一 : 领导干部党校学习总结
XX年4月8日至7月8日,在组织的关心和领导、同事的支持下,我有幸参加了中央党校国家质检总局分校第14期党校班的学习。在南戴河培训中心90个紧张难忘的日日夜夜,通过认真参加党校班11个环节的教学实践活动,在理论水平、党性修养、拒腐防变和用马克思主义的基本立场、观点和方法来指导实践等各方面都有了长足的进步。几分耕耘,几分收获,现将在党校学习的主要情况总结如下:二 : 干部下基层活动总结
【相互学习,提供借鉴】
干部下基层活动总结
按照县委办公室《关于下基层的紧急通知》和《关于开展以“干部到一线、服务零距离”为主题的干部下基层活动实施意见》,我局从2012年3月7日到2012年底,共组织17名科级领导分10批深入北山双溪镇石堰坪村,小河镇石槽河村、北溪村、马家河村、天池村等村镇开展干部下基层活动,进行“三问三解”“三进三促”活动,现将主要情况总结如下:
一、基本情况
按照县委文件安排,我局干部下基层主要联系点主要在小河镇石槽河村、北溪村、马家河村、天池村等村以及双溪镇石堰坪村,我们先后十多次进行了帮扶和连心共建,开展了“三问三解”“三进三促”干部下基层活动。共计下乡十个批次累计200余天。
二、主要做法
(一)深刻领会目的意义。开展以“干部下基层、服务零距离”为主题的干部下基层活动,是强化党员干部群众观点、服务意识,提升服务水平,破解精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败“4个危险”的具体实践;是巩固扩大我县干部下基层为民服务、创先争优活动成果的重要载体;是加强基层组织建设、增强党员队伍生机活力的有效措施;是创新社会管理、构建和谐社会的重要途径;是促进县域经济社会科学发展的饿迫切需要。
(二)精心组织下基层活动。从3月7日开始10批次干部累计200人次,精心组织。领导带头,分期分批开展下基层活动。首先,县局局长雍晓宏带组深入北山石堰坪村开展“三问三解”“三进三促”干部下基层活动。聘请农技专家给山民们讲授木耳、香菇、魔芋等农作物栽培技术,发放税收优惠政策书籍传单份,收到良好效果。其他县局都分别挂帅带领税干深入北山小河镇石槽河村、北溪村、马家河村、天池村等村“送政策、送温暖、送技术”开展“三问三解三促进”活动。
(三)利用党员活动联合开展下基层活动。7月20,县局党委要求各支部党员联合开展活动,深入北山小河镇石槽河村看望村民,重走红军路,参观红四方面军(www.61k.com)“小河口会议旧址”,拜谒张思德铜像,与村干部进行座谈了解生产经营活动所遇到的困难和问题,开展送政策下乡,帮助贫困老党员生产劳动,筹集资金慰问老党员贫困户,对于村上重点工程给予进行扶持帮助,开展连心共建体活动。
三、取得成效
1、解决了石槽河村、北溪村等道路硬化问题。通过协调交通局等部门,解决了村民盼望了几十年的村村通道路问题。
2、解决了马家河村村民用电问题。
3、加大政策扶持和致富信息力度。送税收优惠政策扶持了石槽河村、北溪村、天池村、石堰坪村等,赠送书籍80、本,提供致富信息50多条,有力地促进了干部下基层活动。。
4、与农民朋友结对子,体察了民情,建立的深厚的友谊。
四、存在问题以及下1步打算
国税作为垂直管理的基层单位,实行“零预算管理”,办公经费和人头经费上级控制管理严格,经费十分有限,导致国税干部七年津补贴仍未到位。我们只能在力所能及的范围内帮助解决扶贫点问题。
下1步打算,按照县上精神,对于现有村办企业给予政策扶持帮助,给村民提供致富信息,积极招商引资,做大做强村级经济。
三 : 李海丰:推进领导干部“能上能下”,打破阶层固化
因决策严重失误等原因被问责追究的领导干部要下,为官不为、庸懒散拖,不适宜担任现职的领导干部也要下。(www.61k.com]为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求,严明党的政治纪律和政治规矩,完善从严管理干部队伍制度体系,形成能上能下的选人用人机制,我省根据有关党内法规和法律法规,近日制定出台了《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》。(来源:中国甘肃网—甘肃日报2015-08-14)
不言而喻,干部“能上能下”新规将会进一步加大对在任干部的约束与激励力度,为庸政懒政的干部高悬一把“利剑”,为更多忠诚、干净、担当的好干部腾出新的升迁机会,为整个干部队伍的合理流动提供良好的政策导向与制度保障,真正营造一种“能上能下”的干部选任新格局,进而激发干部队伍潜在活力。与此同时,干部“能上能下”新规也标志着我国干部体制改革迎来了新的关键转折点。为完善从严管理干部队伍制度体系,形成能上能下的选人用人机制,近日甘肃制定出台了《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》。笔者认为,《实施细则》的出台,不仅是对中央政策不折不扣的贯彻落实,而且也是整肃干部队伍“庸懒”歪风的战略之举,值得点赞。
从甘肃《实施细则》规定的内容来看,重点是解决干部能下问题,比较具体地明确了干部“下”的情形、程序和方式等有关内容。在笔者看来,要让“下”的干部心悦诚服,就必须建立一套相对完善、科学合理、切合实际的干部考核体系。同时平等对待“下”的干部,鼓励他们积极进取,对于干出成绩的同样可以提拔使用。要想打破阶层固化藩篱,真正营造一种“能上能下”的干部选任新格局,关键是要把好的制度落实好,使那些想干事、能干事、干成事的干部确实“上得来”,让那些为官不正、为官不为、为官乱为的干部真正“下得去”。
具体来说,落实干部能上能下机制,一方面,需要党委党组“一把手”、组织人事干部敢于负责、切实负起责任。按照科学评价考核机制,加强对人才的考核,为优秀人才搭建成长成才的平台。敢于提拔那些想干事、能干事的人,而对于那些为官不为、为官不正、为官乱为的人要敢于让其下;另一方面,需要党政干部广泛参与、自觉执行。其一,广大领导干部要自觉适应新形势新要求,主动干事创业、担当有为;其二,也要建立相应的监督考评机制,对于领导干部的政绩作出科学的评价,使得能者上,平者让,庸者下。除此之外,还需要社会各界的理解和支持。任何一份职业,能需要进行流动,需要具有良好的循环流动机制,有人才选拔和淘汰的机制。公务员队伍也不例外,也需要能够保持合理的流动,形成有利于干部“能上能下”的良好氛围。
简言之,世间事,做于细,成于严。推进领导干部能上能下,既坚持德才兼备、以德为先,认真落实好干部标准,对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部坚决进行组织调整;同时,也及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部,想干事、能干事、干成事的干部用起来,切实增强干部队伍活力。如此一来,“能上”是常态,“能下”也是常态,打破“铁交椅”,“让有为者有位,让无为者无位”,能上能下是开展“为官不为”专项整治的顶层设计,是用人制度的破冰!使领导人员队伍成为“一池活水”!
四 : 中层领导干部总结:加强自身建设 做好中流砥柱
中层领导干部总结:加强自身建设 做好中流砥柱
中层干部是中坚力量,要充分发挥好桥梁和纽带作用,扮演好组织者、执行者、服务者的角色,既要看到发展的前景,更要清醒的认识和查找在自身建设中存在的不足和问题。正确把握挑战与机遇的关系,从而把自己造就成政治强、业绩精、纪律严、作风硬、素质高的干部。
从自身看,年龄较小,工作经验还有待提高,所以要从以下几方面加强自身建设。
一、讲学习、强素质
学习是提升境界、提高本领、做好本职工作的前提和基础。真才实学是为官立身之本。作为中层干部必须进一步强化学习意识,实现“三个转变”,即:从拥有文凭向拥有能力转变;从阶段学习向终生学习转变;从学了什么到学会什么转变。把学习融入本职工作,变成一种自觉地、积极地、主动地行为,力争通过学习教育,全面提升自身的政治素养、思想素养、道德素养、文化素养、心理素质和服务本领,做到学习与实践相结合、学习与研究相结合、形成理论指导实践,实践丰富理论,力求做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂,不断提升自身素质,努力成为适应时代要求的学习型干部。运用好语言艺术,在能办事的基础上,不断提高自己与所辖人员的公文写作水平。同时要求每位中层干部要利用业余时间多读党政干部读本,学好把握好党的各项方针政策,并能熟练应用于实践。
二、讲责任、慎用权
职务有两个属性,一是权力,一是责任。作为中层领导干部,[莲山 课件]要正确处理好职责范围内开展工作与加强请示报告的关系,履行职责要到位不越位,尽职不越权。要敢于管理、善于管理,用心探索管理规律,改进管理思路,改善管理方法,提高管理效果,以良好管理出凝聚力、出积极性、出正气、出业绩。同时,还必须不断强化依法用权的观念,要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。要大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风,严格依照法律、规定办事,要把党和人民赋予的权力,用在立党为公、执政为民、清正廉洁、干好事业上,要不断强化道德修养,提高综合素质,真正做到守党规、守法律,克己自律,勤政为民,真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部。
三、讲事业,谋发展
“在其位,谋其政;司其职,负其责。”作为中层领导要把党的事业放在第一位,切实有所作为、有所贡献。一要树立敬业思想,工作要有目标,以目标来统一大家的思想,做到用心学习,用心钻研,干一行通一行,干一行爱一行,精益求精,不断发展;二要增强责任意识,敢抓敢管干工作,积极担负责任,工作中不推诿,不拖拉;三要弘扬务实作风,在务实中创新;四要牢固树立“只有努力才能改变、只要努力就能改变”的观念,增强主体意识,发挥主体作用,要谋大、谋深、谋远;五要着眼大局谋划工作,不取小巧;六要深入思考和研究问题,不能浅尝辄止;七要与时俱进、改革创新。在深入调研,把握规律,着眼于学校发展的基础上,研究新情况,拿出新办法,解决新问题,创造新业绩;八要从实处着手,做好职责内的每一件事,解决好每一个问题,不留后遗症或遗憾;九要恪尽职守,勇于奉献,甘于清贫,搞好服务;十要建立工作激励机制,营造干事业、干成事业的良好内部环境。
四、讲团结,聚合力
团结是立身成事之本,能否搞好团结是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱、政治上是否成熟的重要标志。作为中层领导干部第一要了解人,做到知人善用,用其长,避其短。第二要信任人,对待下属的工作不包办,不代替,不揽权、多帮助、多培养。第三要负直接责任,从自身做起,平和待人,善于压责,勇于给利,靠自己的服务和忠诚履行职权来赢得威望,形成共心共事、合心合力的氛围。第四要真正做到思想上同心,目标上同向,行为上同步,事业上同干。大事讲原则,小事讲风格,将大家的智慧和力量凝聚到干事业上来,凝聚到干成事业上来。第五要勇于担当,推功揽过,积极培养和建设好职工队伍。
综上所述,我在平时工作中将更加严格的要求自己,提升自己,完成组织交给的各项工作,在房产事业的发展中做好中流砥柱。
五 : 领导干部自我总结
开发区XX年5月成立时,我在蟠龙镇担任党委副书记,随蟠龙镇成建制划入开发区而成为一名开发区人,XX年2月调区农办任副主任、同年8月调区党政办任副主任至今。在区委、管委会的正确领导下,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我能勤奋努力、任劳任怨、扎实工作,XX、XX年连续两年被市委办公厅评为全市党委办公室系统秘书、综合工作先进工作者,
XX年7月评为全区优秀共产党员,XX年度公务员考评评为优秀。现就个人近两年来思想、学习、工作情况简要小结汇报如下:
本人在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致,认真学习邓小平理论,坚持贯彻“三个代表”重要思想,始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感,始终牢记全心全意为人民服务宗旨,不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。能认真学习贯彻党的十六精神,紧密团结在以hjt同志为总书记的党中央周围,热爱开发区事业,积极投身到“对接长珠闽,建设新赣州”新一轮改革加快全面建设小康社会的宏伟事业中去。 在工作上能够主动适应开发区人员少、事务多、职能弱、任务重的特定工作环境,在区领导不辞辛劳身体力行的带动下,能与同志们一道艰苦创业、自我加压、负重拼搏、奋力争先,在工作上不怕吃苦、敢于吃苦,主动承担重点难点工作任务。在党政办主要是协助主任分管政务工作,宣传工作,能积极主动创造性地做好本职工作,根据开发区党政合一,人员机构高度精简,“小政府大社会”的特点,XX年9月
根据中国共产党机关公文处理条例,国家行政机关公文处理办法和企业流水作业规程,结合自己长期在机关工作的实践经验和开发区的工作实际,创制了《开发区党政办行文规程》、《开发区党政办公文处理规程》和《开发区会议规程》(市开办字[XX]56号),一直沿用至今,加强了办公室工作的制度化和规范化建设,加强党政办督查力度和综合协调功能。承担了文件拟办、阅处、文件起草、督查办、会议、领导活动、重要材料等大量繁杂的工作。XX年,处理行政系例公文33xxxx,制发文20xxxx,制发抄告单、会议纪要、督办通知等10xxxx;XX年拟办阅处行政文件63xxxx,制发各类行政文件25xxxx;XX年上半年拟办文件44xxxx,制发7xxxx.能够注意收集全区政治、经济、社会方面的重要情况,掌握全区各部门、单位主要工作情况以及重大社情动态,向区党委、管委会领导通报情况,为区领导决策服务,为上级党委、政府提供有关信息,XX年负责编辑《开发区政讯》、《黄金信息》共47期,上报并在市委《赣州信息》和市政府《赣州政讯》采用26条、省委《今日信息要》采用2条,在国务院扶贫办刊物《中国地区开发》XX.11发表论文1篇、《赣州经济》XX.6、XX.2各发表论文1篇,论文《把黄金工业园建成承接“长珠闽”产业梯度转移的重要基地》,评为XX年度全市党委办公室系统优秀论文,访谈录《在对接中实现开发区新跨越--访李坊荣书记》在《赣南日报》发表,并收入市委宣传部编辑出版《对接长珠闽,建设新赣州》一书。在区领导身体力行带领下,我经常加班加点,从没有休息过一个完整的双休日,从没领取一分钱的加班费。XX年4月,随分管领导、市编办领导赴广州开发区考察体制、机构设置工作,根据考察情况,考察组形成了《关于进一步调整和明确我区职能配置、内设机构和人员编制问题的请示》,经区党委研究上报、XX年5月市委采纳通过,列为新一届市委、市政府四大体制改革成果之一。XX年5月12日-21日,本人受党委、管委会领导指派,到广州开发区跟班学习,能充分利用短暂而宝贵的学习机会,查阅收集、学习吸收广州开发区先进的管理经验和发展理念,共整理带回广州开发区从《开发区机关工作职责》、《一站式投资服务中心管理办法》,到《社区管理体制改革方案》等20类一整套规范性文件、管理制度和研究成果。在认真完成各项本职工作任务的同时,能牢固树立大局观念和中心意识,能牢固树立招商引资是生命线的观念,积极主动开展招商引资工作,XX、XX年本人共完成合同引资720xxxx元,实际进资65xxxx元,引进的好街坊众成食品有限公司项目列入XX年5月30日赣州经济技术开发区挂牌庆典十大开工项目。
XX年9月-11月,我办主任外出学习,XX年3-4月,主任因病住院期间,区党委两度明确本人主持党政办工作,均能在领导关心支持下,团结大家、齐心协力、努力工作,确保圆满完成各项中心工作、重点工作,确保了党政办各项工作顺利开展。主持办公室工作期间,XX年9月,党政办承担了县(市、区)换届我区领导班子考察的有关组织协调工作。XX年3月,党政办承办了开发区第一次党员代表大会,顺利完成市第二次党代会党代表选举等各项议程,会议取得圆满成功,会务工作受到领导高度评价。
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