观实际需要,并进行激励,才具有科学性合理性和现实性。37、坚持公平合理原则:如果激励过程中存在偏心不公,就会出现消极怠工,甚至人员流失,因此,实施激励要公平合理...
61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1