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行。第二章 用工范围和用工比例第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位...

工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条 县级以上地方人民政府人事部门、...

动监察大队反映。关于劳动与劳动保护方面的知识，欢迎浏览我的专题“职场人生”，希望有帮助：祝你顺利！！三 : 劳动法针对日工资、小时工资的规定和计算方法劳动法第三...