一 : 2014年巴林右旗政府引进48名高中教师实施方案

文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com 2014年巴林右旗政府引进48名高中教师实施方案

各有关单位：

《巴林右旗2015年普通高中引进教师工作实施方案》已经旗人民政府同意，现予印发，请认真组织实施。

巴林右旗人民政府办公室

二○一五年一月六日

2015年巴林右旗普通高中引进教师工作实施方案

为缓解我旗普通高中教师紧缺状况，急需引进各专业的专任教师，为确保引进教师工作顺利进行，制定本实施方案。

一、指导思想

以优化教育资源为重点，以建设富有活力、精干、高效的教师队伍为目标，建立教师竞争上岗、择优聘用的用人机制，充分调动教师工作积极性、创造性，全面提高教育教学质量和办学效益。

二、基本原则

坚持公开、公平、公正的原则，引进岗位、标准、条件、结果公开，竞争和聘用程序公平、公正。

三、引进教师条件

(一)拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，诚实守信;

(二) 国家普通高校第一批招生录取院校全日制大学本科以上学历的毕业生(包括2015年本科以上应届毕业生)，1980年1月1日以后出生。2014年以前毕业 生必须持有教师资格证书，2015年非师范院校应届毕业生必须持有“教师资格认定非师范教育类人员教育学、教育心理学考试单科合格证书”。

(三)所学专业符合引进岗位要求;

(四)身体健康，仪表端庄，使用普通话或标准蒙古语，口齿清晰。

四、引进教师岗位

引进教师48名，其中大板一中22名、大板三中26名(岗位设置见附表)。

五、组织领导

为加强引进教师工作的领导，成立巴林右旗2015年引进教师工作领导小组(名单附后)。

六、工作程序

(一)在巴林右旗引进教师工作领导小组领导下，组成引进教师初选工作组，对应届毕业生前往符合引进条件的院校，进行初选、考察，经初选合格后，由引进教师工作领导小组办公室组织试讲，择优聘任。

文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

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二 : 巴林右旗：巴林右旗-旗情概况，巴林右旗-历史行政区划

三 : 新巴尔虎右旗政府网：2014年新巴尔虎右旗招聘26名

新巴尔虎右旗政府网：2014年新巴尔虎右旗招聘26名

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一、指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导，围绕加强全旗人才队伍建设为主题，逐步建立科学、规范、公正的选人用人制度，进一步促进高校毕业生充分就业。通过公开招聘，择优录用的方式，努力造就素质过硬、业务精湛、充满活力的事业单位人才队伍，以适应全旗社会各项事业发展的需要，为建设和谐新牧区提供人才保障。

二、招聘原则

1、坚持品学兼优、德才兼备的原则;

2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

3、坚持考试与考察相结合的原则。

三、招聘职位及人数

2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员26名。

1、拟招教育局中小学教师6名(事业编制);其中蒙语授课政治教师1名、蒙语授课体育教师2名、音乐教师1名、计算机教师1名、汉语文教师1名。

2、拟招药品检验所工作人员2名(事业编制);

3、拟招水务局水利工程管理站工作人员2名(事业编制);

4、拟招林业局林业工作站工作人员1名(事业待遇不纳入事业编制);

5、拟招住房和城乡建设局园林绿化管理处工作人员1名(事业待遇不纳入事业编制);

6、拟招卫生局疾病预防控制中心医学检验专业技术人员1名(事业编制)，卫生专业技术人员临床专业技术人员3名(事业待遇不纳入事业编制)，嘎查卫生室工作人员(公益性岗位)5名(合同制聘用);

7、拟招文化体育广播电影电视局苏木镇广播电视户户通工程维护人员(公益性岗位)男性5名(合同制聘用);

四、招聘范围及条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

4、新右旗服务期满考核合格的“六项人员”(即“三支一扶”高校毕业生、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、中小企业储备人才、大学生村官)可以报考相关岗位，详见职位需求表。

4、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求详见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

(二)下列人员不得应聘：

1、在读的非应届毕业生;

2、试用期内的事业单位工作人员;

3、法律、法规规定的其他情形人员;

五、招聘办法和步骤

本次招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)发布公告

旗招聘工作领导小组将公开招聘的具体岗位和数额，招聘范围及条件通过旗电视台、旗政务网、旗人社网、官方微信平台等媒体向社会发布公告，并通过电话受理咨询，解释招聘政策。

(二)组织报名

1、拟招旗工作人员报名时间：2014年8月14日—18日，(周六周日不休息)上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、报名地点：旗人事人才和考试中心(步行街就业服务局实训基地三楼)。

3、报名要求

(1)每位报考者只能报考一个职位。

(2)报考者须持毕业证、学历证书、执业资格证书原件、身份证、户口簿原件、报考教师岗位需带中小学教师资格证原件及各种证件A4纸复印件1份，近期蓝底免冠2寸彩照3张。

(3)获得园丁奖和教龄满25周年以上老教师子女应出具教育局相关证明。

(4)新右旗服务期满“六项人员”须持服务期满证件，未能提供服务期满证件的出具相关管理部门的证明。

(5)报考人员须如实填写《2014年新右旗公开招聘工作人员报名登记表》(附打印版1份)。

(6)通过资格审查的报考人员，须交报名费、考务费170元。

(三)资格审查

旗公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员资格进行初审后，报旗招聘工作领导小组最后审查确定。审查合格者，准予参加招聘考试，统一发放准考证。凡不能提供相关材料或弄虚作假者，一经查实取消报名资格。

(四)招聘考试

招聘考试按照自治区党委组织部、自治区人社厅印发的《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)文件要求，采取公共科目笔试和专业测试面试相结合的方式进行。总成绩为100份，其中公共科目笔试成绩占40%，专业测试面试成绩占60%，两部分成绩比例加权计算后为总成绩。

考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩=(笔试成绩+2.5)×40%+面试成绩×60%。 具体岗位开考比列详情见《2014年新巴尔虎右旗事业单位公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

1、笔试

本次招聘笔试分为专业知识笔试和公共科目笔试，笔试成绩为100分。

报考教育中小学教师岗位笔试为专业知识。笔试内容主要包括教育学、心理学。笔试试卷考生自主选择用汉文试卷或蒙文试卷。笔试结束后，按专业知识笔试成绩排序由高到低按拟聘岗位人数的3倍确定参加专业测试人员。

报考综合1类(药品、水务、林业、住建、卫生)岗位笔试为公共科目。笔试内容包括事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。笔试试卷考生自主选择用汉文试卷或蒙文试卷。笔试结束后，按公共科目笔试成绩(除报考卫生专业岗位)排序由高到低按拟聘岗位人数的3倍确定参加专业测试人员(面试人员)。

应聘综合2类(卫生嘎查室、文体)岗位笔试为公共科目。笔试内容包括事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力等，笔试试卷为汉文试卷。笔试结束后，按成绩排序，根据公共科目笔试成绩由高到低按拟聘岗位人数确定拟聘人员，无专业测试(无面试)。

笔试时间120分钟，笔试为答题卡考生自带2B铅笔，笔试具体时间地点另行通知。

2、面试

本次招聘面试分为专业测试说课、结构化面试及专业知识笔试。面试总分为100分。

报考教育中小学教师岗位面试为专业测试说课。主要考察考生口头表述具体课题的教学设想及其理论依据等能力。

报考综合1类(药品、水务、林业、住建)岗位面试为结构化面试。主要考察考生面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求等能力。

报考卫生系统事业编制面试为专业基础知识笔试。主要考察考生临床医学专业基础知识。专业基础知识笔试时间另行通知。

专业测试说课和结构化面试采用现场作答的方式进行，时间为10分钟，由考生现场作答，面试考官现场打分(分数计算办法：去掉一个最高分和一个最低分，相加后计算出平均分即为面试成绩，平均分四舍五入，保留两位小数，若平均分相同则取三位或四位小数，一次类推)，考生自主选择汉语或蒙语作答。

报考卫生系统事业编制和事业待遇公共科目笔试成绩占40%，专业基础知识笔试成绩占60%，两部分成绩比例加权计算后为总成绩。

(五)体检

专业测试结束后，根据考生加权计算后的总成绩由高到低排序，各招聘岗位人数进入体检。体检由旗公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检不合格者，按成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(六)考察

对体检合格者，进行聘用前考察。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考察组，按照德才兼备的标准，通过走访、谈话、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考核拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违规和参加邪教组织行为的，按照规定取消聘用资格。

(七)公示和聘用

由旗招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人员，确定最后人选后向社会公示7天，公示期结束后，由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。

六、聘用人员的待遇

招聘单位的事业编制及事业待遇人员，实行岗位聘用制和试用期制度，试用期为一年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系，事业编制及事业待遇工作人员本岗位最低服务期5年(含试用期)，5年内不允许调转或转岗。

招聘单位的合同制，实行签订三年劳动合同，三年后经考核合格的，予以续聘劳动合同，考核不合格，解除劳动关系。

拟招聘人员工资待遇详情见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

七、工作要求

(一)本次旗公开招聘工作事关群众利益，关系到民生就业，群众关注高度，社会影响大。因此，各成员单位要密切配合，严密组织、严肃纪律、严格审查，严格执行保密和回避制度，坚决杜绝不正之风，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才选拔出来，圆满完成此次招聘工作。

(二)广泛宣传，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督，做到招聘岗位人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、考核及聘用人员公开，招聘工作全程接受社会监督。

(三)严肃工作纪律，保证招聘工作的规范实施。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者一经发现，依法追究当事人的责任，严肃处理，绝不姑息。

八、本方案由旗公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

新巴尔虎右旗公开招聘工作人员领导小组办公室

2014年8月13日

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2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表.xlsx

2014年新右旗公开招聘工作人员报名登记表.docx

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