计划,其实应该首先看业务,业务优先。第二,不是要把人才管理工作逐个细分成孤立的活动,应该是综合考虑,形成紧密相联的整体方案。第三,人才管理不应只有一个标准,要因...
61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1