一 : 郑卫莉：郑卫莉-简介，郑卫莉-荣誉
郑卫莉从事演员职业的十数年来，演遍了大大小小的无数个角色，有好人，有坏人，有不好不坏的人，正是这样无数次演绎经验的积累，让她在1995年凭借着《吴二哥请神》夺得金鸡奖最佳女配角奖、中国电影表演学会奖，让她在日后的角色创作中表现得恰到好处，就是这样，她一路上风风雨雨地走过来，走到了表演艺术上佳之境的返璞归真。
郑卫莉_郑卫莉 -简单介绍
郑卫莉_郑卫莉 -荣誉
1996年凭电影《吴二哥请神》中的“水水”获第十六届“金鸡奖”最佳女配角奖
1997年获第六届“中国电影表演艺术学会奖”即“金凤凰奖”
［www.61k.com)郑卫莉_郑卫莉 -职业生涯
没有过经历过多年的磨练，相信任何人是说不出这样的甘苦之言的。在郑卫莉看来，演戏就是一份职业，1个很苦的职业。拍《2个裹着红头巾的女人》，她经历了大雪封山天寒地冻的东北气候；派《为爱结婚》之际，为了表现角色的真实，竟然有一天真的喝醉了，也只有在那个时刻，对1个遭遇了生活中的种种苦难的女人才有了情感上的碰撞。就这样经历了无数次的考验后，她依然面对现实，笑对人生地总结说“演戏的乐趣就在于这个痛苦煎熬的过程中，因为这不仅仅是在塑造1个角色，有是在塑造自己的人生。” 《为爱结婚》热播了，《辛追传奇》也火了，《2个裹红头巾的女人》也先后获中国长春电影节“评委会大奖”和“中国人口文化奖”,并代表中国赴南非、毛里求斯、日本、加拿大、俄罗斯等国展映。郑卫莉面对是接踵而至的片约，于是开始谨慎地接拍，但是在她的内心里一直有着1个梦想，一直想演1个她自己喜欢的角色，按照她自己的话来说就是“我的这个脸，好像比较善良，我这种形象，好像没有导演想让我演坏警察的。所以我自己想演的是有点女警察的感觉，想尝试一下这种的。我觉得演警察会有一点不同的感觉，因为也是1种特殊的职业，有不同的风格和味道，在我的印象里，警察应该是有很多东西可以呈现，因为比较特殊，所以警察面对的生活比较丰富，普遍会跟不同地人打交道，那么可能就会有不一样的东西，而且装扮也比较喜欢，英姿飒爽。”她刚从数字电影《悲喜大江》外景地归来。这部作品由赵葆华编剧、刘抒鹃导演；刘导演说卫莉在这部戏中对角色的刻画，堪为入木三分，非常精彩。郑卫莉正等待出演由赵葆华编剧、刘抒鹃导演的电影《守护童年》（又名《女警官和她的孩子们》）的女主角，那是1个女警官，正是她期待已久的角色……
郑卫莉_郑卫莉 -作品
1995年
《吴二哥请神》 饰 水水 （导演：范元 合作演员：曹景阳 赵军 毕夫）
1998年
《没事偷着乐》 饰李云芳（导演：杨亚洲 合作演员：冯巩丁嘉莉 李明启 李琦 郭达） 2000年
《千年小金龙》饰 李梅
《有你的冬天不冷》
2003年
《生命属于人民》
2004年
《回家》 饰 吴芳 （合作演员：巫刚）
2006年
《2个裹红头巾的女人》饰 喜凤 （导演：韩志君合作演员：马诗泓 赵小熠）
2007年
《警徽警戒》 饰 张亭玉
《悲喜松花江》 饰 梅青（梅格）
《一座城市和2个女孩》饰 罗静莉
2008年
《鱼水缘》 饰 陆海兰
《前方后方》 饰 郑燕 （合作演员：曹克难、卢奇）
2009年
《孟二冬》 饰 耿琴
郑卫莉_郑卫莉 -电视剧作品
《苍茫》 饰 丫丫
1989年
《好男好女》饰 青女 （进入海政后的第一部戏）（合作演员：宋丹丹、李保田）
1992年
《潮起潮落》饰 甜甜 （合作演员：李幼斌、赵奎娥、王静、储智博、刘之冰）
1993年
《书剑恩仇录》 饰 徐潮生 （合作演员：黄海冰）
1994年
《都市平安夜》
1995年
《第二条战线》 饰 傅冬菊
《布尔什维克兄弟》饰 简晓龄（合作演员：李幼斌、郑铮、何政军）
《邓颖超和她的母亲》饰 邓颖超 （合作演员：吕中）
1996年
《总统套房》饰 孟媛 （合作演员：张国立、廖京生、马晓晴、岳秀清）
1997年
《请你原谅我》 饰 吴媚 （合作演员：陈宝国、高曙光、王乙竹）
1998年
《今生情难还》 饰 王娟 （合作演员：王志飞、刘欣、赵军）
《一日夫妻百日恩》 饰 林丽萍 （合作演员：耐安、高曙光）
1999年
《紫荆勋章》饰 天香 （合作演员：何政军、杨恭如、王思懿）
2000年
《月上昆仑》饰 冯七巧
2001年
《亮亮的世界》
《因为爱你》饰 文菲 （合作演员：刘涛、俞飞鸿）
《曹操与蔡文姬》 饰 何太后 （合作演员：濮存昕、剧雪、吕小禾）
2003年
《底牌》 饰高焱（合作演员：王庆祥、黄志忠、朱琳）
《梅花档案》饰 朱娜（刘吉祥）（合作演员：周杰、苏瑾、董勇）
2004年
《绝恋》 饰夏玉兰（合作演员：梁丽、谢兰、孙岩）
《肇事者》 饰 宪惠 （合作演员：彭玉）
《武装特警》饰 周小冉 （合作演员：杨凡、王乙竹）
2005年
《离婚官司》饰 齐惠 （合作演员：孙淳）
《水兵俱乐部》 饰 军嫂（客串） （合作演员：吴军）
2006年
《又见一帘幽梦》 饰 心怡 （合作演员：保剑锋、张晨光、吴冕、张嘉倪、秦岚）
《真情给你》饰 周含月 （合作演员：田少军、王强、梁馨）
2007年
《老伴》 饰 孙素影
《最后的谎言》饰 李云清 （合作演员：寇世勋、陈刚、李佳、曹曦文）
2008年
《沧海》 饰 许锦云 （合作演员：尤勇、李幼斌、何政军、杜志国、萨日娜、鲍国安）
《李大钊》 饰 赵纫兰 （合作演员：赵文瑄、田少军）
《导弹司令》
《震撼世界的七日》 饰 徐健 （合作演员：童蕾）
2009年
《黄炎培》 饰王纠思
二 : 崔苗：崔苗-简介，崔苗-成就及荣誉
三 : 姜战林：姜战林-简介，姜战林-荣誉
姜战林，铁道部公安局局长。1993年被评为第4届“中国十大杰出青年”。曾荣获全国公安战线一级英模
姜战林_姜战林 -简单介绍
姜战林，男，52岁，铁道部公安局局长。1993年被评为第4届“中国10大杰出青年”。曾荣获全国公安战线一级英模。铁道卫士姜战林同志英雄事迹一级英模姜战林（1955- ），北京延庆人。汉族。1976年1月参加公安工作，1980年4月加入中国共产党。1977年5月至1985年9月，历任北京铁路公安处民警、办公室副主任、乘警队长、政治处副主任，1986年9月任北京铁路公安局副局长兼北京站公安段段长，1994年4月任北京站公安处处长，1992年7月任北京铁路公安局副局长，1995年12月任北京铁路公安局局长，现任铁道部公安局局长。大专文化程度。
姜战林_姜战林 -荣誉
他先后荣立一、二等功各2次，
荣获全国铁路“见义勇为10大勇士”、
北京市劳动模范、
全国“10大杰出青年”等称号，1
989年被国务院授予“全国先进工作者”称号，
1993年10月，被公安局授予全国公安战线一级英雄模范称号。
姜战林_姜战林 -英勇事迹
在诸多荣誉称号面前，姜战林最看重的是“人民铁道卫士”。为了千家万户的安谧幸福，为了铁路运输的安全畅通，他愿把自己一腔热血都倾注在祖国大动脉上。
姜战林是在对敌斗争的前沿阵地上摸爬滚打出来的领导干部，深知表率作用的力量。紧要关头，重大行动，他总是一马当先。既当指挥员，又当战斗员,率领干警们完成了一次又一次艰巨任务;打胜了一场又一场硬仗。
仅1987年至1993年6年间，他就带领干警抓获杀人、抢劫、贩毒、盗窃等各类犯罪嫌疑人2300多名，打掉车匪路霸团伙14七个，破获刑事案件1760起，其中重特大案件410起，他亲手抓获238名犯罪嫌疑人,为国家和旅客挽回经济损失上百万元,被誉为车匪路霸的克星。
1988年10月，“东北虎”帮犯罪团伙在北京站昼伏夜出，频频作案，旅客财物被盗、被洗劫的案件屡屡发生。刚刚担任北京站公安段段长的姜战林果断提出:开展“环京”行动，歼灭“东北虎”。他亲自带领干警化妆侦察，打探流窜犯罪活动规律。11月28日夜，他和侦察员与7名歹徒相遇，在左臂负伤的情况下，他强忍着伤疼擒获了一名犯罪嫌疑人，迫使其交代了同伙及他们的窝点。尔后，他不顾伤疼和疲劳，又指挥干警们连续奋战三昼夜，捕获了“沈阳帮”六个犯罪团伙的38名骨干成员，缴获匕首23把、赃款6万余元。
1989年2月，当经过一番内查外调得知了另一伙流窜犯的线索时，他立即带领9名干警午夜出击，封堵住案犯的窝点，以少克多，以智取胜，一举捕获了哈尔滨籍流窜犯21名，缴获凶器及作案工具41件。这一号称“刀子队”，嚣狂一时的“老哈帮”仅春节前后的十几天内，就在北京至石家庄的旅客列车上作案40余起……。姜战林和他的战友们一鼓作气，乘胜追击，60多名“东北虎”相继落网，打出了北京站公安段的声威，打掉了“东北虎”的嚣张气焰，稳定了北京站的治安形势。一些东北籍的流窜犯相互传出“北京站来了个‘姜爷’，太厉害啦，那疙瘩可不能再去啦！”
多年的公安保卫工作实践，科学、严谨的工作态度使姜战林的侦察破案水平日臻成熟，同时，他也养成了1种雷厉风行的工作作风。他不止一次地告诫属下们:搞案子，来不得半点马虎和怠慢，否则我们将贻误战机。1991年7月，北京至保定间的列车上连续发生抢劫、盗窃案，已是北京铁路公安处处长的姜战林，得知这一案情，敏锐地感觉到“西北狼”又开始在这一带活动了。当天，他放弃周休日，带领两名侦察员登上了京广线上的列车，经过一天的奔忙，他们抓着了一名偷了20元钱的绺窃犯，经验使姜战林意识到：这不足挂齿的小案子背后一定隐藏着更大的罪恶。他抓住战机，连夜突审，几个回合唇枪舌剑的较量，终于迫使其露出真相。这是1个来自西北“包头帮”的骨干成员，该团伙由几十名包头籍流窜犯纠集而成，时常出没于京广、京包等铁路干线，大肆进行抢劫、盗窃、贩毒等犯罪活动，已作案100多起，暴力伤害多名旅客。据此，铁道部公安局建立了涉及北京、呼和浩特2个铁路局、3个公安处的联合专案组，并由姜战林具体组织实施。受命后，他带领干警们南下北上，1个多月的鏖战，抓获“西北狼”71名，摧毁犯罪团伙六个，破获了涉及几条铁路干线上的37趟旅客列车的抢劫、盗窃案件136起，缴获毒品500余克，重创了“西北狼”猖獗的犯罪活动。
1992年7月，姜战林担任了北京铁路公安局副局长，主抓全局刑侦工作。在这期间，侦察破案工作有了较大的起色，仅1995年一年时间，全局破获各类案件2213起。他坚持从全局不同时期的治安情况出发，把直接危及铁路安全的问题作为刑侦工作重点来抓，适时组织攻坚战，不断取得阶段性成果。
1993年，面对一些地区车匪路霸活动频繁的情况，他提出“建立专职打流小分队，机动灵活地追剿车匪路霸”的斗争对策，组织了7支打流小分队，长期奔波在重点区段和重点列车上，半年时间，就抓获犯罪分子613名，摧毁犯罪团伙9八个，捣毁黑窝点百余处，缴获赃款110万多元。他亲自带领一支代号“铁鹰”的小分队，转战京广、京包、京沪、京山等铁路干线上，行程数千公里，历时四个月，这支13名干警组成的“铁鹰”小分队，打掉犯罪团伙二十一个，抓获案犯194人，破获刑事案件172起，其中重特大案件97起，收缴赃款38万元、毒品4.5公斤，他一人就擒获重大案犯21人。“铁鹰”行动，有效遏制了流窜犯罪和毒品犯罪活动在北京周围的蔓延，受到国务院禁毒领导小组的表扬。
1993年6月，一伙犯罪分子在北京开往莫斯科的国际列车上大肆作案，疯狂抢劫、伤害中外旅客，犯罪气焰十分嚣张，江泽民总书记就此作了重要批示。在侦破国列专案中，姜战林按照上级的统一部署，运筹帷幄，亲临一线，在长达六个月的跨国行动中，指挥干警抓获犯罪嫌疑人42名，对中俄警方抓捕的要犯，他亲自审讯30余人，迫使他们交待了大量罪行，为侦破全案，净化国际列车治安秩序做出了突出的贡献。姜战林非常清楚,在对敌斗争中,不仅要付出艰辛汗水，有时还要流血乃至献出生命。面对生与死,血与火,他从未退却过,正如他说的那样:没有我们的危险,哪有国家的安宁！正是有了这样的理想、这样的信念，姜战林才英勇无畏，不怕牺牲，在无形的战场上同形形色色的罪犯进行着你死我活的斗争。
1988年11月28日，姜战林带领3名干警在北京站发现了7名东北籍流窜犯，这伙人作恶多端，心狠手毒，为逃避打击，竟吞食火碱自残食道，在胃部靠插管进食的情况下仍四处作案，号称“管子帮”。此时叫人增援已来不及了，姜战林果断命令“上”，并第1个冲上去，抓住一名身高体壮的歹徒，这家伙狗急跳墙，跳下站台钻车逃跑，姜战林紧抓不放，跟着钻到车下，由于用力过猛，他撞到车厢板上，左臂脱了臼，顿时眼前一片金花，伤痛的左臂动弹不了，他强忍剧痛，用右臂将其死死抱住，在车下翻滚搏斗，此时列车开车的铃声已拉响，车轮一旦启动，他们都将丧身车轮下。在这生死关头，姜战林只有1个念头:宁让列车从身上碾过去，也不能让其逃脱！这时歹徒也急红了眼，疯也似地按着姜战林的头部，连掐带咬，欲置于他死地……千钧一发之际，增援的干警赶到了，一起将歹徒擒住。紧接着，姜战林又吊着带伤的左臂，与干警们一道连夜出击，一举抓获了18名东北籍流窜犯，打掉了这一作恶多端的“管子帮”。几年来，他还多次化妆打入犯罪团伙内部，冒着生命危险与案犯机智地周旋。一次，他带着两名侦察员在北京南站发现了6名西北流窜犯，由于他多年来积累了丰富的斗敌经验，熟悉很多地方流窜犯的活动规律和生活习性，所以，这次他用他们的“黑话”同这帮家伙搭讪，被他们误认为是自己人，并拉他入伙。当这帮家伙肆无忌惮把罪恶的手伸向车厢里，并得意忘形地数着窃得的钱时，一付付冰凉的手铐铐在他们的手上。其中1个绰号“大侠”的惯犯，打量着姜战林，说:“你就是北京站的‘姜爷’吧？今天栽在你手里，我服啦！”
1995年12月，年仅41岁的姜战林走马上任北京铁路公安副局长，面对数千公里的管界和一支8000多人的干警队伍，他肩上的担子更重了。作为一局之长，姜战林深知，不仅自己能征善战，更重要的是锤炼出一支无坚不摧、善打硬仗的队伍。为此，他始终和局一班人一起，以从严务实的精神狠抓干警们的政治、业务素质，从各警种岗位应知应会入手，组织有关部门汇编了干警应知应会手册，本着干什么练什么，干什么通什么的原则，在全局干警中广泛开展了群众性、实战性的练兵比武活动，使干警们的业务技能普遍有所长进，在实际斗争中，拉得出，打得赢。今年3月13日深夜，接到上级通报，要求查堵9名从东北携枪来京犯罪嫌疑人，接报后，姜战林迅即部署沿线派出所组织警力上车查堵，赶在列车到京前一小时，干警们就在上千名旅客中将9名犯罪嫌疑人一一抓获。数不清的火线追击，传不断的战地捷报，使姜战林铁道卫士的形象高大而闪亮。群众爱戴他，罪犯惧怕他，共和国的警徽，在他的头顶骄傲而庄严。这些年来，姜战林职务升了，地位变了，荣誉多了，但普通一兵的本色、铁道卫士的神勇他始终没有改变，他时刻以更高标准严格要求自己，为官一任，造福一方。
姜战林左臂受伤，但他仍用右臂将罪犯死死抱住。这时列车开车的铃声已经拉响，滚打在车箱下的他和罪犯随时可能丧身车轮之下。死神正悄悄逼近，而姜战林只有1个念头:宁可粉身碎骨，也决不让罪犯逃脱。罪犯急红了眼，像饿狼一样连抓带咬，企图逃生。可他低估了对手，姜战林有的不仅是训练有术的钢筋铁骨，更有疾恶如仇的赤胆忠心……
四 : 步步晋升：步步晋升-作品简介，步步晋升-作品荣誉
步步晋升_步步晋升 -作品简单介绍
(www.61k.com)顾逸晨，一所N市普通的大学毕业生。造化弄人，无心插柳柳成荫，没想要考上公务员却偏偏考上了公务员，由此踏上了官途。性感妖娆的女上司，诱人的地位和权势，摆在眼前的金钱。且看小小公务员如何左右逢源，在官场平步青云。
步步晋升_步步晋升 -作品荣誉
2012-01-01累积获得一张月票2011-10-16累积获得十万点击
2011-10-08累积获得一千个收藏
2011-10-03累积获得五万点击
2011-09-26累积获得三百个收藏
2011-09-23累积点击破万
步步晋升_步步晋升 -章节目录
挣扎人生路
第一章毕业等于失业
第二章2个选择
第三章为了你，我拼啦
第四章遇见曾经情敌
第五章踏入命运之门
第六章成功入门第1步
第七章迎接难关
第八章冲进面试
第九章考试后的神秘地方
第十章尴尬的饭局
第十一章仓惶收尾
第十二章分手后偶遇香艳
第十三章家庭出乱
第十四章心理负罪
第十五章失踪困惑
第十六章不可言说的伤
第十七章偶然相遇
第十八章黯然神伤
第十九章希望开始
第二十章生离死别
第二十一章消息走露
第二十二章出谋划策
第二十三章处理家事
第二十四章绝处逢生
第二十五章进行庆祝（1）
第二十六章进行庆祝（2）
第二十七章进行庆祝（3）
第二十八章熟悉环境
第二十九章解除误会
第三十章第一次任务
第三十一章熬夜工作
第三十二章车祸（求收藏）
第三十三章有惊无险（求收藏）
第三十四章兄弟深情（1）
第三十五章兄弟深情（2）
第三十六章兄弟情深（3）
第三十七章开始任务
第三十八章美女小姐
第三十九章暗地示意
第四十章饭间趣事
第四十一章散步情事
第四十二章爽约了
第四十三章被迫相亲
第四十四章正面交锋（上）
第四十五章正面交锋（下）
第四十六章又一道命令
第四十七章狭路相逢
第四十八章特色蒸饺
第四十九章暗地授意
第五十章共同努力
第五十一章大功告成
第五十二章英雄救美
第五十三章临时抢救【求推荐收藏】
第五十四章以身相许【求推荐收藏】
第五十五章自杀未遂【求推荐收藏】
第五十六章美女警官【求推荐收藏】
第五十七章奔放安慰【求推荐收藏】
第五十八章再次苏醒【求推荐收藏】
第五十九章警察攀谈【求推荐收藏】
第六十章无端羞辱
第六十一章暂时安全【求推荐收藏】
第六十二章麻烦你走远点【求推荐收藏】
第六十三章安琪失踪【求推荐收藏】
第六十四章安然出击【求推荐收藏】
第六十五章正面交手【求推荐收藏】
第六十六章奇怪的梦
第六十七章第一次升官【求推荐收藏】
第六十八章怄气【求推荐收藏】
第六十九章庆祝会【求推荐收藏】
第七十章醉了还要喝【求推荐收藏】
第七十一章怪不得这样
第七十二章联络外线【求推荐收藏】
第七十三章约好饭店【求推荐收藏】
第七十四章阴魂不散【求推荐收藏】
第七十五章睡袍美女【求推荐收藏】
第七十六章达成协议【求推荐收藏】
第七十七章逃出来了【求推荐收藏】
第七十八章稳定后方【求推荐收藏】
第七十九章再次面对上司【求推荐收藏】
第八十章败事有余
第八十一章前来警告【求推荐收藏】
第八十二章开始行动【求推荐收藏】
第八十三章完美成功【求推荐收藏】
第八十四章为小事紧张【求推荐收藏】
第八十五章操蛋的交通【求推荐收藏】
第八十六章高经理电话【求推荐收藏】
第八十七章电话咨询【求推荐收藏】
第八十八章打探消息【求推荐收藏】
第八十九章窃取成果
第九十章暗中较量
第九十一章开小差了
第九十二章去警局【二更来袭】
第九十三章听到秘密【一更来了】
第九十四章请客【二更来袭】
第九十五章卖关子【一更】
第九十六章相见恨晚【二更来了】
第九十七章酒疯的男人【一更】
第九十八章鸿门宴（1）【二更来袭】
第九十九章鸿门宴（2）【一更】
第一百章鸿门宴（3）【二更来了】
第一百零一章鸿门宴（4）【一更】
第一百零二章鸿门宴（5）【二更来袭】
第一百零三章爱的释放【一更求收】
第一百零四章关系进化【二更来了】
第一百零五章又有任务【一更求收】
第一百零六章办公室计划【二更】
第一百零七章初到工地【一更】
第一百零八章酒桌寒暄【二更】
第一百零九章发生争吵
第一百一十章奇怪结束【二更求收】
第一百一十一章决裂【一更】
第一百一十二章来电慰问【二更】
第一百一十三章督查开工【一更求收】
第一百一十四章动土仪式【二更来了】
第一百一十五章重新思考【一更】
第一百一十六章全新自己【二更来袭】
第一百一十七章下午茶【一更】
第一百一十八章无可逃避【二更】
第一百一十九章想清楚决定【一更】
第一百二十章发现差错【二更】
第一百二十一章意外
第一百二十二章扭转局面（1）【二更】
第一百二十三章扭转局面（2）
第一百二十四章扭转局面（3）【二更】
第一百二十五章工地事故（1）【三更】
第一百二十六章工地事故（2）【一更】
第一百二十七章抗争死神【二更】
第一百二十八章担心探望
第一百二十九章坚强【一更】
第一百三十章冰释前嫌【二更】
第一百三十一章度过危险【三更来了】
第一百三十二章市长千金【一更】
第一百三十三章成功路上的绊脚石【二更】
第一百三十四章变强大【三更】
第一百三十五章侥幸躲过【一更】
第一百三十六章隐藏住秘密【二更】
第一百三十七章价值观不同
第一百三十八章道歉
第一百三十九章订婚
第一百四十章造孽
第一百四十一章出院【已经肥了，宰吧】
第一百四十二章流言蜚语【书肥了】
第一百四十三章商议整人【书肥了】
第一百四十四章不怕事【书肥了】
第一百四十五章顺杆爬【书肥了】
第一百四十六章脸都绿了【书肥了】
第一百四十七章偷拍【书肥了】
第一百四十八章数战果
第一百四十九章垫脚石
第一百五十章抓小偷
第一百五十一章打开心结
第一百五十二章结下梁子
第一百五十三章酒店小试
第一百五十四章老天安排
第一百五十五章原谅
第一百五十六章酒后失言
第一百五十七章小成就
第一百五十八章没见过你这么脸皮厚
第一百五十九章狐假虎威
第一百六十章发布消息
第一百六十一章提点
第一百六十二章郭处长
第一百六十三章求人难啊
第一百六十四章破文件
第一百六十五章挑拨离间
第一百六十六章命运多舛
第一百六十七章初见成效
第一百六十八章下半身思考
第一百六十九章智压三女
第一百七十章筹备会议
第一百七十一章正合我意
第一百七十二章陈新杰的动机（1）
第一百七十三章陈新杰的动机（2）
第一百七十四章节约座谈会（1）
第一百七十五章节约座谈会（2）
第一百七十六章对峙一下
第一百七十七章见重要人物
第一百七十八章市长家
第一百七十九章内心中的骄傲
第一百八十章主动出击
第一百八十一章与市长谈话
第一百八十二章吴妈的恳求
第一百八十三章其乐融融
第一百八十四章喜忧参半
第一百八十五章这是真相
第一百八十六章小乐趣
第一百八十七章林佳
第一百八十八章侥幸躲过
第一百八十九章陌生电话
第一百九十章有行动
第一百九十一章还人情
第一百九十二章暂时不动
第一百九十三章千佛寺（1）
第一百九十四章千佛寺（2）
第一百九十五章千佛寺（3）
第一百九十六章你去做卧底
第一百九十七章突然来袭
第一百九十八章见什么人？
第一百九十九章所等非人
官场心计卷
本卷共75720字
不惹人，不代表别人没盯着着你，想躲开，不代表别人愿意放过你，这就是官场，既然来了，就全力以赴吧，否则，死的会很惨的。
第二百章不能说的秘密
第二百零一章七荤八素
第二百零二章该是出击了！
第二百零三章遭遇袭击
第二百零四章狗仗人势
第二百零五章不要太嚣张！
第二百零六章我说了算！
第二百零七章他就是个败家子！
第二百零八章何方神圣
第二百零九章他不宜
第二百一十章接到任务
第二百一十一章包在我身上
第二百一十二章你来定吧！
第一百一十三章一切准备就绪
第一百一十四章解决方案（1）
第一百一十五章解决方案（2）
第二百一十六章解决方案（3）
第二百一十七章解决方案（4）
第二百一十八章解决方案（5）
第二百一十九章晚饭之约（1）
第二百二十章晚饭之约（2）
第二百二十一章晚饭之约（3）
第二百二十二章美女交警
第二百二十三章高安琪的电话
第二百二十四章庸人自扰
第二百二十五章再来高家
第二百二十六章高夫人
第二百二十七章这太突然了
第二百二十八章急忙召见
第二百二十九章只有自己不会背叛自己
第二百三十章什么都不要想
第二百三十一章你太美，只是未曾发现
第二百三十二章再不走就失约了
第二百三十三章色女
第二百三十四章你不是我的菜
第二百三十五章他们有，我们就没有吗？
第二百三十六章专门回来【求首订】
第二百三十七章一定让我见他一面【二更求订阅】
第二百三十八章改了未必就能恢复【求订阅】
第二百三十九章方便的话给他个工作【求订阅】
第二百四十章不要用‘我以为’【求订阅】
第二百四十一章不要再说否则一刀两断
第二百四十二章那些美好【求订阅】
第二百四十三章撕破脸【求订阅】
第二百四十四章聚会【求订阅】
第二百四十五章狭路相逢【求订阅】
第二百四十六章酒场上的闲言碎语
第二百四十七章你丫给我消停一点
第二百四十八章学会改变一些
第二百四十九章无聊之人
第二百五十章你今天是怎么了
第二百五十一章大海捞针
第二百五十二章不可以带出去
第二百五十三章终于不出所料
第二百五十四章游戏知己
第二百五十五章酒中知己
第二百五十六章放松消遣
第二百五十七章你真是内行
第二百五十八章那动作那么像
第二百五十九章暂时留下来
第二百六十章应该主动出击
第二百六十一章22岁生日了
第二百六十二章不知所谓的谈话
第二百六十三章3个“不”字原则
第二百六十四章将了他一军
第二百六十五章我为什么要怕？
第二百六十六章切记锋芒太露
第二百六十七章要怎么开口
第二百六十八章彼此的争吵
第二百六十九章富二代飙车事故
第二百七十章一切可都拜托你了
第二百七十一章令人心碎的美
第二百七十二章这1个决定不后悔
第二百七十三章手术很成功
关于春节更新通知。
第二百七十四章交接任务了
第二百七十五章我要一直守着
第二百七十六章照顾好自己
第二百七十七章一路打闹
第二百七十八章老胳膊老腿
第二百七十九章父爱浓浓的
第二百八十章一醒来就通知我
第二百八十一章病人自己不愿意醒
第二百八十二章他为什么会来
第二百八十三章是不是有炒股了
第二百八十四章发现秘密
第二百八十五章或许真该原谅
五 : 孙亚芳：孙亚芳-故事介绍，孙亚芳-荣誉记录
孙亚芳，出生于1955年，1982年毕业于电子科技大学，获学士学位。1982年，孙亚芳在新乡国营燎原无线电厂工作，任技术员。1983年，她在中国电波传播研究所工作，任教师。1985年，在北京信息技术应用研究所工作，任工程师。1989年，孙亚芳参加华为技术有限公司工作，先后担任市场部工程师，培训中心主任，采购部主任，武汉办事处主任，市场部总裁，人力资源委员会主任，变革管理委员会主任，战略与客户委员会主任，华为大学校长等。自1999年起任华为技术有限公司董事长。 2015年亚洲商界权势女性的50位榜单孙亚芳排名第9位。
孙亚芳简历_孙亚芳 -故事介绍
（www.61k.com]故事一
1999年市场部召开常委会（华为实行委员会制，因为市场部的地位，几个常委都是公司级的副总裁），其中1个议题是讨论市场部干部问题。大家认为市场部的部分中层领导安于现状，缺乏斗志和狼性，关键原因是压力不足，缺乏忧患意识，于是常委们一致同意在市场部再来一次类似1996年的中层干部竞聘活动。现场的会议气氛甚至还有些激昂，同志们仿佛又置身于那个炮火纷飞的年代。会议决议由常委之一的干部部部长张建国向孙亚芳汇报。孙听完后，斩钉截铁地说，不同意！竞聘是我们那个时代的特殊做法，是我们无法准确地判断1个人的不得已行为，是小公司的做法。华为通过这几年人力资源体系的建设，评价系统已经比较完备，我们应该通过体系的运作来考察干部，压力不足是因为我们没有执行评价体系而不是因为没有发起竞聘。
我以为然。那么多年富力强的副总裁群策群力，不如孙亚芳片刻的思考，起码在这件事情上是这样的。
故事二
某年某月的某一天，市场部的高层们讨论市场策略以及人力资源的相关事宜，孙也在座。各位副总裁们正在讨论之中，突然任正非从外面走进来，不论三七二十一，站着就开始发表观点：你们市场部选拔干部应该选那些有狼性的干部，比如说×××（当时为办事处主任），我认为这样的干部就不能晋升。任正非话音刚落，孙亚芳就接着说：老板，×××不是你说得这样子的，你对他不了解，不能用这种眼光来看他。任正非竟一时语塞，好像在串门一样转身就往外走，喃喃地说：你们接着讨论吧。
后来，×××于2002年升任为华为的高级副总裁。
故事三
1998年，华为制订职能工资体系，其中的1个关键工作是把全公司的职位评出“职位等级”。在一次全公司确认“职位等级”的会议上，由于我的领导———干部部部长郑树生有事缺席，市场部由我参加，会上我把市场部的“职位等级”表拿给孙亚芳看，孙看了一眼后问我：郑树生看过了吗？我一怔说：应该看过吧。孙非常坚定严肃地说：不能是应该，有就是有，没有就是没有！
几年来，每次我在使用“应该”时，我都在掂量其中的分量，很多时候，我都尽可能地不使用“应该”一词。
故事四
1999年，由我任组长的一行4人历尽千辛万苦写了一本《华为优秀客户经理模型》，这是一本既有理论又有华为实践，形象描绘华为销售人员素质模型的书。我本人认为，如果那本书能够公开出版，或许是一本畅销书。
一天，我收到了张建国转发孙亚芳写的一封电子邮件，写的是：市场部各位常委，我收到了市场干部部写的一本《华为优秀客户经理模型》，他们做了件非常有建设性的工作，以后市场部的领导要多抓这些建设性的工作，张建国，有空我要请这些同事们座谈。
Ｔｈｅｐａｓｔｓｅｖｅｎｙｅａｒｓ，孙亚芳是我见到的真正把人力资源以战略相待的最彻底的1个人。很多人认为孙亚芳事无巨细，缺乏战略眼光，那是我们把战略神化了。能在浩瀚得似乎有些宏伟的人力资源工作中看出一本不起眼的小册子就是“建设性工作”，就是战略眼光。要知道进行神气活现的面试、组织一场人头攒动的培训是多么容易让人错会成“建设性的工作”啊！
孙亚芳简历_孙亚芳 -荣誉记录
上榜权势女性：
2010年10月6日，美国《福布斯》杂志公布了“最有权势女性”年度榜单，美国“第一夫人”米歇尔·奥巴马荣膺榜首，人气歌手ＬａｄｙＧａｇａ也被列入前10。其中，中国上榜女性是华为技术有限公司董事长孙亚芳，位列90位。唯一上榜的中国女性是华为技术有限公司董事长孙亚芳，《福布斯》评价说，被称为“市场杀手”的孙亚芳将华为引领为通信制造业的国际化公司。《财富》中文版2011年11月16日发布“中国最具影响力的商界女性”榜单，列出了中国大陆25位女性商界领袖。华为董事长孙亚芳登顶榜首。
2011年11月，据《财富》发布的榜单，华为董事长孙亚芳与任正非合作，使公司成为全球第二大移动设备供应商。
纵观该榜单，“状元”孙亚芳不仅是中国商界女性中最出色的一位，她也是榜单中唯一一位掌管世界500强企业的实权派。
在此前《财富》发布的“全球最具影响力的50位商界女性”中，孙亚芳位列17。孙亚芳出任华为董事长已有12年，她与任正非的合作，让华为迅速成长为全球第二大移动设备供应商。
2012年8月23日是《福布斯》杂志第九次编制发布全球权势女性榜。孙亚芳榜上有名，排名第91……
2013福布斯女性权势榜。孙亚芳榜上有名，排名第77
最具影响力商界领袖：
2012年，《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，孙亚芳榜上有名，排名第十四……
2013年，《财富》（中文版）2013年“中国最具影响力的25位商界女性”排行榜。华为公司董事长孙亚芳在今年的排行榜上独占魁首。
孙亚芳简历_孙亚芳 -个人观点
探索以色列崛起之迹--------孙亚芳
公司号召向美国学习技术，他们先进而不保守，富裕而不惰怠；向日本人学习管理，他们执着认真，任何一件小事，都分解成很多作业程序，开始作时，拟定者很繁琐，而后来人引用就十分便当，大大降低了管理成本；向德国人学习一丝不苟的实干精神，他们的踏实认真，才使“奔驰”、“西门子”……成为世界名牌产品。
孙亚芳的文章向我们提出了什么？就是学习以色列人民自强不息的奋斗精神，高度的民族与群体的团结精神。我们还要向韩国人民学习爱国主义精神。
自强不息永远是1个企业不断走向希望的精神支柱，但精神需要物质来支持与巩固。这就是公司的基本法要解决的问题。我们也可以把这篇文章看成基本法的辅导报告之一。
虽然文章没有写我们的公司怎么办，没有谈到通信，但当华为人能兼容世界最优秀民族的优良特性时，还有什么人间奇迹创造不出来。我们用这么高的成本吸收了这么多的高素质人才，在经济学上讲是不合适的，但是在政治上讲是合算的。只有这样才能率先在中国建立1个兼容百家的群体。这篇文章写清了1个多么好的榜样。希望大家认真读读。
我曾经听过许许多多关于以色列的传说，她在我脑海中始终是1个神秘的国度，让人难以琢磨。同时又充满了不可抗拒的吸引力，令人关注。由于近些年来国际间大大小小的新闻媒体的报道，以色列留给我最深的印象还是1个不得安宁、充满战火的是非之地。今年2月16日至21日，我们随代表团访问了以色列， 重点是访问以色列的一些高科技企业，开展与他们的技术合作与市场合作。短短四天的访问与交流，可以说是走马观花、浮光掠影，却感慨称颇多，给我1个重新认识她的机会。
孙亚芳简历_孙亚芳 -社会评价
员工评价
孙亚芳“在华为，只有孙对直接下属训斥与任正非有得一比，甚至对于很多人，孙亚芳比任正非更加严厉。女人细腻，必然关注细节，而我们的孙总无论是地位还是她的个性都迫使她面对细节时就要把你揪出来。华为的市场员工都知道，你如果没打领带，在展览会上被孙总看见，你的下场可就惨了，且不要说孙亚芳的火爆脾气，她暴风骤雨般的批评根本就让你找不到机会出口。在我所经历的场合，除了副总裁徐直军敢和孙顶几句外，其他人对孙亚芳向来都退避三舍，从不正面顶撞。”——华为员工。
智色舵手
这是1个在华为内部流传很广的故事：1992年前后，华为因货款回收太慢，现金流出现严重问题，全体员工连续几个月没有发工资，士气低落，部分员工打起了退堂鼓。天无绝人之路，此时华为突然收到了一笔货款。公司高层在一起研究这笔款子怎么用。任正非也实在拿不准该怎么办。最终，1个刚进入公司不久的女流之辈站了出来，给任正非做了决定——先发放员工的工资再说！于是，等待多月的员工们领到了拖欠已久的工资，干劲马上上去了。此前，公司内部出现的各种问题也一下子全部解决了，新产品也很快研制出来了。华为终于走出了困境。这就是——孙亚芳，华为中被称为“左非右芳”的二当家。我们不难看出，这个相貌秀气、文雅的女性具有的内在决断力。
孙亚芳毕业于成都电子科技大学，进华为之前在政府部门从事通信工作，1992年进入华为，后升任市场和人力资源常务副总裁，1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。
虽然孙亚芳不像任正非那样神秘，但也较少出现在公众场合。在这些有限的抛头露面中，孙亚芳留给人们的最深印象往往是举止优雅、说话“和风细雨”。事实上，相当多的人认为，孙亚芳口才和风度俱佳，是她被任命为董事长的关键原因。不喜社交的任正非能够保持一贯的低调，孙亚芳的对外协调功不可没。
华为团队
华为公司是中国第一流的公司，公司员工的执行能力让人叹为观止。华为公司在开会之际有一条铁律：开会之际，关掉手机，电话由秘书转接，谁违反规定，谁到秘书那里交钱。如果孙亚芳在场，孙亚芳亲自强调，孙亚芳不在场，同样照罚不误。有次华为在1个体育馆召开6000人的大会，开会之际，没有出现一次手机响，散会之际，全场干干净净，连一片纸屑都没有。
曾经有位华为员工这样描述自己第一次去见1个电信局长：我在华为第一次见电信局长，是因为有个资料要递给他。早上8点钟我就去他办公室了，他说要开会，你等等吧，我就站在能看到他会议室的位置等着。他出来两次，我都迎上去，他说还要继续开。一直等到中午，他出来了，我连忙再上去，他告诉我，他要去吃饭，你改天再来吧。他走了，我还站在那里，1个小时后，电梯门打开，从里面出来的局长抬头看到我，一愣：“你怎么还没回去啊，到我办公室来吧。”
《走出华为》一书作者坦言，他这样的做法对于华为的销售人员来说再普通不过了。华为的销售人员能做到你一天不见我，我就等你一天；1个星期不见我，我就等你1个星期；上班找不到你，我节假日也要找到你。华为的销售人员甚至在知道了你在哪个小岛上开会后，他也会摸过去把你找到。
正是华为的每1个员工对工作的专注、执着，对华为事业的热望和追求造就了这支中国一流的华为团队。
奠基人
《走出华为》一书中曾经提到，华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的，由于孙亚芳在对外协调上的出色能力，任正非提议孙亚芳做董事长，负责外部的协调，自己专心做内部管理。
当初任正非宣布孙亚芳任董事长时说，他认为孙亚芳的最大功绩是建立了华为的市场营销体系。而华为的市场营销体系，对企业发展起到的支撑作用，较其他通信设备制造企业更为明显。
有华为内部人士评价说，在华为的所有部门中，市场、研发和人力资源三个部门是对华为贡献最大的。但华为最让竞争对手胆寒的是它严密的市场体系，而不完全是技术优势。与对手在技术上差不多的情况下，华为总能通过市场获得更大的优势。而孙亚芳在华为大部分时间主管人力资源和市场。华为严密的市场组织体系，也被打下了孙亚芳工作中的风格和烙印。
孙亚芳职业生涯的另1大成就是华为人力资源体系的建立。华为从1996年开始了风起云涌的人力资源体系的建设，可以说华为人力资源体系的建立对华为的作用极为重要。很简单，像华为这样的高科技企业，如果没有了人才，它就和1个仓库没什么区别。正是科学的“选、育、用、留”的人力资源体系，让华为在人才队伍的建设上取得了相对于竞争对手的明显优势，才使华为能在1996年后迅速奠定了在中国通信制造业龙头老大的地位。
出身通信业的孙亚芳对通信业的发展往往也能保持清醒的认识。她早早就提出，要使通信制造业走向繁荣，“只有运营商赢得利润，赢得生存能力，设备供应商才能生存。因此，昔日的竞争对手可以成为合作伙伴。”也就是说，通信制造商不仅要同运营商合作，而且要在竞争的同时彼此加强合作。基于这种理念，华为不断与业界同行合作，例如华为同3ＣＯＭ、西门子、ＮＥＣ、松下、摩托罗拉等企业都有合作。华为表示，华为还会加大与同行合作的力度。
接过权杖
华为的企业文化是“土狼”文化。一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。在这种文化中，引进的高层领导者很难融入这种强势文化中，华为内部通过战斗成长起来的创业者也很难接纳外界坐享其成的经理人。因此，华为未来的接班人只能产生于华为内部几近板上钉钉。
在任正非的高管梯队中，孙亚芳给外界的印象较为深刻。华为内部流传的故事是：1996年1月，每年一度的市场总主管整训活动中，她带领市场部所有正职干部集体辞职，引发了员工怎样跟随公司发展、干部能上能下的讨论。最后得到了公司的金牌奖项（把名字刻在纯金的牌上，是华为的最高奖励形式）。
孙亚芳在华为主持过市场营销、人力资源、海外开拓、高层培训等工作，读过哈佛ＥＭＢＡ。与雷厉风行的任正非不同，孙亚芳的管理风格是和风细雨，细腻，讲求平衡。
1999年，华为一度因贷款问题和营销手段受到外界攻击，华为内部觉得孙亚芳的处事风格更适宜当公司的法人代表。于是，孙亚芳开始出任华为董事长。
孙亚芳日益引人注目，不仅仅是因为她是华为的董事长，还因为她被视为是任正非的接班人之一。这个相貌秀气、文雅的女性曾多次在贷款方面拯救华为。而她对任正非思想的影响和理解，在华为恐怕无出其右者。1998年，孙亚芳给任正非1个报告，提出3个观点：一、知识经济时代，社会财富的创造方式发生了变化，主要由知识、管理创造，因此要体制创新；二、让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任的人成为管理者；三、1个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观，并具有自我批判能力。然而这些观点能深得任正非的认同并且大加发挥，可见对于任正非思想的理解力方面，华为高层中也首推孙亚芳了！
2000年春节后上班的第一天，任正非给公司全体高级副总裁来了个突然袭击——“托福＂式考试，考题为“无为而治”，谈对治理公司的认识，两小时之内现场交卷。一些干部不知所措，孙亚芳却写出了“不要挽狂澜于既倒的英雄”的主题文章，深合任正非心意，之后被刊登在《华为人》报上。
很显然，孙亚芳不是英雄。她没有李一男那样突出的能力，也没有很多副总的骄人业绩。但是，她在影响任正非思想和推广任正非思想方面功不可没。1996年市场部的大辞职，为华为带来了干部能上能下的观念，主导者正是她。她所持的观点，正是她个人的写照。
她的明天
古往今来的大英雄，无不以领袖天下英才为毕生追求。古代韩信带兵多多益善，但他认为刘邦只能带很少的兵，因为刘邦是统帅，而自己是将军。统帅的任务就是发掘、培养将军。任正非身为华为的精神领袖，将兵，也将将。
对于任正非这样1个个性极强又极具操作力的强势领导人，在华为公司，孙亚芳是他最给面子又最能听得进话的人。孙亚芳的真正作用，也许并不像她所担任的职务——董事长那样规划企业或决策指挥，大多的场合是助手、参谋、政委的作用，尤其任正非不愿出面或不便出面的场合，由她充当特使的角色，则会比任正非的暴躁、刚烈更有助于问题的解决或工作的推进。孙亚芳的聪慧、干练以及对任正非的脾性、思想的领悟，是其他任何人所不能及的。
今天的华为，正在成为1个国际化的公司。对于孙亚芳来说，无论是今天还是明天，依然是中国通信业引人注目的女性。
网络评价
《财富》中文网发布“2011中国最具影响力的25位商界女性”排行榜25位最强商界女性成都学子孙亚芳登顶
她才风度俱佳
有不折不扣的执行力
她的公众影响力也是登顶榜单的重要原因，虽然她很低调
《财富》中文网昨日发布“2011中国最具影响力的25位商界女性”排行榜，毕业于电子科技大学的华为（微博）公司董事长孙亚芳名列榜首，她也是榜单中唯一一位掌管世界500强企业的实权派。
《财富》评价：“实权”足以让她登顶
在评价孙亚芳时，《财富》称她建立了华为的市场体系。“她是榜单中唯一管理世界500强企业的实权人物。”“在出任董事长的12年间，她与任正非倾力合作，领导华为成长为全球第二大移动设备供应商。她口才和风度俱佳，但行事低调，不折不扣的执行力奠定了华为高效的执行文化，更以女性追求细节完美的天性推动华为内部管理精益求精。”
在接受成都晚报记者采访时，该榜单制作人、《财富》（中文版）高级编辑王亦丁称，孙亚芳是榜单中唯一管理世界500强企业的实权人物，这一点理由就足以令她登顶该榜单；另外，她的公众影响力也是重要原因，虽然她这个人很低调。
同学眼中：很活跃的1个女生
2011年11月16日，成都晚报记者采访了孙亚芳的大学同学、电子科技大学通信与信息工程学院网络工程系主任毛玉明，了解了孙亚芳不为人知的大学生活。
“我们是成都电讯工程学院（后更名为电子科技大学）无线电技术系通信专业77级学生，是恢复高考后首届大学生，不过因为特殊历史原因，1978年初才入学，1982年毕业。”毛玉明介绍，孙亚芳是1957年出生的，南方人，大学入学那会儿21岁左右。“上大学时，孙亚芳是1个很活跃的女孩，很受同学们欢迎，经常组织班级集体活动，她是牵头者之一。”“孙亚芳成绩也不错，在全班90人里排在前十位，还是学习代表。”
毛玉明记得，大学毕业后，孙亚芳去了河南新乡，在当时的电子工业部下面的1个厂里做技术员。“大学毕业后我再没见过她，2001、2002和2006年的几次同学会，她都说过要参加，但因为工作太忙，一次都没有来。不过不少同学在北京、深圳见过她，她对同学挺热情的。”毛玉明还说，“找她办个事她不会因为是同学给你办，但出来吃个饭是没问题的。”
公开资料：大公司的“孙总”
公开资料表明，孙亚芳毕业于电子科技大学，1992年进入华为，先后任培训部经理、武汉办事处主任、常务副总裁等职务，1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。华为的公司级文件，抄报的一栏只有2个人以“任总”、“孙总”相称，其他副总裁都要出现姓名，而任正非在公开场合都是以“孙总”称呼孙亚芳。
2010年曾有媒体报道华为将发生一场人事“地震”，董事长孙亚芳正在走离职程序，华为方面驳斥称“纯属凭空捏造的谣言，与事实完全不符”。
她们有的年过七旬也有70后
金融及投资行业中涌现出越来越多的女性商界精英
八个“新面孔”2011年上榜
除孙亚芳高中榜首外，名列第二和第三的分别是珠海格力电器（26。10，－0。62，－2。32％）总裁董明珠、海尔总裁杨绵绵。财富方面认为，作为企业的掌管者，三位商界女性都为公司业绩飞速的发展、公司在行业中的领头地位做出了卓越的贡献。
和此前两年的榜单相比，2011年的榜单出现了八个新面孔：年过七旬的“钢铁娘子”谢企华（第4位）重出江湖，以其深厚的职业经验掌管“中国的淡马锡”——国新控股；“70后”跨国公司女性掌门人郑洁（第9位）首次跻身榜单，同为“70后”的长城汽车（28。76，－1。07，－3。59％）总裁王凤英、华宝国际控股公司主席朱林瑶等。
另外，金融及投资行业中涌现出越来越多的女性商界精英，共有9位女性入选榜单，分别来自国有大型商业银行、全球知名的500强投资银行及对冲基金。
其他评价
说任正非，你能理解，你一定会奇怪为什么还要提起孙亚芳，她是何方神圣，能和任正非相提并论？说来说去，这都和华为的低调有关。如果哪天华为成为上市公司，或者脱去低调的外衣，孙亚芳一定是媒体记者的红人。如果孙亚芳也像吴士宏一样写一本《芳草依依》之类的书，你就会发现中国企业界有比吴的地位、权力、影响力大得多的女人。国外豪门在中国的首席代表也好，总裁也罢，准确来讲，他们都是做市场的，不是做企业的，中国只是它的销售分公司，它的战略、策划、财务、人力资源、商务等等几乎都受命于总部或者从总部繁衍过来。1个销售额再大的办事处终究只是1个办事处、1个部门而已，部门首长实际上只是1个职权范围更大一些的执行者，而执行者与决策者完全是2个量级的概念。所以，很多做部门负责人很轻松的人，一旦自己做起企业来才感觉到做企业有多难！职业经理人成千上万，但真正的企业家又有几个？
所以，舆论对事物扩张起的作用太大了。我通过在华为的几年，深刻地感受到媒体炒作与低调的两重天，也明白了华为如此低调的良苦用心，舆论张力的强大可以轻松地让1个普通人一夜成名，也可以让1个力能通天的人徒呼奈何！而最可怕的是，这2个角色往往是同1个人。
还是回过头来说孙亚芳吧。孙亚芳将是决定华为何去何从的关键人物之一，说华为，一定要说她。孙亚芳，现任华为公司董事长。
孙亚芳并不是华为的创始人，约五十岁左右的年龄，可看起来比实际年龄要年轻得多，来华为之前在某国有单位搞通信工作。她是1992年才进入公司的，先是做培训部经理，后来到武汉做办事处主任，后主管市场，再后来升任为主持市场和人力资源的常务副总裁，1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。
华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的，由于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议其做董事长，负责外部协调，自己做总裁、专心做内部管理。实际上任为第一把手，孙为第二把手。
孙亚芳在华为的地位是一人之下，万人之上，公司虽然还有几位常务副总裁，但实际权力都在孙之下，这不仅是排名的问题，而且是需要直接或间接向她汇报的问题，可以说华为决策层中的决策层就是2个人：任正非和孙亚芳。有一些人员任命和重要文件只要孙亚芳看过同意，基本即可通过了；华为的公司级文件，抄报的一栏只有2个人以任总、孙总相称，其他副总裁都要出现姓名；由她直接主管的市场和人力资源部门的文件，只抄报给孙亚芳1个人；其他副总裁都称呼孙亚芳为孙总，甚至任正非在公开场合都是孙总长孙总短。
8日圆满结束对该国的访问，我们刚把胡副主席送上飞机，就接到纪平的电话，说我妈妈上午10时左右，从菜市场出来，提着两小包菜，被汽车撞成重伤，孙总已前往昆明组织抢救。（节选自任正非的《我的爸爸妈妈》一文）
《我的爸爸妈妈》是任正非的真情流露，写得很感人，在外界也是广为传播。文中出现的“纪平”是华为主管财务的常务副总裁，是和任正非一起创业的最早几个人之一，在华为也是说一不二的主儿。就是这样一位重臣，任正非直呼其名，而称孙亚芳为“孙总”。任正非称其为“孙总”，有孙亚芳毕竟是董事长的原因，其他更多的则是因为孙亚芳在华为的实际地位了。其实，在孙是董事长之前，华为“左非右芳”的格局就确立了。
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