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往往是多变的，甚至在一天之中，员工的情绪就会发生多次变化，因而这种负面情绪也可能是短时间的。 　　对企业而言，要控制员工负面情绪产生，显然是不现实的。负面情绪...

竞赛保持公平并免遭滥用。世界级运动员和在美上市公司需要把怀疑论者和做空机构的存在，当作体育和金融领域“核查和平衡”机制的组成部分来加以接...