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量的培养，必要时参加外训，培养中坚力量。5) 培训后无效果评估与考核，重要培训必须经过效果评估(教师与学员双方)与考核。6) 对培训重视程度与成本投入不够。部分...

。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。　　面对以后的...

们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造...