一 : 2013年的三八妇女节放假吗

核心内容：2013年的三八妇女节恰逢星期五，是工作日，参照往年，是否也照旧放假半天呢?法律快车劳动法小编为你总结相关信息。

2013年三八妇女节放假规定：

2013年的三八妇女节恰逢星期五，是工作日，所以依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休假哦!这就是2013年三八妇女节放假规定，你知道了吧?如果公司需要加班，你可是有权获得3倍工资补偿的哟!

《劳动法》中明确规定，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。对此，有律师建议，如果妇女不仅享受不到这半天假，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。

当然，上面说的都是上班的同志，上学的同学就好好上学把，学校不放假的。

妇女节加班费怎么算

妇女节节日期间，如果安排女性员工工作，工资报酬又该如何计算?按照有关规定，在“三八”妇女节等部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

女士放假半天 网友呼吁“男士节”

“强烈抗议!为什么只有妇女节没有男士节，现在讲究男女平等，我们男人也很累，压力也很大啊，每天为了还房贷、养活家人累得和什么似的，我们也需要社会多多关注一下我们男士。”一位刚下班从菜市场买菜回家的男市民表达了自己的不满。

从网上看到，有不少男网友建议设立“男士节”，他们大多数给出的理由是压力大、任务重。有微博网友说：“现在男性压力太大了，结婚前要买房买车，结了婚后下了班回了家还得做家务，我们男人，苦啊!”

二 : 2014三八妇女节放假吗

本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《2014三八妇女节放假吗》，祝美女们在妇女节快乐，愿你生活甜，天天露笑脸。

2014年三八节放假吗?三八节有放假吗?三八妇女节放假几天?2014年三八妇女节应该放假半天。

三八妇女节是法定节假日， 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括3类。

第1类是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天) 。

第二类是除了全体公民放假的节日外，是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5［www.61k.com)月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6 月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

第3类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。 因此，今年的三八妇女节应该放假半天，只是，今年的就要来了，你有假放吗?

三 : 2014年三八妇女节放假吗？

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>女性朋友自己的节日妇女节马上就要到了，很多朋友已经开始在网上查找2012三八妇女节放不放假，妇女节不放假发不发加班工资的问题的问题。据隔壁老师小编了解三八妇女节放不放假的问题不能一概而论，一些国家企事业单位是放假的，私企和外企是否放假取决于企业自身的政策安排。下面隔壁老师小编就具体和您聊聊三八妇女节放不放假，妇女节不放假发不发加班工资的话题。

2012三八妇女节到底放不放假

新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

按规定，2012年3月8日妇女放假半天，这天恰逢星期四，属工作日，全国女性可以享受半天假日。今年“三八”妇女节是成立以来第101个“三八”国际劳动妇女节。

根据国家规定，妇女节是部分公民放假的节日，即不属于法定节假日，各单位可自行决定是否放假。如果在工作日里单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不需支付加班费。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资或安排补休。

国家机关，政府部门，关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假，有的还发节日礼品，国家鼓历提倡这样做，但不强制，不受法律约束。所以一些私企的上班的女性朋友可能享受不到妇女节的假期。

得不管妇女节放不放假，作为我们女人自己的节日，还是要犒劳一些自己的。

附：三八妇女节是不是法定假日

国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，如新年、春节、清明、端午、中秋、国庆等节日，第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等。第三类是少数民族习惯的节日。

根据规定，在部分公民假日，与假日相关的公民放假半天。但是“三八节”不属国家法定假日，属国际性的妇女争取解放的节日，关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假，有的还发节日礼品，国家鼓历提倡这样做，但不强制，不受法律约束。

三八节不放假要支付加班费吗

一年一度的“三八”国际劳动妇女节即将来临。在此，先预祝广大女性同胞节日快乐。每年的国际妇女节带给我们女性同胞的喜悦之外，也带来了长达近60年的话题。

疑问一：国际妇女节是否应该放假?

疑问二：如果不放假用人单位需不需要承担300%的加班工资?

疑问一：国际妇女节是否应该放假

四 : 2014年三八妇女节放假吗

新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。

妇女节(3月8日)，妇女放假半天。

三联阅读配图

按规定，2014年3月8日妇女放假半天，这天恰逢星期六，属休息日，没必要再放假了!

《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

当然，上面说的都是上班的同志，上学的同学就好好上学把，妇女节学校不放假的。

1903年3月8日，美国芝加哥市的女工为了反对资产阶级压迫、剥削、和歧视，争取自由平等，举行了大罢工和示威游行。这一斗争得到了美国广大劳动妇女的支持和热烈响应。1910年，一些国家的先进妇女在丹麦首都哥本哈根举行第二次国际社会主义者妇女代表大会。大会根据主持会议的德国社会主义革命家蔡特金的建议，规定每年的3月8日为国际妇女节。联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节，从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。

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