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分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。具体来看：第一，运用“霍兰德职业性向测验量表”测试，大致了解自己的职业性向；第二，结合自己实际兴趣确定自己的目标...

4 建立科学的人才招聘和培养制度牛雄鹰(2003)总结了企业人力资源开发的三种境界：培训观认识到了人力资源开发的重要性，是企业人力资源开发的第一境界。科学合理...