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管股权增值权方式能将员工利益与公司未来业绩的增长挂钩，但员工未得到实际股权，并不和其他股东一起承担公司经营风险，因而获得的激励作用也有限。 采用股权直接授予方式...

限。将年功工资划分为四个年龄阶段：1年至10年、11年至20年、21年至30年以及30年以上，这四个阶段的工资标准定为8元、11元、14元、17元。年功工资统一...