一 : 职业人物访谈记录总结
怎么访谈职业人物，我们能从他们身上学到什么东西？今天我们为大家精心整理了职业人物访谈记录总结，希望对大家有帮助。
（www.61k.com”被采访人:李勇 工作单位: 桃江县公安局 职位:副局长
工作时间:16年毕业学校:广西警官高等专科学校 专业:法律事务
采访方式:qq聊天
1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?
答:毕业于广西警官高等专科学校,专业是法律事务,工作了16年了,在桃江县公安局担任副局长
2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?
答:在接触工作时能更及时反应,公安工作本来就是要求十分的严谨和接受能力强,而对口的专业知识能很好的帮助到这一点,不需要花费更多的时间去参加培训,能应工作需求马上进行必要工作.优异的成绩单并不是在任何单位或是职业都能很好的利用上,但是作为用人单位的心理,最直观的表现就是在于成绩单,总是会觉得高分的优异者的综合素质、综合能力会比较让用人单位放心.
3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?
答:个人对社会的感觉不同了,变得成熟,处事果断,处理危机能力增强.以前对社会啊,对社会充满恐慌和迷茫,甚至厌恶,社会上很多事都是跟学校所教授的背道而驰,会让你崩溃的,不过慢慢接受看开可能就会好了.
4、我听说你在公务员面试上表现得很突出,可以谈谈你考公务员面试时的经历和心得吗?
答:面试真的是要靠实力,其实很多人都知道我的面试出乎意料,总是叫我告诉他们秘诀,其实,我的秘诀就是霸气.首先,重要的是不怯场,这是基础.面试时考官提问的问题跟专业无关,跟你报考的职位有关.
5,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:我的性格比较固执甚至可以说是比较随性,但是一定要原则性很强,虽然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必须要分清是非,对就是对错就是错.在对待上对待下,对错自己把握,面对敌人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做没有做不到的,干这行,危机处理能力极为重要.
6、您刚开始工作时遇到了什么困难,是如何面对解决的?
答:遇到上司争执的困难,解决办法从暴力解决到妥协忍让和,呵呵,夸张了,只是讲理,对方不听我就甩门走了,因为我觉得违背了我的原则.给领导留下不好的印象,所以我就要考公务员啊.
访谈人物6
被采访人:田灏 工作单位:益阳市步步高分店 职位:人力资源部部长
工作时间:15年 毕业学校:湖南商学院 专业:人力资源管理
采访方式:qq
1、您现在从事什么工作?
答:我毕业15年了,也换过一些工作,现在在益阳市的步步高分店担任人力资源部部长,已经在这里工作5年了.
2、这份工作对学历有什么要求吗?你
答:对于我们这代人,要求不是很高,不过现在就业竞争越来越大,学历高还是比较有优势的.
3、您是怎么看待考研热和专业不对口问题的?
答:考研对于今后的发展和提高竞争力还是很有用的,不然也不会有那么多人考.
专业不对口其实这个问题真的就像人生的一场赌博,谁都没办法预知以后的事,对不对口也是看某个时期市场经济所缺少的或是饱和的是什么.
4、哪些证书对我们求职是非常必要的?
答:英语四、六级,助理人力资源管理师等,以后也可以考人力资源师二级.
5、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?
答:能说会道肯定要的啦,还有我英语水平,公文写作能力,揣摩能力,这几样无论去到哪里都会极受欢迎的.另外,有空余的精力和时间去做兼职也很好.担任学生干部的经验在求职中有也有很优势,在你担任学生干部期间,你可以明显知道你的能力.再给你点建议就是,发展好身边的有利关系,这点至关重要,人力资源每个都重要,理清身边的资源会很有用.
6、您对目前的工作满意吗?这份工作实现了您的价值观吗?
答:整体来说,还是挺满意的,也基本上实现了我预期的目标.
生涯人物访谈记录
访谈人物1
被访谈人:张其安 工作单位:长沙lg公司 职位:副总经理
工作时间:10年 采访方式:面谈
1:您是如何找到这份工作的?
答:我在lg公司工作六年了,从最开始的低层管理者做起.一直保持一颗上进积极的心,善于学习各方面的知识,一步步达到现在的高度.
2:目前,该行业需要怎样的教育背景话培训经历呢?
答:其实,我并没有本科毕业,能到达现在的职位,很大程度上在于我的自学,由于我学历不高,所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍,包括管理方面的,不断充实自己.但是现在的市场竞争逐渐加大,学历高还是有优势的,毕竟这是硬实力.
3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识?
答:首先应该熟悉整个公司的运作,所以根据公司的性质,掌握一定的基础知识是必要的,然后,做到企业的高层管理人员必须具备相当多的管理知识.同时,还应该具备一定的沟通协调组织能力.
4:对于刚毕业的大学生,企业一般会组织哪些培训?
答:首先,一般企业都会对员工进行企业规章制度,管理办法,以及企业文化的培训,增强员工的归属感和纪律性.然后,会对员工进行具体工作方面的培训,是员工尽快了解工作流程,融入组织.
5:对于我们人力资源管理专业的学生,毕业后首先从事什么工作有助于今后的发展?
答:我一直推崇从基层干起,尤其是刚走出校园的大学生,很有必要在基层接受锻炼,将大学学习的理论知识运用于实际.你们可以从人力资源专员或者是人力资源助理做起,掌握人力资源管理在现实中的运用.任何事情都不能一步登天的,掌握基础知识对于今后的发展具体很大的影响.
6:男女工作者在这份工作上机会均等吗?
答:一般来说,机会是均等的,只要达到了相应的知识和能力方面的要求,男女都有机会担任这个职务的.
7:从事这份工作实现了您的人生价值观吗,这份工作对您的家庭有什么影响?
答:基本上实现了我最初的目标,不过学无止境,在以后的工作中,我将会树立更高的目标.家庭对于我的工作还是挺满意的.
8:您怎么看待考研?
答:对于这个我也不是很了解,但是有这个想法的话对于以后肯定是会有用的.
被采访人:周学姐 工作单位: 防城供电公司 职位:会计主管
工作时间:三年半 毕业学校:湖南科技大学 专业:会计
采访方式:qq聊天
1,你现在在哪个单位上班,担任什么职位?
答:防城供电公司 会计主管
2, 您当初是如何找到这份工作的?
答:参加学校组织的招聘会,因为应聘的人比较多,所以面试官能给自己说话的时间很少,尽量简单清楚地介绍自己在学校取得的主要成绩以及兼职之类的经历,面试官提出的问题五花八门,只能随机应变.
3, 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答:各种报表间的稽核关系,熟悉会计科目确保能准确取数.
4, 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:细心 认真 负责 有责任心 较强的判断能力, 诚信, 我们电网系统是不允许假账存在的..
5, 这份工作对学历有什么要求吗,你觉得会计专业有必要考研吗?
答:我招聘进来的时候要求不高,不过今年开始必须要有本科文凭,有必要考研,因为这份工作就是学到老的, 我们这去年还有公司组织的读研的.现在的招聘条件越来越高.
6, 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训,培训内容大概是什么呢?
答:新员工入职培训, 军训,南网方略学习,南网系统了解什么的,如果是会计的话,刚进入是没有特定的培训的,不过每年组织会计再教育学习.
7、您认为,对于会计专业毕业的学生、会计人员而言,除了做出纳、会计等职业,今后还可以往哪些方面发展?有什么优势?
答:除了出纳以及会计,比较对口的就是审计了,努力考证的话,比较轻松的就是老师了.
8:您能告诉我们,对于我们这些将要从事会计工作的大学生,在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗?我们该如何面对?
答:开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解,只能备好本子多听多看多记,多主动工作,多主动谦虚向前辈讨教经验,即使是没有分配到自己区域内的工作,也要多学习一些
被访谈人:刘亮 工作单位:长沙远大空调公司 职位:人力资源经理
工作时间:10年 毕业学校:湘潭大学 专业:人力资源管理
采访方式:电话
1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?
答:毕业于湘潭大学人力资源管理专业,在长沙远大空调公司工作,担任人力资源管理经理,工作十年.
2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?
答:一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已,但主要还是看你的实践操作能力.学校学到的知识只是为了让你更快地了解人力资源管理而打下的基础,当你真正深入到企业,你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨.
3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?
答:思想成熟些,不会单方面想事情.
4:你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的,能谈一下应聘时的体会以及心得吗?
:答:去人才市场的,应聘之前要做好充分的准备,把该准备的资料都准备好,在回答问题时候不要紧张,要沉稳,同时要有自己的思想和主见
5,企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力?
答:其实两者都要,但是由于大学生实践经验普遍比较少,所以能力强的话竞争力会比较大.
6、这份工作对学历有什么要求吗,你是怎么看待考研热和专业不对口问题的?
答:其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的.每个毕业生出来想找合心意对专业的工作有点困难,我的建议是改变就业观念 .
7、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?
答:在大学期间,要注重动手能力,沟通能力等等 ,有时间多参加兼职,实习,积极参加学校班级的各种活动,还有参加各种技能培训和考试,多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码.
访谈总结报告: 通过这次生涯人物访谈,我了解了访问对象的相关工作情况,获知了一些求职面试及职场生活的经验与意见,并获得了关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议,这些都给了我很多启示与感慨. 在大学中,我们要不断丰富自己的知识和提高自己的能力,而获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取,二是从自践中去获取,实践出真知,这是千古以来不变的真理,要积极培养自己的独立意识,独立决策和执行的能力.常求于人有利于人,少求于人有利于己,人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成,而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控者自己的人生发展轨迹,而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心,自尊心也会有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落,每个人都满怀憧憬,希望在较短的时间就能找到合适自己,服务社会的理想工作.这就要求我们了解社会现状,尊重客观规律,择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长,兴趣爱好.为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析,对自己的基本要求塑造自己
虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论,但是我仍然收获颇多.总之,大学是一个多姿多彩的舞台,专业知识的学习非常重要,把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要,在职业发展道路上,要做好充足的准备和合理规划,多了解职场相关知识,培养相关方面的技能和能力,俗话说得好,多一份努力就多一份收获!
看了该文章的读者还看了：
1.职业生涯人物访谈心得范文
2.职场人物访谈心得范文
3.职业生涯规划访谈心得范文
4.人物采访心得体会
5.大学采访报告范文
二 : 职业生涯人物访谈稿
职业生涯人物访谈三 : 职业人物访谈问题
（三）.结合目标职业信息设计访谈问题
访谈性质A(针对就业)
问题1：您是如何找到这份工作的？
在招聘会上找到的
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 全日制本科，有一定的实习经验
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
应该具备基本的专业只是和技能
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 认真，稳重，对自己严格要求，对工作意思不苟。(www.61k.com)、
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗 ？比别的工作更认真，更细致。
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
专业方面，工作程序，
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 基层，一线
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
大多都在一线一直干，
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
有，多员工的文化要求更高，更全面。
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 更智能化，高科技化
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
均等
问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？
化学检验，
职业人士访谈 职业人物访谈问题
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
不出错就是成功，每项工作都很有挑战性
问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
更上一层楼
问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 实现了，很满意
问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 能差百分之二十
问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
不太关注
问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 张三
访谈性质B(针对考研)
问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考研的录取比例怎样？
考研，五比一
问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？ 对保研不太了解
问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？ 专业课，政治，英语，数学分数线每年有浮动，
问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？ 每科都是重点
问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？
有公费，三分之二
问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？ 专业就业率还行，毕业从事的工作很多
职业人士访谈 职业人物访谈问题
问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？ 不一样，一两千吧
问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？ 不好说，七八千没问题
问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？ 有的，具体人名不清楚
问题10：这些学者在研的课题项目是什么？
这个不太清楚
问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？
不好说
问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？
都很关心吧
问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？
还行，上课，做实验
问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？
论文达到一定要求
问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？
有机化学，无机化学，分析化学，生物化学，还有数学等等
四 : 王世林：王世林-职业生涯，王世林-人物评价
王世林，中央电视台节目主持人，从一九九一年三月一日主持第一期节目开始，八年时间，《中国报道》已由每周一期增加为每天一期，同时完成了从新闻纪实性节目到深度访谈性节目的转变，在节目的不断变化中支撑他的是深厚的文化底蕴和对新事物的敏锐。是中央电视台最优秀的节目主持人之一。
王世林_王世林 -职业生涯
2003年5月----今 中央电视台海外新闻部《今日关注》、《中国新闻》主持人。
期间，主持大型直播报道《伊拉克战争全记录》，《SARS报道》神五、神六的全程报道、以及连宋大陆行等近百场新闻直播报道。很多节目或全国及全台节目评比特等奖、一等奖。
1997年8月----2003年5月 中央电视台海外专题部《中国报道》制片人、主持人 。
期间，主持一千多期访谈节目，采访各界权威嘉宾数千人。其中《印尼排华骚乱，天理难容》或中国国际新闻一等奖。《人民建议征集制度在中国》或政府二等奖。
1992年8月----1997年7月 中央电视台海外专题部《中国报道》主持人、责任编辑
1989年9月----1992年7月北京广播学院研究生
1987年8月----1989年8月 保送研究生后到桂林电视台等地带职锻炼
1983年9月----1987年7月北京广播学院本科
1981年9月----1983年8月 北京和平街一中读高中
王世林_王世林 -人物评价
王世林属马，但驾驭立意颇高的《中国报道》并不是一件容易的事情，怎样才能做到“为马首是瞻”？他说：“我只是在学习”。
从一九九一年三月一日主持第一期节目开始，八年过去了，《中国报道》已由每星期一期增加为每天一期，同时完成了从新闻纪实性节目到深度访谈性节目的转变，在节目的不断变化中支撑他的是深厚的文化底蕴和对新事物的 敏锐。
每次坐在演播室，他面对的是永远新鲜的被访者──新闻事件的参与者和不同领域的专家。在每个三十分钟里，他和被访者的思想交织在一起，诠释着《中国报道》的宗旨──以中国人的视点报道世界，向世界报道中国。
王世林，1个朴素无华的名子，一如他简捷朴实的主持风格。幼时生长在中国北方的农村，农民的诚实淳朴，浸濡着1个军人家庭的孩子。在他的每一次访谈中，没有犀利的眼神，没有咄咄逼人的提问，他更愿意展现他本来的生活状态。去年新春的第一期节目让观众难忘：《中国报道》节目通过卫星电话可视系统与在南极考察的中国专家取得联系，并把他们的家人请到演播室，在南极和北京之间架起了一条热线。节目弥漫令人感动的亲情。
他热爱世井中的纷繁与人情，留意于田野和村庄。“在茫茫雪中，你不能不开怀。”王世林说，“你无法想象我高兴的样子”。
有人问王世林，你最喜欢的1个词是什么，他说，“神秘”。热爱生活的人更愿意去寻求对生活的别样体验。从金字塔的传说到复活岛的石人像，从星际生物到UFO，王世林几乎不放过一切神秘与未知的事件。 《中国报道》中纪实与理性的主持人，夜深人静时凝视星空的“发烧友”，人们似乎很难把他们联系在一起。
如今他不仅作主持人，也是《中国报道》的制片人之一。在新的一年，他和他的同事开始新的开拓：节目上网，设立《中国报道》周末版、星期六时事综述、星期七记者观察。在《中国报道》的不断延伸中，人们又将看到王世林扎实、执着的步伐。
王世林_王世林 -重要言论
“简单”，每每谈到自己，获得央视2005年度优秀播音员主持人荣誉称号的王世林一再使用这一词汇，甚至在不惑之年获得的这一殊荣，他在高兴之余理解得也十分简单：他宁愿把这看作是全台2005年的一次年度大考，而自己所在的栏目，无论是《中国新闻》还是《今日关注》以及大量的直播都获得了高分，自己作为主持人之一不过是在这张更应该属于整个团队的答卷上代表大家签上了自己的名字。
简单的工作历程
按部就班地从小学读到硕士研究生毕业，1992年离开校园后就开始到央视海外中心，先后从事编辑、记者、播音员和主持人，现在，王世林还是海外中心播音组负责人。屈指算来，他已经在海外中心工作了整整14年，单从成长历程的表面看，似乎波澜不惊，但回顾他在主持过的1000多期访谈节目，采访各界权威嘉宾数千人时的镇静、沉稳和不经意间流露出的睿智，特别是2005年王世林主持的大型直播报道，如“神六”的全程报道以及连宋大陆行等多场直播，也就不难理解“简单”的背后需要怎样的付出。刚刚在9月结束的《海峡西岸行》系列直播中，历时20天，每天1个直播点。虽然舟车劳顿，还要有大量的案头准备工作要做，但与台湾TVBS和福建东南电视台的密切合作以及节目播出后在海内外引起的广泛影响，还是让王世林深感欣慰。
简单的化妆
有些主持人生活中可能简单，但出镜主持时化妆却马虎不得，可在王世林这里化妆变得同样简单--他干脆就不化妆，而且镜头前露出的丝丝白发在全国的中生代主持人中都极为少见。况且，他主持的节目都是面对海内外的电视观众，受众面更为宽泛。对此，王世林只是觉得其他主持人化妆，甚至把头发染上颜色自有其道理，自己不化妆只是觉得费心费力，而且对自己的节目本身质量而言没有什么太大意义。回想到现在自己不化妆就出镜也已经快10年．观众也能适应，化妆在他看来更是可有可无。在海外中心，还有1个说法，王世林主持节目的西装就是“老3件”，一套蓝的、一套黑的、一套灰的，就连颜色也是同样简单。
简单的爱好
看海、爬山是王世林生活中的爱好，可困于条件，这些爱好又无法即时实现，工作之余，他更多地是和孩子在一起享受生活的乐趣。简单的业余生活，在有些人眼中可能甚至有些乏味，但王世林同样有自己的理解：“看海、爬山虽然不能想去就去，但反而对亲近大自然有了1种期待，如同再好的美食也不能天天享用，反之像网络游戏虽然方便，但沉窥其中，反而成了灾害。”
王世林_王世林 -荣誉奖项
2010年11月5日入选央视十佳主持人（乙等）。
2011年7月17日获得2011中国播音主持金话筒奖。
本文标题：职业生涯人物访谈-职业人物访谈记录总结61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1