过了水，苔藤上也闪耀着翠绿，没有一枝一叶留在地面。”

茶师却训斥道：“傻瓜，这不是打扫庭院的方法，这像是洁癖。”说着，他步入院中，用力摇动一棵树，抖落一地金色、红色的树叶。茶师说：“打扫庭院不只是要求清洁，也要求美和自然。”

茶师以自己的行动告诫儿子，做事苛求完美，不仅违背自然，也往往使我们离完美更远。

我们可以追求完美，让自己做得更好，却不能苛求完美，用完美来要求自己的人生。完美对于我们来说只能当做理想而不是人生的现实目标。

比如说，一个人勤于工作很好，但如果因为工作而忽略了家庭与健康，长久下来，人生的画面必定导致偏差。当一个人不顾一切地追逐幸福的尾巴，却反而会因为以偏概全的缘故，离幸福更加遥远。事实上，追求完美的思想无时无刻不在左右着我们的行为，影响着我们在工作中的表现。如果这种想法不加以好好控制，会使你造成巨大的损失。

苛求完美的人总是流连于细枝末节，结果容易主次不分。任何工作都有主有次。在主要工作上、在关键部位上，我们要用全部精力，尽量做到更好。这样，在次要问题上就不必再费太多精力。比如，我们加工一个普通的螺母，在内径尺寸上，必须高度精确，但其外部是否要打磨得光可照人，则没有必要苛求。在多数情况下，工作的完美程度达到80%就足够了。比如，写字台的干净，房间的整洁，不需要每天都做到100%的完美，我们要把节约下来的时间用到更重要的事情上去。

对细节的苛求经常让完美主义者患得患失，惧怕失败的焦虑和压力束缚了他们的手脚、压抑了他们的创造性，使其工作效率降低。完美主义者通常都很固执、刻板、不灵活，他们会给自己或他人设定一个很高的标准，而且非要达到不可，结果总是受到挫折感到很痛苦。

对于一些细枝末节的小事情，我们要学会妥协。这里所说的妥协，是在追求、苛求完美过程中的妥协。妥协并不是没有原则的，关键是要适度把握。不能因为妥协而偏离了妥协的最终目的。适度妥协是为了达到更好的效果，其本身是一个积极的举措。

还有一些人，因为苛求完美，凡事都要求考虑得很完美以后才愿意付诸行动，结果，不仅会降低效率，还会失去很多机会。这些人往往处于一种等待当中，他们一直在等待所有的条件都成熟。然而，现实情况是，当条件达到一定程度的时候，你就要动手去做，把握先机。只有这样，你才可能取得成功。等待是等不出结果的。

世界并不完美，人生当有不足。留些遗憾，反倒可使人清醒，催人奋进，是好事。“没有皱纹的祖母最可怕，没有遗憾的过去无法链接人生。”

有这样一种说法：完美本身就是一种不完美。如果人人完美，事事完美，那这个世界将千篇一律，没有个性。所以缺憾造就这个世界的多样美丽。我们无须怨天尤人，不妨想想，怎样才能走出苛求完美的误区。或用善良美化，或用知识充实，或用自己一技之长发展自己……生命的可贵之处，就在于看到自己的不足之处后，能够坦然地“自我接受”。

犹豫是以无知为基础的

有这样一个故事。

一个母亲试图用金钱赎回在战争中被敌军俘虏的两个儿子。这个母亲愿意以自己的生命和一笔钱救出儿子。当她被告知，可以用这种方式救回一个儿子时，她无法决定要救出哪个，牺牲哪个。就这样，她一直处在两难选择的巨大痛苦中，结果她的两个儿子都被处决了。

犹豫，让这位母亲失去了挽救儿子生命的机会。

几乎每个人的一生中，都有过这样令人难忘的时刻，在某一时限内，你需要对你的生活做出选择，然而，你却在犹豫，就在这犹豫之中，生命像流水一样一去不复返了。

关键时刻的犹豫可能会带来灾难性的后果，就像那位母亲为自己的犹豫付出的沉重代价。哲学家苏格拉底说：“当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让路，让那些珍惜时间的人赶到他们的前面去。”

犹豫是沉稳型人士易犯的毛病，这种人通常是踏实肯干的，但过于深沉稳重，缺乏一定的冒险精神。他们对问题总想考虑得越周到越好，对工作总想等条件完全具备了再干，表现为多谋而不善断，长于心计而迟于行动，很多事情久拖不决，久等不办，结果是贻误时机。

犹豫的另一个原因是过多地忧虑未来，把很多时间用于筹划过于遥远的事，对于眼前的事则轻视怠慢。但是，过早地去为未来着想，只会使我们养成迟疑拖拉的习惯，因为事情太远，慢慢来在时间上是允许的，缺乏果断精神也就随之而来。

犹豫的实质是不做决策，是下决心不解决问题，总想等待时机成熟、问题已明朗了再做决定。但是，到那时已不需要再做决定了。犹豫是时间运筹的大忌，通常一个困难的决策拖延得越长，做出决策会变得更加困难，由此还带来后遗症。当事情发展到迫使你不得不做出决策时，已经丧失了对可能出现的问题采取防范措施的时间。

“犹豫是以无知为基础的。”犹豫的人对事物、对工作的处理方式，总是缺乏快速、敏捷的分析与判断，对工作缺乏全局的理解和判断，不能审时度势，不能抓住问题的要害，因而他们工作虽然努力，却常常没有效率。

莎士比亚说：“智虑是勇敢的最大要素。”

因此，犹豫是效率的敌人，也是成功的障碍。要知道：“机不可失，时不再来。”在患得患失之后你会发现机会已经溜走了，此时，再埋怨和懊恼又有什么用呢？有勇气、有智慧、有胆略的人是不会犹豫不决的，他们懂得把握机会、坚决果断，牢牢把握住效率的先机，与成功越来越接近。

在古代有一个老国王，他想选一个接替者。于是，他拿出一根打着结的绳子当众宣布：解开此结者继承王位。应试者众多，但谁也解不开。因为那是根本无法解开的死结，一个青年走上前去直接拿刀去砍，刀落结开，众人惊叹不已。

有些时候，我们会遇到像死结一样的事情，如果解不开，也不要踌躇不前，当机立断，快刀斩乱麻才是正确的做法。这个故事告诉我们：面临混乱时，有勇无谋不行，多谋寡断也不行。

对于一件事情不要太过纠缠于对与错、是与非，否则就会犯犹豫的毛病。你认为有价值的、对自己有利的，就要当机立断去做。你认为不符合自己利益的就干脆不干。做事要有一股冲劲，畏首畏尾、患得患失，是做不好事情的。所以，做任何事情，犹豫总是要吃亏的。要知道世界上根本不存在什么绝对的正确与绝对的错误。

人生充满了选择。从我们出生开始，就面临着无数的选择，就像考试一样，我们总要选择一个。若是犹豫不决，不做选择，你的人生答卷便是一片空白。对于我们所选择的结果究竟是好是坏，往往没有明确的答案。只要你答得合理，便会得分。机会难得，想再回头重新来过，是绝对不可能的。

上天之所以特别照顾那些抓住机会之神的幸运者，只不过是因为他们对于人生目标明确，并毫不犹豫地去做，因而获得机会之神的青睐。

或许果断决策有时会有风险，甚至会做出错误决策，但一个人偶尔做出错误的决定，也总比从来不做出决定好。如果一个人的决策永远是错误的，那么他在智力上或精神上肯定有问题。在一般情况下，决策当中总是包含了精确的洞察和清晰的逻辑，所以几乎不用担心决策老是会引起坏的结果。

其实，人生在世，不必追求尽善尽美。俗话说“金无足赤，人无完人”，只要不违背大的原则，就可以决定取舍。

处在混乱中时，必须果断地做出自己的选择，否则当断不断，必受其害。歌德曾经说过：迟疑不决的人，永远找不到最好的答案，因为机遇会在你犹豫的片刻失掉。

那些犹豫，总是寻求沉稳安定的人们，往往会坐失人生的很多良机，这是他们碌碌无为的根源。

智者明日有所得，愚者明日空惆怅

清代人钱鹤滩曾作《明日歌》：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何？请君听我《明日歌》。”

明代人文嘉有一首《今日歌》：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了？人生百年几今日，今日不为真可惜。若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。”

又有今人徐传德作《昨日歌》：“昨日兮昨日，昨日何其好！昨日过去了，今日徒懊恼。世人但知悔昨日，不觉今日又过了。水去日东流，花落日日少。成事立业在今日，莫待明朝悔今朝。”

明日未到，还是未知数。虽然制订明日的计划是必要的，但不能把行动的起点放在“明日”，因为“明日”仅具有相对意义。如果非要等到“明日”才开始，只能是生活在希望之中，从而“春去秋来老将至”，至死“万事成蹉跎”。

昨天已成历史，明天尚不确实，只有今日，才是属于自己的。昨日若有不足，今日尚可弥补；明日有何目标，今日也可谋划。“姑云此日足可惜，吾辈更应惜秒阴。”董必武同志的告诫，更为我们指明了“赶快做”的方向。

所以，今天才是最有潜力、最有价值的。只有今天，才能揭示人生的意义，只有今天，才能描绘人们心中“明天”的画卷。

“努力请从今日始”应该成为我们的行动格言，应该用智慧开掘今天的宝藏，用汗水开发今天的生活。

有这样一个故事。

一位青年把自己的作品拿给画家柯罗请教。柯罗指出了几处他不满意的地方。

“谢谢您，”青年说，“明天我全部修改。”

柯罗激动地问：“为什么要明天？您想明天才改吗？要是你今晚就死了呢？”

今日事，今日毕，不要想着明天再弥补。

美国总统富兰克林说：“Neverleavethatuntiltomorrow，whichyoucandotoday.”意思是说今天的事不要拖到明天。

首任美国总统华盛顿也是今日事今日毕的信奉者。有一天，他的秘书以“手表慢了”为由再次迟到，华盛顿便说：“或者你换块新手表，或者我换个新秘书，我的表从来不问客人有没有到，它只问时间有没有到。”

在2001年的全球富豪排行榜上，美国连锁超市“沃尔玛”负责人罗伯森排在首位，而且总资产比微软公司的总裁比尔·盖茨多出80亿英镑。

为什么沃尔玛会创造出这样的销售业绩呢？在沃尔玛公司里有一条员工须遵循的原则——“太阳下山”原则。沃尔玛超市的工作繁多、时间有限，所以公司规定每天在太阳下山之前，每个员工必须完成规定的标准，不管是总公司还是子公司，只要是顾客提出的要求，店员必须在当天完成任务，满足顾客。

有这样一个故事：阿肯色州一家沃尔玛超市的药剂师在家里度周末，忽然接到公司的电话，说是一位糖尿病患者刚买回家的瓶装胰岛素在路上不小心被打破了，现在病人在家里病情紧急，需要胰岛素。药剂师立刻穿上衣服，奔到超市，把胰岛素送到了病人的家里。这种高度的负责精神体现了沃尔玛公司的工作准则，那就是“在当天满足客户的所有要求”。

今日事，今日毕。不要推托工作，当你一旦掌握了一切必要的前提条件，就要全力以赴地去完成它。这才是沃尔玛高素质的员工所必须具备的工作准则。沃尔玛正是以这样的高标准严格要求自己，高效的运作方式才给企业带来了滚滚财源。

许多人也知道时间珍贵，可总是抓不住，一个重要的原因是这些人往往将工作扔在“明天”，他们喜欢向后“支”时间，总是一次又一次地把希望寄托在明天。所以，许多宝贵的时间就这样在自我安慰中悄悄地跑掉了。

皮鲁克斯说：“最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而是在旭日初升的时候即投入工作。”

“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”在逝去如飞的日子里，我们能做些什么？又有多少人能把握时间的质量，在同样的岁月中找寻生命的意义呢？昨日已逝，明日未来，只有牢牢抓住今天，才能用无数个今天赢得丰盈的人生。

爱迪生常说一句话：“浪费，最大的浪费莫过于浪费时间。”历来凡集大成者，无一不是“今日事今日毕”。

人生有3日，昨日、今日和明日。不可今日悔昨日；不要今日待明日；成事立业在今日。

又有人仿三日歌而做诗：“昨日兮昨日，昨日即历史。以史为镜鉴，成败已自知。慎言当年称好汉，牢记江心补漏迟。梅经霜更艳，人吃堑长智。忘记过去是背叛，前事不忘后事之师。

“今日兮今日，今日正春阳。三春不懈怠，秋收五谷香。趁着天晴好晒米，莫因碌碌悔断肠。锯动才有末，雁叫声声响。千里之行从跬步，涓滴不弃成海洋。”

“明日兮明日，明日是希望。希望变现实，计划头一桩。智者明日有所得，愚者明日空惆怅。凡事预则立，登高能远望。饱带干粮热带衣，未雨绸缪走四方。”

第七节

修炼个性，

加速成功的砝码

拼命做事与弥补信心的恶性循环

很多人工作很勤奋，但是因为缺乏自信，他们不敢向高难度的工作挑战，只是老老实实待在自己的岗位上无所作为。但是，我们应该知道，人的潜力，远比我们自己想象的要大得多。如果一个人过分自卑而使得自己处处缩手缩脚，只会封闭自己所谓的缺点，同时也掩盖自己许多的优点和长处。

人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱才美丽的。卓越的才能不是自信的主导，而是自信的衍生。

美国心理学家做了这样一个实验：他们将60个人分为两组，先拿大半杯水给这些人看，问他们水是多还是少。有的人回答“多”，有的人回答“少”。再给这些人10美元，问同样的问题，答案依然是有的人回答“多”，有的人回答“少”。经过分析发现：两道题都回答“多”的人，对待事情一般比较乐观，对自己充满自信，而两道题都回答“少”的人，一般都比较悲观，这些人都非常自卑。

缺乏自信的人做事情也是如此，无论做多少他们都觉得少，于是拼命去做，以弥补自己缺失的信心。

缺乏信心者还非常容易盲从他人。被环境所支配，他们忘了人也可以改变环境，因此他们失去了对环境的主体性，选择被环境牵着鼻子走。这些人因为毫无自主权，总是被牵引，因而过得异常辛苦，也倍感压力。他们虽然感觉快被外界压垮了，但是仍然接受痛苦，勉强地活下去。生活对于他们只是一场磨难，完全失去了希望。

很多时候，压力与痛苦只是庸人自扰的自寻烦恼。虽是如此，这两者却又不得调和，世上哪有比这更可怕的事呢？说得坦白些，这是一种精神的错乱，当一个人因为缺乏自信而丧失了作为认识者的主体性时，就会发生这种可怕的事。

如果确定是因为外界的客观原因，使你要遭受磨难，此时的情形则可另当别论，因为这是无可避免的痛苦，使你不得不抵抗外界。可是只要你今天有了食物和住处，你就只好去包容外界，这是人类与生俱来的自然态度。如果还会对外界感觉痛苦，这就是个人本身有问题。

无论何种情况，都能坚持自我，保持自信，这种人被叫做精神健康的人。因为明眼人所看到的外界较广，所以一旦丧失了主体性，便会觉得眼花缭乱，受外界的影响随波逐流。尤其是在现在的这个时代，大众传播媒介发达，使得外界的范围亦因之而扩大，所以才产生了大量缺乏自信的精神虚弱者。

卡耐基说：“自信才能成功。”

著名成功学家拿破仑·希尔建立自信的方法是：一个人在做事之前，可以大喊50遍“我成功，因为我自信”，他认为这样就可以获得动力。

信心产生力量，只要相信自己，即使追求的目标如移山倒海，终有成功的一天。

信心是一种最坚强的内在力量，它能够帮助你渡过最艰难困苦的时期，直到曙光最终出现。信心会使人发现自身的价值和潜能，省去很多平庸的努力和无谓的弯路，直奔成功。

正因为缺乏自信，才去拼命做事，以弥补自信不足，岂不知带着没有自信的心情做事，往往效果不佳，这样更加挫伤了本来不自信的心灵，如此形成恶性循环。

任何一个成大事者都是绝对自信的，而那些碌碌无为的人，只能盲目地跟随他人，被环境所压迫，不敢挑战与冒险，只是固守自己的小圈子做很多无用功。失败的人之所以失败，就是因为他们自己不相信自己。

欲望像锁链，无止境的勤奋也只能是一场空

很多人做了很多，却依然得不到满足，因为欲望就像是一条锁链，一个牵着一个，人们永远都不满足。

过于执著的追求，会使人缺乏智能判断，而只是一味地投入，不知满足结果却总是因小失大，会让我们竹篮打水一场空。

贪婪正是压力与紧张的最大祸首。工作狂者因永远做不完的事而压力倍增，他们的生活永远是忙碌的，忘了思考，忘了享受，一直钻在紧张与压力的套子中，让自己被套牢。自己的电脑还好好的，一见邻居买了一台配置更高的，就想尽办法也要换台新的；自家的房子够大也够住，但别人有了新屋，于是一定要与人家比，左思右想要买栋更漂亮的房子!人比人气死人，这样比来比去，你永远不会满足。适当的压力，可以是催人奋进的动力，是文化有进步的动力，但问题出在“过分”二字，过分即不按理性做事，使心理失去平衡，因此而增添许多不必要的压力。

经常听到有人感叹：唉!活得真累!这个“累”不仅包括身体劳累，还指精神之累，这些都是因为压力过度。

做人难就难在做一个真正的普通人。这是因为通常人的欲望很多，真正如愿的太少，所以就很难体会到生活中本已存在的快乐。物欲的膨胀，让人贪得无厌，跌进欲望的深渊无法自拔。

知足才能常乐，你没有发现它，是因为贪欲堵塞了你的心智，蒙蔽了你的眼睛。物欲太盛会驱使人永不知足，没有家产想家产，有了家产想当官，当了小官想大官，当了大官想成仙……以致精神上永无宁静，永无快乐。

永不知足是一种病态，其病因多是对权力、地位、金钱之类的贪婪。这种病态如果继续发展下去，其结局是，自我毁灭。“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”，《红楼梦》中的王熙凤不正是这样的人吗？

我们可以看看，这些人到底为何而忙碌。因为放不下到手的职务、待遇，有些人整天东奔西跑，耽误了更远大的前途；因为放不下诱人的钱财，有人费尽心思，利用各种机会去大捞一把，结果常常作茧自缚；因为放不下对权力的占有欲，有些人热衷于溜须拍马、行贿受贿，不惜丢掉人格和尊严，一旦事情败露，后悔莫及……

生命之舟载不动太多的物欲和虚荣，要想使之在抵达彼岸时不在中途搁浅或沉没，就必须轻载，放下贪得无厌，放下因此而衍生的压力和辛劳，人生便会变得快乐而自由。

古希腊哲学家科蒂说：“一个人生活上的快乐，应该来自尽可能减少对外在事物的依赖。”罗马政治学家及哲学家塞尼加说：“如果你一直觉得不满，那么即使你拥有了整个世界，也会觉得伤心。”著名人生指导大师卡耐基说：“要是我们得不到我们希望的东西，最好不要让忧虑和悔恨来苦恼我们的生活。且让我们原谅自己，学得豁达一点。”

“物欲为己，此生不宁；物欲为后，子孙不旺。”古人早已告诫过我们“以德遗后者昌，以财遗后者亡”。一个人要顺其自然地、平淡地看待物质的享受，得之无喜色，失之无悔色。什么都想得到的人，结果可能什么都得不到，甚至连自己已经拥有的也会失去。一个平淡对待自己生活的人，却可能会意外地得到惊喜。

人生短暂几十年，赤条条来，又赤条条去，何必物欲太强，贪恋身外之物？“身外物，不奢恋”是思悟后的清醒。想得开，放得下，活得轻松，过得自在，我们就不会陷入贪得无厌的勤奋误区。

打破惯性模式，让勤奋挣脱平庸的“围城”

任何事物都有惯性，人也如此。我们害怕自己的环境改变和思想变化，喜欢做大家经常做的事情，不喜欢做需要自己变化的事情。所以，很多时候，我们没有抓住机会，并不是因为我们没有能力，也不是因为我们不愿意抓住机会，而且因为害怕改变。人一旦形成了习惯的思维定式，就会习惯地顺着定式的思维思考问题，不愿也不会转个方向、换个角度想问题，从而给自己的思想建筑一个坚固的城堡，逐渐走向自闭和落后。

让一个工人辞职去开餐厅，让一位教师去下海，他不愿意的概率大于60％，因为他害怕改变原来的生活和工作的状态，他们在一定程度上是无法接受的。墨守成规的人因为害怕变化，固执己见，即使做得再多，也无法突破创新。真正成功的人，是不会被习惯的规矩限制住的，敢于拼搏是他们成功的一大个性。比尔·盖茨是哈佛大学的高材生，如果能坚持到毕业，他将会有一份非常稳定且令人羡慕的工作。但他并没有局限于此，而是走出校园去创业，这是一个很大的变化，但是比尔·盖茨没有害怕，凭着自己的才华和毅力终于获得了巨大的成功。德威特·华莱士，没有像其他人一样惯于接受大家习以为常的做事态度，他对于变化一点都不恐惧，勇敢地接受变化，使他走向成功。

墨守成规的人不知变通，经常会做一些可笑的傻事。

“刻舟求剑”的故事相信大家都曾听说过。

楚国有一个人搭船过江，一不小心身上的剑掉进了河里。同船的人都劝他下水去捞，但他却不慌不忙从身上拿出一把小刀，在剑落水的船边刻个记号。有人问：“做什么用呀？”他回答说：“我的剑就是从这个地方掉下去的，我作个记号，等会儿船靠岸时，我就从这个有记号的地方下水去把剑找回来。”船靠岸时，他就这样去找剑，结果自然没有找到。

那个楚国人将船看做是静止的，以过去的视角去审视将来的变化，自然会失败。

有一个人想去买鞋，特地先在家里量好了脚的大小，并且画在纸上。

但是出门后他忘了把纸带在身边，在鞋店拿起鞋子要度量时才发现没有带尺寸，他急急忙忙地跑回家。

等他回来时，鞋店已经关门了。旁人不解地问他：“当时你为什么不直接在鞋店试穿呢？”那人回答：“我认为写在纸上的尺寸是最可靠的啊!”

买鞋的人将尺寸看做是买鞋的标准，却忘了尺寸是为了度量脚而存在的。我们做事时，是否也曾如此，拿别人的经验、权威的话语限制我们自己，忘记寻根究底，找到自己适合的方法。

河边，有一个很奇怪的渔者，当他钓上一条大鱼时，他两手捧着鱼目测鱼的大小后，竟摇着头将鱼放回鱼池里。周围的人都很惊讶。接着，渔者又钓上一条大鱼，他看了一下又把它放回鱼池里，大家都觉得奇怪。等到第3次渔者钓到一条小鱼时，他才露出笑脸并将鱼放进自己的鱼篓里，准备回家。这时有一位好奇者问他：“虽然来这儿钓鱼的人只是为了兴趣，但你的行为却令人不可思议。头两次钓上来的鱼你总是放回水里，而第3次你钓上来的鱼非常普通，在任何一个鱼池里都可以钓到，你却非常满意地将它放进鱼篓里，这是为什么呢？”

渔者回答说：“因为我家所有的盘子中，最大的盘子只能放这么大的鱼。”

其实，若是家里没有大盘子，他完全可以将这条鱼切割开来，或是购买更大的盘子。这些都是解决问题的办法，但是渔者的思维却只限定在某一个定点上，没有考虑到其他的办法。

人常常在不知不觉中，以自己目前仅有的见识来企求自己所希望得到的东西。

经验是我们的宝贵财富，我们常常以过去的成败来看将来的机会。如果你的过去特别艰难困苦，你大概得加倍努力，才可以看到将来前途。但是，若过于依赖经验，就会像那三则故事中的主人公一样，以静止的眼光看问题，忘记思考的作用，更不用说突破创新。

在生活的旅途中，我们总是经年累月地按照一种既定的模式运行，从未尝试走别的路，墨守成规让我们的努力付之东流，成为勤奋的陷阱。所以，不换思路，生活就会乏味。很多人墨守成规，所以他们走不出宿命般的可悲结局，而一旦突破成规，也就可以看到许多别样的人生风景，甚至可以创造新的奇迹。换个位置，换个角度，换个思路，也许我们面前将是另一番新的天地。

主动负责，给勤奋一个质保

责任是对人生义务的勇敢担当，是对生活的积极参与。然而，在人生旅途中，很多人却逃避自己的责任，他们以勤奋为借口，做事总是马虎敷衍，不求结果。虽然他们比别人忙碌，但是差强人意的结果却总是使他们的努力成为泡影，这是责任对他们的惩罚。

在生活中，我们无论担任何种职务，做什么样的工作，都存在责任，这是社会法则，这是道德的法则，这还是心灵法则。逃避责任的人，是生活中的消极悲观者，而生活也不会给他他想得到的东西。

这是一个真实的故事。

在一个大雪纷飞的夜晚，一个军官正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，一位妇女拦住了他。“对不起，打扰了先生，您是位军人吗？”这个妇女看起来很焦急。军官不知道发生了什么：“噢，当然，我能够为您做些什么吗？”

“刚才我经过公园的时候，听到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说，他是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。可是天这么黑，雪这么大。”妇女说，“我说，你也回家吧，他没有答应。他说站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，请先生帮帮忙。”

军官的心为之一震，他说：“好吧，我愿意这么做。”

军官和妇女一起来到公园，在一个不显眼的地方，有一个小男孩在那里哭，但却一动不动。军官走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中士约翰·格林，你为什么站在这里？”

小男孩停止了哭泣，回答说：“报告中士先生，我在站岗。”

“天气这么恶劣，为什么不回家？”军官问。

“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。”小男孩回答。

军官的心又为之震了一下：“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”

“是，中士先生。”小男孩高兴地说，然后还向军官敬了一个不太标准的军礼，撒腿就跑了。

军官和妇女对视了很久，最后，军官说：“他值得我们学习。”

面对许多找借口逃避责任的人，小男孩的做法会令他们感到汗颜。

在现代社会那些以勤奋为借口对工作敷衍了事的人不会得到成功的青睐，而那些认真、负责的人才是社会的宠儿。因为那些抱着敷衍了事的态度工作的人是最不愿意积极面对生活、面对工作现状的人，他们既对工作不负责任，同时也对自己极端不负责。

责任，是对自己的努力负责，是对自己的人生负责。没有了责任，勤奋便没有了保证。一个不负责任、没有责任意识的人，不仅会给工作带来损失，而且也会为自己的人生带来不利的影响。

上帝是公平的，他总是把最大的奖赏赐予能尽职尽责的人。那些逃避责任的勤奋者，希望能从别人那里得到对每一项工作的明确指示，也希望别人复查每一项工作，如果出现纰漏可以大家一起承担责任。这样的人没有独立的人格，不能开动自己的脑筋，就像机器一般只能作为别人的附属物存在，对要求独立自主地去思考的工作是无法胜任的。

借口是人们将自己应该担当的责任转嫁给他人的一大方法，而一旦养成了寻找借口的习惯，人们就会忘却自己的责任。

这些人其实是害怕受责难，害怕承担风险，所以在工作中出现问题后，他们通常会找出一大堆理由。这就意味着，一个人的不负责任会影响到一个团队中的所有人，进而影响到与之相关连的整个社会关系层。这就是“101=0”的原则。

很多人逃避责任的一个借口是：我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好。

不清楚自己的责任会导致将责任范围扩大，把责任的界限模糊，容易造成责任无法分清。

第2个借口是：谁有权力谁负责，我只是一个小兵。

这是很多员工的理由：“我只是一个小兵，领导指哪我打哪儿，打错了也不能怨我呀。”这是一个十分狡猾的借口，完全摆脱了责任的约束。

其实无论做什么工作，都应对团队负有责任。比如，你有责任忠诚地执行将军下达的命令，但是在命令正式执行之前，你已经意识到这个决定有缺陷或者不适合执行，你就有责任把你的真实想法反映给你的将军，如果视而不见，则可能会使整个军队的作战失败，最终也会涉及到你自己。

第3个借口是：我不是故意的。

“我也不想出错，我也不是故意的。”出了问题后，很多人都会这样为自己开脱。

但是，为什么你会不小心出错，而别人却不会？一个逃避责任的人潜意识下会马虎对待工作，因此也就容易出现纰漏。

“我不是故意的”，这只是一个卑劣的借口，企图以一种无辜的姿态，逃避责任的惩罚。但若仔细想想，假如一个司机虽不是故意撞伤一个人，但他的一句“我不是故意的”可以开脱自己吗？

第4个借口是：假如……这件事就不会发生了。

这个借口让人将过错推脱到客观条件上，为自己的主观意识开脱。但是这个理由不会减轻你所要承担的责任，更不会让你把责任推掉。

这些人不去考虑怎样对待已经出现的问题，而是强调：“假如……这件事就不会发生了。”假设不能代表现实，无论是懊悔，还是逃避责任，都不能解决任何问题。

借口永远是借口，不会有助于解决问题，反而会影响问题的解决，明智的做法就是承担你应承担的责任。逃避责任，是勤奋的一大误区。

主动进取，是从勤奋走向成功的精神源泉

一块有磁性的金属，可以吸起比它重1倍的物体，但是如果除去这块金属的磁性，连轻如羽毛的重量它都吸不起来。同样地，人也有两面。一面是充满磁性，这时的他们充满了信心和信仰。他知道他天生就是个胜利者、成功者。另外一面，是没有磁性。这时，他们充满了畏惧和怀疑。机会来时，他们却说：“我可能会失败，我可能会失去我的钱，人们会耻笑我。”这类人在生活中不可能有成就，因为如果他们害怕前进，他们只好停留在原地。人有磁性的一面叫做主动进取，缺乏磁性的一面则叫做消极被动。

所谓主动进取，是指为人在世，应当不断地发展自己，不断地丰富自己。不满足于现状，不断否定自己，不断超越自己，不断给自己树立新的目标。

进取精神是一种积极心态，具有进取精神的人不会因为环境好，工作条件优越，业绩不错而驻足不前，他们反而更加勤奋努力以追求更大的成就。如果环境不好，生活困苦，工作条件恶劣，他们反而更不会被压倒。改变自己的生存环境，为自己求得成功而不懈努力，这是他们的信念和行动。

进取心是成功者必备的心态，是一种勤奋努力的优秀品质。

有人曾向美国一个亿万富翁询问过成功的秘诀，而那位富翁说出的话却让当事人很震惊，他说：“我还没有成功呢!没有人会真正成功，前面还有更高的目标。”

成功是我们追求的终极目标。绝大多数人能不怕艰难险阻走完人生历程，就是因为对成功的渴望始终存在。把这种渴望叫做信念也好，使命也好，责任也好，任务也好，总有期盼和牵挂，总有要完成的欲求，否则就会心有不甘。

辉煌的成就属于那些主动进取的人，因为成功有明确的方向和目的，一个人若缺少主动进取，即使上帝也帮不了他。

一个曾经多次参加世界大赛，累计得过10枚金牌的体育教练，在他的执教生涯中，又相继培养了11位世界冠军。

有人向他取经：“你认为一个人要成功，最重要的是什么？”

“不安于现状，永远追求新高度。”他说。

他解释道，作为一名运动员，会经历很多成长阶段，在任何一个阶段安于现状，都可能导致运动生涯的终止。比如，一个运动员如果取得省冠军就满足了，他绝对不可能取得全国冠军；当他取得全国冠军就满足了，他绝对不可能取得世界冠军；当他取得一项世界冠军就满足了，他绝对不可能取得下一项世界冠军。

“生命不息，奋斗不止，我经常这样教导我的队员。”他说，“他们没有让我失望。”

其实，人生便是一场比赛，每个人一出生，就投入到比赛之中了，不断努力去打拼而最后取得成功的，是那些主动进取、绝不安于现状的人。

苹果电脑公司的老板史蒂夫·乔布斯在25岁时成为美国有史以来最年轻的靠白手起家成长起来的百万富翁，并且成为白宫的座上宾，被里根总统称做“美国人心目中的英雄”，这是因为他进取的态度不允许他只做一个没有出息的穷小子。

乔丹是美国NBA历史上最杰出的运动员之一，他之所以能够取得如此辉煌的成绩是因为在他每取得一项成功之后，都会忘记已成为过去的成就，把目光投向未来更高的目标。

当有人问球王贝利最满意的一个进球是哪一个时，他总是说：“下一个。”

中国运动员刘翔为什么能够打破传统观念，在人们一直认为的观念中黄色人种不可能占据优势的田径赛上，成为整个亚洲的骄傲？就是因为刘翔并没有被这种既成意识所束缚，他积极进取打破“现状”，一步一个脚印，从中国赛场跑向世界赛场。在国际田径历史中，他以12秒88的成绩打破了110米栏的世界纪录!

20世纪，世界画坛上出现了天才中的天才——大画家毕加索。在16岁那年，他就因举办了个人画展而一举成名。在他漫长的人生旅途中，他不停地工作，共创作了4500多件艺术珍品。这些珍品记录了他经历写实主义时期、蓝色时期、玫瑰色时期以及各种画风杂交时期。他的画风不停地变，不仅观众应接不暇而骂他是“邪恶的天才”，就连评论家也惊斥他是“艺术的变色龙”，但是，最后举世公认他是一位“20世纪艺术的领路人”，是“一个点石成金的稀有天才”。固然，毕加索的成功有天才的成分在，但更重要的是毕加索的不断进取，使他的勤劳果实成为艺术界中的巅峰之作。

浅尝辄止、安于现状、不思进取的人不会做出什么大成绩，他们的勤奋只不过是在平庸人生之中的无用功。真正的成功者是主动进取的，他总是不停地超越自我、拓宽思路、扩充知识，敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，为自己勤奋找到一片精神的沃土，让成长中不断生根发芽，争取最好的结果。

主动进取，使勤奋之树开出美丽的花朵，使人生之路走向成功的彼岸。

充满热忱，点燃成功的火把

有人说：工作其实就像一堆煤山，热忱就是火种，用热情去拥抱工作，就会使勤奋者所有的努力发挥更大效用，释放出巨大的能量。热情是一种难能可贵的品质。正如拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”

热忱不仅是一种非常珍贵的工作品质，还是我们的生活快乐幸福的源泉。

拥有热忱的人热爱生活，对生活充满激情，他们把爱倾注在生命中，灵魂的高度就此逾越了一切障碍，只要勇于勤奋开拓，什么样的高度都会被踩在脚下!

无论发生任何事情，对于使自己痛苦的问题，不要过多地思考，不要让它再占据你的心灵，而要尽力想着最快乐的事情。要努力以快乐的情绪去感染你周围的人。这样做以后，思想上黑暗的影子，将离你远去，而快乐的阳光将照耀你一生。

迪斯尼，米老鼠的创造者，便是一个用热忱铸就成功的人。

年轻时的迪斯尼就梦想着制造一个动画王国。他以极大的热情投入到工作当中去。为了了解动物的习性，他每周都亲自到动物园去研究动物的动作及叫声。他所制作的动画片中，很多动物的叫声，都是他亲自配的音，包括那位可爱的米老鼠。

他曾想将儿童时期母亲所念过的童话故事，改编成彩色电影，那就是3只小猪与野狼的故事。

但是他的助手们都摇头不赞成，结果只好取消。但是在迪斯尼心中却一直无法忘怀，屡次提出这构想，都一再地被否决掉。

终于，因为他坚持不懈的劝说和其中展现出的无比热情感动了大家，大家才答应姑且一试，但是对此并不抱任何希望。然而，所有的工作人员都没有料到，该片竟受到美国民众的热烈欢迎。

《三只小猪》获得了空前的大成功。从乔治亚州的棉花田到俄勒冈州的苹果园，它的主题曲《大野狼呀，谁怕他，谁怕他》风靡全美国。

正是因为迪斯尼的热情，让他在一次次的反对之后仍不放弃，用自己的精神感染了别人，为自己建造了一个动画乐园。对于我们来说，工作是上天赋予的使命，把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

热忱，会把我们全身的每一个细胞都激活起来，完成心中渴望的事情。热忱是一种强劲的情绪，一种对人、对事物和信仰的强烈情感。热忱甚至可以改变历史，多少伟大的爱情故事，多少历史的巨大变革，莫不与热情息息相关。

如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家；如果以冷淡的态度去做最不平凡的工作，也绝不可能成为艺术家。

热忱是发自内心的兴奋，并扩充到整个身体，从一定程度上来说，热忱控制着你的思维和情感。在希腊语中，热忱是由“内”和“神”组成的，所以“热忱”就是内心深处的神。在卡耐基的办公桌上裱糊着一句话，无独有偶，麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军作战的时候，这句话也同样出现在他办公室的墙上：没有了热忱，就会伤及灵魂。

一旦缺乏热忱，军队将无法克敌制胜；艺术品也将失去核心和灵魂；震撼人心的音乐也不会出现；也不可能有无私的奉献精神来拯救和美化这个世界。

热忱是唤起内心深处神奇的力量的魔笛，让人散发出一种炽热、神性的光辉，它是吸引人和感染人的魅力。

热忱的人具有强大的人格魅力，因为他会很自然地把他内心的感情表现出来。一个充满热忱的人，他的志向、兴趣、为人和性情都能从他的走姿、眼神和活力中看出来。与此同时，热忱会让人觉得和你在一起很快乐。而缺乏热忱的人，他们谈话生硬而没有趣味，做起事来拖沓而没有规划，让人看不到希望。

热忱可以鼓舞人心，这鼓舞类似于“热传递”，直接把你的热忱输送给别人，这比任何商讨、说服、威吓或责骂都要有效得多。

锐意创新，勤奋的点金术

创新意识是创新的基础。它是指人们根据社会发展的需要，引起创造以前不曾有的事物或思想的动机，并在创造中表现出自己的意向，愿望和设想。它是人们进行创造活动和内在动力，具创造性思维和创造力产生的前提。具有创新能力的勤奋者，他的每一次创新活动，就像一个魔术棒，让一分的努力发挥了十分甚至更多的作用。

创新意识是期望成功的勤奋者所必须具备的，它要求我们具有创新意识，实际上是要我们改变传统的思维方式，改变传统的提出问题、思考问题的方式。在这个多变的时代，如果做不到这一点，即便是拥有了最新的知识，也有可能在激烈的竞争中被淘汰。今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去。这绝不是危言耸听，在新的时代，由于新旧事物更替速度倍增，我们的思维方式也必须顺应形势的需要，对各种事物多用不同的眼光审视它，多从不同的角度观察它。

从整个人类的历史来看，从古至今，人类正是由于不断创新才能发展到现在的文明阶段。

人们为了取得对尚未认识的事物的认识，获得新知识、新发现，总要探索前人没有运用过的思维方法，寻找没有先例的办法和措施去分析认识事物。

因而，他们能够运用创新能力，提出一个又一个新的观念，形成一种又一种新的理论，做出一次又一次新的发明和创造，这都将不断地增加人类的知识总量，丰富人类的知识宝库，使人们去认识越来越多的事物，为人类实现由“必然王国”向“自由王国”和“幸福乐园”的飞跃创造条件。

没有创新能力，没有勇于探索和创新的精神，人类的实践活动便只能停留在原有水平上，人类社会就不可能在创新中发展，在开拓中前进，人们所从事的事业就必然陷入停滞甚至倒退的状态。

人的可贵之处在于具有创新能力。一个有所作为的人只有通过创新，才能为人类做出自己的贡献，才能体会到人生的真正价值和真正幸福。创新能力在实践中的成功，更可以使人享受到人生的最大幸福，并激励人们以更大的热情去积极从事创新，使我们的事业获得更加巨大的成功，实现更大的人生价值。

在生命的旅途中，新的追求、新的理想、新的目标会不断产生，在为新的事业奋斗中，实现了这些新的追求、理想、目标，就会产生新的幸福。人类的幸福是没有终点的，因为创新是永无止境的，目标的实现就是一个不断发展、不断创新的过程。

在信息化的今天，锐意创新比单纯追求知识更起作用。

现代社会的竞争越演越烈，风险无处不在，我们常处于“风头浪尖”的险境。但是，如果我们能不断地用新思维突破常规观点，努力超越自己的过去，那么，无疑将会极大地增加自己的核心竞争力，并为自己创造出一个稳定的发展平台。

美国MIT多媒体实验室主任尼葛洛庞蒂说：“我们在招人时，如果有人大学毕业时考试成绩全都是A，我们对他不感兴趣。如果有人在大学毕业时考试成绩中有很多A，但中间有两个D，我们才感兴趣。因为往往在大学里表现得很好的学生，与我们一起工作时，表现得并不那么好。我们就是要找由于个性与众不同，在大学学习时并不是很用功的，不循规蹈矩地做事情的那些人。这些人往往很有创造性，对事物很警觉，反应非常机敏。人才更多的是指一种心态，是指与传统思维完全不一样的那种人。真正的人才不是看他学了多少知识，而是看他能不能承担风险，不循规蹈矩地做事情。”

由此看来，创新是一项伟大的才能，但是创新又绝不是静止的。我们追求的不只是某一次的创新成功，而是精益求精，日益更新。这就是我们“锐意”的精髓所在。

水不流动，必至污浊。同样，一切事业，假如甘于现状，墨守成规，不能努力使之日益更新，最后准会落伍，以致失败。

对于锐意创新的人来说，他们不可能在事业达到某一点时，就表示满足，而应时常要求自己超越已经到达的那一点，力求精益求精。假使他们自满自足，无意创新，那么他事业的衰落就从此开始了。

创新不在未来，创新就在现在。每天早晨出发奔向工作时，你就应当下定决心，力求在职务上较昨日有所创新。你应当力争把事情做得比昨天更好些，这样，你在傍晚离开工厂、办公室时才会心里踏实。你每天都应当谋求若干进步，每天向前迈几步甚至几级。这样，在坚持了1年之后，你会发现，你的事业有了惊人的进步。

敢于标新立异，让你的成功与众不同

有一个人要穿过沼泽地，因为没有路，便试探着走。经过尝试他走了很长一段路，但是一不小心他一脚踩进淤泥里，沉了下去。

又有一个人要穿过沼泽地，看到前人的脚印，便想：这一定是有人走过，沿着别人的脚印走一定不会有错。用脚试着踩去，果然实实在在，于是便放心地走下去。最后也重蹈覆辙一脚踏空沉入了淤泥。

又有一个人要穿过沼泽地，看着前面众人的脚印，心想：这必定是一条通往沼泽地彼端的大道，看，已有这么多人走了过去，沿此走下去一定能走到沼泽的彼端。于是他大踏步地走去，但得到了与前人同样的结局。

人生之路就如这沼泽，处处充满陷阱，但并不是走的人越多就越平坦、越顺利，沿着别人的脚印走，不仅走不出新意，有时还可能会跌进陷阱。

众人都走过的路，往往没有果子留下来。成功需要创新，需要独辟蹊径，走别人没有走过的路，才能发现新的机会、新的成功。

“沿着你自己最具深刻倾向和最富强烈特性的路线前进，并仍然忠实于体现自己人性的可能。”这是莫里斯对“立异”的注释，他认为“立异”是人与人之间的差别。他说：“个人之间的差别很大、很顽强，也很重要。”

在制造人类时，上帝并未批量生产，而是一个一个地用心捏塑，所以有高矮胖瘦、聪明愚笨之分。每个人都有自己独特的地方，差异性是人生命力的个体标志。在我们与他人打交道时，在我们为群体、为他人服务时，并不意味着你该把自己混同于他人，也没必要强求自己完全化解到人群里去，即使要体现人的共性，也仍要以你自己认为最合适的方式表达，这样才能把自己具有的“明显倾向”和“强烈特性”的自我发展与社会发展融为一体，使自己成为一个健康、完整、独立的人。

盲目从众就是抹杀上天赐予我们的独特性，让我们的生命变得平庸。认识自己的独特性已经同每个人的生存质量紧密相连。在每一个时代，每一个国家，都有靠自己标新立异的个性闯出一条新路的伟大人物，他们从不抄袭他人、模仿他人，也不愿意墨守成规而使自己受到束缚，因而成就了自己的伟大事业。

那些有毅力、有创造力的人，往往是标新立异的先锋，格兰特将军从不照搬军事教科书上的战术，而是采用自己独特的战法，他虽然受到许多将士的诘难与指责，但他却能战胜强大的敌人。拿破仑并不熟知以往的战略战术，但他自己制定的新战略和新战术，竟能战胜全欧洲。西奥多·罗斯福的施政方针，绝少依照白宫前任总统们的政策方略。他做过警察、公务人员、副总统、总统，他总是按照自己的意愿去做，绝不模仿他人，终于表现出惊人的政绩。而那些懦弱、胆怯而无创造力的人，永远不会找到新的出路。

成功者不走寻常路，因而，他们可以达到不平凡。不论是华盛顿，还是爱因斯坦，也不论是比尔·盖茨，还是中国的张瑞敏，他们都是成功者，但他们也都有各自不同寻常的经历和不同寻常的做法。成功是不寻常的，成功者也是不寻常的，因为，事实已经证明：标新立异，让你的成功与众不同。

很多人在成功的道路上，都总是追寻榜样的力量。确实，那些榜样有很多值得我们学习的地方，某些方法或模式适合我们套用。但是学习的同时必须要立“异”、要创新、要有自己的风格，创造出一套属于自己的成功哲学和理论。

怎样才能标新立异呢？事实上并不需要完全立异，只需要比竞争对手好10％就可以了。因为100％“立异”的产品无法被顾客接受。而比原来好10%的创新会得到非常大的肯定。同时，100%“立异”的人会被人们孤立，而10%的“立异”会让人们觉得你与众不同、有个性，因而易于被接受。

在美国哈佛大学的毕业典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，校长隆重介绍的，是一个自称会做苹果饼的女学生。学生都感到奇怪，哈佛不乏多才多艺之人，为何推荐一个仅仅擅长做苹果饼的学生呢？最后，校长揭开了谜底。哈佛大学每年的新生都要填写自己的特长，几乎所有的同学都填写诸如运动、音乐、绘画等，从来没有人填过自己擅长做苹果饼。因此，这个女学生脱颖而出。

填写擅长运动、音乐、绘画的，或是填写做家务、经商，等等，只会让人觉得千篇一律、乏味枯燥，而且他们所写的很多人都已经写过了，并且这样的答案还在不断地重复。细细想来，这背后是一种简单的重复，缺乏创造。而那个女孩填写“会做苹果饼”这个答案，则显示出一种天真的可爱和淳朴，让她能够在众多重复之中眼前一亮，脱颖而出。

还有一名叫汤姆的男子求职时，在简历上“特点”一栏中写道：“说谎时容易脸红。”这比起那些自称“诚实”的人要可爱得多，更能打动主考官。有些特长，虽然微不足道，但是由于你在这方面比其他人“特”和“长”，因此照样可以让你受用一生。

特长不在于“长”，而在于“特”，多一点“别具匠心”，在生活中多一些标新立异就很容易给别人留下深刻的印象，成功地展示自己。

其实，“世界上本没有路，走的人多了，也便有了路”。这就是创新的定律。敢于走标新立异的路，让我们的成功与众不同。

第八节

经营人脉，

善于借助他人的智慧

经营好你的人脉

想要合作取得成功，人脉是一项非常重要的资源。成功学专家拿破仑·希尔曾对一些成功人士做过专门的调查，结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他们的专业优势，相反，出色的人际交往策略是他们成功的关键。这些人会多花时间与那些在关键时刻可能有所帮助的人，培养良好的关系，在面临问题或危机时也更容易“化险为夷”。

美伦矿业公司是一家美国跨国公司和加拿大的一家采矿公司合资成立的跨国集团。当约翰·贝勒刚刚接管合资公司经理职位的时候，公司正处于非常困难的时刻。加拿大的采矿公司内部丑闻不断，并且正面临着一场严重的财务危机，以至于差点由银行出面接管。合作的另一方则刚刚更换了最高主管。加拿大的采矿公司曾向欧洲的公司许诺，将在欧洲进行长期投资。但如今由于自己资金吃紧，竟然出尔反尔。合资公司于是陷入骑虎难下的困境：双方都不愿让步，合资项目停滞不前，合资双方的关系严重恶化。现在对新上任的合资公司经理约翰来说真是一场空前的考验和挑战。而且约翰的前任莱恩，是一个营销专家，并在石油的销售方面拥有很强的专业技能，但由于其缺乏对人际关系的理解和驾驭，只重生意，根本应付不了这些突然的变化。这对约翰是一个很好的教训。

约翰是个英国人，生于南非，长在印度，曾做过美洲某大型跨国公司的财务经理，拥有让人羡慕的资历。在上任之前，他是该跨国联盟公司在亚洲的负责人。他的背景和经历使得他在公司的财务方面站稳了脚跟。他曾在东亚某个政局不稳、市场多变的小国家，从事市场营销工作。这不仅使他的能力得以充分的施展，而且为他提供了绝佳的锻炼才能和积累经验的机会。他对大量不同的文化和知识兼收并蓄，游历过很多地方，掌握多种语言。这些经历使得他在人际关系沟通方面具备了超群的技能。正是由于他能够在非常广泛的层面上与对方的母公司、自己的母公司和合资公司沟通和交流，并获得对方的信任，从而可以参与更广的战略规划和具体执行。约翰主动接触别人，积极结识其他公司的职员。在合资公司内，他与组织的上级、同级、下属都保持良好的人际关系，因此约翰在公司内外建立起良好的人际关系网。凭借良好的人际关系网，即使新官上任，他也能很容易获取需要的信息和帮助。

在这个国际合资企业中，约翰具备最重要的素质之一就是超常的应变能力：了解在不同的文化背景中的社交礼仪，能够对所接收到的信息做出正确反应，从而拉近彼此的文化差距。因此他具备了游刃有余的交流功夫。比如，他的谈话风格会随着谈话伙伴的背景而变化。说起西班牙或拉丁文化时，他会感情奔放并活灵活现，双眼闪闪发亮，面部表情非常丰富。而当他和日本同行交流时，很少直视对方，话语中多了几分娴静，表现得相当沉默。正是由于超人的沟通力，约翰构建起自己的人脉，从而带领合资公司走出了困境，并日渐兴旺。

通过上面的例子我们可以看出，人脉对于成功者来说，是一项很重要的品质。

经营好你的人脉，首先需要主动交际。

广泛而主动的交往是机遇的源泉。朋友的一句话、一个提醒、一个信息、一个关心或一个小小的帮助，也许是在不经意中，却为我们提供了难得的机遇或灵感。每一个伟大的成功者背后都有另外的成功者，每一个成功者都会精心编织一个成功的人脉。对于一名高效能人士而言，主动交际是打造良好人际关系网的关键。

要做到主动与人交往，我们可以从以下几点做起：

1.有机会把自己主动介绍给别人，任何地方都可以这样做，例如，在晚会上、飞机上。

2.主动交换名片，让对方知道自己的名字。

3.主动询问对方的尊姓大名、职位、生活以及工作单位。

4.准确记住对方的姓名及职位，在谈话中，别忘记称呼对方职位。

5.如果想进一步与新朋友加深交往，你可以给他们写信、打电话或登门拜访。

此外还要重视人际接触点。

要建立属于自己的人脉，我们必须要注意找出人脉的结点，即我们生活工作上的人际接触点。每一种职业都有它重要的人际接触点。

例如，你的上级、你的值得信赖的顾问、你的重要的客户、你的出色的下级、你的信息的来源，他们都是你的重要接触点。

工作中的人际接触点主要分为两类：一种是保持现状的接触点——是指可以帮助你保持你现在的良好状况，而不失去力量或优势的那些人；另一种是改进情势的接触点——是指那些能帮助你进一步发展的人。

人的精力是有限的，我们不求关系网多么大，但求要好、要精。经营好你的人脉，可以采用下列步骤：

1.筛选：就像打扑克的“埋底牌”，把有用的留在手上，无用的埋掉。我们可以采用把有直接关系、间接关系或没有关系的分别记录的方法。

2.排队：就像打扑克的“理牌”，对认识的人进行分析，依哪些是重要的，哪些是比较重要的，哪些是次要的，根据自己的需要排队。由此可以根据不同的级别进行有重点的维系和呵护。

3.对关系进行分类：生活中涉及的关系可能是方方面面的。有的关系可以帮你办理相关手续，有的能帮你出谋划策，而有的则能提供信息。虽然作用不同，但都有作用。

4.随时调整：世界上的一切事物，都处于不断地运动、变化和发展之中，人际关系也是如此。需要不断检查、修补和调整，尤其是针对个人的发展、环境的变化或关系网人员的情况进行及时的调整，构筑最新、最有效的关系网。

没有人无所不能，借助他人智慧是智者的作为

即使是天才，也不可能精通所有的领域，没有人会成为所有领域的全才。所以要想成事，就必须善于借用别人的优势。“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”。平庸的人“借用”了别人的优势，可使事情做得更周到。换句话说，只有60分能力的人，会因为借用了别人的优势而做出80分以上的成绩。

一个人的智慧虽然是无限的，但能够开发的部分还是有限的。一个人的价值判断、社会历练、人生经验由于受到环境的影响会呈现出不足之处。此外，一个人的专长也只可能有一两种。当面对复杂的社会环境时，只凭个人的能力，根本不够用。所以，我们应当学会借用别人的智慧。

森林里一群山羊遭到了一只猎狗和一只老鹰的剿杀。于是，山羊妈妈就发动小山羊们出主意，躲过这场灭顶之灾。一只小山羊自告奋勇地说：“我有办法利用老虎的力量除掉这两个恶棍。”

“利用老虎除害？该不是说梦话吧？”其他山羊满腹疑虑地议论起来。

小山羊不理会这些，认认真真准备一番后，就装模作样地坐在一个山洞的洞口打起字来。

没多久，猎狗跑来了，猎狗跳到它的面前说：“我要吃了你!”

小山羊说：“别忙，等我把学术论文打完!”

猎狗很奇怪：“什么学术论文？”

“我的论文题目是《山羊为什么比猎狗更强大》。”小山羊一本正经地说。

猎狗大笑起来：“这太可笑了，你怎么会比我强大!”

小山羊仍然一本正经：“不信你跟我来，我证明给你看。”

它把猎狗领进山洞，猎狗再也没有出来。

小山羊继续在洞口打字。

这时老鹰飞到了它的面前：“我要吃了你!”

小山羊说：“别忙，让我把学术论文打完!题目是《山羊为什么比老鹰更强大》。”

老鹰大笑起来：“你怎么敢说自己比我强大!”

“真的，我可以证明！”

小山羊领着老鹰走进山洞，老鹰再也没有出来。

小山羊继续在洞口把它的论文打完，然后拿着论文走进山洞，交给了一头打着饱嗝的老虎。

成功者都善于借用别人的力量和智慧。像有些公司老总就专门聘用职业经理人，做重大决策之前必先开会讨论，遇有特殊事情，必找专家研究，这就是在借用别人的智慧。

借用别人的智慧，我们可以采取下面的方法：与若干不同行业的朋友保持联系，把他们组成一个非正式的“智囊团”。针对自己的需要，参加各种演讲、座谈，倾听别人的高见。而最方便的莫过于读书，书是人类智慧的结晶，借用这种力量和智慧，是我们最便宜快捷的方法之一。

借用别人的力量和智慧来做事，不仅可以把事情做得又快又好，还可以避免主观、武断。

即使你才高八斗，虽有别人不能及之处，但也有不及他人之处。那就借用别人的力量和智慧吧，这样做的人才是最聪明的人！

有的人自视甚高，把自己看成什么都懂的行家，根本听不进与自己相反的意见。很多人就是因为自以为是，不会借助他人智慧，导致失败。或许他们过去的成功一次又一次证明了他们判断的正确性，因此，他们对自己的智商再也不会产生怀疑。他们成功了，事业做大了，所要求的能力也成倍增长。试想，经营一家小店，怎么能跟经营一家商场相比呢？经营一家商场，怎么能跟经营一家集团公司相比呢？他们的能力的确能把一家小店经营好，可是用于经营一家商场就不够了。但是这时他们却仍然盲目相信自己的智商，能力不及，失败成为必然。

当今竞争的社会更需要合作精神。事实上，纵观古今中外，凡是在事业上成功的人士都是善于合作借助他人智慧的人。

借助他人的智慧，其实就是把别人的智慧转化成自己的智慧。在此过程中，顺着别人智慧的启发我们可以得到成长，这正是一种学习。

借用别人的智慧，也可使借助者之间产生一种亲密感，这对人际关系的建立是大有好处的。

汉高祖刘邦在平定天下以后，设宴款待群臣。席间，他对群臣说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，萧何都有万全的计策，朕也不及萧何。统帅百万大军，百战百胜是韩信的专长，朕也甘拜下风。但是，朕懂得与这三位人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才是他失败的原因。”

人生有限，智慧无限。如何在短暂的人生中达到一个新的高度，这就需要我们借助他人智慧，以此为助力，乘上成功的列车。

好的对手是塑造你的最好“刻刀”

对手在很多人眼里是心腹大患，是眼中钉、肉中刺，恨不得马上除之而后快。其实，能有一个强劲的对手，反而是一种福分、一种造化。因为一个强劲的对手会让你时刻都有危机感，会激发你更加旺盛的精神和斗志。

竞争对手与你是一对矛盾：他可能打败你。但是，没有对手，你也可能不复存在。在运动场上，没有对手就没有胜利者，你的光荣依赖于对手的存在。在商场中，没有对手就没有进步，你的成功依赖于对手的挑战。在政坛上也是如此，一个没有对手的政府将变得越来越腐败。愚蠢的人痛恨对手，消灭对手；而明智的人尊重对手，超越对手。这是两种完全不同的心态与做法。

没有对手，你的生存也就没有了意义。

芬兰维多利亚国家公园曾经放飞了一只在笼子里关了4年的秃鹰。事过3日，一位游客在距公园不远处的一片小树林里发现了这只秃鹰的尸体。解剖发现，秃鹰死于饥饿。

秃鹰本来是鸟中帝王，甚至可与美洲豹争食。然而它由于在笼子里关得太久，远离天敌，结果失去了生存能力。

上面的故事对我们不无启发。生活中出现一个对手、一些压力或一些磨难，的确不是坏事。一份研究资料说，一年中不患一次感冒的人，得癌症的概率是经常患感冒者的6倍。

没有对手，我们便和那只笼子里的秃鹰差不了多少。丧失斗志和生存能力之后，其结局是十分悲惨的。

动物界的生存之道与人是息息相通的。一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致庸碌无为。一个群体如果没有竞争对手，就会丧失活力，丧失生机。一个行业如果没有了对手，就会丧失进取的意志，就会因为安于现状而逐步走向衰亡。有了对手，才会有危机感，才会有竞争力，才会产生高效率。对手促使你奋发图强，革故鼎新，锐意进取，否则，你便会被吞并，被替代，被淘汰。

在绝大多数情形下，不存在这种你死我活的竞争，你和对手之间争的是更大的份额。有时候，消灭一个对手，不但于己无益，反而会造成不利。

现代社会，电器行业竞争十分激烈。在北方某大城市里，激烈竞争之后，有苏、李两大商家脱颖而出，他们又成为最强大的竞争对手。

这一年，苏为了增强市场竞争力，采取了极度扩张的经营策略。但由于实际操作中有所失误，造成信贷资金比例过大，经营包袱过重，严重亏损。

这时，许多业内外人士纷纷提醒李，这是主动出击，彻底击败对手，进而独占该市电器市场的最好商机。

李却微微一笑，始终不采纳众人提出的建议。

在苏最危难的时机，李却出人意料地主动伸出援手，拆借资金帮助苏涉险过关。最终，苏的经营状况日趋好转，并一直给李的经营施加着压力，迫使李时刻面对着这一强有力的竞争对手。

有很多曾嘲笑李的心慈手软，说他是“养虎为患”。可李却没有丝毫后悔之意，只是殚精竭虑，四处招纳人才，并以多种方式调动手下的人拼搏进取，一刻也不敢懈怠。

就这样，李和苏在激烈的市场竞争中，既是朋友又是对手。彼此绞尽脑汁地较量，双方各有损失，但各自的收获却都很大。多年后，苏和李都成了当地赫赫有名的商业巨子。

面对事业如日中天的李，当记者提及他当年的“非常之举”时，李一脸平静地说：“击倒一个对手有时候很简单，但没有对手的竞争却又是乏味的。”

企业能够发展壮大，应该感谢对手时时施加的压力。正是这些压力，化为我们想方设法战胜困难的动力，进而在残酷的市场竞争中，始终保持着一种危机感。

市场是人做大的。对手之间的竞争，无疑是促使商家发展的重要途径。美国的可口可乐与百事可乐激烈竞争了几十年，将战争从国内打到国外，直到打遍全世界每一个角落。这两大对手谁也没有扳倒谁，但也一起成为世界最著名的两大饮料品牌。

顶新集团与统一集团在方便面市场上也进行了12年的交锋。顶新集团的“康师傅”以“平民化”的姿态出现，而“统一面”则尽显其“贵族”风范，各擅胜场。这两大对手看似生死搏杀，实则联手抗敌，基本上征服了大陆的方便面市场，目前又将战争打到饮料等行业。

所以，对手不仅是我们的敌人，更是我们的好朋友。好的对手，是塑造你的最好“刻刀”。

成功者是最好的教科书和指导员

有句话说得好：“近朱者赤，近墨者黑。”要想成为什么样的人，你就要选择跟什么样的人在一起。你要变得积极，你就要找比你更积极的人在一起，你要永远寻找比你本身更好的环境。无论你是飞黄腾达，还是穷困潦倒，当你选择比你优秀的人在一起，你就会受益匪浅。在你落败时，他会帮你总结经验，为你加油助威，告诉你失败是暂时的，成功是最终的必然；当你成功时，他会提醒你，重新给自己定位，人生的意义不仅在于超越别人，最重要的是要超越自己。

克林顿曾经就读于音乐专业，吹萨克斯管。但在他17岁的时候遇到肯尼迪总统，这改变了他的一生，克林顿开始对政治感兴趣。如果他当初遇到的是猫王，他可能永远也当不了总统。

在很大程度上，一个人所处的环境决定着他的命运。

卡耐基曾说过，一个人的成功15％取决于他的专业知识，还有85％取决于他的人际环境。

古时候“孟母三迁”的故事，就告诉我们这样一个道理：你想在一个不成功的环境成为成功的人，是非常困难的。当然，成功的可能性也存在，不过那时你也许已至古稀之年了。你想快一点成功，所以你一定要加入一个成功的环境，结交成功人士。

一个人结交了卓越人士，便能见贤思齐；反之，若结交龌龊之徒，自己也难免同流合污。一如前面所述，近朱者赤，近墨者黑。

与优秀的人交往总是会使自己也变得优秀。优秀的品格通过优秀的人的影响四处扩散。“我本是块普通的土地，只是我这里种植了玫瑰。”东方寓言中散发着浓郁芳香的土地说。

南朝宋时，有个叫吕僧珍的人，生性诚恳老实，又是饱学之士。吕僧珍的家教极严，他对每一个晚辈都耐心教导，严格要求，注意监督。吕僧珍家的好名声远近闻名。

南康郡守季雅为官清正耿直，秉公执法，从来不愿屈服于达官贵人的威胁利诱，为此他得罪了很多人，他也因此而被革了职。

季雅被罢官以后，一家人都只好从华丽的大府第搬了出来。到哪里去住呢？季雅不愿随随便便地找个地方住下，他颇费了一番心思。

他从别人口中得知，吕僧珍家是一个君子之家，家风极好，不禁大喜。经过亲自考察，他发现吕家子弟个个温文尔雅，知书达理，果然名不虚传。说来也巧，吕家隔壁的人家要搬到别的地方去，打算把房子卖掉。季雅赶快去找于是季雅将家眷接来，就在这里住下了。

吕僧珍过来拜访这家新邻居。两人寒暄一番，谈了一会儿话，吕僧珍问季雅：“先生买这幢宅院，花了多少钱呢？”季雅据实回答，吕僧珍很吃惊：“据我所知，这处宅院已不算新了，也不很大，怎么价钱如此之高呢？”季雅笑了，回答说：“我这钱里面，100万钱是用来买宅院的，1000万钱是用来买您这位道德高尚、治家严谨的好邻居的啊!”

后来在吕僧珍的举荐下，朝廷又重新起用了季雅。季雅此举与“孟母三迁”有异曲同工之妙。

“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”

你和什么人在一起，5年以后就会成为什么样的人，要成功必须要和成功的人在一起。其实这一亘古不变的定律早已存在，只是不为大多数人所重视而已。

“和你所知道的最好的人为伍”。我们来听听博恩·崔西的声音：

不管在你的现实生活或是想象中，你习惯相处的那些人，会对你想成为理想人物的目标有着极大的影响力。

你身边优秀的人很多，各有所长，关键看你自己愿不愿意向别人学。成功者不仅可以教给你专业知识和人生规律，更重要的是他们会教你生活的办事方式和行为准则。这些经验，可以使你更加迅速地成长、成熟起来，最终独当一面。

每个人在自己前进的路上都一定要有人带领，尤其是刚入社会的新人，一定要有人引导、扶持，否则等你好不容易在摸爬滚打中弄明白自己该干什么时，原先与你同一起点的人早就跳了好几级了。自己的努力诚然重要，但是有个懂行的人引领你的话，你就能更快地进入状态而快速地增强自己的实力。

大多数人起步相同，可是一两年之内差距就逐渐显现出来了。有些人可能慢慢积累经验、一步一步地增加自己的收入；而有些人却能够在短时间里赚取巨额财富，这不是仅仅靠好学、勤奋就能做到的，还需要过来人的帮忙。过来人知道秘诀，这些秘诀将会使你在最短的时间内获得最多的收益。

“榜样就是力量”。许多成功人士都曾受到各种人的激励：有历史上的伟大领袖，也有在某个特定领域做出过杰出成就的人，甚至有小说和神话中的人物。鼓舞人心的榜样能向你展示什么是可能的，并给你提供非常有价值的动机、力量和希望的源泉。

许多人通过读书找到了自己最初的榜样。著名主持人奥普拉·温弗里的事迹就是这种激励作用的典型例子。奥普拉在童年时代就阅读了男女英雄们的事迹，并将这些故事里的榜样深深铭记在心。后来她说是这些英雄人物为她提供了一扇“开放之门”，给了她希望，而且让她重新认识到了自己的潜力。

阿诺德·施瓦辛格在健美杂志上发现了自己的榜样——里格·帕克。在健美界，里格是当时最强壮的人，阿诺德梦想着自己也能拥有像里格那样发达的肌肉。阿诺德尽可能地学习了里格的所有东西，包括他的训练手段、饮食和生活方式。阿诺德知道里格的事情越多，模仿得也就越多，也就越认识到自己也能像里格那样成为健美明星。

在书中寻找你的榜样，从他们的精神中汲取力量，提醒自己，他们也曾经处在你的位置，也曾有过与你相同的处境，而他们在艰难困苦的斗争中取得了胜利。如果他们能够胜利，你也一定能!

成功还有一个关键在于拥有成功的朋友。成功学大师陈安之认为，要想成功就要和成功人在一起；想快乐的人，需要跟快乐的人在一起；想拥有健康的人，需要跟健康的人在一起。

与那些比自己聪明、优秀和经验丰富的人交往，我们或多或少都会受到感染和鼓舞，增加生活的阅历。我们可以根据他们的生活状况改进自己的生活状况，成为他们智慧的伙伴。我们可以通过他们开阔视野，从他们的经历中受益，这样不仅可以从他们的成功中学到经验，而且可以从他们的教训中得到启发。如果他们比自己强大，我们可以从中得到力量。因此，与那些聪明而又精力充沛的人交往，总会对品格的形成产生有益的影响——增长自己的才干，提高分析和解决问题的能力，改进自己的目标，在日常事务中更加敏捷和老练。而且，也许对别人更有帮助。

成功者本身，便是指引我们成功的最佳教科书和指导员。

寻找助力，登上成功的快车

一个人有无智慧，能否获得成功，往往体现在做事的方法上。山外有山，人外有人，借助别人的智慧助己成功，可以更快地登上成功的快车。

阿基米得曾经说过：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”而那个支点，便是“撬起地球”的助力所在。在工作与生活中，我们有很多可以得到的助力。

1.他人的知识

如果你能够在某一时刻运用到某一关键知识，那么所产生的结果将非同一般。它能够为你节约大笔的资金，节省大量时间，甚至能够节省数周、数月的艰苦劳动。由于这个原因，成功人士就像雷达屏幕一祥，不断地扫描他们生活的周围，搜索书本、杂志、音带、文章和各种会议，利用各种机会以获得能够用来帮助自己更快地实现目标的想法和洞察力。

2.他人的能量

高效率人士总是以寻求委托的途径外包低价值的活动，因此他们能够有更多的时间去做能够给他们带来最高回报的事情。利用他人的能量去办事是很常用也很实用的做事方法，常常能够绝处逢生。

3.他人的资金

想要成功，资金是我们事业中一项必备的关键资源。但若单凭个人的实力，往往拿不出这么多的资金，银行借贷或其他借贷融资的方法，便成为达成事业的一大助力。始终寻找借用和投资金钱的机会，以便获得超过这些金钱代价的回报。

4.他人的成功

成功人士为了达到特定的目标，通常在金钱和情感、困境和失望中支付了高昂的代价。通过研究他们的成功之道并学习他们的经验，就可以节约大量的时间，并省去很多麻烦。

5.他人的失败

本杰明·富兰克林曾经说过：“一个人可以购买智慧或者借用智慧。如果购买智慧，他就要在个人时间和财富上支付全部价格；但如果借用智慧，他就可以把从别人的失败中学到的教训变成自己的资本。”俗话说：“失败是成功之母。”历史上很多最伟大的成就都是仔细研究相同或相似领域中其他人的失败，然后从中学习而产生出来的。

《红楼梦》中有一句诗：“好风凭借力，送我上青天。”一个有才干的人如果不能寻找到自己的助力，那么他的才干就不能够得到最大限度的发挥，而只能在自己的狭小圈子里挣扎。寻找助力，让你的才干更上一层楼，成功不再遥远，伸手可及。

这家要卖房子的主人，愿意出1100万钱的高价买房，那家人很是满意，二话不说就答应了。

第九节

高效的

勤奋是一种选择

做正确的事，更要正确做事

“最近比较忙”是很多人的口头禅。他们忙着工作，忙着赚钱，忙着学习，忙着消费……“忙”字成了很多人心头唯一的关键词。但是，如果问问他们，究竟为什么而忙，估计他们很多人都无法准确地回答上来。

为什么？因为他们只是瞎忙，没有方法，工作分散到很多点上，却疏忽了关键的工作。

莫尼卡是一家公司的职员，大学毕业后，在求职上并没有费多少周折，就顺利地进入了这家著名的跨国公司。因为她精明能干，善解人意，所以很受老板的赏识。进这家公司没有多久，她很快就由普通员工提拔为经理助理。

为此，她工作更加敬业，每天都帮老板把工作安排得井井有条，和同事关系处理得也很好。

莫尼卡在这里的工作用她自己的话来说是得心应手，心情也很舒畅。在这家公司里，与她同一届毕业的同学当中，她是做得最好的。所以，难免会有同学打电话来询问她一些关于工作上的事情。

善解人意的莫尼卡，每当接到电话时，就积极地帮助他人出谋划策，帮他们解决很多工作上遇到的问题。

这样一来，她就无法专注于有效的工作，经理也批评过她，说:“你做这些虽然帮了同事、同学，甚至对提高公司其他人员的工作能力都起到了非常好的作用，可这些事对你来说毕竟都是无效的，这些无效的事迟早会误了公司和你自己的大事。”

但莫尼卡依然故我，每天还是忙忙碌碌的，热心地做着很多分外事。

一次，总部的老板打电话过来，结果电话一直占线，而这一次老板的电话内容是通知莫尼卡的经理：有个重要的合同要与他协商。结果，老板一直等了半个多小时，才把电话打进来。了解到电话占线的原因不是莫尼卡的经理在洽谈别的生意，而是莫尼卡接了一个电话，正在热心地帮助别人，做那些无效的工作后，老板一句话没说就把电话挂了。

直到有一天，正当莫尼卡在修改一份公司报告时，从总部，老板发过来一份传真：“莫尼卡很出色，也很努力，但是她没有很清楚地认识到哪些事才是对她和对公司最有效的。我希望下次见到的不是莫尼卡，而是一个能专注于有效工作的员工。”

莫尼卡被辞退了，同事们都感到很吃惊。

后来，这家公司在招聘时，面试题中多了一项——你认为什么样的工作才是有效的？

能够认识到什么样的工作才是有效的，能够使你在工作中事半功倍，处处领先于别人。一名优秀的员工不仅要工作勤奋，而且还要时刻专注于有效的工作，不仅要正确地做事，而且还要做正确的事情。

李剑飞在一家时尚杂志社工作，他最近刚刚被提升为主编。在就职会议上，他向大家发表了一番奇怪的就职演讲。在演讲当中，他谈到“作为你们的同事，我建议大家应该像我一样，学会偷懒，甚至是投机取巧。”李剑飞的这句话刚一出口，立刻就引来了编辑们的一阵窃笑，毫无疑问，这样一位主编确实有些出乎他们的意料。

可更让他们感到意外的事情还在后面呢!

就在演讲结束的时候，李剑飞让秘书给所有的编辑每人发了一本只有十几页厚的小本子，上面的内容非常简单，几乎每一页都印着相同的内容：请列出6件即使你不做也不会影响工作效果的事情。在每页纸的最下方还有一行小字：问问自己，为什么你并不需要做这些事情？

看到大家惊愕的表情，李剑飞的脸上露出了笑容：“我希望大家好好考虑一下，为什么自己每天会那么忙碌？要知道，对于一名编辑来说，我们所需要的是灵感，而不是堆砌。富有灵性，能够在读者心目当中引发共鸣的文字要远比生硬的堆砌有意义得多。”

这句话似乎在一些编辑心目当中产生了不小的震撼，一些人甚至不自觉地点了点头，好像是在对李剑飞的观点表示同意。

“如果整天让自己忙忙碌碌，我们就很难真正在内心深处体会到文字和图片所产生的力量。实际上，由于几乎我们所有的工作都需要得到别人的协助，所以如果一个人做了一件其实并不需要去做的工作的话，他就会无形之中浪费别人的时间，从而影响整个团队的效率。所以我建议大家能够在会后认真思考一个问题：‘到底有哪些事情是不需要做的？’”

说到这里，李剑飞又顿了顿，并总结道：“我相信，只要我们能够坚持在两个星期的时间里控制自己不去做那些无关紧要的事情，我们的工作质量和速度就会得到提高，这正是我想要的。”

美国的时间管理之父阿兰·拉金说过：“勤劳不一定有好报，要学会聪明地工作。”拉金先生的意思是，一个人只靠忙并不能保证取得好的结果，只有那些能够时刻忙于要事的人才能取得好的结果，成为工作和辛勤劳动的受益者。

能够时刻忙于要事，专注于有效的工作是一个人提高工作效能的关键。区别一个人工作效能高低的一个重要标准不是看他多么努力地工作，而是要看他能不能时刻忙于要事，忙在点子上。

这一点对于勤奋者来说非常重要。一个勤奋者如果无法分清什么工作是有效的，什么工作是无效的，那么他将会忙忙碌碌而一事无成。

简化复杂的事情

许多时候，人们认为简单等于愚蠢，于是他们总是习惯性地将一个问题想得复杂且高深，这不仅成为解决不了问题的借口，使自己得到心灵上的安慰，更为许多人找到了一个标榜自己的机会。因为在大多数人的认识中，一个庞大而烦琐的答案显然比一个简单的答案更有成就感，更富有智慧。所以在孜孜不倦追求这些复杂解题方法的时候，人们变得看不见简单的方法。在日常工作中，经常可以看到这种现象：某位员工就某件事情汇报了半天，领导却不得要领，不知其主要说什么；某位员工就某件事写了一篇文字材料，洋洋数千言，可这件事到底是怎么回事，看了半天也不明白。这是效率低下的普遍表现。

可见，复杂并不一定是最好的，相反，简单在很多时候却是最好的解决方法。随着科技的进步，人们现今追求的是什么？就是使自己的工作、生活越来越简便，让机器代替许多原本复杂的手工工作。

所以，在工作和生活中，我们需要简化一下我们的工作方法和生活方式。

简化是一种高素质逻辑思维的体现。它的优点是条理清楚，层次分明，直接准确，就如同有的人一眼看去就给人一种精干的印象一样，没有多余的装饰，言谈举止绝不拖泥带水。

一家大型的日用品公司换了一条全新的包装流水线，但是之后却连连收到用户的投诉，抱怨买来的香皂盒子里是空的，没有香皂。这立刻引起了这家公司的主意，开始着手解决这个问题。一开始公司决定在装配线一头用人工检查，但因为效率低而且不保险被否定了。这可难住了管理者，怎么办？不久，一个由自动化、机械、机电一体化等专业的博士组成的专业小组解决这个问题，他们研制开发了一种全自动的X光透射检查线，透射检查所有的装配线尽头等待装箱的香皂盒，如果有空的就用机械臂取走。

另一家小公司也发生了同样的问题。但由于没有那家大公司的财大气粗，老板请不起专家，便吩咐流水线上的工人务必想出办法解决问题。一个工人申请买了一台强力工业用电风扇，放在装配线的头上去吹每个肥皂盒，被吹走的便是没放肥皂的空盒。

结果，第1个公司花费了大量人力物力才解决的问题，在第2个公司仅仅用一台电风扇便迎刃而解。孰优孰劣，自然清楚。

在生活中，我们经常会遇到一些不好解决的问题，一般人往往会被问题复杂的表面情况所困扰，更甚的是把简单的问题复杂化，令自己头大了3圈，浪费了不少的资源，而结果却是徒劳无功。所以，解决问题最忌讳的就是把简单直接的事情变得复杂，这样问题就会更难以解决，严重影响办事的效率。

实际上，很多时候，解决某些问题只需一个简单的想法、一个直觉，并且照着你的直觉去做，这样就能把自己从令人身心俱疲的思想纠缠中解救出来——看到问题的根本，原来事情就这么简单。

可见，简化是成功的起点。

美国太空署曾遇到过一个难题：怎样设计出一种笔，它能够帮助宇航员在失重的情况下，方便地握在手里，书写起来流利，且不用经常灌墨水。在绞尽脑汁都想不出解决问题的方法后，太空署只好求助于社会公众。最后，最有效的方法来自于一位小女孩，她的建议是：“试一试铅笔吧，如何？”问题就如此简单地解决了。如果说聪明，那个小女孩一定比不上太空署里的那些科技人员，但是在小女孩的脑中，没有将问题复杂化，没有数学、物理、化学公式的困扰，只是针对简单的问题简单思考。

简化是智慧的一种运用。面对纷繁复杂的问题，做事的思维和方法应该由简切入，以简驭繁，化繁为简，避免陷入漫无头绪的窘境。简单的东西，往往是最有力量的。如果说四两拨千斤是中国功夫最高境界的话，那么，化繁为简就是实践的最高境界。

一旦你拥有化繁为简的智慧，你自然会进入一个自己都意想不到的广阔天地。

建筑师设计了位于绿地四周的办公楼群。竣工后，园林管理部门的人问他人行道该铺在哪里。“把大楼之间的空地全种上草。”建筑师回答。

夏天过后，在楼间的草地上踩出了许多小脚印，优雅自然，走的人多就宽，走的人少就窄。

秋天，这位建筑师让人沿着这些踩出来的痕迹铺设人行道。这是从未有过的优美设计，和谐自然地满足了行人的需要。

比起绞尽脑汁的精心设计，这种简简单单的方法反而使道路的设计出现了前所未有的优美和创新。这个故事可以说是把简单化发展到臻境的一个典型事例。

很多时候，复杂让人劳心劳力又费时，成果却不大。这些复杂让人身陷在一团乱麻之中，解不开，理还乱。

“麻烦”与“死结”多是你的想法，而你是否也愿意改变自己原有的某些想法，来接受一些独特简单的好主意，让你的心灵、人生获得意想不到的升华呢？

做到方法总比问题多是一项技能

很多人总是忙忙碌碌如蜜蜂般勤劳，一刻也舍不得停下脚步。他们总是比别人跑的路程多，却采到很少的蜜。

有些人，做起事来总悠悠闲闲、轻松又惬意，享受做事的过程。他们总能在谈笑间将任务准时或提前超标准地完成，用最短的路收获最大的成果。

三 : 勤奋的人未必成功

1、在工作中，勤奋必不可少，这是一种优秀的品质，但要想获得成功，最大化地体现你的人生价值，就的多思考，无论看到什么，都要问为什么，把思考变成自己的习惯。

2、如果你一味地忙碌以至于没有时间思考少花时间和精力的方法，那是什么钱也赚不到的。

3、成功的道路是由目标铺成的。

4、成功的人士总是事前决断，而不是事后补救的。他们提前谋划，而不是等别人的指示。他们不允许其他人操纵他们的工作进程。

5、政治家富兰克林说：“我总认为一个能力一般的人，如果有个好的计划，是会有所作为的。”

6、实现目标的6个黄金步骤:

1要在心里，确定你希望拥有财富的具体数字。

2确确实实地决定：你将会付出什么努力与多少代价去换你所需要的成就。

3要固定一个日期，一定要把你想要的钱在规定的日期能赚到手。

4拟定一实现梦想的可行性计划，并马上进行。

5把以上四点写在纸上

6每天大声朗读两次你的计划

7、平庸的人往往不是懒得动手脚，而是不爱动脑筋，这种习惯制约了他们的发展。成功从根本上讲，是想出来的。

8、所有计划、目标和成就，都是思考的产物。思考习惯一旦形成，就会产生巨大的力量。

9、知道自己想做什么是成功的重要因素之一。

10、所有工作勤奋的人首先应该反思自己的是：自己目前兢兢业业所从事的工作是不是最能发挥自己特点和优势的，如果你的工作选择失误，你无论多么勤奋都肯能与成功无缘，甚至浪费了你宝贵的时间和精力以及影响你的自信。

11、勤奋的人应该认识到，光是勤奋并不一定能在工作中得到赞赏，重要的是工作的结果，这才是老板真正关心的问题。所有不要以勤奋为借口，重要的是给人以给满意的结果。

12、如果你做的工作不是你喜欢的，那么你得到的要远比你原本想要的要少的多。

13、智慧就是懂得忽视什么东西的艺术。

14、如果你将自己的时间主要花在应付干扰和琐碎的事物上，你永远无法真正驾驭自己的生活。在做一件事时，多少时间并不重要，重要的是你是否,连贯而没有间断地去做，关键是做事的质量。

15、要想成功，就必须有想成功的心，这是千真万确的真理。因为思想产生行动。愈是有积极向往成功的思想，你的进步愈是迅速。

16、未来如何，主要是依赖于你今天的努力。今天的努力，有依赖今天切实的思想，切实的工作，不要让多余的胆怯在你的心上投下阴影，你才能钻心工作，追求未来的成功。

17、勤奋的人要记住，工作中，不要只是盲目的勤奋，要多关注自己在工作中的态度实际是什么。没有积极的心态，再勤奋也不会带来多少成效。

18、在做一件工作前，应当考虑如何用最简省的方法去获得最佳的成效，拟定一个周密的计划，再着手去做。

19、勤奋的人应该学会一种能力，清楚的洞察一件事情的要点在哪里，那些是不必要的，然后用快刀斩乱麻的方式把它们简化，从而提高你的效率。

20、做的够多，不等于做的够好。成果比任何华丽的辞藻更具有说服力。

21、要想在工作中取得成果，就的注意不要盲目得做事情，而要做真正值得的事。

22、很多勤奋的人缺少的其实不是机会，而是发现机会的眼睛。

23、记住四样东西一去不复返：说过的话，射出的箭，虚度过的人生和错过的机会。

23、真正的安全感是一种内在的净胜境界，并不取决于一个人有多少钱。创造性是你的最佳安全保障。

24、许多成功的人，不一定是他比你会做，更重要的是他比你敢做。与其不尝试而失败，不如尝试了再失败。

25、工作不仅是为了满足生存需要，同时也是实现个人人生价值的需要，仅仅为了谋生而工作，永远只能是一个忙忙碌碌的人。

26、工作所给你的，要比你为它付出的更多。在工作中得到更宝贵东西是：珍贵的经验，良好的训练。才能的表现和品格的建立，这些东西的价值比金钱高出千万倍。

27、信心是成功的秘诀。

28、生活幸福与否在于我们是否学会了自己评价自己，而不管他人怎样看待我们。

29、一个伟大的人之所以伟大，正是因为他们敢于与众不同。模仿别人永远不会创造奇迹。

30、想象力远比知识重要。天才，就是指想象力丰富的人。

31、只有当你有足够的时间去放松和胡思乱想时，你才能成为创造性的人。努力工作是创造性的敌人。

32、成功的根本原因是开发了人的无线潜能，自瑶你抱着积极心态去开发你的潜能，你就会有用不完的能量，你的能力就会越来越强。

33、大声谈话是解除压抑的有效方法，他可以调动全身15%的力量。

四 : 有些话我想对你说——读《勤奋的人未必成功》有感

人家都说有春困，其实也有秋困。人最难控制的就是自己惰性。但是想想自己为自己设立的目标，那么任何障碍都是浮云。

朋友，你是不是早起坚持了两三天后又开始睡懒觉呢？看了几页书后又坐不下去了？激情工作了一段时间后又开始厌倦了呢？

为什么会这样呢？因为你缺乏的是1个成功的决心和信念。

在走向成功的过程中会有很多的障碍，受到身体和心理的双重压迫。我们要学会规划，学会将目标分化。

目标有助于我们预知明天，做到未雨绸缪。那么在完成目标之前，做好每天的计划安排，即可应付自如，而不会手忙脚乱。把自己的明天规划好，然后脚踏实地的1步1步实施。每1个小目标的成功都是为终极目标做铺垫。

话虽这样说，然而有的时候，往往我们目标很明确，也很勤奋，但最终却不一定能成功，这是又是为什么？

于是总结了勤奋不能成功的8个原因：

1、把工作当成苦役

一位智者说过：“人的一生中，可以没有很高的声望，也可以没有很多的金银财富，但不可以没有工作的热情”

塞缪尔.斯迈尔斯和麦克阿瑟将军的座右铭都是：

你有信仰就年轻，疑惑就年老；

有自信就年轻，畏惧就年老；

有希望就年轻，绝望就年老；

岁月使你皮肤起皱，但是去了热忱，就损伤了灵魂。

PS:要相信态度决定一切，当你用你的热情去工作就能享受到其中乐趣。同样，用到学习中来，当你享受到学习的乐趣之际，那么学习就不再是为了应付考试的苦差事。兴趣是慢慢培养的，就像我原来是不喜欢打牌的，但是我发现打麻将是一件很好玩的事，便渐渐有了兴趣。所以世界没有绝对的喜欢和讨厌。

1、放弃了自我选择的自由

如果有1种行为妨碍着你的精神健康，阻碍着你去积极的生活，那它就是不健康的。如果知道这样的规矩是消极且令人讨厌的，而又一直遵循规矩，那这个人就陷入人生的误区——放弃了自我选择的机会，让外界因素控制了自己。

PS:前一段时间，看了几期《梦想中国》，真的很有感触。印象最深的是有1个老外，叫文亨利，是沃顿商学院的高材生。毕业后拿着几百万的年薪，本来可以衣食无忧。但是他感到这种生活没有激情，不是自己追求的，所以他辞职来到中国开始创业。1个月领着两万的工资，满足并快乐着。都还在现场向他的中国女朋友求了婚，很感人。

朋友，当你发现你自己的生活或者现在追求的不是自己想要的，那么，就请不要再犹豫，去开拓你自己想要的，因为人生只有一次，何必总是妥协浪费自己的一生。

3、 斤斤计较中失去了工作价值和提升空间

在工作的过程中，最怕的就是太过仔细、斤斤计较。相反，如果能够在相处的过程中宽以待人，那么就没有处理不好的同事关系，没有化解不了的恩怨。

PS：很多时候我们能够轻易地原谅自己做的错事，给自己的过失找这样或那样的借口，但我们却很难原谅别人小小的错误。人性本来就是自私的，换位思考，如果当时，你肯定也会选择是为自己，所以，多个朋友多条路，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

4、应付了事给日后留下隐患

1个应付了事的、缺乏责任感的人，无论工作多么努力，能力多么强，都永远得不到上司的赏识和成功的青睐。

PS:1步1个脚印，脚踏实地做好每一件事，不要让你做的事长满“蛀虫”。

5、无限的欲望让人舍本求末

俄国的大文豪写过这样1个关于贪婪的小故事：

1个农民每天早出晚归的种一片贫瘠的土地，非常勤劳，但收效甚微。一位天使可怜农民的境遇，就对农民说，只要他不停地跑，他跑过的地方就归其所有。于是，农民兴奋地朝前安排跑去。跑累了，准备休息一下，但是他一想到家里的妻儿都需要土地来养活，他又拼命地往前，希望再拥有一块更大的土地来生活。。。农民不停地跑啊跑啊，累了也不休息，终于，因为心力衰竭而到地了。生命没有了，土地没有了，一切都没有了，欲望使他失去了一切。

PS:欲望是一条枷锁，锁着我们的快乐！知足长乐，是智慧和境界，淡泊名利，对生活不挑剔，不苛求，不怨恨。寒不改叶绿，暖不争花红，富不行无义，贫不起贪心，勤之有道，勤之有度，不要让贪念腐蚀你的心灵。

6、 急于求成结果得不尝试

PS：哲学上讲：量变导致质变。所以想一口吃个胖子是不可能的，想一下子变成瘦子也是行不通的。还是要脚踏实地，1步1个脚印。

7、 缺乏勇气，生活永远平庸

约翰.穆勒说：“除了恐惧本身之外没有什么是好怕的。”美国最伟大的推销员如是说：“如果你是懦夫，那你就是自己最大的敌人，如果你是勇士，那你就是自己最大的朋友”

无论我们做什么事都有冒险的成分，永远都没有十拿九稳的事。如果非要等到十拿九稳之际才肯动手，那你只配充当远远跟在开拓者身后毫无建树的追随者。

PS:有的时候需要对自己狠一点,要对自己说：“何不放手一搏，大不了重头再来！”你越犹豫就会失去更多机会。失败了大不了重头再来，人生需要搏一搏，也许会有不一样的结果。

8、工作为他人而作，为自己的平庸和失误开脱

无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不应该把自己当成1个为别人而工作的人。生活中那些成功的人从不这样想，他们往往把整个企业当成自己的。

PS:人生分2个阶段，前一段是用金钱买智慧，后一段时间是用智慧换取金钱。工欲善其事，必先利其器。利用一切工作机会来锻炼自己，完善自己。要把自己当做工作的主人，为自己而工作。

今年暑假，过的极具戏剧而深刻。没有金钱上的得失，但过的也不坏，我也学到了很多。当了几天教师，第一次在超过10个人的教室讲课，激动紧张。虽然他们年纪很小，但我也不想糊弄他们，很认真的在备课。那几天虽然很累，也有抱怨。但是过的却很充实。由于种种原因没有待下去，因为并不是冲着金钱去的，只是想体验不一样的生活，得到更多的经验。事后回想一下，我还是没有后悔那一段经历。只是感觉作为1个初出茅庐的丫头，社会是1个大染缸，我怕自己最后被染的面目全非，找不到原来的初忠。

以下是针对勤奋不能成功几个建议：

一、高效是勤奋的选择

1、做正确的事更要正确做事。

2、做到方法总比问题多是项技能。

3、提高效率从自我管理开始。

4、分清轻重缓急，不为小事抓狂。

5、第一次就把事情作对。

6、专注是效率的保证。

7、用20%的时间做80%的事情。

8、不求多而全，只求一次就把事情做好。

二、小细节决定勤奋成效

1、不要为你的错误透支你的精力。

2、不要让拖延成为速度的大敌。

3、用加法计算零碎时间。

4、不必事必躬亲，享受“放权”产生的多倍功能。

5、整洁有序，从你身边开始。

三、健康是勤奋的基础

1、身体是最不可透支的资本

2、带病工作是1种自残

3、放弃休息来工作，健康工作都耽误

4、过度劳累等于扼杀生命

5、勤奋需要健康来护航

四、修正习惯，让勤奋卓有成效

1、不良习惯是勤奋的小偷。

2、人生就是两段路：不犹豫，不后悔。

3、苛求完美本身就是1种不完美。

4、智者明日有所得，愚者明日空惆怅。

五、修炼个性，加速成功的砝码

1、拼命做事与弥补信心的恶性循环。

2、打破惯性模式，让勤奋挣脱平庸的围城。

3、主动负责，给勤奋1个质保。

4、充满热忱，点燃能成功的火把。

5、锐意创新，勤奋的点金术。

6、敢于标新立异，让你的成功与众不同。

六、经营人脉，善于借助他人智慧

1、没有人无所不能，借助他人的智慧是智者的作为。

2、好的对手是塑造你最好的“刻刀”。

3、成功者是最好的教科书。

4、寻找助力，登上成功的快车。

五 : 勤奋成就未来

　　勤奋，是学习的根本。没有了勤奋，就算在聪明，也不可能有大的成就。

　　我国著名的数学家华罗庚就是一个很好的例子。你可能会想，华罗庚能有那么大的成就，肯定在名牌大学上学。而这样想你就错了。华罗庚只读过初中，根本没上过大学。它的成功靠的是勤奋、刻苦地自学。

　　华罗庚原来也很调皮、贪玩，但他很有数学才能，经常在课上回答出许多同龄人不会的数学题。

　　可是，这么有才能的一个聪明的孩子却在念完初中时失学了。家中贫穷，没有办法供他上学。此后，他回到了家里，在自家的小杂货店做生意，卖点香烟、针线之类的东西，替父亲挑起了养活全家的担子。

　　然而，在华罗庚的心中依然放不下数学，依然酷爱数学。不能上学，就自己想办法学。一次，他向一位老师接来了几本数学书，一看，便着了魔。从此他一边做生意一边算账，一边学数学有时看书入了神，连客人都忘了招呼。傍晚，店铺关门以后，他更是一心一意的在数学王国里漫游。一年到头，几乎每一天都要花出十几个小时，来钻研数学，有时，甚至连觉都不睡了。还有的时候，睡到半夜，想起一到数学难题的解法他准会翻身起床，点亮小油灯，把解法记下来。

　　而后来，他却患上了伤寒病，经过半年的治疗，总算活了下来，但左脚却终生残疾了。而华罗庚并没有因为病痛而停止对数学的研究，他躺在床上，写出了许多著名的数学定理。在不懈的勤奋下，他终于成为了举世闻名的数学家。

　　不只华罗庚，还有牛顿、苏布清俄等许多著名的科学家、数学家、文学家，都是靠只勤奋获得成功的。从现在开始，我们就应像他们一样勤奋学习，为将来的成就做准备！

 

本文标题：勤奋的人未必成功-勤奋、坚持和成功
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