一 : 设备科个人工作总结

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　　“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。”xxxx年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司xxxx年“努力打造‘opt''品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科xxxx年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，xxxx专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但网-设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，wenmi.net从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。xxxx年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低成本合计600150.8xxxx。

　　细则如下：

　　一、降低成本：

　　1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本1580xxxx(附表1-1)

　　2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修2xxxx，内部修理模具16xxxx，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节约成本5275xxxx(附表1-2-1)

　　3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具9xxxx，制作工时432.5h，节约成本4325xxxx，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。(附表1-2-2)

　　二、降低不良率：

　　1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月(附表2-1)

　　2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良(附表2-1)

　　三、提高生产率：

　　1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度达到36.1(附表2-1)

　　2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度达到44.4(附表2-1)

　　四、员工流动率：

　　本年度设备科xxxx(电工)因合同工资原因离职，模具班新员工分入xxxx，机修班xxxx提升转职为班长(抢修班长：胡纪康；制造三科深夜班班长：朱红亮；制造精练一科维修班长：陆英贵)，10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工2xxxx，其中模具班1xxxx，抢修班xxxx，电工班xxxx，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率xxxx年xxxx/季度的目标

　　五、合理化建议：

　　1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季(7~10月)节约电费488350.8xxxx(附表3-1)

　　2、2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。

　　六、队伍建设

　　我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

　　1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。

　　2、抢修制作班日常负责对通用设备(空压机、水泵房)进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其他设备日常生产需要的用水和用气；并负责对特殊产品(187-144)加工及尺寸的确认

　　工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

　　七、工程项目

　　1、三科机器重新移动、定位(5月)

　　2、新设备增加(5~7月)

　　3、全公司电气故障排查，线路规范整改(6~9月)

　　4、×××立厂房维修改造(12月21~26日)

　　5、无尘室设备添置移动(12月27日)

　　6、×××立设备移动安装(12月29日pm1：00~31日)

　　八、工作中存在的不足

　　1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

　　2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

　　3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的xxxx重大安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。

　　4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

　　以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望xx年，工作重点主要放在保证xx年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备科的管理上台阶，工作上档次。

　　以上是我的xxx年度，不足之处恳请领导和同志们批评指正。

二 : 后备干部个人工作总结

思想工作总结

我叫刘济民，中共党员，2009年毕业于孝感学院。(www.61k.com］同年七月，我荣幸地参加了湖北省农村教师资助行动计划。现从事校委会工作以及七年级的体育教学兼班主任工作。

在熟悉的身影与陌生面孔的穿梭之间，我突然意识到，来王店镇中学已经三年了。在这一千多个日子里，泪水与汗水的酸楚，幸福与成功的交融，都历历在目。来自每一位领导和老师给予我的信任、关心、支持和帮助，使我在这个优秀的大家庭中慢慢成长。古语说：滴水之恩，涌泉相报，为了更好地做好今后的工作，不负众望，更好地为学生、为教育服务，本人从德、能、勤、绩四方面对自己三年来的工作总结如下。

一、努力端正思想品德

三年来，我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命，我热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，认真学习领会江泽民总书记“三个代表”的思想内涵，深入贯彻胡锦涛总书记“八荣八耻”的精神，以正确的教育思想指导自己的工作实践，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。认真学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，工作认真负责，把自己的精力、能力全部用于学校的教学中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象。在教育实践中，我时刻提醒自己：我是一名普普通通的人民教师，我要以一颗热爱学生的心来进行我的教学工作。有人

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说，教师对学生的爱，是一种比母爱更伟大的爱，因为它不带任何的前提条件。（www.61k.com]我热爱我的教育教学工作，热爱班级中的每个学生，用关爱的眼光看待学生的每件作品、每项活动。这种爱，不仅体现在对学生生活的关心、学业的帮助，也包括对他们积极的鼓励，远大理想的引导，更体现在我教育教学的每个环节之中，如新知识的导入、教学过程的安排、教学模式的选择、具体问题的提出等等。我坚信，关爱学生，不仅是教育教学的客观需要，也是教师个人品德的具体体现。

二、不断提高业务水平和工作能力

按照学校的安排，我从事体育教学工作。最初的半年，由于我不是体育专业毕业的，也没有这方面的教学经验，可以说是终日心力交瘁。后来，在同事的帮助下，我知道了：好老师是从认真听课开始的。于是我开始积极听优秀老师的讲课，从中找出自己与他们的差距，不断地学习、改正，努力提高自己的教学水平。慢慢地，我变得更受学生欢迎了，教育教学也轻松了许多。

但是我不满足，我要秀出自己的特色。可是该从哪里入手呢？我听师兄们说八年级有很多学生不愿学习，甚至连感兴趣的东西都没有，这让我深陷沉思之中。他们之中的确有很多不愿学习的学生，起初因成绩不好而自暴自弃，之后就对什么东西都不感兴趣，这是多么可怕的一件事呀！但有一次课让我改变了想法,那是一次上室内课，我在介绍武术起源和武术技巧时，发现他们无比兴奋，完全被我所讲的内容所吸引，这时我顿喜，因为我找到了他们感兴趣的东西，对，就从兴趣入手。此后我不断地介绍他们感兴趣的东西，其中有太极拳、

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棍术组合、舞蹈和篮球等等。(www.61k.com)等到他们对我介绍的内容好奇得不得了的时候，我就不再仅仅只是介绍了，而是直接教授那些内容。经过几天的思考，我做出了一个大决定：我要举办王店中学第一个艺术团。经过商量决定，由我、王健和范晶等老师来负责落实这项工作。于是在我们共同的协商和努力下，我们开办了舞蹈班、武术班、篮球班和体育特长班，报名的同学络绎不绝，足有两百多人，由于人数太多无法教授内容，所以我们讨论决定,还是筛选一部分同学进行下一期的学习。学习初期，我们舞蹈班遇到了很多的困难，但在领导和我们的共同努力下，都一一得到了解决，我们没有音响就用语文办公室的录音机和自己的mp3代替，没有舞蹈房就找来一个空教室代替，没有把杆就用走廊上的栏杆代替??在如此艰难的情况下，我们没有放弃，而是一次次克服困难，在我们的努力下，先后教会了学生华尔兹基本舞步、兔子舞、校园集体舞、太极拳、棍术组合和篮球技巧等等。虽然长久地训练让我们都瘦了一大圈，但看着学生一点点进步，再看看他们日渐自信的笑脸，我会欣慰地对自己说：“我愿意把爱的阳光洒向我的学生”。

三、勤奋认真对待工作

教育教学工作中，我能做到勤学、勤问、勤积累、勤实践、勤反思。严把备、讲、批、辅、考、思六大环节，认真学习教学大纲，深钻教材，细研教法、学法，详备教案，及时掌握动态信息，全心全意上好每一节课，课后深刻反思，保质保量完成教学任务。平时，多学习多媒体实践操作，充分利用网络资源声画并茂地为学生传道授业

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解惑，夯实了自身业务素质，提高了业务水平。[www.61k.com)在浩瀚无垠的网络世界里，及时给自己充电，积极参加各类新课改、新理念知识学习。我还参加了新课程体育培训，并创造性地应用到教学实践中，做到理论与实践相结合。三年时间里，我从未无故缺勤，每天总是早上比学生先进教室，晚上等一切妥当后才休息。每周都是十一节课，但我从未偷过懒，喊过累。正如王店中学校训：一切为了学生，为了学生一切。

四、努力做出工作业绩

作为一位校委会成员，我有责任、有义务为搞好学校工作尽自己微薄之力。根据学校领导的安排，我负责校委会资教生工作，体育工作以及担任班主任工作三大块。 资教生工作方面，我主要负责传达上级精神，组织资教生活动，帮助资教生解决实际困难等。体育教研工作方面，认真努力，积极创新，通过自己不懈的努力，也获取了一定的成绩。例如：2009年-2010年，我所带的中学生田径队在县田径比赛中获孝昌县团体第一；2012年4月获得孝昌县体育说课比赛一等奖；2012年5月获王店中学说课比赛二等奖等。班主任工作方面，我尽可能耐心、认真、公平地对待每个学生，积极督促学生的学习，努力抓好课堂纪律，并注重和学生家长的联系。并通过自身不懈的努力，在2010年03月获得孝昌县“优秀支教教师”称号；2011年9月荣获王店镇“优秀教师”称号； 2012 年 6月获孝昌县“优秀支教教师”称号等。

三年的教学实践，虽然取得了一些成绩，但我也发现了自己的不足。我深知自己的教学方法还有待改进，对待学生还需要更加的耐心，

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管理的经验也需要继续积累。［www.61k.com]总而言之，该学习、总结的地方还有很多，教书育人，锻炼自己的路还很长。任重道远，我需要继续努力。

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三 : 后备人才科工作总结

今年以来，干部科工作能紧紧围绕年初全区宣传思想工作的指导思想、工作任务和部里的部署，结合新时期干部人事工作的要求和宣传口干部队伍的特点，认真执行区委、部里关于贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》和《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》精神，根据《党政领导班子后备干部工作规定和《公务员管理条例》以及干部人事工作政策法规，强化六种意识，创新工作思路，改进工作作风，团结拚搏，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
　　一、严格坚持党管干部原则，加强宣传系统区管后备干部选拔工作
　　l、认真贯彻执行中央、省、市、区委关于《领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》、《公务员管理条例》等政策法规，按照区委组干[XX]15号文件精神，继续贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》和中共中央组织部《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》加强宣传系统领导班子建设，推进宣传系统优秀年轻干部的培养选拔工作，积极认真有效地配合区委做好宣传口选拔优秀年轻后备干部，发动宣传口各单位区管后备干部报名参加区里科级干部公开选拔。
　　2、加强推荐、提名、考核、考察决定等工作环节，落实报备制。 认真做好宣传系统各班子成员向党组织推荐的领导干部人选的各项工作，为本级领导把好材料关和程序关，并协同有关部门办理手续。按职能要求，根据部里和上级要求宣传系统区管干部及部管干部的有关人员的年度述职材料及其他方面的工作材料实行报备制，以便了解各班子成员的德，能，绩，廉等情况，为部领导掌握工作动态，当好助手提供信息。
　　3、根据中小学教育工作特点考核了部分中小学校长，顺利完成了各中小学主要领导和班子的配备；协调人事、编办、财政等相关单位的工作关系，召开联席会议，研究制订XX年教师进城选调方案，有效配合了教育工作；参与广电系统组织实施的各乡镇广电站站长竞聘上岗人事制度改革，并配合制定方案。
　　4、严格按照本部[XX]12号文件规定的程序，认真选拔任用干部，对各局各局推荐的干部能注重综合素质的全面了解，采取民主测评、组织考核与个别谈话相结合的方法，按照听、看、议、评的形式，深入群众倾听意见和建议，在思想作风、工作作风、业务能力和工作水平上全面细致地了解，客观公正、实事求是写好考核材料，并按严格的工作程序做好干部的选拔任用。今年共考核任免各局推荐上报的共6批计2xxxx次；
　　二、认真执行人才发展战略工作，落实区委、区政府引进人才各项工作。
　　1、按照区委、区政府要求，努力配合区里做好普通高校本科以上学历毕业生分配工作。
　　2、加强与组织人事部门的密切联系，及时了解人才供需动态，积极为区里引进人才，使用人才提供服务．
　　3、根据宣传系统事业单位多、工作要求高的特点(卫生系统、文体、广电等系统)急需高素质的专业人才，积极向有关部门呼吁，力所能及为基层急需人才摇旗呐喊．
　　三、配合机构改革，做好公务员考录、军转干部、大、中专毕业生的分配工作。
　　1、坚持原则，严格执行区委区政府关于开展清理在编不在岗人员工作，确保政务政令的畅通和区委区政府方针、政策的贯彻落实。
　　2、积极主动地配合各局及相关单位的机构改革和人员竞聘上岗、全员聘任，按照行业工作的性质和特点，协助并监督制定公开、公严、公正，可操作性强的工作方案，
　　3、配合相关部门和单位做好一年一度的党、政事业机关单位补充工作人员的考录工作，做到考前了解、考后知情。
　　4、按照上级规定，结合“双拥工作”和“争创双拥模范城”活动，积极配合做好军转干部的安置工作。
　　四、求真务实，履行职责，抓好常规工作
　　1、增强责任和服务意识，提升常规工作效能和工作质量，严格干部人事工作管理规定，立足岗位，对干部科工作内容进行比较系统的分类，初步建立干部人事工作15大项为主要内容的自动化管理系统，各类资料正在抓紧入录并做好备份。
　　2、严格按照干部人事工作管理要求和规定，收集掌握人事工作动态信息，及时把人事工作各类文件资料发送给领导，为领导决策提供服务，并及时做好干部职工的转正、定级、退休、死亡等审核批复和统计上报工作，今年共办理干部职工转正定级审批4批计xxxx次，离退休人员审批4批计xxxx次，死亡抚恤待遇审批5批计xxxx次，并把以上各项工作统计报送人事局、退休办。
　　3、提高政治意识，严格干部职工调动、改行的审批权限和程序。计办理干部职工工作调动、调配5批计1xxxx次，办理退伍军人安置1批xxxx次。
　　4、提高服务意识，认真执行干部人事档案管理规定，做好人事档案的收集、分类、编号、建档、造册、递转、查阅、借阅工作，以档案工作“三级目标”管理，做好人事档案的安全管理和使用及人事档案库房每周一次的温湿度监测登记工作。
　　5、做好一年一度的年终考核工作。
　　6、发挥高档办公设备优势和作用，提升工作质量，提高工作档次和效能，实行各项工作微机管理。
　　7、认真做好来信来访，及时向领导汇报，一方面做好解疑释惑，另一方面根据领导批示，与相关单位联系反映情况，帮助干部群众排忧解难，取得他们的理解和支持；
　　8、落实政广[XX]60号文《关于报送XX年度广播电视播音专业初级职务评审材料的通知》的精神，通知有关新闻单位人员积极报名参加。
　　9、积极协调有关单位工作，为促进区武协工作的正常开展和筹备成立蕉城区诗词协会，作了大量工作。
　　10、围绕中心，服务大局。完成部领导安排的临时性工作和参加了重点项目**水电站移民搬迁动员、安置工作，深入移民户中交流、宣传区委、区政府的决策和有效政策。多方协调，帮助他们联系安置地点、办理有关手续，解决实际困难，并在5月1日之前完成xxxx房屋拆迁工作，按时完成区委、区政府分配的任务。
　　11、积极配合部领导，主动参与积极配合部长做好**工业园区围垦项目的前期准备工作；努力为区实验幼儿园征用新园址与有关方面开展协调工作。
　　五、加强调查研究，转变工作作风
　　1、积极开展调研工作，对宣传口各单位班子建设情况、人员借用情况、队伍状况进行了比较全面的了解，为领导决策和干部人事制度改革提供了参考依据，有效地配合了区委、区政府关于开展治理整顿在编不在岗工作。
　　2、深入了解本口各单位的编制情况(以编办数字为准)，核对缺编、超编，及时向领导提供和报告编制使用情况。
　　3、对各单位借进借出人员进行摸底、登记、分析原因，提出工作建议，协调落实各项工作。
　　六、鼓励专业人员参加职称评定，积极开展职称评审工作
　　1、抓好职称工作的落实情况．认真贯彻执行上级职称工作文件，做好一年一度的企业政工职称、新闻职称评审工作，为专业人员提高技术水平提供平台。
　　2、深入了解全区企业政工队伍建设现状，并在政策规定下与人事、职称部门配合，拓展部门和行业的空间界线，延伸触角到其他领域，行业、私营企业的企业职称的评审工作，调动政工人员工作，加强政工队伍的建设。
　　3、掌握并管理新闻职称、政工职称专业技术人员的任职、使用情况和工作变动情况。
　　七、加强干部培训，提高干部素质
　　1、着力抓好集中正规化培训，创新培训内容和方式。求精求新，有重点、有针对性地确定干部培训内容，全方位、多层次地开展干部培训工作，为使培训工作适应新形势、新任务的要求，干部科坚持以需求为导向，从全区改革和发展的实际需要出发，确定培训内容，力求培训内容的针对性、实用性。并根据新形势、新任务、新要求，针对宣传系统干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了干部思想作风教育。三是加强了法律、科技等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。
　　2、切实抓好干部在岗自学。一是结合先进性教育要求全体党员认真学习《党章》、“xxxx”主要思想等，要求每个党员的读书笔记不少于一万字，为检验自学效果，对各支部进行了一次抽查，共抽查3xxxx科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习《党章》、“xxxx”重要思想心得体会文章，效果良好。二是鼓励干部在岗自学，开展干部“终身教育”活动。实行“双轮”驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补充、互为发展。同时，建立严格、规范、完善的干部在岗自学的约束机制。加强干部在岗学习过程的监督管理。健全组织，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、检查和考核。定期对干部的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干部的学习进度和质量；及时通报检查结果以鼓励先进、督促后进。三是处理工学矛盾，努力解决干部培训经费。为干部参加培训搭建平台、营造学习培训氛围，积极鼓励干部、专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训人员科学有效地安排时间，做到工作、学习两不误，同时为他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学习和培训中。

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