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止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查，对所查出的问...

来计算。为了推动工作的往前发展，针对干部要实施 升降职做为主要手段，管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现 每月评比员工心目中最好的管理干部，竞聘上岗会利于...

公、效率低下等群众反映强烈的问题，提高了办事效率和服务水平。全县评出人民群众满意的信用社x，人民群众满意的基层信合员工x名。五是按照县文明委和咸阳办事处安排，开...

系群众;能在思想上进行沟通，互相理解，得到了职工的信赖。职工有问题都愿和我交流，有的职工经常爱发(_host_］牢骚，我就会耐心说服、引导、教育，以情感人，使全...