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领导班子年度述职报告-关于工厂领导年终的述职报告

发布时间:2017-09-28 所属栏目:领导班子述职报告

一 : 关于工厂领导年终的述职报告

  范文一

  过去的一年是一个不平常的一年,我们经历了一个大的转折,伴随着年初产业结构的调整,干部竞聘上岗后,又整体划归至装备制造集团,由生产经营单位变成一个成本车间,我的岗位又进行变动由支部书记接任厂长,下面就我的工作情况分阶段做的述职报告:

  一、抓好分厂的组织建设,围绕着生产经营做好党建工作。

  在工作中,我坚持以邓--理论和“三个代表”的重要思想指导党建工作,认真贯彻执行上级的指示精神,以加强支部能力建设为重点,全面落实各项基础工作,以提高全员的综合素质,促进企业与员工共同发展为目标,做好现阶段的职工群众思想政治工作。发挥党支部的核心作用和全体党员的先锋作用,促进生产经营工作。

  为了强化基层的组织建设,我严格遵守“三会一课制度”认真组织好全体党员的理论学习,经常性地组织入党积极分子进行培训,定期召开支委会研究支部的各项工作,分析掌握职工队伍思想动态。对工作中存在的好的风气及突出个人及时给与肯定和表扬,同时对不好的倾向和违反制度的及时予以批评和制止,经常利用职工大会讲分厂的任务、生产经营情况,存在的困难和问题,让员工有充分地知政、参政、议政权,培养员工的主人翁精神,坚持树正气,刹歪风,严肃组织纪律,保障了分厂各项工作顺利开展。

  宣传贯彻公司的发展目标和发展战略,培育和发展企业文化,让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期,在公司资金周转困难,拖欠职工6个月工资造成职工有情绪的时候,我积极深入到职工中去,细心向职工讲解目前存在的困难和货款回收的周期。鼓励职工抓好生产,干好工作,克服暂时困难。

  在配合行政领导抓分厂内部管理中,坚持教育和管理相结合,不断建立和完善内部管理制度,既利于约束有利于管理相结合的管理办法,做到贡献决定分配,严格按定额考核效率优先,兼顾公平,以激励先进,鞭策后进。推动各项工作的开展。工作中我认真做好支部的各项工作,做好党员队伍和积极分子的学习教育和培养考察工作。今年吸收了二名积极分子入党,二名列入明年发展计划,支部的基础工作扎实,各项基础资料齐全,在历次的检查中都得到上级机关高度评价。

  我在认真做好支部书记工作的同时,积极配合抓好各项管理工作,把思想政治工作同日常的管理相结合。在厂长外出跑市场时,就担起家中的管理工作。每天坚持到车间、机台、到职工中了解职工思想情况,发现问题和矛盾及时处理和化解,与事从不推委,不回避,经常利用周一职工大会向职工进行形式教育,对职工中存在的思想疑虑,用正确的方式方法耐心地解答,在职工利益上,严格按章办事,维护职工的正当合法权益,对持有不同意见的人,摆事实、讲道理,做到以理说服教育,通过思想工作同管理相结合,理顺职工情绪,做到队伍稳定,促进了生产的顺利进行。

  二、坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。

  做为一名领导干部,我认为,最关键的是树立一个勤政廉政的形象,做到严己律己、廉洁自律,才能做好别人的工作,才能有说服力和感召力,才能使班子有凝聚力、战斗力,在群众中树立威信,要通过不断的学习,树立一个正确的思想和坚定的理想信念,增强抵制不良思想的侵蚀的能力。

  所以做为一名党支部书记,我在工作中注重廉政建设的学习和教育,不但自己坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓--理论、三个代表的重要思想,做为指导自己的行动指南,坚持按原则办事,而且同班子成员相互沟通学习交流,经常在一起学习廉政、勤政的先进人物和反面教材,做到警钟长鸣。虽然我们是一个生产车间,从事的是生产经营工作,但我坚持从每一件小事做起,从不讲排场,不做违反原则的事,不搞奢侈浪费,牢记“三个务必”自觉端正工作作风。正确对待权力和名利,个人与集体利益的关系。从不搞特殊化,同党员干部的准则保持一致,在群众中树立了一个良好的形象。

  三、坚持认真学习,不断在学习中提高自己的业务能力和理论水平。

  一年来,我坚持学习理论,不断用“三个代表”重要思想武装头脑。认真学习局《二次创业指导纲要》以大庆精神、铁人精神为精神动力。不断地在学习中丰富自己的知识。

  今年初,参加了创业集团组织的干部理论培训班,归属后又参加了装备集团组织的学习《二次创业指导纲要》推进集团振兴与发展研讨班,收益很大,平时在工作之余也坚持学习党的理论,和市场经济方法知识,尽可能吸取多方面的“营养”来充实自己,不断地探索日常管理方面的新方法,围绕生产经营为目标研究和做好思想、管理、稳定方面的工作。通过学习积累经验,提高解决问题的能力。

  今年9月份,担任厂厂长,我更感到有许多生产经营方面的知识需要去学习,岗位的转换,是观念的转变,角度的转变,只有加强学习的思想和做法不能变,因此,我把学习做为工作中的首要任务。坚持做到学以致用,用科学的管理方法来指导工作,确保了一个稳定和谐的生产局面。

  四、抓好分厂的安全管理工作,树立敢于负责的精神和责任感。

  在工作中,我把日常管理的难点作为工作的重点。机加行业中对安全操作规程的执行要求相当严格,每一个工种都需要遵守相应的规程,但在操作中总是有人故意违规操作,特别是车工操作过程中带手套现象屡禁不止,我们经常要求和安全检查,但有的操作者总是找借口违反规程操作。为了严肃制度,清除隐患,我们采取行政惩罚手段,一经发现违规操作人员,严格按规定处罚,一经发现违规操作人员,严格按规定处罚,被惩罚的人不高兴,被批评的有抵触情绪,经常发生操作者同安全管理人员吵架的情况,安全工作责任大,得罪人,是管理中的难点,为了抓好安全工作,消除人为存在的隐患。

  一年来,我经常到工人中去开展安全思想教育,在教育同时我坚持每周安全例会制度,做到逢会讲安全,经常同安全管理人员到车间巡回检查,发现违规情况坚决制止,按章办事,经常采取会议,板报,图例等宣传安全教育。用血的案例教育职工增强防范意识,树立安全思想,并采取安全员的建议在车间建立曝光板,对屡教不改,一味违反操作规程的个别人员严惩严罚。决不留情。对不服从安全管理的无理取闹者,严格按照制度处理。不怕得罪人,有力地配合了分厂的生产经营各方面的工作。

  但我深知,自己还存在着许多的缺点和不足,距上级的要求还相差很大的距离,有许多的实践经验还需要向其他同志学习。今后的发展中,将会出现更多的困难和矛盾,还需要根据形势的发展,不断探索新的思路。我要通过不断学习和求索,继续在生产经营上,转变观念开阔思路,争取做一名称职的领导干部。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

  范文二

  xx年年是江西卷烟工业发展至关重要的一年,也是我厂面貌全新改观的一年。在厂党委和厂部的科学统筹决断下,信息科认真贯彻落实全省烟草工业工作会议和厂年度职工(会员)代表大会精神,按照年初的厂长工作报告提出的工作思路、目标任务和工作重点,特别是围绕刘厂长xx年年提出的重点工作,着力增强企业技术创新能力,努力提高企业的竞争实力目标,加快信息化建设,努力构建高效顺畅、快速反应的工作运行机制要求,对照经济责任制和厂党委和厂部的具体部署,我们信息管理部门,认真总结经验,查找差距,谋划工作。一年来,部门的各项工作取得了预期效果,为企业的平稳发展做出了所能及的贡献。

  回顾过去,作为一名党员、高级工程师和部门负责人,在厂领导的关心和支持下,较好地履行了本职工作,圆满完成了厂部交办的各项工作和任务,以下是我的述职报告。

  一、加强学习,努力提高政治思想和职业道德素养

  面对改革开放,技术经济高速发展的大好形势,我坚持不懈地加强时事政治和业务技能学习,积极参加厂党委和厂部组织的各项政治、政策法规学习与培训学习,参加党的民主评议,发挥自身特长。

  在企业政治文明、企业两个文明建设和信息化建设中,通过自学和厂部读书读报活动、理论中心组学习活动,撰写《论诚信之于社会,之于我们》、《责任和细节铸就平安家园》、《重读[论语]“己所不欲勿施于人”有感》、《对照“五查五看”,谈谈“两个至上”主题活动的个人体会》、《谈谈卷烟多点生产集团化运作条件下工业企业信息化建设》、《学习、改变与创新》等学习体会文章9篇,向各类报刊、网络媒体投稿40余篇。一方面,学好政治,努力提高执行党的路线、方针、政策水平。坚持民主作风和全局观念。日常工作中认真调查研究,密切联系群众。

  坚持理论联系本厂本部门实际,讲实际,求实际的效果,不断开拓创新,创造实绩。另一方面,积极向先进党员看齐,虚心向先进人物学习。工作上以身作则,生活上艰苦朴素,学习上不断要求上进,学以致用,同时,自觉遵守社会主义法治和道德规范,全面、正确地提高自身素质。

  为了能让我们的思想观念尽快适应时代高速发展的要求,为了能高效工作,我坚持不断地学习与思考,不断地改变与创新。在厂部的“创新年”活动中,我们较好地组织完成了部门“创新年”活动各项内容,并使“我为企业发展进一言”和“我为安全献一策”活动得到较好落实,圆满完成了我厂《oa办公系统业务不间断ibm服务器双机互备》创新课题。在中层干部谈创新专题讲座中,结合部门和岗位工作职责,认真畅谈了自己的一些思路和建议。

  二、学以致用,全面提升自身各项业务技能

  当今时代,我们每一个人都已强烈地感受到了学习、工作和生活压力,每一人都将面对巨大的挑战。知识更新日新月异。你想赶上时代步伐,你就要不断地补充新的知识。为此,我养成一个学习习惯,每天学习,每天进步一点点!我经常向书本学、向会议学、向成功人士学、向专业人士学、上网学、在与人沟通和交流中学。经常钻研设备自动化、电脑网络和企业信息化相关知识和技能。

  在学习当中,我最大的收获就是学会了思考。在这个过程中,我很快掌握了一种重要的技巧,那就是思考的技巧。特别是在接触internet的时候,我才知道这种技巧对我是多么的重要,因为internet在刚进入我国的时候,没有人知道它是什么样子的,也没有一本书很系统的告诉你internet的整个结构,里面的软件以及其他一些东西。

  通过专业学习以及多年来对专业体系知识扩展和孜孜不倦的追求、探索和实践,我基本掌握了系统的专业基础理论知识和专业技术知识,具备了力学、机械学、机械制造工艺学、机械传动与电气自动控制、机械测试和分析、计算机,企业生产流程及装备、英语等方面的知识和能力,形成了一个包括机械力能、传动、设计、控制、材料、制造管理、应用信息技术等各种知识互相协调的具有一定层次结构的知识系统,能利用计算机上网和实现自动化办公,能处理一般电脑故障。

  二十多年的工作学习实践,使自己十分熟悉本专业范围(包括iso9000)标准、规范、规定和制度及其编写依据。具备了企业生产流程及装备、安全、设备、工艺(质量)企业管理,厂情与基本法则、国家有关法规的认识运用、技术文字与口头表达能力,能合理、有效地转换知识为企业服务。

  在本职工作上,为了做到学以致用,我时刻牢记和充分发挥运用好技术和管理两项职能。

  一是结合企业实际,认真完成了xx年年企业信息化工作年度规划和各个项目实施方案和实施任务。

  二是认真组织做好企业信息网络建设、日常维护、中烟和企业各大信息系统的推广和应用工作。

  三是根据企业生产经营实际,有计划、有步骤地建立健全有关规章制度,同时对不完善的规章制度进行补充、修改、完善。同时,认真组织实施产品打码、厂部两个体系建设,跟踪验证质量体系的实施效果。

  三、加班加点,勤奋扎实工作,圆满完成信息部门各项目标和任务

  xx年年,本部门根据厂部确定的目标和管理要求和省中烟工业公司批准实施的信息化项目,认真组织抓好生产、质量、预算及财务、成本等四项管理工作。

  一是做好年度企业信息化预算、立项、实施管理工作。由于办公大楼建设,企业网络系统要升级改造,特别是要在此基础上,建立符合我厂业务管理需求的公司和企业协同管理决策与办公应用、网络安全管理等系统,为此,遵循开源节流,效益优先,全员参与,分职管理,权责明确,科学合理的预算管理基本原则,成立信息科预算管理小组,遵循“自下而上、自上而下”的程序,对所分工的软件服务费、信息化设备维修费、不够固定资产条件的信息化设备、用具等低值易耗品购置费和信息化设备购置、信息化工程项目资本性支出等进行预算。

  通过调查分析、反复修订、平衡。对预算目标进行监督、分析和控制。对于资本性支出项目严格按预算项目和预算金额列支,凡资本性项目支出的合同签署、办理结算,严格经预算会计和内审员审核后办理。严格掌握好费用开支进度,各项费用开支都严格经预算会计、内审员审核合同、报告、结算发票后办理。xx年年信息化预算资本性项目执行率达100%,生产经营费用开支执行良好,两项开支基本平衡,没有超出xx年年度预算。由于推行了企业管理信息化,进一步加强了财务、成本管理。

  二是对于网络建设、办公自动化设备购置和软件项目实施,严格按照国家局、省中烟公司、省经委、科技部门要求,结合企业管理制度,按招标方式和文件要求进行规范和实施。按照各项目实施方案、合同和实施计划要求,认真组织落实,顺利完成了xx年年度信息化建设各项任务。在项目合同管理方面,建立了相关档案,严格遵守南昌卷烟总厂合同管理

  三是根据国家局对行业卷烟生产经营决策管理系统要求,结合企业实际,严格执行我厂的系统管理程序和操作文件,并在具体工作中,严格按照省中烟工业公司下达的年、季、月度卷烟生产计划组织打码、发码,严格按照国家局1#工程程序操作,填写工作日志,从不违规操作,确保每件卷烟下线打码、出库扫码。同时,做到了软件及时升级和维护、整改,从而保证了卷烟生产经营决策管理系统正常运作。xx年年,全年生产打码8万箱,保质保量完成了上级下达我厂的生产打码任务。

  四是完成了厂部推行的职业健康安全管理体系建设和质量体系管理工作。根据厂职业健康安全管理体系实施管理工作的要求,认真组织学习,制订了《信息科职业健康安全目标及管理方案》和《工作手册》,认真组织本部门危险源辩识与风险评价,提出了重点危险源及控制措施,完善了《应急预案》和各项管理制度。前后经历了提高认识、健全组织、建立体系文件、体系试运行等阶段,较好通过了内审、管理评审和外审各项工作。通过组织学习和考试,提高了全员职业健康安全管理意识,落实了各项职责,使体系得到较好运行。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

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二 : 党政领导班子年度工作报告

按照《关于党政领导班子正职年度工作报告的通知》要求,我现将一年来本人的思想学习工作情况汇报如下。

一、坚持理论学习,提高思想修养

一年来,我始终对自己高标准严要求,不断加强自己的品德修养,始终坚持学习不放松,在繁忙的工作中,能够正确处理好工作与学习的矛盾,坚持集中学习与自学相结合,除了认真参加各种会议学习、中心组学习外,还认真学习领会上级会议和领导讲话精神,并以共产党员先进性教育活动为契机,在抓好个人学习的同时,注重抓好党政班子的集体学习,做到“有计划、有笔记、有心得”,不断拓宽知识面,努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。

二、转变工作作风,努力提高教育的社会声誉

教育工作关系到千家万户,良好的工作作风既是每一名教育工作者应具有的素质,也是贯彻落实党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想的具体行动。因此,我始终不忘为人民服务的宗旨,主动联系思想实际和工作实际,检查自己,找出自身存在的问题,克服不足,明确努力奋斗的方向,在转变作风,为基层服务,提高办事效率上下功夫,进一步密切了机关与基层、干部和群众的关系,也使自己经受了锻炼,得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作风,无论是来机关办事的单位和人员,还是上访对象,都能够热情接待。对群众不清楚的问题不厌其烦的进行解说,对能办的事情及时办理,不能办的也做好耐心细致的解释工作。在机关中克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,使教育行业风气明显好转,在二○○五年全市“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评比活动中,教育位次明显提前,教育的社会声誉进一步提高。

三、强化廉洁自律意识,切实做到执政为民

作为一名党员领导干部,我平时能按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己,自觉遵守国家的法律法规,执行党的路线、方针、政策。在政治纪律上,始终保持敏锐性和坚定性,敢于抵制不正之风,自觉与上级党组织保持一致;在组织纪律上,坚持民主集中制、个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,执行组织的决定、决议,始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作;在工作纪律上,自觉遵守工作制度,认真履行工作职责,带头遵守工作纪律,勤政廉政,不消极怠工,努力做好各项工作;在生活纪律上,严格遵守党风廉政建设的规定和要求,不讲条件,不摆阔气,不争攀比,检查工作轻车简从,接待客人厉行节约,不以权谋私,不索取财物,没有出现违纪违法行为。在领导岗位上,始终以身作则,时时事事为下级做出表率,团结同志,尊重他人,一视同仁,从不搞特殊化,凡是要求别人做到的自己首先做到,以实际行动树立机关和领导干部的良好形象。

四、加强班子建设,进一步贯彻执行民主集中制原则

一是加强民主集中制学习教育,增强贯彻民主集中制学习的自觉性。在中心组学习时有意识地增加了民主集中制内容,为贯彻执行民主集中制原则奠定理论基础。二是强化集体领导,突出集体效能的发挥。涉及党的路线、方针、政策,以及教育基建工程、设施设备购置、大额资金使用,干部任免、部门以及事关职工切身利益的事情等都提交党委会集体讨论决定。在议事过程中,真正发挥民主,不搞“一言堂”,自己说了算,实行谁主管、谁负责,做到权责利统一。三是加强党内民主,切实提高决策的民主化、科学化水平。严格党内组织生活制度,不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。班子成员按规定参加双重组织生活,增强上下级组织之间、党员与群众之间的联系,使上情下达、下情上知,畅通民主渠道。在重大事情决策前,广泛征求基层班子和群众意见,进行论证分析,提高班子的决策水平。四是加强了制约和监督机制建设,建立健全了各项规章制度,形成了比较完备的制度体系,使班子及班子成员的行为始终处于群众监督之下,为民主集中制原则的贯彻提供了强有力的制度保证。

五、突出重点工作,~完成年度各项目标任务

1、顺利稳妥地完成两项教育改革。一是完成了中小学人事制度改革。根据全省统一部署,结合实际,拟定了符合我市实际情况的《中小学人事制度改革实施意见》、《教师聘任办法》等5个改革文件,通过“先竞聘后分流”的办法,分流1284人。省教育厅在总结全省中小学人事制度改革工作时,对我市改革工作给予了充分肯定,并在全省中小学人事制度改革工作经验交流会上交流了我市的经验。为达到改革的预期目标,作为改革的配套措施,拟定了《中小学校教职工人事管理暂行规定》和《中小学教师工资构成中津贴自主分配实施意见》,使改革工作得到了进一步深化,优化了教师队伍结构,初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制。二是实施了普通高中招生办法改革。为进一步促进学生、教师和学校共同发展,切实改变把初中升学考试分数简单相加作为高中录取标准的惟一做法,我们在对学校综合办学水平全面评估的基础上,改革了高中招生办法,将高中招生指标定校配额,制定了具体实施方案,在省级课改实验区南山区12中、19中、21中进行了改革实验试点,实施工作非常顺利,社会反响较好,有效地促进了学生的全面发展和素质教育的深入实施。

2、加大投入,努力改善办学条件。为保证投资的准确性,我们专门组织人员对中小学行政工作进行了专项检查,主要是了解各中小学的现状,及时调整和改进工作中的不足和问题。先后为十五中、十八中等40余所学校更换了学生桌椅和教师办公桌椅;为九中等学校购置微机;新建了新华小学1973平方米宿舍楼;维修了学校供暖、水、电以及消防、安全等设施项目达100余项;对兴山一校和十四中校舍进行了维修改造,改造面积达3435平方米,全年累计投入资金900多万元。为进一步优化教育资源配置,提高办学效益,合并了新一二校和新井小学,在新一二校新建了6500平方米教学楼,使办学条件得到了进一步改善。另外,我们还积极向市财政争取,帮助中小学解决了学生集资款,缓解了学校经费紧张问题。

3、职业教育进一步发展。围绕我市“建设两大基地,发展六大产业”目标,经过一年的不懈努力,我市职业教育得到了快速发展。各中等职业学校招生2280人(~年1083人),在校生达到6445人(~年4165人),职普比例达到22%;为各企业“订单式”培养人才1300多人;开展农民实用技术培训4万人次,再就业岗位培训13997人次,职工岗位培训65178人次;推广新技术、新项目、新成果19项。项目建设也取得了突出成效,卫校护理专业实训基地建设和市职教中心汽车维修实训基地建设已在中央财政立项,职教中心教学楼和萝北县职教中心教学楼已在国家发改委立项,煤化工实训基地和非金属选矿专业实训基地建设项目已获省专项资金支持。

4、助学工作取得突破进展。在市委市政府的大力支持下,我们经过积极努力,共筹集助学金261.79万元。为使用好助学资金,我们重新建立了贫困生电子档案,对贫困学生实行网络化、滚动式管理,进一步完善了助学体系,提请市委市政府印发了贫困生资助办法、助学金筹集管理办法。为1862名贫困学生减免了“教材费和杂费”。争取省教育厅对市特教中心169名学生给予生活补贴3.6万元,对第二十二中学寄宿生补助6.9万元。各中小学校累计为3000余名贫困学生减免了学杂费,减免金额30余万元。在资助特困大学生入学工作上,我们与报社联合为139名贫困大学生进行了宣传,通过宣传建立起助学帮扶对子40余对,资助了61名特困优秀大学生入学,发放资助金6.05万元;协助80余名贫困学生办理了入学贷款手续,有效地解决了特困大学生入学难的问题。

5、师资队伍建设得到加强。启动了新一轮中小学教师培训工程。坚持“先培训、后上岗,不培训、不上岗”的原则,对中小学起始年级教师进行了课程改革培训,培训1300人,合格1178人,合格率为90%。继续实施了“名师工程”,累计已有7名省级骨干校长,17名市级骨干校长,27名县(区)级骨干校长;有74人被评为省级骨干教师,565人被评为市级骨干教师;232人被评为市级教学能手;50人被评为市级学科带头人。有5人被评为中小学特级教师,141人被评为中学高级教师,8人被评为小学超高级教师。中小学教师学历达标率均超过全省平均水平,处于全省上游。按照《鹤岗市优秀拔尖人才选拔管理及奖励办法》要求标准,教育系统共有45人被评为市级优秀拔尖人才人选。~年5月份,我们组织申报教师资格人员进行了教育教学素质和能力测评,258人参加了面试考察和试讲,253人通过,通过率为95%。

6、加强和改进了学校德育工作。制定了《鹤岗市教育局关于进一步加强和改进青少年思想道德教育工作方案实施意见》,举办了师生风采展示大赛,组织召开了德育工作经验交流会,有10个学校在会上介绍了开展德育工作的经验和做法。在全省德育工作会上,市教育局作了题为《行政推动、业务配合,全方位多渠道开展中小学心理健康教育工作》的经验介绍,全省仅有4家单位在会上做了经验介绍。市第一中学被评为国家级文明单位、国家级绿色学校和省级德育工作先进集体,蔬园小学、湖滨小学被评为市级绿色学校。

7、积极做好接收鹤矿集团学校工作。配合市人事局做好了鹤矿集团22所中小学的接收准备工作,前期对鹤矿集团中小学教师进行了编制审核和资格审查,市政府与鹤矿集团已签订了接收协议。目前此项工作已接近尾声。

8、~完成了全省重点中学研究专业委员会鹤岗现场会召开的组织筹备工作。~年9月23日,市一中顺利地承办了“全省重点中学专业委员会年会”,并在会上做了“ 构建和谐校园,打造名牌学校 ”的经验发言,又一次在全省宣传和介绍了我市教育工作。

9、超额完成招商引资工作。~年,市委市政府下达的任务是3500万元,通过招商局认定3586.5万元,超目标完成任务。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在很多的不足。理解学习欠缺深度,没有很好地把学习到的理论知识与实际结合起来;工作创新意识不够,开拓性不强;群众关心的热点难点问题解决的不够好。在新的一年里,我将进一步加强学习,特别是理论政策法规的学习,联系教育工作实际,开创教育工作新局面。转变工作作风,改进工作方法,密切上下级、机关与基层、领导与群众的关系,不断提高领导水平。严以律己,以身作则,当好班长,带领全市教育系统干部职工,进一步解放思想,全面落实科学发展观,不断探索教育发展的新思路,为我市经济社会建设做出更大的贡献。

三 : 街道领导班子2014年度工作报告

XX年来,街道在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为统领,坚持把发展作为第一要务,民生作为第一天职,稳定作为第一责任,党建作为第一工程,紧紧围绕“践行科学发展,建设幸福”这一主题,团结带领全办上下,咬定目标,坚定信心,迎难而上,强化措施,放胆实践,街道经济社会保持快速、健康、协调发展的良好势头。XX年,街道预计全年财政收入4650万元,完成区下达必成目标4648万元的104.34%,协护税完成171万元,完成区下达必成目标115万元的148.7%。预计招商引资到位资金2.38亿元,完成年度目标的103.4%,其中,已完成外资到位资金800万美元。
现将街道一年来的工作绩效、党风廉政建设、学法执行情况汇报如下:
一、以创先争优为发展动力,在破解发展难题、完成重点任务上创先进,争优秀
一是谋发展,旧城改造阶段性成效显著。在创先争优活动中,街道党工委立足地处老城区,缺少大型纳税企业,经济持续发展能力欠缺的街情,紧紧围绕经济中心工作,创新思路,抢抓发展机遇,大力推进旧城改造,改善居民居住环境,招引大项目,培育大税源,着力拓展发展空间,不断增强街道持续发展后续力。XX年共实施9个地块,涉及拆迁户1432户,拆迁房屋面积156130㎡。目前,漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束;华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。
二是抢机遇,力促招商引资取得实效。街道党工委结合实际街情,积极将辖区内的在水一方、华能小区北侧、液压机械厂等地块旧城改造项目进行招商推介。走出去,请进来,广邀国内知名房地产开发企业来考察,用101%的服务,感动客商,留住客商。目前已与和润集团、巨一集团等国内知名企业成功签约,开发大型商业、住房等地产项目。
三是抓税收,保证辖区税源应收尽收。在全办上下着力营造“人人思税源、全力抓税收”的工作氛围,发动全办人员抓税收、争税源,分解任务、传递压力、深挖潜力,出实招,下重拳,制定严格的奖惩措施,将税收完成情况和个人的经济利益、政治待遇紧密挂钩。对辖区内的大税源、房屋出租户、市场经营户进行过细排查,严格监管,确保应收尽收,杜绝跑冒滴漏。
四是促进度,确保项目建设达超序时。大力发扬“5+2”、“白+黑”精神,对服务帮办的机关一号生活大院等6个重点项目,实行进度倒排,挂牌作战,确保达超序时进度。其中,机关一号生活大院二期工程打桩已结束,正在开挖施工槽;华能小区西北角、在水一方地块已摘牌,正在进行方案设计;华新桥、圩西小学地块正在拆迁扫尾。
二、以“平安、和谐”建设为重点,着力营造幸福生活环境
今年以来,街道围绕“践行科学发展、建设幸福”的发展思路,创新机制,扎实工作,努力建设一个平安、美丽、幸福的新。
一是加强信访维稳工作。街道一直秉承发展是第一要务,稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点管理、信访通报、领导实行“一岗双责”责任制等制度,立足抓早、抓小、抓重点、抓源头,切实抓好矛盾纠纷排查调处,做到问题及时发现,有效调处,稳控到位,化解了玫瑰苑小区物管、淮海购物广场小区物管等热点难点问题,保证了华新桥等拆迁工程的顺利推进。确保了 “世博会”和“国庆”等重大节日期间的社会稳定。
二是加强城市长效管理。按照“精致建设、和谐”的工作思路,强化措施,落实保障,街道城市长效管理取得显著绩效。创卫期间,坚持创卫工作高标准、严要求,举全办之力、聚全办之智,大力提升城市管理水平,取得显著成效。街道协调资金80余万元,对辖区内上海路、漕运西路等路段两侧店招店牌进行全面提升改造,有力地提升了主次干道两侧景观档次,人民北路、漕运西路成为市首批“门前三好”示范路段。引河社区全面提升后街背巷管理水平,建成为全区首屈一指的市“城市管理六好社区”,市首批“流动红旗”单位。上海路非机动车整治措施有力、成效显著,街道多次成为市城管办接待外省市领导来淮的观摩点和全市长效管理工作的示范点。
三是加强安全生产工作。始终坚持“以人为本”的安全理念,严格落实“一岗双责、一票否决、一把手负责制”,层层签订责任状,建立了横向到边、纵向到底的安全责任网络体系,建立行之有效的动态管理机制,定期开展安全生产检查。XX年以来,辖区内未发生一起安全事故。
三、学法守法,依法行政,着力打造法治
随着法治进程的深入推进、街道在全办上下着力营造“学法守法、依法行政”的浓厚氛围,深入推进法治街道建设。
一是认真学习法律法规,提高法治观念。一年来,街道组织全体人员先后学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容,重点学习了《物权法》、《人大组织法》等业务法律法规。通过学习,街道全体人员的法律知识、法治理念有了进一步提高,依法决策、依法办事能力得到进一步加强,在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
二是实行重大事项依法决策制,杜绝决策失误。街道实行重大事项集体研究制度,重大的经费支出和行政决定都由班子集体讨论决定,确保符合法律法规规定,不发生违法决策行为。
三是制定依法行政责任制,落实依法行政理念。街道制定依法行政责任制,制定措施、落实责任,创建市依法行政示范单位,聘请专业律师作为街道的法律顾问,全年未发生涉法涉诉案件。
四是履行政务公开制度,坚持依法办事。将街道办事处行政权力进行梳理归类,办事程序、办事期限在网站上公布,坚持公开、公平、公正办事,低保评定、廉租房申报等事项坚持先公示再申报,接受群众监督。全年无违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。
五是率先垂范,推动全体人员遵法守法。街道领导班子成员在工作、生活中将法律规定作为行为的准绳,不越雷池一步,从小事做起,从自身做起,带头执行法律规定,同时不断提醒强调全体机关干部学法、守法,杜绝违法行为发生。
党风廉政建设责任制及惩防体系
建设情况报告
今年以来,街道深入开展党风廉政建设,全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,深入落实科学发展观,坚持为街道改革发展稳定服务,坚持以惩防腐败体系建设为统领,以紧密结合街道发展实际,以构建和谐社区为目标,以转变干部作风、增强服务意识、促进勤政廉政为重点,坚持教育、制度、监督并重,坚持社会协同、公众参与,为巩固党组织在城市基层的执政基础,建设管理有序、富裕文明的新型社区提供了有力保证。
一、加强反腐倡廉教育,营造和谐发展环境
1、认真抓好宣教工作。在日常工作中,注重整合社区资源,加强党风廉政宣传工作,努力构建大宣教格局。把党员干部反腐倡廉教育培训纳入干部教育总体规划,利用现代远程教育网络等载体,组织开展反腐倡廉教育活动。坚持以正面教育为主,加大对社区干部中的先进典型宣传力度。积极开展形式多样的反腐倡廉主题教育实践活动。以街道和社区班子及成员为重点,不断加强社区党员干部理想信念和宗旨教育、法纪教育,提高在职党员干部的廉洁自律意识和依法办事、拒腐防变能力。
2、推进廉政文化建设。创新形式和载体,形成全方位、立体化的反腐倡廉“大宣教”格局,依托辖区周总理童年读书处、老年大学等人文、教育资源优势,组织开展“学习恩来精神,争做廉洁公仆”为主题的廉政文化活动,积极创建社区廉政文化示范点,围绕廉政文化“六进”活动,开展“在社区、进家庭”活动,引导辖区群众参与到反腐倡廉工作中来。
二、加强制度建设,推进权力公开透明运行
1、建立“四议两公开”民主决策制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用,都要按照“四议两公开”民主决策程序进行。“四议”即党支部或居委会主要负责人提议、两委班子商议、党支部会议审议、居民代表决议。“两公开”即决策过程公开和实施结果公开。同时,在“四议两公开”过程中,要主动接受社区监督委员会的监督。
2、深化社区居务公开。从完善社区居务公开制度上,实现由满足居民知情权向居民参与管理延伸。从深化居务公开内容上,实现由选择性公开向全方位公开延伸。从拓展居务公开形式上,实现由静态公开向直接对话和“点题公开”延伸。从规范居务公开程序上,实现由随意操作向按程序公开延伸。把社区事务、财务公开作为居务公开的重点,让群众了解、监督社区的重大事项、决策以及财务收支情况。
3、开展社区干部经济责任审计。把社区干部经济责任审计工作纳入社区党风廉政建设范围,围绕社区财务收支、征地拆迁补偿、工程项目等审计内容,建立对社区主要负责人的任中、离任经济责任审计制度。
三、加强监督管理,促进社区干部勤政廉政
1、健全监督组织网络。完善以社区党组织为领导核心,居民会议和居民代表会议为决策机构,社区委员会为管理和决策的执行机构。成立社区监督委员会,实行街道纪工委委员挂钩负责制,督促协调社区监督委员会的工作开展。社区监督委员会从完善对社区事务的监督和参与、社区民主管理等方面,及时监督检查社区重大事项决策、执行过程。
2、完善监督机制。建立完善对社区事务处理的监督制约和参与机制,对社区重大事项进行认真的清理和规范,制作操作性强的社区职权运行流程并向群众公开。规范决策行为,提高群众的参与率,凡是涉及到社区的重大事项和决策,都要接受街道纪工委委员指导,充分听取党员、群众的意见。
3、完善考评奖惩机制。街道将社区党风廉政建设工作列入社区工作年度考核重要内容之一,抓好日常管理和考核,做到定期检查。年终开展社区干部述职述廉活动,要求社区主要负责人公开承诺廉洁自律各项规定,公开述职述廉并接受辖区党员、群众代表和服务对象评议,将考核结果作为年终目标考核的重要指标。
今年以来,未发生一起党员干部违法违纪行为,街道和社区党风廉政建设取得了显著成效,为经济社会事业健康发展提供了一个良好的环境。
回顾今年以来的工作,全办上下同心协力,奋勇争先,街道经济社会事业得到了长足发展,迈上了一个新的台阶,“幸福”建设取得了显著成绩。同时,我们也清醒地看到自己的不足,表现为:和兄弟街道相比,发展空间不足、集体经济基础薄弱,可持续发展能力不强。面对这些困难和问题,我们决心在区委的领导下,认真贯彻xx届五中全会精神,团结和带领全办广大干群同心同德,扎实苦干,开拓街道工作新局面。

四 : 区农委领导班子2014年工作报告

XX年来,在区委区政府的正确领导下,农委班子坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府的中心工作和各项决策部署,以 “富民强村、服务城市”为主线,以创先争优活动为抓手,组织和带领全系统干部职工按序时进度完成各项目标任务,取得了一定成效。现将全年工作汇报如下:
一、工作完成情况与取得成绩
1、积极贯彻落实惠农政策,努力促进农民增收。一是全面完成惠农补贴工作。全年完成水稻补助524亩,资金1.05万元;完成良种补贴面积1333.6亩,资金1.34万元;发放农资补助资金9.80万元。二是认真组织开展农技培训。XX年,我委针对我区实际,开展了各种农业实用技术的培训工作,先后编制了无公害蔬菜允许使用农药及严禁使用的高毒高残留农药、水稻病虫害防治等7种植业实用技术资料,有针对性地开展技术指导,为农民群众致富提供充分的技术支持。
2、扎实开展动物疫病防控,保障动物健康及其产品质量安全。为严防重大动物疫病在我区发生,我委多次召开疫病防控工作布置会。认真开展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年组织了两次禽流感、口蹄疫等重大动物疫病突击防疫行动。共防疫生猪口蹄疫6500头次、牛口蹄疫800头次、禽流感防疫4.4万只,防疫密度达100%。
3、着力推进农产品质量安全监管,有效控制农产品质量。
一是加强宣传培训,营造有利工作氛围。充分利用各种媒体平台,宣传食品卫生安全工作的重要性,传授生鲜肉识别、降低农残小窍门等生活实用知识,提高广大市民对农残危害的认识,增强识别的能力;并以培训班的形式对市场的检疫人员进行业务培训,举办了乳品安全和食品安全管理制度二期培训班,受训约35人次。二是狠抓源头监管,切实保证我区自产农产品的质量。在种植业上我们有针对性的对种植面积较多的村进行上门指导,严禁使用违禁农药,推广低毒低残留和生物制剂,同时严格控制施药后的安全期。在养殖业上,对饲料、药物市场进行检查整顿,杜绝违禁药物、饲料进入市场。三是严控流通环节,严禁不合格产品上市销售。对农贸市场蔬菜农残检测严格实行 “三个一”制度。我委专门安排了两名农副产品协管员每日对各市场进行巡查,对检测不合格的品种,及时报工商部门、市场管理者销毁。
经过不懈努力,我区群众农产品质量安全意识逐渐增强,农产品质量得到有效控制。今年以来,淮安市农产品质量检验测试中心对我区农贸市场进行了多次抽检,合格率均超过95%。在区有关部门通力合作下,我区于XX年7月13、14日顺利通过省食品安全示范区验收。
4、积极开展村集体经济股份制改革工作,努力探索农村经济发展新路。为确保我区在农村城市化进程中农村集体资产不流失,妥善解决失地农民的后顾之忧,在学习外地经验的基础上,率先在全市开展了农村集体经济股份合作制改革工作。今年,我委在总结繁荣、富强等村股份制改革经验的基础上,按照以点带面的工作要求,积极引导其他村开展改制工作,进一步探索农村城市化进程中农村体制改革的新方法新路子。
5、加强农村财务管理督导,进一步提高农村财务管理水平。一是定期督促各街道、村按照财务管理规范化的要求按季度开展民主理财、财务公开,接受群众监督。二是开展了农村电算化自查工作。通过检查指导,各街道均设置了操作员、审核员,并配备了电脑、打印机等设备,全部开展了农村财务电算化工作,进一步提升了会计工作效率。三是开展了村集体三资台账的建档立卡工作。按照市办的统一布置,对各村组集体资金、资产、资源逐一进行登记,摸清村组集体资产底数。四是组织村会计和民主理财人员培训。7月份我委积极向区财政争取培训经费,对村会计和民主理财人员进行全面培训,全面了提高会计人员的业务管理水平,参训人员达50人。
6、认真开展林业资源管理,努力服务全区生态建设。一是及时组织实施一类调查工作。按省林勘院的统一部署,按时完成我区境内的二个固定样地和七个遥感判读样地的调查任务。二是做好林木采伐管理工作。按照区政府要求,积极配合新区建设或道路建设,办理采伐许可证发放工作,共发放采伐许可证2份,采伐量298.66立方米。
7、扎实做好夏秋两季秸秆禁烧禁抛工作,有效保护农村环境。作为秸秆禁烧工作牵头部门,我委积极采取各项措施,扎实开展秸秆禁烧工作。一是提前部署,做好充分准备。6月初,召开了XX年区秸秆禁烧工作会议,及时传达市秸秆禁烧会议精神,对工作做了科学的安排布置,将任务分解落实到各有关单位。二是加强宣传,引导群众开展综合利用。通过在田间地头悬挂禁烧横幅等方式开展宣传,营造了良好的禁烧氛围。三是实行全天候巡查督查制度,及时发现制止焚烧行为。经过农委及各相关街办工作人员的艰苦努力,我区秸秆乱烧乱抛得到有效控制,未发生秸秆焚烧或乱抛现象,圆满地完成农作物的秸秆禁烧禁抛和综合利用工作,保护了农村环境。
8、大力开展水利工程建设,不断完善水利基础设施。
一是扎实做好主城区泵站扩建工程。为提高城区排涝能力,今年市水利局实施了越河泵站、西郊泵站扩建工程。按照市局要求,我委克服人手紧张的困难,选派业务能力强的泵站管理所顾从兵所长等同志协助工程建设,及时调处解决工程遇到的矛盾问题,保证工程顺利开展。二是积极配合新区做好青龙湖泵站新建工程。我委积极参与新区水系的建设,及时提出建议供新区参考,并安排1名同志长期参与新区青龙湖泵站等工程建设管理,合力推进工程建设。
9、全力防汛抗台,确保全区安全度汛
近年,大气环流复杂。去年以来,我国南方更是遭受严重水旱灾害。针对这种情况,我委立足于防大汛、抢大险、抗大灾,做好防汛各项工作。一是早部署、早安排,做好各项准备工作。我们于汛前组织多次汛前检查,对检查出的问题,逐一明确责任单位,拟定整改与应急方案,限期整改到位,做好各项防汛准备工作。二是严阵以待,科学应对,及时控制、排除汛情。汛期,我们组织防汛人员认真学习了《国家防总关于防汛抗旱值班规定》,实行24小时值班制,及时传达汛情信息,科学调度防汛工程排涝减灾。今年我区汛期整体情况良好,未发生一起重大灾情,全区安全度汛。
10、创建节水型城市,践行可持续发展。一是总结表彰区节水城市工作。为总结经验、树立典型,以第19届“全国城市节约用水宣传周”为契机, 于5月16日上午在市民广场上举办区XX城市节水宣传周启动暨节水型社会建设先进单位个人颁奖仪式。对在城市节水工作中作出突出贡献的17个先进集体和25名先进个人进行了表彰,同时对14个节水型载体进行授牌。二是开展节水宣传。节水宣传周期间,我们深入开展了“节水进社区、进企业、进校园”等系列活动,全面提高全民节约用水意识;共悬挂节水宣传横幅43条、向过往市民发送节水太阳帽500多顶、节水宣传手册1万余份、节水书籍500多本、节水宣传画1千余份。
11、强化水政水资源管理,维护水事秩序。一是切实做好河道堤防管理。为确保河道管理范围内的水土资源、防洪设施等完好,我委认真督促占用单位按照有关规定及时办理各类建设项目的报批手续,有效确保流域性河道堤防的安全。及时发现、制止和查处各种水事违法行为。1—11月份,共查处涉河建设项目15起,目前已处理13起,还有2起正在协调处理中。二是加强水资源管理,及时查处投诉举报的水事案件。1-11月份,共接“市水政支队受理投诉交办单”5起、接“区长公开电话交办事宜”1起、大队接市民举报投诉12起,水政大队对18起举报案件全部进行了及时查处,违规打井全部封填。同时全力做好地下水集中整治。8月初,大队组织执法人员冒着高温酷暑,对辖区内20余条主次干道进行了拉网式的普查。截止9月26日,共检查洗车点86处,其中25处违法取用地下水的取水口已全部被封填。
12、定期巡查督促,做好河道水面长效管理
按照“属地管理、条块结合”的原则,在创卫与“垃圾落地”专项整治活动期间,农委作为河道保洁督查的二级考核单位,认真履行自身职责。按照《区城市长效综合管理考评办法》要求,农委领导班子明确了领导小组成员,并成立了系统考评小组,明确任务与责任范围分工,安排专人进行河道日巡查,并与季度效能建设绩效考核、年度考核相挂钩。目前,区属管理河道一直保持良好、水面无漂浮物。
13、抓好安全生产,共建“平安”。在汛前,我委认真深入开展泵站机房安全隐患排查工作,确保机泵良好运行。3月初开始,我委安排专门人员对全区拖拉机和联合收割机及其驾驶人员进行一年一度的检审,对机具的技术状况和安全性能进行认真检查,不合标准不予通过,并且按要求全部参加了交通安全强制保险。对驾驶员进行培训学习,剖析事故案例、分析危害、强调安全。截至目前,共检验拖拉机29台、收割机12台,培训65人次。有力地保障了农机具以良好的技术状态进行农忙作业,真正做到了“保安全、促效益”,为创建“平安”作出了应有的贡献。
另外,按时完成了人大、政协议案提案办理、涉农信访、民生帮扶等工作
二、党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况
今年,我委领导班子在区委、区政府正确领导下,把党风廉政建设与贯彻党的xx大、xx届四中全会精神紧密结合,认真履行领导干部“一岗双责”,坚持“一把手负总责,班子成员齐抓共管,部门各负其责,依靠干部、群众的支持与参与”的领导体制和工作机制,围绕区委、区政府中心工作,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,为全区“三农”和水利事业发展提供了坚强的政治保证。
1、加强组织领导,及时分解落实任务。根据工作变动,及时调整了党风廉政建设工作领导小组。同时,按照区纪委部署,积极对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解。制定了《区农委XX年党风廉政建设工作主要内容》,列出7大类、19项重点工作项目,并一一明确主要负责人、具体责任人,明确目标内容与严禁事项。
2、认真开展各种廉政法规学习教育活动。一是定期组织系统干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法纪条规,增强干部的纪律观念,提高拒腐防变的能力。二是及时学习纪委有关文件精神,观看警示教育片。三是加强部门权力内控机制建设,以制度来约束每个党员、干部的言行,通过以制度管人从源头上制止腐败行为的发生。
3、加强系统行风管理,推进效能建设。一是在全系统开展内部效能与软环境检查活动。检查内容为防汛值班制度与“六条禁令”执行情况,主要包括人员在岗情况、工作纪律遵守情况、以及对调度指令执行效率等本职工作落实情况,检查方式采用现场查看、电话查询等方式。该项工作的开展,加强了系统职工遵守工作纪律意识,为我区的防汛安全构建了一个良好的组织保障。二是及时做好系统内党风廉政建设,切实做好政务与信息公开,认真开展领导干部廉洁自律和廉洁从政情况的检查、公示,接受群众监督,努力提升班子成员的防腐防变能力。
三、学法用法守法执法情况
1、加强法律法规知识学习培训,努力提高自身素质。作为执法单位,我们领导班子非常注重法律法规知识学习。一年来,通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式,先后学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政复议法》等有关内容,重点学习了《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》等业务法律法规。通过学习,班子成员法律知识、法治理念得到进一步提高,在工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
2、严格实行依法决策。对人事调整、干部定岗、利益分配等重大事项,领导班子坚持在法律框架内按照集体领导、民主集中、会议决定的原则讨论决定,杜绝“家长制”、“一言堂”现象,充分保证决策科学正确。在全年工作中,没有一次决策因违背法律法规而造成损失和社会不良影响的。
3、全力提高依法行政水平。一是完善制度,为推进法治化管理提供有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度,提前掌握情况,把握工作主动权;三是提高执法装备保障能力。全年共查处水事违法案件5起。
4、规范办事程序,依法办事。我委领导班子成员在其他各项工作中,按照区有关要求及时落实责任制,规范办事程序,公开、公平、公正地处理事务,并按照法定办事时限要求,及时办结工作,办结率达100%。没有因违法办事引起信访事件及造成不良影响的情形。
5、遵纪守法,维护良好的党员干部形象。领导班子成员均能从严要自己,带头遵守各项法律法规,不参加任何非法活动,坚持高标准严要求,管好自己管好家庭。全年未发生个人及家人违法事件。
回顾XX年各项工作,我们取得了一些成绩,这主要来之于区委区政府的正确领导,来之于领导班子成员的精诚团结,来之于全系统干部职工的群策群力。同时,工作中也存在一些不足,主要表现在:开拓进取精神还够不足、学习还不够全面深入等。我们将在今后的工作中进一步解放思想、转变观念、加强学习、不断进取,努力开创我区水利、三农工作的新局面。

五 : 2014年县区经信委领导班子工作报告

XX年县区经信委领导班子工作报告

XX年度,在区委、区政府的正确领导下,班子成员团结合作,认真践行科学发展观,围绕目标,扎实工作,各项工作取得较好成绩。现根据通知要求,将领导班子履行职责、理论学习和学法用法情况汇报如下:

—工业经济指标全面完成。预计全年实现工业增加值8.5亿元,同比增长21%,
超市目标6个百分点;实现开票销售收入24亿元,同比增长65%,超市目标44个百分点;实现入库税金1.25元,同比增长30%,超市目标12个百分点;新增列统企业3户,完成市目标的200%;工业投入实现23.4亿元,同比增长55.9%,完成市目标的130%。

—项目建设快速推进。认真落实“项目建设竞赛排行榜”制度,成立了项目办,安排专人全程跟踪服务。目前,旺旺a3高速牛奶生产线已全部竣工投产,百隆色纺、金象减速机、新型漏电保护器、科创园将于年底实现全部或部分竣工投产,恒业科技将出正负零,动漫产业园、彩膜生产线将正式开工。

—招商引资成效显著。XX年,预计上报市列统5000万元以上招商项目36个,其中结转项目10个,新开工项目26个,项目合同引资额预计132.3亿元,本年度固定资产到位资金预计24.5亿元,完成市目标的122.5%。

—信访稳定工作受到好评。今年以来,共妥处理各类群众来信来访17件,同比下降21.7%。接待来访群众33批,167人次,同比分别下降28.9%和33.2%。所有信访案件均得到有效解决,受到区纪委、信访局等有关部门好评。

一、强化措施,全面完成目标任务

1、突出骨干企业培育。重点抓好旺旺食品、金象减速机、百隆色纺、正大清江药业、顺泰包装印刷等14户骨干企业扩产增效。坚持每月做好骨干企业经济运行情况监测和分析。扎实开展“机关干部挂钩企业”活动,班子成员带头深入企业,切实帮助解决融资、用工等难题,及时帮助企业组织生产要素,保证企业开足马力高效生产。预计至年底,实现开票销售收入超亿元企将达到9户以上、超5000万元企业达12户以上。

2、认真做好美食节活动各项工作。一是筹备赞助资金。安排专人负责工业企业赞助资金的筹备工作,经过多方协调,共向麦德森化学、仁和工贸、立洋文具、亿唐生物、华龙医药、清江制药、利安科技、安洁医疗、金象减速机等9家企业筹集了13万元赞助资金。二是组织婚博会汽车展。10月15日至10月16日,组织了一汽大众、丰田、日产、江淮、英伦、奇瑞、雪佛兰、莲花、宏光、长安等10个汽车品牌4s店,在奥特莱斯购物广场参加婚博会展览。三是认真做好10月18日投资说明会工作。成立了项目组、观摩组、会务组、接待组等十个工作组,事情分配到人、具体到日,确保工作有条不紊地开展。本次说明会,接待客商约90名,共有30个项目签约,投资总额合计有4.73亿美元及88.84亿元人民币。

3、积极推进信息化进程。一是认真做好企业信息化调研。为帮助企业更好地推进信息化建设,促进信息化与工业化更好地融合,8月份,组织信息化调研组,深入三益电器、麦德森化学、淮阴船用机械、金象减速机和利安科技等5户列统企业进行调研,了解企业信息化建设的基本情况、信息化应用的实际效果等。针对本次调研需要掌握的各项指标,设计了详细的调查问卷,确保资料的准确性和科学性。二是申报省级两化融合示范区。组织做好新区上报省级两化融合示范区工作,并以此为抓手,加强对我区企业信息化与工业化融合示范工程的指导和协调,推进企业两化融合进程,加快产品结构、技术结构、产业结构调整升级,壮大做强支柱产业,提升改造传统产业,提高我区企业核心竞争力。三是培育典型企业。组织指导金象减速机、麦德森化学两家企业申报全省两化融合示范企业,积极争取将区信息化应用程度高的一批企业列入省、市信息化示范企业库,获得更多的政策支持,促进企业做大做强,也为区广大中小企业的信息化建设培育就在身边的典型,带动区企业信息化建设工作的整体推进。

4、以人为本抓好信访。积极宣传《信访条例》,引导群众依法有序上访,最大限度减少或杜绝重信重访和越级上访。今年以来,本着为民解除忧、心系职工、依法信访、促进和谐的精神,努力为职工群众办实事,调处、化解、钝化、解决了企业遗留的各类矛盾23余起。先后解决了冯建平申请区劳动局仲裁要求补缴养老金事宜、链轮厂职工戚少海申请市政府要求继续享受工伤待遇的信访事项复核问题、联合砖厂职工李素才要求享受医保待遇事宜等,所有信访案件均按期办结,来信处理率100%、结案率100%,未发生一起去区、到市、赴省越访、集访事件。

二、加强学习,不断提升班子成员的理论水平

一是坚持中心组学习制度。成立了党委中心组学习领导小组,制订中心组学习计划,每月学习至少安排1次,及时召开党委中心组理论学习情况汇报会,加强对学习的督促检查,抓好学习交流。同时,以党的xx大报告、xx届三中、四中、五中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、《廉政准则》等为主要内容,抓好全体党员干部的学习,坚持不图形式,不走过场。二是注重联系实际解决问题。领导班子将理论学习与实际工作结合起来,积极开展“三进三
促三服务”活动。制定了“领导班子挂钩企业情况表”,明确班子成员和责任科室定期深入列入省统计局监测的38户列统企业,了解企业经济运行状况,对其开票销售收入、入库税金做好跟踪服务工作。开展结对帮扶工作,经常性深入长东街道三门居委会、水渡口街道沈阳路居委会18户结对特困家庭和白鹭湖街道老坝村2户就业困难人员家中,走访慰问,解决困难问题。


三、依法行政,推进行政效能水平

1、加强法律知识学习。班子成员牢固树立“为官要学法,从政要依法”的观念,进一步增强自身法律意识,做到带头学法、守法、用法,依法决策、依法行政、依法管理,善于运用法律手段管理经济和社会事务。定期深入企业宣传有关法律、法规,采用宣传栏、横幅、请专家讲课等多种多样形式广泛地开展法律法规宣传教育,形成学法、守法、用法浓厚氛围。同时,注重加强干部职工的法制教育,采取集中培训、部门组织和个人自学相结合的办法,重点学习好基本法律法规和与工作相关的法律法规和规章制度,进一步强化干部职工的法制意识,提高法律道德素养。

2、坚持依法处理改制遗留问题。改制企业遗留问题,涉及工资、养老、医疗、生活费等职工切身利益问题,直接影响到社会稳定。我们在处理问题的过程中,坚持依法办事,今年通过司法途径有效解决了制刷厂郝斯基、王勇、联合砖厂吴玉红要求经济补偿、以及皮革厂改制职工陈建霞反映皮革厂地块在拆迁过程中有违法安置、侵害其利益等问题。通过依法办事,使我们深切地体会到学法、守法、用法的好处以及运用法律手段管理经济、处理复杂矛盾的客观需要及其现实必要性。

3、扎实开展依法治企工作。成立企业维权中心,设立企业维权服务热线,为企业提供法规信息和法律咨询服务。与区发改委、工商局、劳保局、科技局等部门通力合作,认真履行依法经营协调指导小组的工作职责。5月份,组织参加“六大维权中心”法律宣传服务。维权中心结合自身职能特点,制作了维权建设成果展牌和宣传单等相关宣传材料,同时设立企业咨询、受理举报工作台,开展了法律咨询服务,维护企业合法权益。


领导班子落实党风廉政建设责任制及惩防体系工作报告


今年以来,领导班子在区委、区政府正确领导下,把党风廉政建设与贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神紧密结合,全面落实党风廉政建设责任,健全完善反腐倡廉的体制机制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,为我区工业经济发展提供了坚强的政治保证。

一、落实责任,团结协作

一是密切配合,在“一把手”负总责的前提下,分工不分家,牢固树立一盘棋思想,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,形成坚强的领导集体,团结带领全委上下奋力拼搏、扎实工作。二是以身作则,领导班子成员注意摆正自己的位置,大事讲原则,小事讲风格,从我做起,正确对待和处理矛盾和问题,每个人都以自身过硬的素质、过硬的形象带动部属,一级带着一级干,一级干给一级看,大家各尽所能,各展所长,主动加强沟通协调,调动一切积极因素,凝心聚力做好各项工作。三是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持重大事项和热点、难点问题集体讨论、集中研究、集思广益,强化了民主集中制和集体领导的作用。定期召开民主生活会,班子成员以普通党员的身份,积极带头参加党组织民主生活会等活动。

二、扎实推进制度建设

一是建立健全责任考核机制,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理,将党风廉政建设各项任务目标进行分解落实,严格实行“一岗双责”,制定党风廉政建设责任制量化考核标准,制定考核细则,将责任内容分解到责任人。二是完善部门权力内控机制体系,及时根据人事变动对领导班子分工作相应调整,明确班子成员的具体分管事项,明确相应岗位、职责,对岗位权力通过分权加以制约。三是进一步完善了行政接待、办公用品采购等制度,制定了预防职工犯罪等针对性措施,修订完善了考评和奖惩机制,将年初各项目标任务进行分解,落实到各科室,奖惩分明,根据考核结果,严格兑现奖惩,并将此作为科室评先评优和工作人员选拔任用的重要依据。做到用制度管人、管事,用制度规范权力,为从源头上防治腐败提供了重要保证。

三、重视廉政教育

立足以教育为重点,党委把廉政文化教育与理想信念教育、党纪政纪和法律法规教育、革命传统教育、职业道德教育、腐败风险教育相结合,充分利用《清风苑》、《党风廉政建设》、《大案要案聚焦》等刊物和碟片,在党员干部中深入开展廉政教育活动,严格按照“优化机关作风、提高行政效能”的总体要求,把思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风等,作为机关工作人员作风建设内容,组织开展《廉政准则》的学习,进一步增强干部职工工作能力和廉洁自律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事,努力营造“廉洁光荣,腐败可耻”的廉政文化氛围。

四、坚持廉洁自律

“律人先律己”, 班子成员认真履行党风廉政建设各项要求,严格遵守中央、省、市关于领导干部廉洁自律的有关规定,坚持廉洁自律。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,没有私自从事营利性活动,没有违反公共财物管理和使用的规定,没有假公济私、化公为私,没有违反规定选拔任用干部,没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益,没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费没有违反规定干预和插手市场经济活动和谋取私利,没有脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。没有利用职务之便为自己或他人谋取利益,没有接受任何违反规定的礼金及有价证券。

我们取得了一些成绩,这离不开来区委、区政府的坚强领导,离不开领导班子成员的精诚团结,离不开全委干部职工的共同努力。当然,工作中还还存在着较多不足,主要表现在:工业结构不尽合理、产业升级亟待提高、工业总量始终在全市处于劣势等。我们将在今后的工作中,进一步创新思路、奋发进取,努力开创经济和信息化工作的新局面。


区经信委

(XX年11月25日)

本文标题:领导班子年度述职报告-关于工厂领导年终的述职报告
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