61阅读

2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣...

存在的违纪行为及公司门禁管理工作中存在的漏洞，经人力资源处组织，总调度室、治安保卫处、企业管理处、炼铁厂、炼钢厂、制氧厂、质检计控处主要负责人及调度人员参加，共...

在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。3、3、1、3员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的50%，超过3日以上，在7日以内的，扣发日...